"간호리더십유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호리더십 유형 간호 리더십 사례 간호리더십 간호관리 드라마 리더십 유형분석 리더십보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호리더십유형" 검색결과 2,421-2,440 / 3,108건

골먼 감성지능 네가지 요소를 서술하시오.

과 목 명 : 리더십주 제 : 골먼 감성지능 네가지 요소를 서술하시오.아 이 디 :이 름 :생 년 월일 :서론우리는 리더십에서 여러 학자들과 리더십 유형에 대해 공부하고 있 ... 을 북돋아주는데 결정적인 기여를 하였다고 볼 수 있다.결론우리가 리더십에서 배운 리더십이론은 매우 다양하고 또 학자들마다 중요시 하고 강조하는 부분이 다 다른데 과제 주제를 주장한 감성 ... 지능의 대표학자 골먼은 감성지능이 리더십 역할에 가장 중요하다고 주장하였으며 나 역시 감성지능은 IQ 못지않게 대인관계를 유지하고 삶을 살아가는데 중요하다고 생각한다.리더십특성이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.05.18

다운로드 장바구니
간호관리학 개발관리 인력개발

의 격차를 좁히는데 도움3. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류정의- 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것- 직무책임, 근무장소, 대상자 ... 관리자로서 경영기술을 향상시키기 위해 시도된다.교육프로그램 내용행정체계, 경제원리, 행동의 문화적, 정서적인 결정요소, 리더십 유형, 면접기술, 의사결정, 의사소통 방법, 업무 ... 간호관리학개발관리인력개발? 개발관리의 의의- 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것- 개발관리의 내용 : 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

다운로드 장바구니
간호학과-국시준비용 모든 과목 헷갈리는 내용 정리 편

하고 성과를 달성할 수 있도록 지지하는 리더십 유형.관리자 직원 훈육 시, 규칙을 일관성으로 적용/ 개인의 상황에 따라 융통성 있게 대처.기본임프부종 – 환측팔 심장보다 높이 올리 ... 성인간호학후두암 초기 증상 - 2주이상 지속되는 쉰목소리.대사성 산증 원인) Salicylate 중독.호흡성 산증 원인) 약물과다사용. 척수손상으로 인한 연수기능저하. COPD ... 들 배출 X – 절박유산급속분만 – 저산소증, 뇌손상 발생가능지역사회로선복 - 1923. 태화여자관.이금전 – 지역사회 보건간호사 자격을 최초 취득 1929의료법 시행. 보건간호

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.09

다운로드 장바구니
조현병 schizophrenia 간호과정 간호진단 case study

보다 포괄적인 영역에서 접근될 수 있게 되었다. 본 레포트에서는 조현병에 대한 간호 과정을 통해 기본적인 이해를 해보고자 한다.Ⅱ. 문헌고찰1. 정의뇌의 기질적 이상은 없는 상태 ... 이나 혼란스러운 언어를 포함해야 함2) 발병 후 상당기간 동안 직업, 대인관계, 자가 간호의 주요영역 중 한 가지 이상 현저한 저하3) 장애 징후가 6개월 이상 지속※ 배제 기준 ... 자폐스펙트럼 장애나 의사소통장애의 진단이 있는 경우 망상과 환각을 포함한 증상이 1달 이상 존재해야함6. 유형1) 조현병(Schizophrenia)편집형 (paranoid

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.03 | 수정일 2022.02.02

다운로드 장바구니
2020년 세브란스 신규간호사 면접 기출 모음 117가지

차이점, 장, 단점?55. 간호의 본질은 무엇인가?56. 대학생활 4년을 점수로 매기고 그 이유를 말해보세요.57. 리더십을 발휘한 경험? 팀, 단체 활동 시 갈등상황 발생 ... 면접관 간호팀장 2명, 인사팀 1명으로 구성되었습니다. 6명씩 한조이며 같이 들어갑니다. 결시자 있을 경우 비워두고 들어가거나 당겨 채워 들어가는 경우도 있고 그룹마다 면접관 스타일 ... 서 가볍게 인사하는 정도) 1차에서는 간호지식(실무) 물어보는 그룹도 있고, 인성질문만 하는 그룹도 있고 다양했습니다. 주로 기졸업자(경력자)에게는 인성질문 위주였고 경력이 없

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

다운로드 장바구니
[전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.

