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"조직기술유형" 검색결과 2,421-2,440 / 77,011건

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    경제통합의 유형과 경제적 효과에 대해 설명하시오
    경제통합의 유형과 경제적 효과에 대해 설명하시오 목차 경제통합의 유형과 경제적 효과에 대해 설명하시오 1. 경제통합의 의의 2. 경제통합의 효과 (1) 무역창출효과 1) 무역창출 ... 효과의 성격 2) 무역창출효과의 예 (2) 무역전환효과 1) 무역전환효과의 성격 2) 무역전환효과의 예 (3) 경제통합효과의 한계점 3. 경제통합의 유형 (1) 자유무역지역 (2 ... ) 관세동맹 (3) 공동시장 (4) 경제동맹 (5) 완전경제통합 * 참고문헌 경제통합의 유형과 경제적 효과에 대해 설명하시오 1. 경제통합의 의의 경제통합(economic
    리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.02.05
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    지역사회복지론_지역사회복지 실천모델인 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델을 각각 설명하고 한계점, 적용예시를 정리하여 서술하시오. (1)
    의 모델은 주민이 주체가 되어 자원을 활용하거나 개발하고 협동 활동을 통해 자원을 활용하거나 개발하는 형태로 이루어져 단일모델보다는 다양한 유형으로 나누어 주민을 조직화할 수 있 ... 를 받을 수 있는 지역사회의 역할이 점차 커지고 있다. 또한, 사회 구성원 간의 연대 의식과 공동체 의식을 함양하여 지역사회 주민의 자발적인 참여를 촉진하고 민간비영리 조직의 자율 ... 성을 향상하는 등의 방안이 확대되어야 한다. 이에 지역사회실천이 사회복지를 실천하는 기초로서 중요성이 더해졌으며, 지역사회의 문제를 해결하기 위한 전문기술을 도입, 계획, 입안
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    부적응적 인간관계의 유형 중 자신과 가깝다고 생각되는 유형은 무엇인지 선택하고, 그 이유를 일상 속 두 가지 이상의 사례를 들어 설명하시오
    고 집단의 협동관계를 구축하는 방법, 기술 관점이라고 할 수 있는 것이다.90)나아가서 건전한 인간관계는 조직의 성과에 긍정적 영향을 미친다는 점도 이해해야 한다.2. 부적응적인 ... 부적응적 인간관계의 유형 중 자신과 가깝다고 생각되는 유형은 무엇인지 선택하고, 그 이유를 일상 속 두 가지 이상의 사례를 들어 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 ... 의 정의2. 부적응적인 인간관계의 기준3. 부적응적 인간관계의 유형 중 자신과 가깝다고 생각되는 유형 ? 회피형4. 그 이유를 일상 속 두 가지 이상의 사례를 들어 설명1) 외모
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.06
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    인보관과 자선조직협회의 주요내용과 차이점을 설명하시오. 할인자료
    인보관과 자선조직협회의 주요내용과 차이점을 설명하고 초고령 사회에서 저소득 독거노인이 지역사회에서 지속적으로 살아갈 수 있도록 지원해야 하는 서비스의 제공의 주체로는 어떤 유형 ... 로는 어떤 유형이 더 적합할지에 대하여 자신의 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 인보관과 자선조직협회의 주요내용과 차이점을 설명하시오. 인보관 운동 인보관 ... 법적 및 제도적 장치가 마련되어야 할 것이다. 특히 이와 같은 제도적 장치가 제대로 기능하기 위해서라도 조직이 다양한 구조와 함께 각각이 책임과 역할을 분담해야 할 것이다. 이상
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.19
  • 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오
    숭실원격평생교육원REPORT주제: 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오.제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시 ... 하고 그 효과적인 방법을 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사상담제도의 의미2. 인사상담제도의 상담 유형1) 지시적 인사상담2) 비지시적 인사상담3. 인사상담제도의 원칙1) 억압 ... 된 감정의 해소원칙2) 문제의 발견과 해결원칙4. 인사상담제도의 기술5. 인사상담제도의 효과적 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 경영에서 인사관리는 기업이 목표를 달성하기 위하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14
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    감성의 리더십
    을 바탕으로 한 여섯 가지 리더의 유형은 리더의 특성과 조직에 필요한 역할을 중심으로 잘 구분한 것이 큰 공감이 되었다. 다소 아쉬운 부분은 미래의 감성 리더가 되기 위해 개발 ... '을 맡고 있다. 리처드 보이애치스(Richard Boyatzis)는 케이스웨스턴리더브 대학 웨더헤드 경영대학원 조직행동학과의 학과장이며, 인간의 동기와 자기주도적 행동의 변화, 리더십 ... , 전략의 기본은 '감성'이다. 20세기가 머리 좋고 똑똑한 사람을 필요로 한 시대였다면, 21세기는 가슴 따뜻한 사람들이 함께 가는 리더십을 필요로 하는 시대이다. 오늘날의 조직
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14
  • 급식경영학 정리 레포트
    많이 이용되었던 표준화된 측정도구는 직무기술지표가 대표적이며 그 외에 미네소타 직무만족 설문지와 얼굴표정 직무만족 척도가 있다.의사소통의 유형의사소통은 공식적인 방법에 의해 ... 듣고 피드백으로부터 배우며 조직구성원들은 바람직한 의사소통을 위한 기술을 습득하여 의사소통을 개선하기 위해 노력해야함서비스의 특성먼저 서비스와 제품을 비교해보면 서비스는 무형이고 ... 조직화의 원칙을 서술전문화의 원칙:아담스미스는 근로자들이 하나의 완성된 완제품을 생산하기보다는 특정한 전문화된 몇 가지 임무에 집중하게 되면 작업능률이 향상된다고 주장함권한
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04
  • [a+취득자료] 국민소득 증대와 여가시간 확대에 다른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오.
