"리더쉽노하우"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽노하우" 검색결과 2,421-2,440 / 6,407건

의료기관 해외진출

화를 통한 병원진출오라클피부성형외과전산프로그램 모든 정보 실시간 공유네트워크 노하우 공유실무교육 통한 네트워크 표준화동양성형외과현지방문 사전상담자국의 현지 거점병원을 통한 사후관리 ... ..PAGE:82. 본론 해외진출 유형..PAGE:9위탁경영소유회사가 경영에 관한 노하우를 가지고 있는제3자에게 경영을 위탁우리들병원아랍에미리트 두바이에 우리들 척추센터 설립자본 ... 한 채 진출하는 경우가 발생한다. 의료진 간 조화를 이룰 수 있는 리더십이 필요하다.3. 사업 초기 단계에서 사업 검토 시, 충분한 의견 수렴과 현지 실정을 반영한 계획 수립이 가장

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.08

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[독후감]CEO의 다이어리엔 뭔가 비밀이 있다 - 핵심 포인트와 의견 중심

는 기술과 일과를 매번 계획하면서 살 수 있도록 해 주었다. 다이어리를 통해 늘 쪼개고 체크하며 내 인생을 가꿔나가고 있다.요즈음은 인터넷이 범람하는 사이버공간이나 리더십의 중요 ... 호기심과 뭔가 나와는 다른 인생의 노하우를 얻을 수 있겠다는 기대감으로 저자의 책은 나에게 간택되었다.저자 니시무라 아키라는 엄격하고도 효율적인 시간관리를 통해 자기관리를 해오

리포트 | 8페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2015.07.14

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히즈빈스커피 마케팅 및 광고전략

담당 ) 최고 바리스타 리더쉽 ( 전문 바리스타 39 명 ) 5 단계 맞춤형 바리스타 교육 커리큘럼 ( 축적된 경험과 노하우를 바탕으로 자체 개발 ) 바리스타 기본 , 심화 분반

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.07

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STX그룹 강수동 회장의 리더십

STX그룹 강수동 회장의 리더십권선혜CEO PROFILE■ 출생1950년 경북■ 학력명지대 경영학과서울대 국제대학원GLP 과정 수료창원대 명예경영학 박사■ 주요경력쌍용중공업 사장 ... STX그룹의 성장사를 들여다보면 STX만의 M&A 리더십이 있었다는 점을 확인할 수 있다. STX그룹은 4차례의 기업 인수를 통해 조선기계, 해운·무역, 플랜트·건설, 에너지의 4 ... 을 키워낸 자는 강덕수 회장이다. 그에게 붙는 수식어는 ‘M&A의 귀재’,‘샐러리맨의 신화’등으로 볼 수 있다. 실제로 한 기사에서는 그를 인터뷰하며 그에 대한 리더십과 내용을 심

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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경제 관련서적 평범했던 그친구는 어떻게 성공했을까 독후감

하는가?- 리더십(21),추진력(18)화술(16),끈기(11),지적능력(9),자신감(8),도덕성(7),기타(10)15도덕성이 장기적인 성공에 영향을 미친다고 생각한다.96216자신 ... 보다 믿을 만한 리더가 되어야 한다고 생각한다. 리더는 친밀함을 유지하면서도 공적인 거리를 지켜야 할 필요가 있다. 따라서 직원들에게 신뢰를 얻는 자신만의 노하우가 필요하다. 그리고 ... 조직구조에서 그들을 필요로 여기는 자리는 중간 이하의 자리이다. 성공을 위해서는 마이크로매니저의 모습을 버릴 필요가 있다. 적당한 통제력을 갖춘 지도자가 되어 서번트 리더십(하인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.19

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FUN 마케팅

바지를 입고 비행기를 청소하는 등 지속적인 리더십을 발휘해왔으며 조직 내의 인간관계에 중점을 둔 문화를 구축하는데 역점을 두었다. 이러한 인간 존중의 문화적 바탕과 리더십 발휘 ... 의 마케팅 활동들이 즉각적으로 성과로 연계되기는 어렵다는 점을 되새길 필요가 있다. 따라서, 펀 마케팅도 즉각적인 효과를 기대하기 보다는 인내심을 가지고, 꾸준히 노하우를 쌓는 것

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19

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기업체의 전략적 핵심인재 육성 사례연구

들로스와 연계된 체계적 핵심인재 관리 , 2) 경영층의 Ownership 확보 , 3) 밀착관리 , 4) 리더십 개발 , 5) 비공개 운영 등이 특징인 것으로 나타남 . - 11 ... 를 통해 선정하여 일관되고 체계적인 핵심인재 관리가 가능함 리더십 양성 위주 비공개 운영 사업전략과 연계된 핵심인재 선발 및 유지 채용 시점부터 인력을 등급화하여 관리하고 , 등급 ... 적 Communication 을 통한 핵심인재 밀착 관리 글로벌 리딩 기업일수록 리더십 양성 위주의 핵심인재 관리를 운영함 비공개 원칙하에 운영함선발 프로세스는 사업계획 수립과 연계되어 있으며 , 경영