(2) 환자에 미치는 영향2. 보건의료 시스템 재구성과 간호 가치와 갈등1) 리더십 측면2) 조직문화 측면3) 의사결정과 자율성 측면4) 교육적 측면5) 인사관리 측면3. 보건의료 ... 환경 변화와 미래의 간호 관리자의 역량1) 간호 관리자가 갖추어야 할 역량(1) 간호전문성(2) 간호리더십2) 자신이 간호 관리자로서 부족한 역량과 앞으로의 준비(1) 간호전문 ... 성 신장을 위한 노력(2) 간호리더십 역량 강화를 위한 노력4. 보건의료 환경 변화에 따른 간호사 의욕증진 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론병원조직은 양질의 의료를 제공하여야 하는 목적을 달성

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

동아대학교병원 간호사 졸업예정자 최종합격 자소서 및 스펙공개

않고 가족을 위해 끝까지 노력하셨습니다. 이전까지 간호사의 이미지는 제게 막연했지만 간호사인 두 누나들에게 단순히 질병과 고통만을 덜어주는 것이 아니라 마음까지 돌보아 주는 직업 ... 이 간호사라는 이야기를 많이 들어왔습니다. 특히 힘든 업무 속에서도 대상자를 돌보아 주었을 때 가장 보람을 느낀다는 이야기를 듣고 저 또한 간호사가 되기를 꿈꿔왔습니다.OO군이 고향 ... 었습니다. 어느새 쌓여있던 199시간의 봉사시간은 더욱 봉사하고 싶은 마음을 자극하였으며 후년 간호사가 되어서도 도움을 필요로 하는 사람들을 위해 반드시 봉사활동을 이어갈 것입니다.첫

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23 | 수정일 2019.08.28

다운로드 장바구니
간호관리 시험대비 요약정리

의 유형경영자 : 기업조직과 관련된 개념관리자 : 의료기관이 속한 비영리조직, 경찰서, 소방서? 일선관리자: 수간호사, 유닛매니저, 작업감독관? 중간관리자: 간호감독, 간호과장 ... 을 사용하는 능력 ex) 수간호사, 일선관리자? 인간적 기술 : 다른 사람들과 성공적으로 상호작용하고 의사소통 할 수 있는 능력, 동기유발, 리더십 적용, 협력적 분위기 구성 ex ... 간호관리 시험1. 관리 : 6문제2. 이론 : 5문제3. 기획 : 6문제4. 의사결정 : 8문제5. 재무관리 : 7문제6. MBO : 4문제1. 관리의 정의: 종합적으로 조직

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.03

다운로드 장바구니
맥그리거의 X.Y이론과 아지리스의 미성숙.성숙이론을 근거로 해서 자신의 속해 있는 조직 (또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오

2012학년도 (2)학기 과제물교과목명 :간호지도자론학 번 :성 명 :o 과 제 유형: B형맥그리거의 X.Y이론과 아지리스의 미성숙.성숙이론을 근거로 해서 자신의 속해 있는 조직 ... 에 맞는 여러 리더쉽 유형을 필요로 하기 때문에 지도자는 먼저 자신의 성향을 알고, 그 다음에 다른 리더쉽을 유형을 요구하는 직원들에게 대처하기 위한 계획을 세워야 한다. 이제 ... 낮은배려 낮은구조구도LB4Ⅳ사분면낮은배려 높은구조구도LB1●오하이오 주립대학의 리더십 모델-지도자 행동의 유형(LB1,LB2,LB3,LB4)은 시계반대방향으로 돌면서 가장 미숙

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2020.09.24

다운로드 장바구니
[간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

to leadership)①광범위하게 인정을 받고 있는 리더십 접근 방법 중의 하나3)유능한 리더①첫 번째 유형(S1):높은 지시적-낮은 지원적 행동유형②두 번째 유형(S2):높 ... 은 지시적-높은 지원적 행동유형③세 번째 유형(S3):높은 지원적-낮은 지시적 행동유형④네 번째 유형(S4):낮은 지원적-낮은 지시적 행동유형4) 성숙도와 효과적인 리더십①상황적 ... 한 그룹은 최소한의 지도자 감독을 필요로 한다. 부하의 성숙수준이 미성숙이서 성숙단계로 발전함에 따라 리더십 유형도 곡선을 따라 변화한다는 것을 의미.2) 리더십 상황적 접근법

