"현대자동차기술직"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차기술직" 검색결과 2,401-2,420 / 2,450건

[경영] 정주영과 이병철의 경영철학 비교 분석과 느낀 점

했다. 정몽구 회장은 인재 발탁과 관련해 선친의 스타일을 빼닮았다. 현대차의 인재 경영은 삼성전자와 사뭇 다르다. 물론 능력과 비전, 그리고 사업수완을 갖춘 인재를 중용하는 것 ... 은 마찬가지다. 그러나 현대차는 능력은 기본, 충성심이 필수라는 인재경영 원칙을 갖고 있다.3. 이병철 회장과 정주영 회장의 차이점이처럼 이병철과 정주영은 한국 경제에 근간이 되 ... 적 규범이 담겨 있다. 법은 행위의 사후에 작용하지만 내적 규범은 인간사회의 규율에 적대하는 행위의 발생을 미리 막는다. (중략) 내가 관심을 갖는 것은 경영의 기술보다는 그

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[노사관계] 우리나라 노사관계 사례

을 제시하였다.현대차 노조는 올들어 대정부 투쟁과 임단협에 힘을 얻기 위해 비정규직의 조직화 및 세력화를 적극 유도해 왔으나, 그 구체적인 일정은 올해 임단협을 마무리한 후에 임시대 ... 어 단체협약을 개정하기 전에는 기득권을 저하시키지 않겠다는 입장을 밝혔다.2. 자본이동시 노사공동결정: 해외투자시 노사공동결정을 요구한 배경은 현대차의 주요사업인 해외현지공장 설립 ... 대학원 과정, 기술자격 취득과정 등을 통해 전문인력을 양성하고 있으며, 자격증 취득비용, 학원수강, 스포츠 등 자기계발을 n이한 비용도 1인당 30만원씩 지원하고 있다. 사내그룹웨어인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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인간정주영에 대하여...

나 기술 없이 사업을 확장하는 것은 무리한 일이다.자칫하면 잘 되고 있는 현대자동차공업사에 좋지 않은 결과를 가져올지도 모른다’라는 주변의 우려에도 불구하고 정주영은 끝까지 현대토건 ... 면서 사업은 서서히 번창 길로 접어들었다. 이때부터 정주영의 경영 철학과 사업적인 능력이 십분 발휘되기 시작했다.정주영과 6.25전쟁1950년 1월, 정주영은 현대토건사와 현대자동차공업 ... 이 공업사의 식구가 1년 반만에 80여명으로 늘어 2.5배나 증가하였다.현대자동차공업사로 성업을 누리고 있을 무렵 정주영은 건설업에도 손을 뻗기 시작했다. ‘건설에 대한 노하우

리포트 | 17페이지 | 9,500원 | 등록일 2001.05.06

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한국 스포츠 마케팅 발전 방안

다SV를 지원하였으며, 브라질 프로축구팀 후루미넌스팀, 덴마크 AGF팀, 중국 프로 1부 축구팀인 연변 현대자동차 호랑이 축구단 등을 지원하고 있다.4. 대우지금은 비록 부도가 났 ... 에 따른 필수적인 고용창출 효과 등 가시적인 성과 이외에도 국제 사회에서의 정치, 외교적 위상제고, 그리고 나아가 국제 경쟁력 강화에도 직·간접적인 영향을 끼친다.스포츠 마케팅 ... 부합되는 면을 갖고 있다. 즉 움직임이 많고 역동적이며 이해하기 용이하다는 점을 들 수 있겠다.현대사회에서 스포츠의 가치는 정보통신 기술의 발달에 영향을 받은 바 크고, 특히

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.07.16

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[기업경영] 빅딜

으로 인해 어려움을 겪고 있는 현대자동차가 8만대 생산 규모에 3조원 이상의 부채를 안고 있는 삼성자동차를 인수하게 된다면 경영 부담이 크게 가중될 것으로 보임·삼성자동차는 신규 업체 ... 사업 선정 기준은 재무 구조 건전성, 시장 점유율, 수익성, 브랜드 이미지, 핵심 기술의 다섯 가지 요소임·이러한 기준은 예측 불가능한 급속한 경영 환경 변화를 고려한 동태적 기준이 ... 의 반발을 초래해 노사정 합의를 지연시킬 가능성이 있음- 중소기업의 생존 기반 약화·빅딜은 빅딜의 대상이 되는 기업과 직·간접적으로 관계를 맺고 있는 중소 협력업체의 2차적인 개편

