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사회복지행정 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지전문직 사회복지사 비전 레포트 인적자원관리 사회복지조사론 웨일과 갬블 평생교육기관
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"조직개발프로그램" 검색결과 2,421-2,440 / 90,962건

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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    한다. 기존 HRP, HRU, HRD라는 3가지 측면으로 성립되어 있다. 하지만 최근 새로운 인적자원의 채용, 선발, 배치과정과 같은 인사관리의 틀을 넘어, 조직을 설계하거나 개발, 교육 ... 고 있던 다양한 역량을 개발하는 데 도움을 주고, 승진과 부서 이동이라는 새로운 동기부여, 그리고 기업이 꾸준히 내부 인재를 발굴하고 관리하며 조직의 지속적인 성장과 리더십 ... 인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29
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    평생교육경영론 과제물
    은 한정된 자원을 활용하여 다양한 프로그램과 활동을 제공해야 합니다. 경영자는 이러한 자원을 효율적으로 배분하고, 기관 내의 역할과 책임을 분명히 하며, 조직의 운영을 원활하게 진행 ... 의 방향성을 제시할 수 있어야 합니다. 이를 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 전략과 계획을 개발할 수 있습니다.5) 혁신과 변화 관리: 평생교육 경영자는 혁신을 추진하고 변화에 대응 ... 교육 경영자는 단순히 기관을 운영하는 역할을 넘어서 다양한 기능을 수행한다.첫째로, 평생교육 경영자는 평생교육 기관의 대표자로서 비전과 목표를 개발하고 사회적 의무를 다해야 합니다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서는 단순히 지시와 명령을 수행하는 관리자의 역할을 넘어서, 조직 구성 ... 원들의 신뢰를 기반으로 방향성을 제시하고 동기를 유발할 수 있는 리더십이 중요해졌습니다. 특히 급변하는 사회 환경 속에서 리더는 위기 대응, 조직 구성원의 다양성 존중, 갈등 조정 ... 등의 역량을 두루 갖추어야 하며, 이에 따라 리더십은 점차 '타고나는 것'이 아닌 '개발되는 것'으로 인식되고 있습니다.리더십은 단기적으로 습득되는 기술이 아니며, 장기적이고
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.20
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    2021년 방송통신대 청소년프로그램개발및평가 1. 상황분석이란 무엇이며, 청소년프로그램을 개발할 때 상황분석이 왜 필요한지 그 이유를설명하시오.
    을 이용하게 될 청소년들이 모두 같은 상황을 두고 있는 것은 아니기 때문이다. 상황분석은 지역사회분석, 기관 및 조직분석, 사회적 맥락분석이 먼저 이루어진 후 프로그램 개발의 타당 ... 성 분석의 순으로 이루어진다.2. 상황분석의 하위영역인 지역사회분석, 기관 및 조직분석, 사회적 맥락 분석, 프로그램 개발의 타당성 분석에 대해 설명하시오. 그리고 자신이 거주 ... 하는 지역사회의 청소년들에게 필요한 프로그램의 주제를 임의적으로 하나 설정한 후, 그 프로그램을 중심으로 ①지역사회분석, ②기관 및 조직분석, ③사회적 맥락분석, ④프로그램 개발
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    지역사회복지실천에서의 사회복지사의 실천기술에 관하여 논하시오
    은 사회복지실천의 기초로서 사회복지사의 활동영역에서 필수적이다. 지역사회복지실천은 전통적인 지역사회개발, 사회행동, 사회계획과 밀접히 관련되어 있다. 사회복지사나 기타 지역사회문제 ... 을 알아 보겠다.II. 본론1) 지역사회복지사의 6가지 실천 기술(1) 조직화 기술 : 지역사회복지사의 실천 기술 중 조직화 기술은 클라이언트인 지역사회구성원들이 가지고 있는 욕구 ... 를 충족하거나 문제 사항을 해결하기 위해 필요한 자원, 서비스, 인력 등을 조직화하여 지역사회복지를 실현해 나가는 기술이다. 이것은 지역사회에 존재하는 많은 인적-물적 자원들을 효율
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28
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    보건교육사 2급 보건사업관리 요약정리
    과 소비 및 배분보건의료체계의 구성요소 : (1)의료자원의 개발 : 의료인력, 의료시설, 의료기기및소모품, 의료지식체계(2)자원의조직화:국가보건당국, 정부기관, 민간부문, 의료보험기구 ... 프로그램/ 세분화접근, 주민특성에 맞는 수단과 내용선택※한 질병이 보건사업의 대상으로 선정되기 위해서 부합되는 기준·질병의 발생률이나 유병률이 높을 것·심각성이 높거나 지역사회의 관심 ... , 민간기관(3)의료서비스의제공:1차의료, 2차의료, 3차의료(4)재정적지원:공공재원, 기업주, 조직화된민간기구, 지역사회의노력, 외국원조, 개인가계, 기타(5)정책및관리:지휘, 의사결정(계획, 실행및달성, 모니터링및평가, 정보지원규제)
    시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.01.08
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    [사회복지실천론]사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.
