"리더십의권력기반"의 검색결과 입니다.

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"리더십의권력기반" 검색결과 2,401-2,420 / 4,025건

조선의 킹메이커를 읽고

1. 정도전, 태조의 창업을 설계한 ‘상부상조의 리더십’국제정세에 민감해야 세상을 얻는다정도전(1342~1398)은 무너져가는 고려 왕조를 버리고 새로운 왕조를 건설하고자 했 ... 기 때문에 명분과 설득력을 기반으로 한 대중의 지지가 절대적으로 필요했고, 이는 조선 건국의 명분과 실제 모델을 찾기 위한 심각한 고민이었다. 그래서 정도전은 중국과 조선의 역사 ... 가 없었다면 세종 이후 조선 왕조의 찬란한 발전도 불가능했을 것이다.신권 정치를 꿈꾸다정도전은 신권을 강화하는 제도를 도입하려고 했다. 그는 신세계의 이상향을 권력이 균형 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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리더십의 정의와 우리나라 리더십

원들과의 인간관계를 나타내는 리더-종업원관계둘째, 리더가 배당받은 업무의 구조정도를 가리키는 작업구조셋째, 리더의 지위가 부여하는 권력과 권위의 정도로서 지휘권력(2)리더십의 경로 ... -목표이론>경로-목표이론의 개념모티베이션이론의 하나인 기대이론에 기반을 두고 리더의 노력-성과, 그리고 성과-보상에 대한 기대감과 유인의 관계를 중심으로 리더십 과정을 말해 주 ... 제7장 리더십제1절 현대사회의 리더십현대사회에 있어서 리더십(leadership)은 어디서나 그 필요성이 인정되고 있으며, 이에 관한 현상은 지도·통솔·영도·관리 및 감독 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10 | 수정일 2015.11.06

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조직행위론 핵심 개념 정리

이 되는 피드백을 위해 먼저 자신을 오픈해 논에어리어를 확장하며, 타인으로 부터의 피드백을 경청해야 한다.2. 자신이 생각하는 바람직한 리더쉽우리는 흔히, 리더십이라는 단어를 많이 ... 간 상호작용에 근거한다1980년대 후반 변혁적 리더십 - 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극을 통해 조직원들로 하여금 변혁을 이끌어 냄1990년대 셀프 리더십 - 지식 기반 사회 ... 차례1. 요하리의 창이란 무엇이고 그것이 갖는 의미는 무엇인가2. 자신이 생각하는 바람직한 리더쉽3. 동기부여 이론4. self-esteem, self-efficacy5. 코칭

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

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오다 노부나가, 도요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스의 정치적 리더십

오다 노부나가, 도요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스의 정치적 리더십-1--목차-1.서문2.오다 노부나가의 카리스마(威)형 리더십3.도요토미 히데요시 전략가(戰略家)형 리더십4 ... .도쿠가와 이에야스의 인내(忍)형 리더십5.결론-2-1.서문-일본 전국시대를 언급할 때, 가장 먼저 떠올리게 되는 인물들은 오다 노부나가(織田信長), 도요토미 히데요시(豊臣秀吉 ... 하고, 직접 조사하고, 직접 실행한 카리스마적 리더십이 일본인들의 마음속에 들어 있기 때문이다. 또한 지구가 둥글다는 사실을 이해할 정도로 높은 지적 수준과, 경제 부흥이 국가

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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민주주의 모델들 6장 다원주의, 법인자본주의 그리고 국가

6장 다원주의, 법인 자본주의 그리고 국가1.다원주의 : 슘페터의 엘리트 민주주의는 선출한 지도자와 개별 시민 사이에 위치하는 것은 거의 없다는 부분을 지적하며 권력의 분포 ... 를 결정하는 것에는 여러 요소가 존재하며 따라서 다수의 권력 중심이 존재하는 것을 출발점으로 삼음2.다원주의의 지적 준거점1)메디슨적인 민주주의 이론의 유산-희소한 가치가 존재하는 사회 ... : 개인들은 시장과 정치에서 다른 사람들과 경쟁적 거래를 행하면서 만족 극대화 추구1. 고전적 다원주의-서구 민주주의에서 권력이 어떻게 분포되어 있는지에 대한 조사로부터 도출-비위계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.21 | 수정일 2022.05.15