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[자동차] 차세대 자동차

으로 현대자동차의 주관아래 진행되어 오고 있으며 1997년 현재 실용화 연구단계인 제2단계 2차 년도 사업을 진행 중에 있다. 2년 간 걸쳐 수행된 제1단계 기초기술확립 연구에 있 ... 등에 주력하고 있다. 현대자동차는 이러한 시험결과를 바탕으로 1994년 엑센터 수소자동차를 제작한 바 있으며, 1997년5월에는 티뷰론 차량에 직접 분사식 수소엔진과 각종제어 ... 도 물의 전기분해로 만드는 재생 가능한 에너지원이기 때문에 양이 풍부해 실용화의 기대를 모으고 있다. 수소엔진 및 자동차에 관한 연구는 1993년부터 G7 차세대자동차 기술개발사업

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.31

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노무현 정권 평가

한 움직임은 자동차 파업에서 최고조에 달하고 있다. 현대자동차 경영진은 수출을 볼모로 한 파업에 밀려 노조의 대폭적인 경영참여를 허용했고, 국민의 고통을 발판으로 정상화의 가닥을 잡 ... 간 경제는 지난 IMF위기 보다도 못하다고 평가한다. 하지만 만달러 시대를 열기 위해 국가균형발전 체제를 구축하고 동북아 경제중심 기반과 과학기술 혁신체계를 마련했다는 점, 시장 ... 에 비정규직을 늘리는 노동부의 잘못된 정책으로 이태백 (이십대 태반이 백수) 이라는 신 용어 까지 등장 하여 사오정 삼팔선의 세대를 넘어선 청년실업의 문제가 미해결 되었다고 평가 받

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.06

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[인문]신문분석보고서

여당을 비판하고, 한나라당 쪽에 힘을 실어주는 경우나, 친기업적인 기사를 싣는 것에서 그 근거를 찾을 수 있다. 내가 읽고 있는 보수적 메이저 신문 중 하나인 중앙일보는 현대차 ... 했을까?’ 분명 그 이유는 내가 기자를 의사나 변호사 못지않은 전문직이라 생각했기 때문이다. 그런 여기서 드는 의문, 의사는 ‘의학지식과 기술’로, 변호사는 ‘법에 대한 지식’으로 그

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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[경영경제]목표관리(BSC)시스템 구축

업체의 과감한 투자 현재 OEM방식개발로 인한 자체개발능력저하 차량가격 상승 및 원가상승 현대차 파업으로 수주량 감소Weakness 불량발생으로 인한 크레임 상승 품질기준 확립 ... 영업팀품질보증팀생산팀구매팀품질경영 대리인대표이사기술연구소홍보팀조직도필터부품WIPER부품AUTO T/M부품2. 컨설팅 추진 현황주요 컨설팅 내용컨설팅 성과 (요약)컨설팅 테마 ... . 관리직 사원의 목표의식 부족 및 능동적 업무추진 능력이 저하되고 있음.주요 ISSUE 사항목표관리시스템(BSC)도입6. 현상분석품질비용 부문매출액 부문노무비 부문2007년 매출

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.21

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마케팅전략수립과정

5치 평가 >{기업순위가치 평가액삼성전자18조 8천 654억원LG전자23조 9천 572억원KT32조 8천 570억원4위 : SK텔레콤 5위 : 현대자동차 6위 : 포스코 등- 제품 ... 시장 개방에 대응하기 위해 다수의 대리 점을 추가적으로 개셜할 필요가 있음을 알고 HVS를 80개 개점하고 세분화, 유통경로의 최소화하고 직간접적인 교육을 통해서 판매력을 향상 ... 의 성공아래서 시장점유율에서 선두를 탈환하는 등 큰 성과를 이루어 냈다. 그러나 지금의 시장상황은 과거와는 달리 동태적 변화 속에서 새로운 제품 군과 기술의 등장으로 새로운 경쟁 상황