    . 또한 기관의 서비스를 확대ㆍ개선하기 위해 체계발전에 관련된 역할을 담당하는 체계개발 역할을 하는 것이다. 구체적으로 살펴보면, 다음과 같다.첫 번째, 프로그램 개발자로서 클라이언트 ... 의 욕구에 대응해 프로그램을 개발하는 역할을 수행한다. 예를 들어서 교육 프로그램, 지지집단ㆍ기술개발집단 등에 따른 프로그램 등을 개발하는 것이다.두 번째, 계획가로서 지역사회 ... 다. 예를 들어, 아동보호 프로그램, 여가 프로그램, 건강관리 프로그램 계획 등이 여기에 해당하는 것이다.세 번째, 사회복지사는 정책과 절차 개발자로서의 역할도 수행한다. 이때
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
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    전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.
    의 영역이 다양화되고 사회복지기관, 센터, 시민조직 등이 급증함에 따라 자원봉사의 체계적인 관리는 봉사프로그램의 보급과 자원봉사의 체계화, 자원봉사의 활성화를 위한 필수조건이다.또한 ... 하는 기관이나 조직의 최고 실무감독자라 하며, 자원봉사감독자는 조직 내에서 자원봉사프로그램을 담당하는 중간관리자라 할 수 있을 것이다. 이러한 자원봉사 관리자는 전문성 정도에 따라 ... , 조직에서 활동하는 자원봉사자들의 옹호자이다.넷째, 조직에서 활동하는 자원봉사자들 사이에서 주요 의사전달자이다.다섯째, 자원봉사 프로그램의 지지를 위한 기금 조성자이다.또한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    지멘스의 윤리경영
    를 만든 과학자이며 기업가로서는 “순간의 이익을 위해 미래를 팔지 않겠다”는 경영철학을 통해 큰 족적을 남겼다 . 단기적인 이윤보다는 기술개발에 주력했고 , 사회에 공헌하는 기업 ... 이 오래 살아남는다는 것이 그의 경영이념 되었고 오늘날 많은 기업들이 장기적인 성장의 선결과제로 꼽는 연구개발 (R D) 투자와 기업의 사회적 책임을 그는 이미 오래 전에 실천한 것이 ... 다 . 1879 년 전철을 최초로 개발한 것을 시작으로 인공 심장 박동기 , 실시간 진단 초음파 기계 , 컬러 액정 휴대폰 등이 모두 지멘스 기술력으로 탄생 . 지멘스는 보청기
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.23
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    사회복지사 15일치 예시 내용 보강판
    사회의 개발을 통해 개인적 혹은 사회적 변화를 이루려는 노력이다.4.프로그램의 목적: ‘조직활동을 통한 목표달성’10:30~12:00프로그램 주요 용어정리① 계획(plan ... 상용09:00~09:30- 출석확인 및 금일 교육내용에 대한 설명- 출근부 작성 및 금일 업무에 대한 실습지도자 지도09:30~10:30프로그램 개발 및 운영에 대한 이해1 ... . 프로그램 개발 정의프로그램의 사전적 의미: 목록, 순서, 예정 계획 => 앞으로 진행될 일에 대하여 예정 또는 계획을 체계적으로 정리한 목록이며, 여기에는 이의 진행 순서를 의미
    리포트 | 48페이지 | 12,500원 | 등록일 2024.04.12
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    (위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.
