"조직행정론"의 검색결과 입니다.

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"조직행정론" 검색결과 2,421-2,440 / 117,818건

[행정, 사회과학] 중앙정부 조직개편과 기능조정에 관한 고찰

20세기를 특징짓는 핵심 단어가 산업사회, 냉전체제(국가안보 제일주의), 내셔널리즘(nationalism), 중앙집권적 정치체제, 획일성이었다고 한다면, 21세기는 정보사회, 경제제일주의, 리저널리즘(regionalism)과 글로벌리즘(globalism), 분권적 정치..

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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정부조직의 팀제도입에 관한 연구와 행정자치부 인터뷰

?목차?Ⅰ. 팀제의 개관1. 팀제의 의미2. 팀 조직의 특성3. 팀제의 유형Ⅱ.팀제 도입에 대한 예상 문제점1. 팀제의 유형에서 볼 수 있는 팀제 고유의 문제점2. 팀제의 도입 ... 과정에서의 문제점3. 팀제의 운영과정에서의 문제점Ⅲ. 팀제 도입의 전략1. 팀제 도입의 결정과정에서의 전략2. 팀제 운영과정에서의 전략Ⅳ. 현 행자부 팀제 system행정자치부 ... 가 기존 관료사회의 인사 관행인 기수에 따른 존재 중심의 연공서열제를 깨고 일 중심, 역할 중심으로 조직을 구성하는 팀제를 도입했다. 이 때문에 공직사회에서는 큰 파장이 일어나고 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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[행정조직-조직과환경-팀제] 행정자치부 조직의 팀제 개편으로 인한 문제와 해결방안

목 차Ⅰ. 머 리 말1) 행정 자치부의 팀제 개편Ⅱ. 팀(Team)제 도입의 배경1) 공무원 조직의 문제점2) 변화와 혁신의 필요성 제기Ⅲ. 행정자치부 팀(Team)제 도입 ... 말Ⅰ. 머 리 말1) 행정자치부의 팀제 개편“정부 조직 최초의 팀제 도입”행정자치부는 정부 수립 후 처음으로 시행하는 팀제 개편에 맞춰 국?과장 7명의 보직을 박탈하고 계장 6명 ... 이 교차하고 있다. 이는 행정자치부가 관료 조직의 대명사이면서 하향식 업무에 익숙해 있는 전형적인 통치부서 이기에 행정자치부를 정부혁신 모델로 삼아 민간 조직에서조차 정착 시키기가 쉽

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.27

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사회복지조직 유형을 크게 공공영역과 민간영역으로 나눌 수 있다 이 두 영역의 사회복지행정에 있어서 역할과 차이점에 대하여 조사하고 이 두 영역의 협치할 수 있는 방안에 대하여 보고서를 작성하시오

사회복지조직 유형을 크게 공공영역과 민간영역으로 나눌 수 있다? 이 두 영역의 사회복지행정에 있어서 역할과 차이점에 대하여 조사하고 이 두 영역의 협치할 수 있는 방안에 대하 ... 여 보고서를 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 공공영역과 민간영역1) 공공영역2) 민간영역2. 사회복지행정에서 공공영역과 민간영역의 역할과 차이점1) 공공영역 ... 의 역할2) 민간영역의 역할3) 공공역역과 민간영역의 역할 차이3. 사회복지행정에서 공공영역과 민간영역 협치 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 클라이언트의 욕구에 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.21

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[사회복지행정론] French & Raven의 5가지 권력유형에 대해 설명하고 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형과 바람직하다고 생각하는 권력유형, 권력의 행사는 어떠해야 하는지 설명하시오

[사회복지행정론] French & Raven의 5가지 권력유형에 대해 설명하고 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형과 바람직하다고 생각하는 권력 ... 에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형1) 준거적 권력2) 합법적 권력3. 바람직하다고 생각하는 권력유형 - 전문적 권력(expert power)4. 바람직 ... 의 5가지 권력유형에 대해 설명하고 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형과 바람직하다고 생각하는 권력유형, 권력의 행사는 어떠해야 하는지 설명해 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.18

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[사회복지행정론] 사회복지의 조직이론 - 합리적 모델, 인간관계론, 개연성 이론(상황이론), 정치경제 이론, 제도이론, 마르크스주의와 비판이론