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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[취업준비]이력서, 자기소개서 쓰는 법과 기업들이 하는 면접질문

(공통)-학생운동을 해본 경험이 있는가? 경험이 있다면 그때의 느낌을 말해보시오-자신이 면접관이라면 어떤 질문을 물어보고 싶은가?-현대자동차와 기아자동차의 종류에 대해서 말해보 ... . = 1 \* ALPHABETIC A. 인적 사항(개인정보)B. 학력 사항C. 경력사항: 산학협동 및 연구내용, 아르바이트 등 (군대도 경력사항이다.)D. 보유기술 및 자격사항 ... 한격 등을 조사하여 그 기업의 특성에 맞게 지원 동기를 기술하고 입사 후 포부 또한 막연한 내용보다는 업무에 대한 목표성취나 자기 계발을 위해 어떤 계획을 가지고 있는지 구체

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.29

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[정치학,사회학,NGO] 집단행동의 논리

을 치러야 하느냐 는게 반대표를 던진 조합원들의 불만이다.현대차노조는 올해 임?단협에서 임금안 외에도 주40시간 근무제 , 비정규직의 정규직 전환등 노동계현안을 전면에 내세우 ... 고 있다 . 현대차를 여름투쟁의 선봉으로 삼으려했던 상급노조로선 난감 한 상황이다. 이처럼 노동자 전체의 연대와 단위 노조원 이익 사이에서 노조는 고민스럽다.⑤다음은 장애인 학교 관련 ... 하는지 간략히 기술해보자. 이익집단의 발생원인에 대한 정확한 이해가 바람직한 발전방향을 제시하는 데 도움을 줄 것으로 생각되기 때문이다.첫째, 인간은 이익에 따라 행동한다는 것이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.29 | 수정일 2017.11.08

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[마케팅] 수입자동차의 국내시장 판매전략

의 예를 들면 현대자동차의 자체 조사에 의하여 표적시장은 인구통계학적으로 볼 때 30대 중반에서 후반에 이르는 중견 관리, 사무직으로 월소득 150만 원 정도로 선정하였다. 특히 타 ... 의 다양화와 품질의 기술위주의 발전을 거듭하여 1950년대와 1960년대에 세계 자동차공업을 주도하는 역할을 하였다. 이처럼 유럽에서 시작한 자동차산업은 미국에서 양산체제를 갖추 ... 관리, 기술혁신 등에 있어 그 발전속도는 오늘날 단연 앞서고 있다. 한편 2000년대에 들어서는 한국을 비롯한 브라질, 멕시코, 유고, 대만 등 신규진입국가들의 발전이 두드러져 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.12

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[자기소개서예문] 자기소개서예문총정리(분야별 상세예문93개)

까지 삼성전자, LG 전자, 한화 정보통신, 삼성물산, LG 상사, 한국특허청, 현대 자동차, (주)대우, 대우 자동차, 한화 건설, 대우 중공업과 같은 대기업들과 서울시청, 주한 러시아 ... 자기소개서예문총정리(분야별 상세예문93개)목차Ⅰ 자기소개서 예문예문1) 우직한성격예문2) 이성적인성격예문3) 신중한 성격예문4) 정직하고 성실한 성격예문5) 일반사무직예문6 ... ) 기계공학과예문7) 중어중문학과 출신예문8) 영업직예문9) 영업직예문10) 자동차업체예문11) 러시아어학과예문12) 보육교사예문13) 카드회사예문14) 카드회사예문15) 일반사무직예문

자기소개서 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.11

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[생산운영] 도요타 무한성장의 비밀

한 박황호 현대차 사장과 윤국진 기아차 사장은 "현대차그룹은 앞으로 직원들의 고용을 최대한 보장해 파업을 줄이고 생산성을 높이는 방향으로 노사 문제를 풀어나가겠다”고 밝혔다.박 사장 ... 한 크기로 이어져 있지 않다. 이런 통에 물을 붓는다면, 가장 낮은 판자를 기준으로 물은 새어나와 버리고 말게 된다. 즉, 수 천명 가운데 단 한사람이 기술적, 기능적으로 미숙 ... 하다면 그 사람의 기술 수준 혹은 작업 수준에 의해 자동차의 품질과 신뢰성이 결정되는 것이다. 이러한 면은 바로 도요타로 하여금 협력업체의 모든 품질까지 품질혁신을 달성하도록 이끌어내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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다국적기업정리