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

2021년 세브란스병원 합격 면접기출과 답변

하게 사레가 제시되어 효과적 간호의 이론을 확립한 것으로서 높은 평가를 얻고 있다.김수지총 5회의 반복연구를 통해 정신질환자가 경험한 돌봄을 분석했더니 최종 10가지 돌봄 유형이 도출 ... PQRST? 대학생활 4년을 점수, 그 이유를 말해보시오? 리더십을 발휘 경험? 간호사로서 얼마나 일할 것인가? 출근시간은 어떤 의미인지배려와 책임감이라고 생각합니다. 지각으로 인해 인수 ... 2021년 세브란스병원 면접 기출과 답변올해는 코로나로 인해 마스크를 끼고 면접을 보았습니다. 1차 2차로 두 번 면접을 보았습니다.첫 번째 면접은 인사팀 1명 +간호관리자 2명

자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.08.25

다운로드 장바구니
간호와 경영 학습활동 2.3

로서 역할을 하고 있다.2. 간호 관리자의 리더십 스타일을 상황이론들이 제시하는 유형들을 가지고 분석한다. 예컨대, Fiedler의 이론에서는 간호 관리자의 스타일을 과업중심 아니 ... 영상동아리 KMP, 고축동(고대 축구 동아리), 구로병원 피플 볼링회, 고대의료원 불자회, 기독회 등의 레저, 스포츠, 종교 등의 조직1.2.2. 간호조직구조의 유형을 분류해 보 ... 한 조직(간호단위)을 이끄는 간호 관리자의 리더십을 우리가 배운 상황 이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.1. 자기 조직(간호단위)의 간호 관리자가 누구인지를 한 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

다운로드 장바구니
간호관리 리더십

간호관리리더십은 스토딜에 의하면 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이라 하였고 나역시 그의 말에 동의를 한다. 내가 리더로써의 역할 ... 을 해주어서 대화 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심 보이고, 우호적 분위기 조성과 만족을 위해 노력 하는 유형인 지원적 리더십을역할을 했다고 할수 있었다. 이렇게 내가 다른 ... 집단에서 다른 리더십의 유형으로 집단을 이끌 수 있었던 것에 대해 이론적으로 접근해 나가면서 조금은 이해가 가기도 하고 신기하기도 했다. 앞으로도 리더가 되어 팀을 이끌어야 할 때가 있을텐대 적절한 방법으로 집단의 목적을 이루고 싶다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학) 조직문화와 조직변화 A+

, 통합조정, 갈등관리, 변화관리, 과업수행상의 구체적 기술과 방법포함⑦ 리더십 스타일- 조직구성원들의 행동 경향과 패턴 특히 리더쉽 해동 스타일을 말함- 조직구성원간의 상호관계 ... ------------------p.1~1. 조직문화2. 조직변화의 개념3. 조직변화의 유형4. 조직변화의 모형5. 변화에 대한 저항요소와 변화관리6. 조직문화 평가Ⅲ. 결론--- ... ---------------------------------p.16~Ⅳ. 참고문헌-------------------------------p.17Ⅰ. 서론우리는 간호학 시나리오

리포트 | 19페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.18

다운로드 장바구니
리더십유형분석

◎ 간호지도자의 역량 및 리더십 유형분석 ◎■ 실습을 하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황2학년 때 ○○병원 일반외과병동에서 실습하면서 그 병동 수선생님을 보며 간호 ... )▶ 자유방임형간호사라는 직업 특성상 직업에 대한 동기가 부여되어 있고, 자기가 해야 할 일을 잘 파악하고 있기 때문에 스스로 행위를 하도록 지지해주고, 격려하는 유형의 리더십 ... 가 가고 인간적인 분이라고 생각되었다.■ 리더십 유형분석1. 자질이론인성은 그 사람이 살아오면서 길러지는 것으로 자신이 바꾸고 싶어도 마음대로 바뀌지 않는다. 이 수 선생님은 동료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