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20

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GE 전략 분석

하였다. 사을 갖고 있다. 리더가 될 사람들은 아주 중요한 교육을 받는다. 세계 최초 사내대학이자 GE 글로벌 리더십의 산실인 `GE 크로톤빌` 이 바로 이런 교육의 중심에 있다. 재무관리 ... 글로벌 리더십의 산실이며 세계최초의 사내대학인 ‘GE 크로톤빌’을 대표적인 예로 들 수 있다. 기업의 위기상황에서도 여기에 투자하는 돈은 아끼지 않는 모습을 미루어 GE가 얼마나 ... 에 걸친 기술이나 노하우를 결집한 결과, 시너지를 유발할 수 있었다. 불확실한 미래에 과감하게 투자할 수 있는 이유는 적절한 자원배분과 위험의 규명, 대응 수단, 경영혁신 관리 등

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.13

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내용최고!!한국타이어 마케팅 기획서

강화 , 규모의 경제 실현과 기술의 리더십 구축 1991-2000 글로벌 기업으로 성장 역량 다지기 2001-2010 한국타이어 브랜드 가치 강화거시적 환경분석 기업문화 - 미션 ... 을 기업 경영 노하우 개발 WT 원재료 국내 시장에서 구입할 전략 모색 환율에 타격 받지 않을 방안 모색4P 분석 Product 중국 중국은 지형이 복잡하고 해양과 떨어져 있는 거리

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.07.16 | 수정일 2019.11.18

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여성 기업인의 현황과 리더십 연구

여성기업인의 현황과 리더십 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 고찰Ⅲ. 우리나라 여성기업의 특성 및 현황Ⅳ. 여성기업인의 사회적 자본과 리더십Ⅴ. 결론 및 제언Ⅰ. 서론지난 20년간 여성 ... 하는가를 규명하는 것이다. 여러 가지 이유가 있겠지만, 본고는 여성들의 창업이전 배태조직에서의 경험부족을 주요 요인으로 주목한다. 리더십이란 하루아침에 습득되는 것이 아니라 조직경험 ... 을 통해 길러지는 것이 보통이다. 여성들은 조직 특히 기업조직에서의 경험이 미숙하기 때문에 사회적 자본(social capital)의 부족과 리더십 미배양 등의 난관에 부딪힐 가능

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18

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sony경영전략분석 보고서입니다.

브랜드 이미지 글로벌 기업으로 정착 ( 현지화 전략 ) 기술 노하우 네트워크 ’ 회사로서의 강력한 의지 가치 창조 경영 W 순이익의 계속되는 감소 반도체 , LCD 분야의 상대 ... 전략 통합구매 전략 유통경로 전략 : 공급망관리 (SCM) 삼성 성공요인 핵심사업의 균형적 발전 브랜드 이미지 관리 강력한 리더쉽 위기를 극복하는 초일류 정신 향 후방향SONY 소개

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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[경영학원론][전략경영] 안철수 연구소 성공요인 분석

에서 축적된 노하우꾸준한 연구개발신뢰성 있는 브랜드 이미지보안 의식의 확장광범위한 시장포괄적인 보안시스템의 필요성외 부 성 공 요 인 분 석 제품의 시장 경쟁력 시장포지션 분석국내 ... 태도와 본질에 충실.안철수의 경영마인드4. 안철수가 말하는 경영자의 덕목 개인의 이익과 조식의 이익이 상충될 때 사익을 버릴 수 있는 사람. 리더십은 리더가 발휘하는 것이 아니

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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경영학 개론 - 경영자의 철학

고 다니기에는 적절한 디자인의 가격도 합리적인 옷을 디자인하여 계절마다 짧게 출시하고서 그 다음 계절에 맞는 새로운 아이템을 빠르게 출시하는 것이 이 기업을 성공으로 이끈 노하우라 ... 기업이 탄탄하게 성장할 수 있는지에 대한 리더십과 경영방식이 없다면 그 회사는 하루하루 먹고 살 수 있도록 수입을 거두는 데에만 급급하여 그냥저냥 유지해가는 것일지도 모른다. TV

리포트 | 2페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.08.18

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대기업 영업관리직 자기소개서 실전샘플 + 이력서양식 (취업컨설턴트 합격서류/영업관리직 영업직 자소서/지원동기)

의 이면을 바라보는 사고력과 배려는 인맥을 축적하는 큰 기술이라는 것을 가르쳐주셨습니다. 그것은 집단을 이끌 때에 조화로운 리더십을 발휘하는 큰 힘이었습니다. 2. 학창시절 00학과 ... 으며 영업 노하우를 익히고 저만의 방법을 찾기 위해 노력하겠습니다. 노하우를 그대로 따라 하기보다 담당 지점의 특성과 저의 성향을 고려 하여 전략을 세우기 위해 노력하겠습니다. 또한