    의 형태가 지속적으로 변화되어 가고 있다.미래 생활체육 유형은 고도의 전문적 지식 또는 과학적 장비가 요구되는 기술 스포츠나 현재의 규칙과 규범과는 전혀 상관없이 참가자 본인 ... 이 자신의 즐거움만을 추구하기 위한 자연스러운 형태의 자연 스포츠로 변화하게 될 것이다. 특히 생활체육에 참가하고 있는 유인체계도 과거의 전문적이고 조직적인 체계를 벗어나 개인의 복지 ... 적 차원에서 더욱 다각적으로 모색되어 까다롭고 복잡한 스포츠의 유형보다는 간편하고 단순하며 자연과 호흡할 수 있는 아웃도어 스포츠의 형태로 전환되고 있다.2. 생활체육지도사의 기능
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.Ⅰ. 서론현대사회에 있어서 다양하고 유동성 있는 리더십을 요구하는 가운데 조직 목표를 위해서는 리더 ... 는 경우 부정적인 방향으로 갈 수 있으며 그 조직은 도태 될 수 있다. 본론에서는 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시 하도록 하자.Ⅱ. 본론1 ... . 리더십1) 정의조직의 목표와 과정 속에서 어려움을 극복하고 개인의 능력을 강화 하면서 구성원들의 자발적인 참여를 리더의 능력이라 말한다. 또한 현대사회에 있어서 조직발전에 있어서 리더
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12
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    갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오. 1. 갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 제시하시오.2. 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오.3. 실제 사례를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해 그리고 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해결방안을 제시하시오.
    또는 해결방안을 제시하시오.?교과목명:조직심리학1. 갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 제시하시오.2. 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오.3. 실제 사례 ... 은 제거되지 않고, 결국 없앨 수 없는 갈등을 인위적으로 없앤다면 조직은 발전할 수 없을 것이라 한다.2. 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 한 갈등 관리 혹은 해결방안첫째 ... 과제명 : 갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오. 그리고 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈등의 관리방안
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15
  • (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료
    어 가장 이상적이고 유일한 방법은 없으며, 상황에 따라 다르다는 점을 강조2) 내용- 상황변수 : 조직의 상황을 나타내는 일반적인 환경, 기술, 규모- 조직특성변수 : 조직 내부 ... 의이론적 근거 찾기1. 상황이론1) 개념- 조직 외부의 환경이 조직 및 그 하부구조와 어떤 관계에 있을 때 조직의 유효성이 가장 높아질 수 있는지를 설명하려는 이론- 조직 관리에 있 ... 특성을 나타내는 조직구조, 관리체계, 관리과정- 조직유효성변수 : 상황변수와 조직특성변수가 적합성을 유지할 때는 조직의 유효성 증대, 부적합할 때는 조직의 유효성 감소3) 불확실
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.