    [인적자원관리]주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론1.서론…………………………………………………………p.2Ⅱ. 본론1. 인간적 과정 기법2. 기술구조적 기법3. 인적자원 ... .4Ⅰ. 서론1. 서론조직개발이란 조직 전체를 어떤 바람직한 방향으로 전환해가려는 노력으로, 조직성과 증진과 목표 달성을 위해 조직의 구조, 시스템, 과정을 발전시킴으로써 조직 개선 ... 개발 기법의 다양한 기법들이 있는데 이 조직개발 기법들은 조직의 개입이 이루어진다는 의미에서‘개입기법’이라고 불린다. 본론으로 들어가, 조직개발의 기법을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
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    한국의 노령자관광 촉진방향(우리나라 노인관광 활성화방안)
    자위주의 관광 상품이 개발되어야 한다.관광행정조직은 관광사업실행에 결정적으로 영향을 미치고, 특별히 복지위주의 관광사업은 영리위주의 그것과 다른 특성을 갖고 있어서 그 중요성이 크 ... 며, 노령자배려의 관광 상품의 개발과 부차적 노력이 요청된다. 그러나 노령자전담 관광조직이 없는 상태여서 조직의 설립과 함께 노령자관련 전문인을 양성하여 행정지도 및 교육을 강화 ... 을 보유하여 국가도 이의 개발을 추진하려는 노력을 기울이고 있는 터에 스페인 노령자관광 촉진제도는 우리에게 시사하는 바가 크다.한국은 관광객의 이용이 지역별 ?계절적으로 편중현상
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09
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    조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)
    을 개발할 수 있어야 한다. 변혁적 리더십을 대표하는 인물로는 마하트마 간디와 링컨 대통령, 처칠 수상 등을 예로 들 수 있는데, 더욱 수평적이고도 유연한 조직구조로 지속해서 재설계 ... 루했을 때 높은 조직력을 보여줄 수 있었다고 평가받고 있다.이러한 장병규 크래프톤 이사회 의장의 노력은 현재까지도 지속하고 있는데, 소프트웨어(SW) 인재양성 프로그램인 ＇정글 ... 롯데그룹의 신동빈 회장은 새로운 분야의 신사업을 찾는 대신 조직의 효율성을 최대한 높이기 위해 인재 영입에 중점을 기울이고자 하고 있다.롯데그룹 내부의 인재 경력 개발 플랫폼인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    조직창의성과혁신_직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오. (2)
    조직에서 적용이 되고 있다. 많은 기업이 6시그마를 성공적으로 적용하고 있지만, 성공보다 실패 사례로 알려진 기업도 있다.6시그마는 일본의 미쓰비시 회사에서 개발되었으며, 기본 ... 었다. 기존의 조직 문화와 신규 프로세스의 적용 사이에 일어난 이와 같은 충돌은 프로그램의 성공을 방해하는 요소로 작용하였다.구현과 실행의 어려움IBM은 6시그마를 기업 전체에 구현 ... 하기 위해 많은 노력을 기울였지만, 이러한 구현은 쉬운 일이 아니었다. 대규모 조직의 다양한 부문과 프로세스에 대한 표준화된 접근 방식을 개발하고 적용하는 것은 어려움이 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
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    병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요.
