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"균형발전전략" 검색결과 2,441-2,460 / 34,135건

  • 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.
    된 인재를 적극적으로 영입하며 새로운 활력을 불어넣으려 하고, 어떤 기업은 내부 인재를 장기적으로 육성해 조직에 뿌리 깊은 전문가로 성장시키려 한다.이러한 인력 확보 전략은 단순 ... 는 물론, 장기적인 기업의 방향성과도 직결되기에 그 선택은 매우 전략적일 수밖에 없다. 외부에서의 인재 영입이 새로운 시각과 민첩한 실행력을 가져올 수 있다면, 내부 인재 육성 ... 이 미처 보지 못한 기회를 포착하고, 문제를 전혀 다른 방식으로 해결할 수 있는 능력을 제공한다. 예컨대, IT 기업이 제조업 출신의 전략 기획자를 영입할 경우, 기존에 없던 공급망
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관하여 서술하시오
    이후 미국 증권시장에서 가장 중요한 경영전략으로 인식되었다. 그러나 최근 들어 자본시장에서의 환경 변화로 인해 주주가치극대화 전략만으로는 더 이상 충분한 성과를 낼 수 없다는 주 ... 가치에 해당된다. 본 연구에서는 주주가치와 이해관계자가치 간의 균형점을 찾는 방법으로서 자기자본가치의 극대화라는 개념을 제시하고자 한다. 이를 통해 현재 국내기업들은 어떠한 방향 ... 하며 지속가능한 발전을 추구하기 위해 노력하고 있다. 최근 국내에서는 SK그룹 최태원 회장이 ‘ESG’라는 화두를 던지며 주목받고 있다. 최 회장은 지난 5월 열린 제3회 '지속가능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
  • [A+ 독후감, 초깔끔] SHOW ME THE STARCRAFT를 읽고(이성원 지음)(쇼 미 더 스타크레프트)
    적인 발전과 동시에 생긴 문화적 발전이라고 생각한다. '스타크래프트' 역시 그 시대에는 새로운 문화적 혁신이었다. 모두가 즐겨했었고 프로리그를 통해 한마음이 되어 누군가를 응원 ... 했었다. 나 역시도 그런 사람 중 하나였기 때문에 이 책의 제목을 보는 순간 무슨 내용일지 궁금해졌다.1) 스타크래프트, 군사전략의 교과서문명사회에서는 평화를 중시하지만 아직도 '약하 ... 과 연평도 포격 사건을 볼 수 있듯이 취약한 모습을 보여준다. 따라서 우리는 적의 비대칭 전력의 위험에 대해서 전략적인 매뉴얼이 필요하다.우리나라의 해군력은 자국의 영해뿐 아니
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2021.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    표준보육과정과 누리과정의 아동미술을 제시하고, 아동미술 지도를 위한 보육교사의 자질과 역할을 설명 한 후 자신에 대한 반성적 사고를 통해 강점과 약점별로 함양 전략 방안을 모색해보세요.
    주제: 표준보육과정과 누리과정의 아동미술을 제시하고, 아동미술 지도를 위한 보육교사의 자질과 역할을 설명 한 후 자신에 대한 반성적 사고를 통해 강점과 약점별로 함양 전략 방안 ... ) 보육교사의 자질과 역할3) 자신에 대한 반성적 사고를 통해 강점과 약점별 전략 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동은 아름다운 것을 보고, 듣는 경험을 통해 기쁨을 느끼 ... 어 매우 중요하다.본론에서는 표준보육과정과 누리과정의 아동미술은 무엇이며 아동미술 지도를 위한 보육교사의 자질과 역할 그리고 반성적 사고를 통해 강점과 약점별 전략 방안에 대해 논의
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    색의 개념을 이해하고 색의 배합에 따른 다양한 색채코디네이션 방법을 조사하여 사례를 분석하시오.
