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"조직문화유형" 검색결과 2,401-2,420 / 56,745건

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    자원봉사의 의미와 개념의 특성을 중심으로 설명하시오
    발전을 추구하는 데 있어서 중요한 역할을 수행하고 있다.2. 자원봉사의 의미자원봉사는 자발적으로 시간과 노력을 기부하여 사회적, 문화적, 경제적으로 가치 있는 일을 하는 것을 의미 ... 한 자원봉사는 유형과 범위에 따라 분류될 수 있으며, 대부분의 자원봉사는 비영리 단체에서 이루어지고 있다. 자원봉사는 사회적 상호작용과 연결되어 있으며, 사회 참여와 연계되어 있다. 이 ... 봉사의 효과와 한계를 평가할 때 이러한 차이를 고려해야 한다. 자원봉사는 봉사자가 자발적으로 참여하여 사회적 활동을 지원하는 것으로 정의되며, 다양한 유형과 범위를 가지고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16
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    조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오
    를 가져다준다. 물론 모든 구성원이 직무순환을 긍정적으로 받아들이는 것은 아니다. 개인의 능력, 경력 목표, 조직 문화 등 여러 요인이 복합적으로 맞물려야 긍정적인 효과를 낸다. 그렇기 때문 ... 이 다기능적 역량을 갖출수록 예기치 못한 인력 공백이 생길 때 빠르게 대처할 수 있다. 셋째, 조직 문화와 커뮤니케이션 활성화다. 부서 간 경계를 넘어서는 경험을 쌓으면서 구성원 간 ... 한다. 조직 곳곳의 프로세스와 문화를 이해한 인재는 구성원의 강점과 약점을 잘 파악하고, 부서 간 협력을 촉진하는 가교 역할을 수행하기 쉽다. 이런 인재가 중간관리자로 배치되면 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    으로 생각된다.IV. 참고문헌황미영, 리더십에 대한 국내연구동향, 부산교육학연구, 2009문계완(외) 리더십 유형조직문화가 혁신행동에 미치는 영향, 산업경제연구, 2009 ... 의 특성 이론과 행동 이론의 비교3. 본인의 소견III.결론IV. 참고문헌I.서론오늘날 “리더십(leadership)”이라는 단어는 어떤 형태의 조직 – 주로 기업이나 국가 등 ... 형태로 발현되는지에 따라 해당 조직이 성과를 효과적으로 창출할 수 있는지 또는 실패를 경험하게 되는지 결과가 달라질 수 있기 때문에 리더십에 대한 연구도 활발하게 진행되고 있다.아래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )
    및 근거기반 간호 활성화-디지털 헬스 케어 시스템 강화4) 신뢰와 존중 문화 확립-존중과 협업 문화 정착-일하기 좋은 근무환경 구축-긍정조직문화 구축-사회 공헌 활동운영 정책1 ... - 근무복 개선- 간호지원 확대 검토4-3) 긍정조직문화 구축- 미션, 비전, 핵심가치 내재화- AMC 일하는 방식 정착4-4) 사회 공헌 활동- ESG 활동- 봉사활동 운영 ... 을 도모하고 있다.병원의 조직도간호부의 조직도3. 간호부의 조직구조 유형4. 기획의 계층화와 간호부의 조직 구조의 특성 분석4-1) 기획의 계층화(1) 비전서울아산병원이론적 특성
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28
  • [a+취득자료] 학생들 지도현장에서 학생들 상호간에 일어나는 갈등에 대하여 교육자로서의 대처 방법과 갈등 심화의 위험요인들을 서술하시고 갈등을 처리하는 기술을 정리하여 제출하시오.