    만 아니라, 지역사회개발 과정에도 참여해야 합니다. 우리나라의 경우도 지방자치가 강조되고, 지역사회복지계획 수립을 계기로 지역사회자원 간의 연계에 대한 관심과 네트워크의 중요성이 더욱 ... 강조되고 있습니다.따라서, 지역사회 내의 복지 역량 강화를 위해 ① 민?관의 파트너십, ② 공공 부문에서 사회복지와 보건조직의 연계, ③ 민간 부문의 사회복지조직 간 연계 ... , ④ 사회복지기관이 자체의 조직 활성화를 위한 자원의 발굴과 연계가 필요합니다.병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무(Social Service Job)의 유형은 다음과 같습니다.1. 행려
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28
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    평생교육사의 역할
    에서 학습자들에게 자기주도적인 학습을 할 수 있도록 도움을 준다.또한, 평생교육 관련 프로그램을 개발하기도 하는데, 이를 위해서 학습자의 요구를 조사, 분석, 기획, 실행 후 평가를 하 ... 의 역할은 다음의 여섯 가지로 세분화할 수 있다.* Planner(기획가로서의 역할) : 학습자의 학습요구 및 사회적 요구 진단을 통해서 프로그램을 기획한다.* Organizer(조직 ... 교육시설에서 평생교육에 대한 요구를 분석하고 평생교육 프로그램을 관리하는 역할 등으로 매우 중요시되어야 함에도 불구하고 아직도 그 역할이 두드러지지 못한 것이 현실이다.평생교육법
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11
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    청소년수련관(=청소년센터), 청소년 수련원, 청소년 문화의 집 가운데, 한 곳을 선정하여 기관 방문을 실시하고 보고서를 제출하여 주시기 바랍니다
    을 활용하여 관심 있는 분야의 동아리활동을 통해 자신의 재능과 잠재력을 개발할 수 있는 기회 제공기관 자원(조직 체계, 인적 물적 자원 등)해당 기관은 김동완 청소년 지도사를 중심 ... 을 포함한 다양한 지원책을 계획하고 제공할 수 있다. 이러한 조직 구성원과 자원을 통해 해당 기관은 지역 청소년들에게 다양한 프로그램과 활동을 제공하여 그들의 성장과 발전을 지원 ... 하고 함께 고려하여 문화 체험을 촉진하기 위한 전문적인 프로그램을 개발하고 운영하는 데 중점을 두고 있다.이러한 기관의 역할과 방향은 문화관광부에서 발간한 청소년 문화의 집에 관한
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    적으로는 조직의 전반적인 성과와 경쟁력에도 영향을 미친다. 따라서, 스트레스 관리는 조직과 직원 모두에게 매우 중요하다. 스트레스 해소 방안은 개인적 차원에서의 자기 관리 기술 개발 ... 성 향상, 직원 만족도 증가, 그리고 전반적인 조직 성과의 개선으로 이어진다. 따라서 조직은 스트레스 관리를 위한 체계적이고 효과적인 전략을 개발하고 실행하는 데 집중해야 하며, 이 ... [조직행동론]• 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오
    및 정책모델1) 의의사회문제를 해결하기 위한 사회적인 계획을 강조한다. 지역사회나 지역 주민들의 욕구를 해결하기 위해 프로그램이나 정책의 개발과 개선을 통해 지역사회의 문제를 해결 ... 가, 자료수집가, 전문가, 분석 및 프로그램의 계획 및 평가, 관리자의 역할이 강조된다.4) 한계사회계획 모델에서는 변화의 매개체로 관료조직과 같은 공식조직을 중요하게 고려한다. 하지 ... 한다던지 새로운 서비스나 프로그램을 개발하거나 기존의 서비스나 프로그램을 를 개선할 수 있다는 점도 장점이다.세 번째, 사회계획 및 정책모델은 문제해결식 또는 이성적 방법을 통해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
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    [수료 A+] 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    와 같이 필요 인력이 위치하고 있는 모집 원천이나 광고, 인재 채용 프로그램, 직원 추천 등 다양한 모집 방법을 활용하여 조직 내외에서 인재 모집을 진행한다.2. 효과적인 모집 방법1 ... 을 제공하여 조직 내 오랫동안 유지해야 한다.그림 1 . 토스 HRBP 모집 요강2) 채용 연계 프로그램을 통한 모집채용 연계 프로그램은 특정 분야의 전문적인 직무 교육과 실무 체험 ... 를 제공하였다.이처럼 채용 연계 프로그램을 통한 모집 방법은 프로그램 참가자가 해당 분야에 흥미와 열정이 있고 수행 능력과 성장 가능성을 보유하고 있어 직원으로 채용 시 업무의 수행 능력이 높고 적응력이 빨라 조직의 목표 달성에 효과적이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03
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2025년 08월 17일 일요일
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