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제임스 C.헌터의 서번트 리더십을 읽고 A+

지 않고 리더 자신을 먼저 갈고 닦아 진정한 리더로서 거듭나게 하는 도덕적 리더십을 설파하고 있다는 것이다. 리더의 도덕성에 기반한 이러한 유형의 리더십에 이르러 리더의 중요 ... 서 가장 하위단계에 위치한 리더의 역할은 봉사가 된다. 다시 말해서, 리드하기 위해서는 봉사해야 한다는 것이다.서번트 리더십을 이해하기 위해 선행되어야 할 것은 권력과 권위에 대한 이해 ... 들에 대한 영향력과 관련되는 것이다. 조직의 리더들은 누구나 권력을 가지고 있다. 그러나 자신이 리드하는 사람들에 대해서 권위를 가지고 있는 리더는 얼마나 될까? 서번트 리더십은, 진정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27

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21세기 한국사회에 어울리는 리더십

한국사회에 가장 적합한 리더십은 무엇인가?사회는 계속해서 변화해 왔고 변화하는 사회에 따라 그 사회가 원하는, 혹은 사회의 바람과는 상관없이 권력 경쟁에서 살아남은 자들은 지도자 ... Webber에 의해 전통적인 통치유형으로 설명된다.전통적인 통치유형은 혈통에 의한 계승적인 형태의 전통의 리더십, 능력을 통한 지지획득을 기반으로 두고 있는 카리스마의 리더십 ... , 카리스마의 리더십을 통해 지식과 정보의 중요성을 깨달은 많은 사람들 중에 그것을 기반으로 논리적으로 앞설 수 있는 사람이 지도자가 되는 합리성의 리더십으로 나뉜다. 그러나 이러한 통치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.08

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[지역사회복지론]로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델 설명과 세 모델의 비교

조직적인(multiorganizational) 권력기반을 구축하는 것이다.8. 사회운동(social movements)사회운동의 목표는 정의롭고 바람직한 사회변화라 할 수 있다. 예 ... 과 조정2. 계획3. 지역사회연계4. 지역사회개발5. 정치적 권력강화Ⅴ. 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델 비교Ⅵ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론사회복지 ... 자, 프로그램실행자, 촉진자(진행자)행동주의적 옹호자, 선동자, 중개자, 협상자, 파당변화의 매개체과업지향적인 소집단활용공식조직과 객관적인자료 활용대중조직과 정치과정활용권력구조

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.24

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양성평등

..PAGE:10세계경제포럼(WEF)에서 발표한 우리나라 양성평등지수..PAGE:11조선시대 유교남성 우월주의성차별 심화법률가부장적 권력 구조를정당화하는 제도로 이용..PAGE ... :12시기구분결혼의 형태특징봉건시기(농업)가문혼(중매)- 결혼과 출산을 위한 성이 사회 생활의 기초결혼과 사랑은 별개의 문제토지공유, 친족노동력, 신분세습을 기반 한 확대가족상층부 ... 적 차별을하지 않는다는 원칙.양성평등이란 무엇일까?..PAGE:2221세기는 양성적 리더십의 시대사적 친밀성과 조직의 비젼이 통합되는 조직이 신뢰받는 조직

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.07

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태조왕건을 통해 본 리더십 연구

효과적인 리더십의 개발- 태조 왕건을 통해서 본 리더십 연구목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 본 론1) 효과적인 리더십의 중요성? 고려제국건설의 MOTIVATION 제공2) 태조 왕건 ... 의 리더십 연구? 태조 왕건의 인간존중 경영? 실패한 리더십 - 궁예와 견훤3) 전통적 리더십의 개발? 전략적 제휴? 포용성? 글로벌 리더십(global leadership)? 감성 ... 적 리더십(emotional leadership)Ⅲ. 나오며p19. Ⅰ. 들어가며오늘날의 조직사회는 기술력 성장과 경영전략개발 외에도 지속적인 경영환경의 변화를 통해 사회발전 및 공동