다운로드 장바구니
건강관리조직의 특성, 과학적 관리론과 인간관계론의 비교

환경3) 병원조직의 구조4) 간호조직의 유형과 특성2. 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교1) 과학적 관리론의 특징2) 과학적 관리론의 제한점3) 인간 관계론의 특징4) 인간 관계 ... 전체적인질도 생산될 수 있도록 비용 이 좀 들더라도 보다 정교한 조정과 통제가 필요함.4) 간호조직의 유형과 특성(1) 계선조직① 계층적 구조를 이루는 조직② 상관과 부하의 관계 ... 전략적 간호관리o 과 제 명 :(1) 건강관리조직(예:병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명하게 일하기 위해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2020.03.26

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 Report

간호관리학 REPORT리더십1) 리더십 개념(1) 리더십의 정의:- 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 해사하는 기술과 과정- 조직의 목표 ... 와 구조주의 모두 높은 리더* 행동 이론의 문제점- 리더의 행동 유형을 측정하고 분류하는 객관적이고 신뢰적인 방법 개발의 어려움- 상황에 따라 효과적인 리더십이 다름- 지도자 ... 를 훈련할 수 있는 프로그램의 효과 검증이 실시되지 않음3) 상황이론- 리더십 유형에 대한 효과성이 상황에 따라 달라진다는 관점(1) 상황적합성 이론: 리더의 특성과 상황의 호의성 간

논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.25

다운로드 장바구니
자신이 원하는 미래의 간호관리자의 상

관리자의 변혁적 리더십과 전문직업인으로서의 지식과 기술을 필요로 하며 간호사들의 자율성과 전문성이 확보된 직무만족 향상을 위한 환경을 조성하여 구성원들에게 조직의 비전을 제공 ... 하고, 받아들여 조직의 목표를 실현시키고 간호사들의 신념, 가치, 욕구를 최대한 발휘할 수 있는 변화촉진자로서의 변혁적 리더십이 필요하다. 또한 전문직업인으로서 업무를 효율적으로 하기 위 ... 해서는 간호사들의 신념과 태도, 간호직에 대한 소명감과 직무에 대한 만족감이 있어야 하며 간호 관리자는 간호사들의 마음을 모으고 이끄는 리더십이 필요하고 이는 간호사들의 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.15 | 수정일 2020.01.05

다운로드 장바구니
간호관리 목적과 철학, 관리의 과정

.1. 리더쉽① 수십년간 리더십에 대한 연구가 수행되어 왔으나 정확히 리더십이란 어떤 것이라는 구체적인 일치를 보이지 않는다.② 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성 ... 성취해야 할 내용과 성취 가능한 목표를 확인해서 간호사의 행위 방향을 제시(2) 표준의 유형1) 양의표준 - 일정기간 동안 서비스를 창출하는 양에 기초를 둔 개념2) 시간표준 ... 에 기반을 둔 개념5) 원가표준 - 서비스 창출에 관련된 원가에 기반을 둔 개념(환자분류체계 유형)환자 분류란 환자의 상태를 간호요구도와 간호제공이 필요한 간호시간에 따라 일정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.17

다운로드 장바구니
간호지도자론 한국방송통신대학교 간호학과 허쉬와블랜차드,맥그리거,아지리스 이론설명후 구성원 성숙도 사정 후 지도자와 비교레포트(이론간단하고사정과평가에초첨두었습니다)

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시 블랜차드 상황모형의 이론정리①허시 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형②허시 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도2 ... 효과공한다는 것이다. 즉 다양한 부하(상이한 상황)를 두고 있는 리더는 그들 각각에게 맞는 리더십을 서로 다르게 발휘해야 한다(상이한 유형의 리더십)라고 하였다.①허시 블랜차드 상황 ... 모형의 4가지 리더십 유형지도자의 행위를 과업행위와 인간관계 행위의 4분면으로 분류하였다. 과업행위는 각 구성원이 무슨 활동을 해야 하며 업무를 언제 어디서 어떻게 수행해야 하

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

다운로드 장바구니

이전10개 117 118 119 120 121122123 124 125 126 다음10개

파워링크

신청하기