    의 건강한 기능을 중심으로 가족레질리언스의 개념을 신념체계, 조직유형, 의사소통과정의 세 가지 구성요인으로 제시했다.①신념체계: 가족의 가치, 확신, 태도, 편견으로 가족이 위기 상황 ... 는 신념체계, 조직유형, 의사소통과정을 통해 강화된다. 이 개입의 목표는 다음과 같다.①신념체계 측면: 역경에 대해 가족들이 의미 있고, 이해할 수 있고, 관리할 만한 도전으로서 위기 ... 가족이 더욱 성장하도록 촉진하기를 목표로 하여‘우리가족 신뢰하기’로 하였다.(2) 2회기 - ‘우리가족 업그레이드하기’2회기는 조직유형에 해당하는 회기로① 자율 성을 존중
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
  • 리더십-권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오
    들을 설명해보시오수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.권위적 리더십2.민주적 리더십3.방임적 리더십1. 권위적 리더십(1) 개념권위적 리더십은 리더가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정 ... 하고 구성원들은 이를 일방적으로 따르게 하는 리더십 유형이다. 권위적 리더는 공식적인 권력에 전적으로 의존하여 주어진 과업을 수행하는 데에만 높은 가치를 둔다. 반면에 목표 달성과정 ... 의식이 희박하다. 권위적 리더십은 조직이 위기에 직면하게 된 상황에서는 조직의 목표를 달성하는 데 효율적이다. 하지만 권위적 리더십 하의 조직은 리더의 독단적 의사결정에 전적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
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    사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형기술하세요
    ection0.xml사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형기술하세요과목명 : 지역사회복지론담당 교수 :학과 (또는 전공) :학번 :제출자 :제출일 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지실천 ... 기록의 개념과 중요성2.사회복지실천기록의 목적3.사회복지실천기록의 유형4.각 기록 유형의 특징과 활용 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 사회복지 실천 현장은 점점 더 복잡 ... 하며 클라이언트의 권익을 보호하는 핵심 수단으로 자리매김하고 있습니다. 본 리포트에서는 사회복지실천기록의 개념과 필요성을 바탕으로 구체적인 목적과 다양한 기록 유형을 심층적으로 탐구
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명하시고 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을
    자율장학에 대한 정의가 달라질 수가 있다. 자율장학은 어떠한 개인이나 조직이 외부의 지시나 통제에 의하지 않으며 스스로 결정을 한 규율이나 통제에 따라 주도적이고 자발적으로 교사 ... 의 수업기술에 대한 향상과 계속적인 전문적인 성장을 추구하는 교육이다. 여기서 가장 중요한 핵심은 스스로 결정을 한 것에 대한 자발적인 행위와 그것에 따르는 책임일 것이다. 어린이집 ... 의 개선에 활용을 할 수 있는 좋은 지식, 정보, 기술, 경험, 아이디어, 도움 조언 등을 서로 나누어 가지는 활동이라고 할 수도 있다. 자율장학을 위하여 교직원들 상호간의 역할은 무척
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 간호관리학 지휘 요약
    를 간결하게 밝힘으로써 리더십을 이해하는데 기여: 모든 상황에 효과적인 보편적 리더십 행동을 발견하지 못함, 리더십 행동 유형조직 내 성과 간에 일관된관련성 입증 못함.① 권위적 ... 에 배정? 조직의 목표를 바탕으로 한 개개인의 목표를 관리자와 간호사가 함께 결정하고 공유? 교육과 훈련을 통해 직무 수행에 필요한 적절한 지식과 기술을 지원? 적절한 보상체계 ... 는 영향력 높임.- 임파워먼트 > 권한위임 (더 넓음 의미)(2) 임파워먼트의 유형① 개인 집단 조직 수준의 임파워먼트- 개인수준 : 전문직 역량을 향상시키고 자기효능감과 책임감
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
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    교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 심리학적 배경에 대해 자세히 기술하시오
    을 '각 학문에 내재한 지식 탐구과정의 조직' 으로 본다. 1960년대 전후 미국이 당면한 구소련의 인공위성 발사 충격 및 지식과 기술의 폭발적인 증가 현상으로 인해, 교육의 호과 ... 교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 심리학적 배경에 대해 자세히 기술하시오유아가 건강하고 행복하게 자라도록 돕는 일은 부오와 교산의 공통된 과제이고 역할이다. 전통 ... , 경험 중심 교육과정, 학문중심 교육과정, 인간중심 교육과정 및 관계중심 교육과정 등 크게 다섯 유형으로 나눌 수 있다.첫째, 교과중심 교육과정은 교육과정의 개념을 ‘교수요목
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.08
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    사회복지실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.
    사회복지실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. “사회복지실천 현장에서 개입 대상”의 개념2. 사회복지실천 현장 ... 에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형1) 위기 집단2) 발달 집단3) 아동·청소년 집단4) 노인 집단5) 가족 문제 집단6) 사회적 소외 집단7) 정신건강 관련 집단8) 경제적 취약 집단 ... 9) 지역사회 집단3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론사회복지 실천은 다양한 사회적, 경제적, 심리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해
    .서론리더십이란 지도자로서의 리더가 전체 조직에 대하여 발휘하는 지휘력과 지도력 및 통솔력을 가리키는 것으로 이해된다.이러한 리더십은 몇 가지 특징을 기준으로 여러 유형으로 분류 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.I.서론II.본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 리더십의 사례III.결론IV.참고문헌I ... 될 수 있으며, 어떠한 유형의 리더십이 바람직한지에 대해서도 지속적으로 연구가 이루어진 바 있다.아래 본론에서는 리더십의 다양한 유형에 대해 살펴보도록 하겠으며, 이상적인 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오. 할인자료
    다. 2-2. 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오. 경력개발의 관계적 접근법이란, 개인의 경력과 조직의 목표를 상호 조화시키는 과정으로, 개인과 조직이 서로 ... 인적자원관리 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오. 1.서론 현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 이러한 글로벌시장에서는 수많은 기업이 각기 다른 방법 ... 으로 치열하게 경쟁하고 있다. 그리고 이러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못하는 기업이 있는데 이 둘의 차이는 인적자원개발로 판단할 수 있다. 과거의 인적자원개발은 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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2025년 08월 21일 목요일
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