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.05

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관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고

. 정보화의 리더십 확보 -집권 전반기에 개혁전략으로 추진2. 추진체계의 정립Ⅵ. 은행의 경쟁력제고1. 시장세분화전략2. 상품전략1) 상품에 따른 시장분할2) 상품별 특성3) 지급 ... 해서는 먼저 권력의 책임성(accountability)이 확보되어야 한다. 정치행정분야에 민주화가 신장되고 권력에 대한 통제력이 강화되지 못하면 진정한 행정쇄신과 인사행정의 발전 ... , 자원봉사자 활용 등) 등이 있다(서원석, 2000). 둘째, 기능적 유연화는 능력개발의 유연화(다양한 교육훈련을 통한 다기능화와 지식기반 구축, 연구소모임 지원과 제안제도 개선

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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한국 NGO에 대한 비판과 문제점 및 발전방안

가 모두 서울에 집중되어 있다. 따라서 지방의 미시적인 문제를 해결하는 풀뿌리단체가부족하여 시민사회의 기반이 허약하다.여덟째, 권력유착적이다. 한국 NGO는 국가권력을 감시하고 견제 ... 20년간 급격한 성장을 하면서 기존의 국가와시민사회, 시장과 시민사회, 그리고 시민사회 내의 권력지형에 변화를초래했기 때문에, 각종 집단은 NGO의 활동에 대해 민감하게 대응 ... 의 가치나 이익을 대변하게 된다. 그리고 권력에 대한 견제활동 못지않게 중요한 공공서비스의 생산에는 허약하다.다섯째, 재정을 정부와 기업에 의존한다. 한국 NGO는 회원을 확대하고 회원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.30

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리더십 상황이론에 대하여

리더십 상황이론에 대하여1. 상황이론의 의의(1) 개요개성, 과업, 권력 태도, 지각 등의 적합을 통하여 리더십의 효과성을 제시하기 위해 상황적 조건을 구체화하고 그에 따른 ... ) 조직 요소리더의 권력기반, 규율과 절차, 준거조직구조, 기술, 의사결정상의 시간적 압박 등 리더의 행동과 효과에 영향을 미치는 요소를 말한다.2. 상황이론의 주요 내용(1) 피들러 ... 의 상황적합성 이론1) 개요리더십의 유형과 상황적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고. 리더십을 권력과 영향력에 근거

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.29

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[경영조직]12장. 조직변화와 조직쇠퇴

을 미치패러다임 전환심리적 충격해소 경영·관리자층의 동요 진정 보유역량분석 정보관리참여경영시스템 구축 리더십 강화와 권한위양 인사·조직시스템 재구축 정보공유시스템 구축상생관계의 강화 ... 개발혁신적 변화기업환경의 변화예측 기본성격, 경영전략의 변화 혼란없는 근본적인 변화기업환경의 변화 기존사명, 전략과 시스템 기본가치, 권력구조, 경영조직 전방에 큰 충격휴맥스 문제 ... , 경영․관리층의 동요 진정, 보유 역량분석, 정보관리2) 안정화 단계 (시스템 재구축)○ 재도약을 위한 기반조성의 핵이 되는 조직, 업무, 사람에 대한 시스템을 재구축 ○ 핵심관리

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.13

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김영삼정부 발표

에서 임기 시작 – 경제 번영의 절정기, 차별성 확보(민주화) • 온건 반군부 독재 민주화 세력 등 보수적 세력을 권력 기반으로 출범 • 사회의 강력한 기득권 세력과의 연합에 권력 기반 ... 권력 구조의 특성정치권력 기반2. 강제력적 기반1. 정치권력 구조의 특성정치권력 기반종래 핵심 권력집단(군사권력, 하나회)에서 탈피 강제력적 기구들을 내각의 국정 운영에서 배제 군 ... 수사기관인 국군 기무사령부에 대한 개혁 단행 군인사 개혁 단행 군을 탈정치화3. 이데올로기적 기반1. 정치권력 구조의 특성정치권력 기반“신한국 건설” ⇒ 자유 평등 이념이 공존