론(administrative management)조직의 임무와 목적을 성취하기 위해 일을 쪼개고 구조하기에 최적의 방법을먼저 모델화 하고, 그에 따라 필요한 조직구조를 설계해 나가는 것.행정 관리자 ... 사회복지의 조직이론목차1. 합리 - 합법적 모델2. 인간관계론3. 개연성 이론(상황이론)4. 정치경제(political economy) 이론5. 제도이론(institutional ... theory)6. 마르크스주의와 비판이론7. 사회복지조직의 이해참고문헌조직이란 : 특정한 목적을 추구하기 위해 정형화된 구조를 갖는 사회집단.○ 조직과 환경과의 관계○ 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.27

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사회복지행정론 - 프로그램 정보관리(정보관리의 개념과 전산화, 정보관리체계의 필요성, 사회복지조직 정보관리체계의 구성과 설계 및 활용과 과제)

사용하는 의미 있고 유용한 형태로 처리된 자료 정보 ≫ 데이터가 의미나 지식 , 아이디어 , 결론 등을 교환하 도록 전환 된것 정보관리의 개념 조직의 행정가가 조직의 목적을 효과 ... 조직 정보체계 (organization information system) : 사회복지사업 에 있어 기획이나 예산 , 보고 , 비용평가 등과 같이 기본적인 사회복지 행정적 기능 ... 프로그램 정보관리 1. 정보관리의 개념과 전산화 2. 정보관리체계의 필요성 3. 사회복지조직 정보관리체계의 구성 4. 사회복지조직 정보관리체계의 설계 5. 사회복지조직 정보관리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안

우리나라의 중앙인사기관우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안목차우리나라 ... 자치부II. 중앙인사기관의 조직과 기능1. 행정자치부의 조직과 기능1) 행정자치부의 조직2) 행정자치부의 기능2. 중앙인사위원회의 조직과 기능1) 중앙인사위원회의 조직2) 중앙인사 ... 조직의 분화를 거듭하면서 인사행정의 발전에 기여하여 왔다. 그러나 총무처는 학자들로부터 독립성이 약하고 합의성이 불충분할 뿐만 아니라, 인사업무 외의 다른 여러 기능들을 담당

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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중국정부기구와 행정관료조직

《중국식 사회주의와 정치체제》중국정부기구와 행정관료조직Ⅰ 국무원1) 국무원의 헌법상의 지위2) 국무원의 구성3) 국무원의 권한 및 기능Ⅱ 국무원의 개편 과정 (개혁·개방 이후)1 ... 다. 개혁의 가일층 심화와 시장경제의 발전에 따라 행정조직의 과학화, 직능 및 업무의 합리화 등의 추구는 필연적인 발전 추세이다.둘째, 규범적인 정부 관리 행위의 정착. 정부와 기업간 ... 25일Ⅰ국무원(國務員)1) 국무원의 헌법상의 지위국무원은 중앙인민정부로서 최고국가권력기관의 집행기관이며 국가최고행정기관이다. 국무원은 최고국가권력기관의 결정을 집행하는 최고행정기관

리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2003.08.01

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[사회복지행정론] 프로그램개발과 평가 - 프로그램의 개념과 프로그램 개발 시 고려요소 및 프로그램 개발단계와 사회복지조직의 마케팅에 대한 이해와 정리

적 기술1) 실천계획의 수립2) 서비스 방법의 구체적 서술6. 프로그램 실행7. 측정 및 평가04. 사회복지조직의 마케팅1. 발표2. 시상참고문헌01. 프로그램의 개념? 조직 ... 는 가치가 반영되어 있는가?둘째 : 실현 가능성으로서 프로그램을 실행할 만한 정치적 승인과 경제적 자원을 동원할 수 있는가?셋째 : 준비성으로서 프로그램의 주관 기관이나 조직이 제안 ... 에 영향을 미칠 대상가능 인구로서 클라이언트가 속한 관할지역 또는 행정구역 내에 있는 모든 사람- 위험집단 : 일반집단 중 해당문제 노출위험이 있거나 욕구가 있는 집단- 표적집단

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인관관계 이론, 체계이론을 간단히 서술하시요.