되는 제품을 차별화 하여 덤핑규제의 근거를 주지 않도록 한다. 이것의 예로는 현대자동차의 EF소나타의 미국 수출이 있다. 또한 수입국의 중간 유통상에 대해 비가격적 유인을 제공하여 가격 ... ),금융정책 통일(2) 경제통합의 이익과 손실이익으로는 규모의 경제로 시장규모의 확대와 이익을 볼 수 있으며, 경쟁을 함으로써 기술개발과 제품품질을 향상 시킬수 있다. 또한 생산요소 ... 으로 간주하여 관세를 부과.(3) 기술 라운드 (Technology Round)선진국들이 기술후진국의 정책적 기술개발에 따가 선진국기업의 국제경쟁력이 위협받을 수 있다는 사실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.14

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[실업] 청년실업 심각성과 해결방안

는지 알 수 있다.(표3) 주요 기업 채용 인원기업삼양사LG-CNC현대차SKINI스틸현대해상채용인원30*************지원자수 ... 평가 요인)Ⅲ. 청년실업의 실태와 원인1. 청년실업의 추이2. 청년 노동자의 비정규직화 증가3. 청년실업의 심각성4. 청년실업의 증가원인과 구조Ⅳ. 청년 실업에 대한 대책과 문제점 ... 사람 또는 자기 가구에서 경영하는 농장이나 사업체에서 주당 18시간 이상 일한 무급 가족종사자 또는 일정한 직장이나 사업장을 가지고 있으나 일시적인 질병, 일기 불순, 휴가, 노동

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.07

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[국제경영] 대우자동차의 폴란드 진출과 인도 진출 사례 분석 (파워포인트 자료)

자동차 1993년1,627,829중국1,545,365이태리1,545365이태리1,629,008브라질1,534,469이태리1,391,376브라질101,668,460이태리1,940 ... 차 시장의 현주소1) 세계 자동차 시장-구조적 변화: 경영합리화 도모세계화 추진2) 한국내 자동차 시장-국내시장의 포화 경쟁력 약화기아자동차 부도..PAGE:7자료:자동차산업,현대 ... -무한 경쟁의 시대-신기술, 새로운 현실..PAGE:145) 세계경영의 미래세계경영은 끊임없이 완성을 향해 자기진화해 나가는 영원한 현재진행형key point-미래에 대한 공격

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.23

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[경제와 스포츠] 1. IMF 시대가 가져온 사회적 변화와 스포츠.

스타’하나가 기업을 먹여 살릴 수 있다는 판단때문이다.스포츠마케팅의 대상으로 가장 손꼽히는 분야는 단연 골프다. 현대자동차가 삼성의 박세리 지원에 자극받아 여성골퍼 이주은과 3년간 ... 전문가, 생산관리 전문가, 기술 연구 전문가 등 각 경영 스태프가 모두 전문화 되어가고 있다.아무나 직업을 갖지 못하는 시대금리가 높아지면 자본가의 몸값이 비싸지고 금리가 떨어지 ... 면 근로자의 몸값이 올라간다.오늘날 점차 능력급 보수 체계가 정착되면서 직급과 급여의 비례관계가 깨어져 가고 있다. 전문직인 경우 반드시 직책이 있어야 할 이유가 없는 것이다. 이젠

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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[인사관리] 각 기업 인사시스템 사례와 분석

에서는 성과와 업적을 고취하는 급여 체계를 지향하고 있습니다.자동차 산업은 어느 나라에서나 국가적으로 중시하는 산업으로서 종업원에 대한 처우도 최고 수준입니다. 현대자동차는 국내 우량 ... 기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈 ... 의 대열공유하고 있음.현대1. 인재상① 창조하는 도전인: 진취적이며 유연한 사고로 변화를 추구하는 인재. 창의와 기술로 새로운 분야를 개척하며 미래를 예측, 대비하는 인재.② 학습

리포트 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2002.10.01

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