    화와 안정적인 학업 이행에도 영향을 준다는 점은 이미 자명한 사실이다.교육심리학에서는 학생들 간의 그러한 갈등들의 유형을 파악하고, 그 외적이고 내적인 원인을 심리학적으로 파악 ... 이 일어나는 장소나 갈등을 통해 주체가 최종적으로 지향하는 바를 뜻한다. 따라서 행위자와 체제에 따라 갈등의 유형을 나누어 볼 수 있다.먼저 행위자에 따른 갈등의 종류는 내적 갈등 ... 자의 계층과 지위에 따라 하급자간의 갈등, 상급자간의 갈등, 수평적 갈등으로 나눌 수도 있다. 충돌하는 집단이나 개인의 동질성 여부에 따라 조직 내 갈등, 조직 외 갈등으로도 나뉜다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10
  • 경영의 순환 과정과 경영의 의의에 따른 사례 조사
    , 경영자, 조직문화 등 같이 기업에 직접적인 영향을 미치는 직접 환경요인이 된다 합니다.설명을 덧붙이자면 주주는 기업경영에서 주주에게 경영을 위탁받은 전문경영자들이 활동하는 형태 ... 입니다. 그런데 전문경영자들이 많이 들어오면서 조직 내의 경영자의 영향력은 더욱 커지게 됩니다. 마지막으로 조직문화조직 구성원들이 공유하는 가치관과 신념 등이라 말하는데, 일 ... 째 과정은 바로 계획/조직/지휘/조정/통제입니다. 계획 → 기업의 경영 목표를 생각하고, 그 계획에 능률적으로 다가가기 위한 방법을 좀 더 세밀하게 기획하고 설정해 나가는 과정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2024.06.07
  • 사회복지실천론 ) 거주지 사회복지시설 조사 1. 본인이 관심 있는 사회복지분야를 선정한 후(예 아동복지, 노인복지, 장애인복지, 정신보건 등), 거주하는 지역(시군구)에 해당 분야의 사회복지시설 조사(기관 리스트 정리) 할인자료
    의 사회복지시설 조사(기관 리스트 정리)2. 1에서 조사한 기관 중 한 곳을 선정해 1) 기관명 2) 설립목적 3) 조직 구성 4) 종사자 유형 및 인원 5) 주요 사업 내용 6 ... (시/군/구)에 해당 분야의 사회복지시설 조사(기관 리스트 정리)2. 1에서 조사한 기관 중 한 곳을 선정해 1) 기관명 2) 설립목적 3) 조직 구성 4) 종사자 유형 및 인원 5 ... 6명으로 센터장 1명, 사회복지사 4명, 임상 심리상담원 1명이 있다. 주요 사업은 크게 4가지로 방과 후 아동지도 사업, 심리 상담 사업, 교육문화증진사업, 지역사회조직사업이 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공감사의 개념 및 유형을 서술하시오
    문화로부터 자유롭기 어려우며, 그렇기 때문에 자체 감사의 결과는 그것의 독립성과 객관성의 의심을 받기 쉽다. 우리 속담에 ‘팔은 안으로 굽는다’는 말이 있듯이, 조직 내부 ... 과목명: 공공감사의이해주제: 공공감사의 개념 및 유형을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1_공공감사의 개념2_공공감사의 유형(1) 외부 감사와 내부 감사1) 외부 감사2) 내부 ... 검사와 성과 검사의 성격을 띠는 데 반해서 민간 감사의 경우는 재무제표를 검사하고 검증하는 성격을 띤다는 점에서도 차이가 있다.2_공공감사의 유형(1) 외부 감사와 내부 감사1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.