    적 강렬함과 균형을 동시에 달성할 수 있다. 아날로그 색채 배합은 색상환에서 인접한 색을 사용하여 조화롭고 부드러운 느낌을 주며, 보색 대비법은 서로 대조되는 색을 활용하여 강렬 ... 과 관련 산업의 발전에 기여하고자 한다.2. 본론가. 색의 개념 및 기본 이론색은 파장의 차이에 의해 인식되는 시각적 자극으로, 물리적 현상과 인간의 심리적 반응이 결합된 결과이 ... 가 입증되었으며, 이를 통해 디자이너와 기획자는 효과적인 색채 코디네이션 전략을 수립할 수 있다. 색의 기본 개념은 단순한 물리적 현상을 넘어서, 인간의 심리와 문화적 인식과 깊이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다
    하다. 또한, 조직의 목표가 단순히 성과 수치에만 치우치는 것이 아니라, 팀원 개개인의 성장과 발전을 고려하는 방식으로 설정된다면 보다 균형 잡힌 조직 문화가 형성될 수 있을 것이 ... 발전의 동력을 잃고 말 것이다. 그러나 적절한 대응과 해결책을 강구한다면, 오히려 조직을 보다 강인하고 역동적인 체계로 변화시키는 계기가 될 수도 있다. 인간은 본디 서로 다른 ... 을 보인다. 이러한 차이는 자연스럽게 협업의 어려움으로 이어지고, 때로는 불필요한 긴장감을 조성하는 원인이 되기도 한다. 목표와 과정 중 어느 한쪽만을 강조하는 것은 조직 전체의 균형
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31
  • 경희대학교 장소마케팅 A+ 시험 문제 및 답안
    되는 체류형 관광의 수요를 지속적으로 끌어들이고 있다.그러나 지속적 성장의 이미지의 이면에도 지역 문제가 있다. 첫째, 제주도는 일부 인기 지역과 나머지 상대적으로 빈곤한 지역의 불균형 ... 가 많이 유출되면서 제주는 고령화 사회가 되었고, 인구 구조의 불균형 문제를 보이고 있다. 마지막으로 현재 제주도 상황을 투어리스티피케이션(Touristification) 현상 ... 과 지역주민들의 갈등, 지역주민 유출 등의 다양하고 복잡한 문제들을 초래한다는 것이다.앞서 제시한 제주도의 지역문제들은 모두 '불균형'이라는 문제로 귀결된다. 정책 수립에 있어 가장
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    K배터리레볼루션
    과 환경 오염, 기후 변화와 자원 소모 등의 문제를 해결하기 위해서는 배터리의 발전과 혁신이 필수적이라고 말합니다. 저자는 우리가 배터리 산업에 더 많은 관심과 투자를 해야 한다고 ... 성, 시장과 전망 등에 대해 상세하게 설명하면서, 배터리가 인류의 삶과 문명에 어떤 영향을 미쳤고 미칠 것인지를 보여줍니다. 또한 세계에서 가장 선도적인 K배터리 기업들의 비전과 전략 ... , 사회에 긍정적인 영향을 미치고 있다는 메시지를 강조합니다. 또한 K배터리가 앞으로도 지속적으로 성장하고 발전할 수 있는 잠재력과 가능성을 보여주면서, K배터리의 미래를 그려냅니다
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 알코올의존증 환자 간호 진단 , 간호 과정 1. 비효과적 대처
    을 현실적으로 사정할 것이다.계획계획내용 및 이론적 근거(이론적 근거는 -> 표기됨)(진단적 계획)1. 구체적인 스트레스원을 사정한다.-> 정확한 평가는 적절한 대처전략의 발달을 가능 ... 하다.11. 발전적인 방법으로 문제해결을 하려는 대상자를 도와준다.-> 발전적인 문제해결은 독립성과 자율성에 대한 감각을 증진시킨다.12. 환경에서 위협으로 잘못 이해될 수 있는 자극 ... 을 감소시킨다.-> 병원환경에서 대상자는 종종 새로운 기구와 환경에 노출된다. 의료기구와 관련된 소음은 불안을 증가시키고 대처전략을 더 어렵게 만든다.13. 개인적인 성취와 자존
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.15
  • 창업 프레젠테이션 자료
    의 장기적 목표 수립 및 전략을 개발하고 , 정책을 결정하는 경영자 - 전략적 의사결정 중간 경영층 : 최고경영층이 설정한 경영목표 및 정책과 전략 등을 집행하기 위한 제반 활동 수행 ... - 가치사슬 개발 혁신자의 역할 : 부가가치 원천을 개발 촉진자의 역할 : 기존 구성원들에 대해서도 잠재력 능력을 개발하며 , 인재등용 협상자의 역할 : 갈등조정자 , 이해관계 균형 ... 의 내용 기업의 유지 및 발전에 대한 책임 직원의 복지향상에 대한 책임 이해집단의 이해 조정에 대한 책임 공해 발생방지에 대한 책임 기술개발에 대한 책임 후계자 육성에 대한 책임