으로 한 조직구조의 독특한 체계이다.2) 과학적이론ⅰ테일러가 산업협장에서의 자신의 경험을 바탕으로 당시에 새로 대두되고 있던 경영 및 생산의 기술들을 종합하면서 만들어진 것이다.ⅱ ... 과학적 관리법은 조직에 있어 기획과 실행의 분리를 전제로 한다. 테일러에게 있어 일에 관한 기획은 관리자의 몫이고 이것의 실행은 노동자들의 몫이다.ⅲ테일러는 노동은 집단적인 것 ... 적, 심리적 욕구와 구성원의 사회적인 상호작용이 중요한 영향을 미친다는 연구결과가 나온것으로부터 출발하였다.ⅱ 구성원의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.15

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한국 행정조직의 팀제 운영의 문제점과 개선방안

- 팀제 성공의 핵심요소- 팀제의 기대효과3. 한국정부에 있어서 팀제의 도입배경과 내용- 팀제의 도입배경- 팀제의 구성현황4. 한국 행정조직의 팀제 사례분석행정자치부의 팀제 운영 ... 의 내용상 특징과 문제팀제 운영의 문제점 - 지방 행정조직을 중심으로- 팀제 도입상의 문제점- 팀제 운영상의 문제점한국적 현실과 맞지 않는 문제점행정조직의 팀제 발전방안- 팀제 ... 적 도입이었다면, 노무현 정부가 시행하고 있는 팀제는 행정자치부를 중심으로 시행되고 있으며, 도입 범위도 중앙정부를 대상으로 시행되고 있다는 것이다. 즉, 조직전체에 전사

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.19

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[행정조직론] OD의 개입유형에 따른 개입기법

OD의 개입유형에 따른 개입기법Ⅰ. 개입의 의미와 기법의 분류조직발전은 개입이라는 실천행동에 의하여 실행된다. 개입이란 조직의 개선을 목적으로 하는 일련의 조직화된 활동을 의미 ... 한다. 즉 개입이란 조직발전의 실천적 추진으로서 무엇인가 ‘일어나게 하는것’이며 동시에 무엇인가 ‘일어나고 있는것’이라고 말할 수 있다.조직발전이라는 접근방법 자체가 계속 성장 ... 하고 있기 때문에 그 기법도 계속 발전하며 매우 다양하다. 다만 크게 OD의 변동기법을 개인수준, 집단수준, 조직차원으로 나누어 살펴볼 수 있다. 개인수준접근의 대표적인 기법은 감수성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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[행정] 탈 관료제 조직

구조 형태이다.이러한 조직구조의 형태는 오늘날 곳곳에서 찾아볼 수 있다. 가령 몇 개 과의 교수들로 운영되는 특수대학원을 생각해 보라. 학교별로 다르긴 하지만 어떤 행정대학원 ... Ⅰ. 매트릭스 구조의 정의매트릭스 조직은 조직환경이 다양하고 복잡해지면서 조직활동을 기능 부문으로서 전문화시키고 동시에 전문화된 부문들을 프로젝트로 통합시킬 필요가 증대되기 때문 ... 에 만들어지는 조직형태를 말한다. 말하자면 기능구조(functional structure)와 사업구조(project structure)의 통합을 시도하는 조직형태로서 기능구조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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[행정조직론] 성공적인 팀제를 위한 리더쉽

환경이 급변하고 있다. 많은 기업들은 이러한 환경에 능동적으로 대처하지 못한다면 생존의 위협을 받을 수 있다는 생각에(한국경제, 1998), 다양한 조직혁신 기법들을 도입하고 있 ... 는데, 이중 하나가 바로 팀 조직이다. 일반적으로, 환경변화에 따라 지속적으로 업무를 혁신하고 조직구조를 재구성하기 위해 팀 조직이 활용된다(김재문, 서기만, 1998). 그러나 많 ... 은 기업들이 팀 조직에 대한 충분한 이해 없이 하나의 유행처럼 팀 조직을 실시하고 있기 때문에 팀 조직이 기대한 만큼의 성공을 거두지 못하고 있는 실정이다. 팀 조직을 올바르게 관리