    수 있다.2. 갈등유형갈등의 유형은 갈등의 주체에 따라 개인 내부의 갈등, 개인 간의 갈등, 개인과 조직 간의 갈등, 집단 간의 갈등으로 나눌 수 있다.1) 개인내부의 갈등 ... 주제: 현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.Ⅰ. 서론경북 경주시 동촌동의 스쿨존에서 SUV차량이 초등학생이 탄 자전거를 추돌하는 사고가 발생 ... 에서 살펴보고 유형을 나열함으로써 결론에서는 갈등문제에 대해 개인적으로 취해야 할 태도를 구체적으로 제시하고자 한다. 이를 통해 현대사회 갈등문제에 대해 체계적으로 이해할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
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    평생교육의 의미와 평생교육의 역할에 대해 서술하시오
    과는 달리 전 생애에 걸쳐 이루어지는 모든 형태의 조직적인 교육 활동을 말한다. 즉, 정규학교 과정 이외에도 다양한 학습경험을 통하여 개인의 자아실현 및 사회발전에 기여하기 위한 자발 ... 적이고 의도적인 노력이라 할 수 있다. 이러한 평생교육에는 여러 가지 유형이 있을 수 있으나 크게 나누어 보면 다음과 같다. 첫째, 성인들을 대상으로 하는 재교육 프로그램으로서 직업 ... 능력 향상 또는 여가선용을 목적으로 한다. 둘째, 근로자들의 직무수행 능력향상을 위하여 실시하는 훈련프로그램으로서의 기능을 수행한다. 셋째, 지역주민들이 필요로 하는 정보제공·문화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02
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    05-343-Q, 리스크관리규정(자동차산업,표준)
    다.(1) 국내/외 문화, 사회, 정치, 법률, 규정, 재정, 기술, 경제 및 경쟁 환경조건(2) 조직의 목적에 영향을 미치는 핵심 원동력(3) 외부 관계자의 평가와 인식 및 외부 ... , 정보 흐름 및 의사결정 과정 (공식 및 비공식 포함)(5) 내부 관계자의 평가와 인식 및 내부 관계자와의 관계(6) 조직 문화(7) 조직에서 채택한 규칙, 지침과 모델(8) 계약 ... 표준 문서: 리스크관리 규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리별첨 및 부표문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 조직의 목적 및 전략
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
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    간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++
    권이 침해할 수 있음?입원일 안에 진료를 마쳐야 하는 압박감이 있음조직구조 유형 정리표조직구조 유형내용권한권한내용임상 예라인조직(직계조직, 계선조직)? 조직 내의 상하의 수직적 계층구조 ... 조직 원칙이 충실히 지켜지는 조직? 목표: 비용절감과 같은 효율성의 제고 및 생산성 향상? 장점과 단점- 장점: 권한과 책임소재가 명확하고, 의사결정이 신속, 분업 및 전문화 ... 한 유형별로 통합시켜 조직을 부문화조직? 스태프 조직의 구성원이 단순히 충고나 조언의 기능을 넘어 라인에 있는 직원에게 명령할 수 있도록 권한을 부여
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01
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    1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은
    게 되는 특성으로 일반적인 관행이나 관습이 있는 경우 그를 고려해야 한다는 것이다.만약 기업 내에 조직문화로서 이미 일반적으로 받아들여지는 인적자원관리의 방식이 있을 경우 인적자원관리 ... 에 소속되면 그 집단에서 최선을 다할 뿐만 아니라 그러한 조직으로부터 수익을 정기적으로 수취하는 것이 당연하게 느껴졌다.그러나 오늘날에는 노동시장의 문화가 변화하면서, 자신에게 주어지 ... 적자원은 어떤 재무적 자원과 달리 그 가치가 고정되어 있는 것도 아니고, 설사 유형자산의 경우처럼 가치가 변화한다고 해도 마치 그러한 가치 변화를 도출하는 데 있어 감가상각법 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    보건의료와 간호정책 핵심정리 A+받은자료 에듀팩토리 (보건의료정책의제설정 ~ 보건의료정책변천)
    시간, 조직, 기능, 영역 등의 차원기획은 다차원적이기 때문에 일관성을 상실하기가 쉽고, 기획의 일관성이 상실되면 설정된 정책목표가 달성되기 어려움기획의 유형1) 계층에 의한 유형 ... 과의 괴리가 작기 때문에 실현성은 높으나 사회 변동과 발전, 조직의 기본적 구조를 변동시 키기는 어려움3) 대상에 의한 유형물적 기획- 자연자원, 토지, 시설, 공간 등을 대상으로 하 ... 적(경험적) 접근방법으로 크게 나누어짐정책결정은 분리된 단 하나의 의사결정이 아니라 장기적인 행동유형과 관련된 일련의 연속적 결정으로서 여러 이해관계가 뒤섞여진 복잡하고 움직이
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.12.16
  • 아동발달의 기본원리와 아동발달에 미치는 부모요인에 대해 구체적으로 서술하시오.