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    글쓰기로 부업하라 만점 독후감
    할 수 있는지, 그리고 이를 위해 필요한 스킬들과 전략들이 소개되어 있다.특히, 저자는 책 쓰기를 강조한다. 책을 쓰는 것은 글쓰기 부업 중에서도 가장 큰 수익을 낼 수 있는 방법 ... 어, 출판사에 투고하는 방법, 자기 출판을 하는 방법, 그리고 마케팅과 홍보 전략 등이 자세히 다루어져 있다. 책을 쓰는 과정에서 중요한 것은 꾸준함과 인내심이다. 저자는 글쓰기 ... 가 단기간에 큰 수익을 내는 것이 아니며, 꾸준히 글을 쓰고, 자신의 글을 발전시켜 나가는 것이 중요하다고 강조한다. 그래서 이 부분에서는 글을 꾸준히 쓰는 방법, 글쓰기의 루틴
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    스턴버그의 사랑의 삼각형 이론을 근거로 하여 자신의 개인적 관점과 관계에 적용하여 서술하십시오
    과 결심 요소가 결합한 것으로 급행 구혼, 할리우드 영화 등에서 볼 수 있다. 관계 발전을 위한 친밀감 형성이 이루어질 시간 없이 열정에 기반을 두고 결심이 이루어지기에 실체가 없는 것 ... 하고 발전하는 데에도 어려움이 있다. 마지막으로 사랑이 아닌 것이다. 친밀감, 열정, 결심이 모두 없는 것으로 개인이 경험하는 대부분 대인관계에서 발생한다. 이러한 관계 안에서의 사랑 ... 을 미칠 수도 있으며 삼각형은 서로 영향을 주기도 한다. 열정, 친밀감, 결심 요소로 이루어진 삼각형이라고 하더라도 사랑은 복잡하다. 사랑의 삼각형은 사랑의 강도, 균형이라는 측면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    환경을 분석한다. 외부 환경 분석은 경제적 변화, 기술 발전, 사회적 변화, 법적 규제 등을 포함한다. 예를 들어, 경제 불황이 예측되는 경우, 인력 축소 전략을 고려해야 한다 ... 의 성과를 극대화하는 것을 목표로 한다. HRM은 채용, 교육, 성과 관리, 보상, 노사 관계 등 다양한 기능을 포괄하며, 이 모든 활동은 조직의 전략적 목표와 긴밀하게 연계되어 있 ... Resource Planning, HRP)은 조직의 전략적 목표를 달성하기 위한 필수적인 과정으로 부각된다. 인적자원계획은 조직이 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고, 이를 충족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • [A+레포트] 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.
    역시 함께 고려해야 하는 복합적 특성을 보인다. 이에 따라 의료사회복지 영역에서는 환자와 가족을 둘러싼 다차원적 요인을 포괄적으로 살피고, 전문적인 개입전략을 수립하는 작업이 중요 ... 된 정보는 환자에게 긍정적 감정을 불러일으키면서 동시에 향후 개입전략의 초석이 된다.이 과정에서는 본래 갖고 있던 기능적 능력, 예전의 자신감, 어려운 상황을 극복했던 방식 등 다양 ... 에 환자는 신체적 통증과 제한사항에 우선적으로 주목하지만, 사회복지사는 대화를 통해 강점을 구체적으로 상기시켜 주고 그것을 발전적으로 활용할 방안을 모색한다.3. 강점관점 모델
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품
    보다 더 세련되게 대할 수 있으며 커뮤니케이션 역량 역시 강화되기 때문에 커리어적인 측면에서 한 사람의 발전이 더 두드러지게 나타나기 때문이다. 이렇게 조직에서는 인재 한 사람 한 사람 ... 다. 인력 외부 영입 제도의 장점으로는 기업의 기술이나 전략 등을 지속적으로 변화시킬 수 있다는 것이다. 또한 기업 외부에서 새로운 인재를 유치하여 기업 내부의 부조리나 현실 ... 에 안주하는 성향 등을 바꿀 수 있고 능력위주의 인사전략을 시행하여 조직 구성원들에게 적당한 긴장감을 주어 더 높은 역량을 발휘할 수 있도록 유도할 수 있다는 것이다.반면 외부 영입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징 두 이론의 차이점을 비교 분석한 후 자신의 주변 일상생활 인지이론 혹은 행동주의 이론을 적용하여 생각할 수 있는 실례를 찾아 각 이론 근거하여 서술하시오.