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07

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기업경영과비즈니스전략 기말고사

7주차 인적자원관리 전략과 리더십기업의 인적자원 관리인적자원관리: 조직 목표를 달성하기 위한 직원 채용 및 훈련, 동기부여, 평가, 보상 등의 일련의 과정기업의 본질: 이익사회 ... 유발 요인을 끌어올려야 함성취동기이론: 인간의 욕구는 후천적으로 학습되고 이러한 욕구는 성취동기, 친교동기, 권력동기로 구성됨과정이론: 욕구 상태에서 행동이 어떻게 유도되고 어떤 ... 보다 우월한 위치에 자리 잡게 만드는 점진적이고 역동적인 과정포지셔닝 방법: 상품중심, 고객중심, 경쟁사중심차별화: 포지셔닝 기반의 차별화를 위한 경재 우위(원가 경쟁 우위, 차별적 경쟁

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2019.09.01

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중국 공산당의 강한 리더십과 우리나라 지도자가 지녀야 할 자세

됐고 이때부터 계파 간 타협과 조정에 따라 국정이 운영되는 실질적인 집단지도체제가 뿌리내리기 시작했다. 초기 권력기반은 취약했지만 개혁파와 보수파의 대립 속에서 타협과 조정의 리더십 ... 중국 공산당의 강한 리더십과 우리나라 지도자가 지녀야 할 자세중국 공산당이 강한 리더십을 가지는 이유중국은 1978년 개혁 개방정책을 채택한 이후 30년간 눈부신 경제 성장을 해 ... 적 민주화 요구가 계속되고 있지만 아직까지는 중국 공산당은 강한 리더십을 보유하고 있다. 왜 중국 공산당은 강한 리더십을 가지고 있는지 살펴 보겠다.중국 공산당이 강한 리더십을 받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23

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나치즘과 파시즘의 비교 분석

....................................... 3p1. 중앙집권화와 권력집중 ........................................... 3p ... 에 대대우리는 소비에트 전체주의와의 차이점에 주목할 필요가 있다. 예컨대 서기장 스탈린이 자신의 리더십이 아닌 경찰의 도움으로 자신의 개인적 지배질서를 수립했다고는 할지라도, 그것 ... 은 새로운 법질서로서, 결코 합리화되지 않았고 소비에트 법질서의 일부가 되지도 않았다. 그러나 나치즘과 파시즘의 경우에는 개인적 리더십이 법질서의 본질이 되었다.4. 통치엘리트공산주의자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.03

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삼성전자의 조직구조

방향 제시*삼성전자의 생장배경 및 구조창립 및 성장기(1969-88년) 제2창업기(1989-2001년) 초일류기업으로 성장과 기반 구축기(2001-현재)삼성전자의 성장배경관리 및 ... 치열해지는 경쟁환경 (협소한 시장, 다수의 경쟁업체)이건희 회장의 리더쉽책임경영체제 도입환경변화에 따른 대응전략90년대 후반 IMF 구제금융 여파 환차손, 수입원가 상승, 고금리 ... 변화주입3단계 재동결*GPM 및 GBM*GPMGPM (Global Product Manager)세계적인 제품별 사업부제 조직 지역본사의 권력이 본사로 이행된 중앙집권화 된 조직제도

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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조직이론의 변천과정

시켜 줄 때 생산성이 향상된다는 다양한 이론들을 발전시켰다.? 대표적인 이론으로 인간관계론을 들 수 있다. 작업진단내의 인간관계, 종업원의 업무태도, 리더십, 노조, 커뮤니케이션 등 ... 조직구성원의 인간적인 문제들이 조직의 성과에 어떤 영향을 미치는지를 연구하였다. 그리고 조직구조의 복잡성, 갈등을 일으키는 목표, 참여, 권력, 지위, 우정 등 비공식적인 구조 ... 의 필요성을 인식하였고 인근 학문들의 학문체계를 차용하게 되었다. 이들 학문에서 발전되어온 인간의 이해를 기반으로 종합과학을 지향하는 행동과학과 인적자원관리의 발전이 이루어졌다는 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.22

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