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.14

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[사회체제, 교육행정, 조직론]사회체제와교육행정

적으로는 체제의 붕괴를 무릅쓰고 반응한다.⑹ 조직구조의 계층이 많을수록 변화의 가능성이 감소한다.⑺ 기대되는 혁신의 수는 행정가의 재임기간(tenure)과 반비례한다.⑻ 하위체제내의 역동 ... 적 상호작용이 기능적일수록 조직에서의 변화는 감소된다.제 2 절 Getzels-Guba의 사회과정 모형1. 기본모형Getzels는 행정을 사회과정(social process ... 사회체제와 교육행정제 4 장 사회체제와 교육행정제 1 절 체제의 기본 개념1. 체제의 정의Griffiths : 체제란 상호 반응하는 요소들의 복합체Turner : 체제를 경계선

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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[교육행정]공식조직과 비공식조직 및 비공식조직에서의 순기능 역기능에 대해서

Ⅰ. 서론조직은 개인의 생활, 정치, 사회, 문화, 경제, 경영 등 현대사회의 각 분야에서 지대한 영향을 주고 있다. 또한, 대부분의 인간들은 태어나서 죽을 때까지 어떠한 형태 ... 로든 조직과 관계를 맺고 살아야만 한다.인간관계론의 입장에서 공식조직은 조직도나 직제에 의해 형성되는 사람과 사람의 관계로 정의되며, 근대관리론의 시조인 C.I.바너드는 둘 이상 ... 의 사람들에 의해 의식적으로 조정된 모든 활동이나 힘의 체계를 공식조직이라 정의하고 있다. 즉, 공식조직은 공통의 목적을 합목적으로 달성하기 위해 일정의 조직구조에 의해 상호 조정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.13

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지역사회 민간 사회복지서비스 기관 1개소를 선정하여 행정조직을 분석하고 장단점 및 개선방안에 대해 의견을 제시하시오.

지역사회 민간 사회복지서비스 기관 1개소를 선정하여 행정조직을 분석하고 장단점 및 개선방안에 대해 의견을 제시하시오.1. 기관소개나는 지역사회 민간사회복지서비스의 기관으로 주변 ... 관의 목표가 어떻게 되는지 또한 행정조직간의 관계가 어떠한 특성을 지니고 있는지 분석하고자 이 기관을 선정하였다. 그리고 그에 따른 장단점 및 개선방안을 제시하고자 한다.2. 조 ... , 안내정보실 운영, 미용봉사실 운영, 복지관시설물개방, 지역주민공동체사업, 환경운동, 지역사회건강, 기관홍보, 지역사회조사, 자문위원모임4. 행정조직의 분석 및 장단점 서술1) 장점

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.18

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교사문화의 형성 조건 - 내재적 조건(학생 집단과의 관계, 다양한 기준, 장기적으로 나타나는 효과), 외재적 조건(학교의 교육과정 운영 조직과 교육 환경, 행정 형태, 교육정책)

조직이 행정 조직에 흡수되어 있는 양상을 띠고 있다. 몇 년 전부터 교육당국에서는 중등학교의 조직을 교과 조직 중심으로 개편하도록 권장하고 있으나 여전히 행정 조직 중심의 학교조직 ... 교사문화의 형성 조건목차1. 내재적 조건1) 학생 집단과의 관계 맺기2) 다양한 기준, 장기적으로 나타나는 효과2. 외재적 조건1) 학교의 교육과정 운영 조직과 교육 환경2 ... ) 자원의 부족3) 관료주의적인 행정 행태4) 전문성 신장을 위한 지원 체제의 미흡5) 입시 제도를 비롯한 교육 정책교직 문화의 특성을 형성하는 조건을 내재적인 조건과 외재적인 조건

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10

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[교육행정] 학교는 어떤 조직이어야 하는가

으로 인해 일반적인 조직론을 그대로 적용할 수는 없다. 학교만의 조직론을 정립해야한다. 그것이 바로 수강 중에 있는 교육행정학이다. 지금부터 학교는 어떤 조직이어야 하는지 내가 생각 ... 하는 바를 「교육행정 및 교육경영의 이론과 실제의 탐구」본문 5-6장 내용과 함께 논하겠다.Ⅱ. 본론조직은 어떤 목적을 달성하기 위하여 의도적으로 모인 인간의 집합체이다. 바너드(C ... 의 집합체” 라 정의한다. 이렇듯 학파에 따라 조직에 관한 정의는 다양하지만 행정조직에 있어 조직의 개념은 교육행정을 하기 위한 수단과 도구를 제공하는 것으로 공동목적을 효율적으로 달성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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