    을 해석하는 과정이다.③ 조절(Accommodation): 새로운 자극에 맞추어 도식을 수정하는 과정이다.④ 평형화(Equilibration): 동화와 조절의 균형을 유지하며 인지 ... 적 사고, 조합적 사고가 가능하다.2. 스키너의 행동주의 이론1) 이론 개요스키너는 왓슨과 손다이크의 행동주의 이론을 발전시켜 조작적 조건형성의 개념을 제시하 였다. 그는 인간 ... 학교 3학년 조카가 수학 문제를 회피하는 행동을 지속적으로 보이는 상황을 관찰하게 되었으며, 이를 개선하기 위해 스키너의 행동주의 이론에 기반한 전략을 적용하였다.적용 내용(1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천의 관점과 이론(이론의 유사점과 차이점)_임파워먼트 관점, 강점 관점, 체계이론, 생태이론, 힘 관련 이론, 사회적 교환이론, 사회 구성론
    균형수정을 위해서 힘 균형 전략을 제시하였는데 이 전략에는 경쟁, 재평가, 호혜성, 연합, 강제를 담고 있다. ... 에 따라서 결과물에 대한 구체적인 전략을 제시하지는 못하고 관점과 관련된 수와 구성체적인 측정에서 어려움이 존재한다. 기본적인 실천접근에 대한 성향과 입장에 중요한 영향을 미치지만 효과 ... 자체의 강점과 긍정적 자산을 활용하여 스스로의 발전을 도모할 수 있다. 강점 관점에서는 지역사회 탄력성이 중요하다. 소외계층과 억압계층이 역경을 겪으며 생존할 수 있게 만드는 하나
    리포트 | 7페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.17
  • 우리 사회의 집단적인 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오. 서론
    로, 사회 분화 수준을 높이는 것은 단순히 특정한 문제나 현상을 해결하는 수단이 아니라, 사회 전체가 지속 가능하고 평화롭게 발전할 수 있는 기반이 된다. 이를 위한 다양한 전략과 방 ... 에서 깊이 뿌리를 둔 문제로, 가족 내에서도 이 문제는 심각하게 작용한다. 가족 내 성차별은 대체로 전통적인 가치관과 성 역할에 기반하여 발생하며, 이는 가족 구성원 간의 불균형한 역할 ... 분담과 권력 구조를 만들어낸다. 여성 가족 구성원은 특히 더 많은 가사 노동과 양육 책임을 지게 되는 경우가 많으며, 이러한 불균형은 가족 내에서의 문제와 갈등을 야기한다.사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인빈곤 문제를 해결하기 위한 대책의 문제점과 보완 방안을 기술하시오.
    를 곤 노인의 생활 만족도가 평균 15% 이상 개선될 수 있다고 분석하였다. 둘째, 지역별 복지 인프라의 균형 발전을 위해 대도시와 농어촌 간 복지 격차 해소 정책이 필요하다. 정부 ... 할 수 있도록 노력해야 한다.이와 같이 보완 방안은 국민연금 및 기초연금 제도의 개선, 지역별 복지 인프라 균형 발전, 행정 절차 간소화 및 ICT 기반 재원 관리, 노인의 자립 지원 ... 연금이나 국민연금에 의존하지 못하고 있어, 사회보장 혜택을 제대로 받지 못하는 문제가 발생한다. 둘째, 사회복지서비스의 지역별 불균형 문제도 심각하다. 대도시와 농촌 간 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    으로써 이루어진다. 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무 ... 개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문 ... 적으로 기여하도록 유도하여 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하게 하는 것으로서 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계를 의미한다. 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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2025년 08월 23일 토요일
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