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.18

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감성리더십

< 감성리더십 >21세기는 정보 기술의 발달로 모든 사람이 신분이나 지위에 관계없이 정보를 공유할 수 있는 세대이다. 이런 시대에서 조직은 관리자의 명령과 지시만으로는 통제 ... 이 중요하다. 그런 후 그 감정에서 벗어나기 위해 적당한 행동을 취해야 한다. 여기에는 몇 가지 노하우가 있다.1. 스트레스를 줄여라. 2.내면의 대화를 시도하라 3.좋은 대화 상대자 ... 게 할지chapter 6. 프로젝트팀 리더십프로젝트팀 리더십은 팀에 인재들을 끌어들이며 그들을 고무하여 원만하게 소통하게 하는 것과 그들이 프로젝트의 목표를 달성할 수 있도록 갈등요소

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02

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[리더십 독후감] 폴마이어의 리더십 실천계획 5단계

각 층의 지도자의 리더십 부재로 인해 그 혼란은 더욱 가중되고 있는 실정이다. 이 책의 저자인 폴 J. 마이어는 이와 같이 위기에 내몰린 현실 상황을 꼬집어 제대로 된 변화 예측 ... 과 강력한 리더십을 사회의 기반이 될 원동력으로 지적하며, 그를 실천하기 위한 리더십 실천 계획 5단계를 이 책에서 제시하고 있다.폴 J. 마이어. 그가 말하는 체계적인 리더십 ... 을 ‘할 수 있다’는 마음가짐으로 능동적으로 수행하는 것이 중요하다. 확신은 노하우에서 비롯된 것이므로 모르는 것에 대해서는 확신을 가질 수 다. 그렇기 때문에 자가 능력 확신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.28

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유한킴벌리의 소개와 성과요인

게 드라마틱한 역사를 지닌 회사라고 해도 과언이 아닐 것이다.흔히들 유한킴벌리의 성과요인으로 다음과 같은 7가지를 말한다.유한킴벌리의 7가지 성공요인1. 차별화된 제품 생산 노하우 ... 화된 채널 활용4. 차원 높은 리더십 : Lead by Example, Inspirational Leader의 리더십5. 높은 조직 역량 : 구성원의 전문성 만족도 헌신성 자율

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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[사업자등록][사업자][사업][사업자등록 필요성][사업자등록 준비서류][사업자등록 과세]사업자등록의 필요성, 사업자등록의 준비서류, 사업자등록의 과세, 사업자등록의 주의사항 분석

고 다양하여 목표 시장을 명확히 설정하지 않으면 마케팅 전략에 혼란을 가져올 수 있다. 그러므로 창업을 자신의 전공과 경험을 최대한 살리고 기술적인 노하우와 경영의 노하우가 축적되어 있 ... 성, 모험심과 리더십, 의지력, 전문지식, 경험 등이 있고, 경제적?사회적 환경 적응력과 예견, 주변의 인간 관계, 가정적 안정 그리고 가능성에 대한 집념과 노력이 필요하다. 또한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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Skill4 지도자 인재개발 스킬-32p

있다. Dia-1 멘토 관계(Relation)개발 기술 NO1 경청개발 예비진단 Dia-2 멘토 인성(Humanity)개발 기술 NO1 타인섬김 리더십 예비진단 Dia-3 멘토 ... 리더십(Leadership)개발 기술 NO1 윤리리더십 예비진단 NO2 핵심가치개발 예비진단(교회편) Dia-4 멘토 생애(Lifeplan)개발 기술 NO1 가치관정립 예비진단 NO ... 에 재미와 열정을 느끼는 경우] -자신이 가치있는 일을 한다고 느낄 때 -그 일을 할 때 자신이 선택권이 있다고 느낄 때 -그 일을 할 만한 노하우(지식, 기술 등)가 있다고 느낄 대

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.03

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비유와 상징(비상)

과 신뢰 : 서로의 가치를 인정하고 책임 있는 주체로 함께 일한다.- 리더십 개발 : 비전과 사명을 바탕으로 한 자기 경영을 통해 긍정적 영향력을 발휘한다.이렇게 전 조직구성원이 직접 ... 로 이루어진다.리더십 교육체계는 지배가치를 바탕으로 도출된 공통역량과 각 직무에 따른 직무역량을 연차별 R/R에 따라 계열화하여 설계한 교육체계다. 각 연차에 따른 역량 향상을 통해 구성원 ... 개개인이 조직에서 긍정적 영향력을 발휘할 수 있도록 지원하며, 교육을 통해 개인의 성장을 돕고자 설계되었다. 리더십 교육체계의 바탕에는 공통·직무 모델링과 교육·역량 관리 시스템

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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