    며, 연속적인 변화과정으로 효율성 또는 일관성을 갖게 되는 행동이다. 단계적이고 점진적이라고 할 수 있다. 질적인 변화는 지능의 본질이나 정신작용에서의 변화와 같이 본질, 구조 또는 조직 ... 상의 변화를 말하며 비연속적 변화과정으로 구조와 조직의 변화를 의미한다. 심신의 양적인 증대의 측면을 강조하는 성장과 유전인자의 프로그램에 의해 변화하는 질적인 변화의 성숙은 아동 ... 적 측면을 발달시키는데 중요한 영향을 미친다. 부모의 양육태도는 부모의 성장과정, 성격 등 여러 요소들에 의해 복합적으로 구성되기 때문에 정의와 유형은 학자들에 따라 다양하게 규정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.26 | 수정일 2021.06.30
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    사회복지행정의 이론체계
    의 심각성이 있다. 여기에 새로운 유형의 사회복지서비스계획 수립과 사회복지서비스주체를 국가 중심의 공(公)조직에서부터 공사조직이 분담하게 하는 변화로의 논의가 진행되고 있다는 점 등이다. ... 다. 이는 사회복지행정의 개념 설명에서 이미 확인된 바와 같다.또한 사회복지행정이론은 특정 국가의 역사적 경험, 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화 등의 제 환경적 요소의 반영을 통한 ... 한 연구목적을 달성하기 위해서는, 여러 가지 요인을 분석 체계화하여야 한다. 먼저 사회복지행정조직에 있어서 관료제적 요소와 전문적 요소를 어떻게 슬기롭게 조화시킬 것인가의 문제, 사회
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)
    위해서는 간호 관리자의 리더십은 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. 조직마다 다양한 형태와 특성 그리고 문화를 지니고 있다. 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십 ... 을 발휘할 때 그 효율성은 극대화되어 질 높은 간호서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 한다. 따라서 간호 관리자의 리더십 유형을 분석해봄으로써 각 조직에 어떠한 간호 리더십이 적합 ... 형(9.9형)-적극적이고 이상적인 유형, 바람직한 리더-생산과 인간관계 모두 관심, 구성원과 조직체의 공동목표와 상호 의존 관계 중시, 상호 신뢰적 존중하는 관계에서 과업 달성2
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    유전과 환경이 성격에 미치는 영향에 대해서 설명하고 인간의 성격형성에 있어 유전과 환경 중
    정체를 파악하며 구분할 수 있다. 인간의 성격에 관한 정의는 학자의 관점이나 기준에 따라서 여러 가지로 나타나는데 이는 인간의 유전적인 성향을 기반으로 한 생물학적인 유형론을 주장 ... 했던 Eysenck는 환경에 대한 개인 적응을 결정하는 기질, 신체, 특성과 지식의 지속적이면서도 안정적인 조직을 성격으로 보았고 Cattell은 개인이 특수한 상황 중 어떠한 것 ... 을 할지 예측하게 하는 원리를 성격으로 보았다. Allport 는 개인의 독특한 행동, 감정, 사고 양상을 창조하는 개인 내부의 심리적, 신체적인 체계의 역동적 조직을 성격으로 보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료]간호관리학실습, 리더유형 준석 및 역량 개발 보고서, 현장지도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석, 내가 관리자가 되었을 때 이루고 싶은 리더십, 느낀점
    유형=민주적리더십민주적 리더십 : 의사결정과 업무 수행 과정에서 부하의 참여를 권장하는 리더의 유형을 말한다. 민주형 리더십은 개인주의 및 민주주의적 문화가 지배하는 사회 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml개 인 과 제사각형입니다.[리더유형 분석 및 역량 개발 보고서]현장자도자를 중심 ... 으로 간호사의 리더십 유형 분석(사례)Day근무 시작 후 인계가 시작되었고 인계가 끝난 후 간호사 선생님 한분이 전화로 누군가를 찾는다. 당일 Day근무자 중 한명이 아무런 연락없이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20
  • 전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. 할인자료
    를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지 ... 를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 ... 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08
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2025년 08월 28일 목요일
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