"프로그램 개발 및 평가(Development and Evaluation of Programs)"의 검색결과 입니다.

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"프로그램 개발 및 평가(Development and Evaluation of Programs)" 검색결과 2,381-2,400 / 4,111건

조직심리,조직에서의 반생산적 활동,비효과적인 직무수행,결근의 정의와 측정,종업원 이직,직장폭력 및 부당대우,물질남용,성희롱

-주관적 평가(subjective evaluations): 종업원 수행자료의 가장 일반적인 형태. 대부분 종업원의 행동의 결과 또는 종업원 효과성(effectiveness)을 측정 ... 소요되는 방법이다.-상담(counseling)과 종업원 지원 프로그램(employee assistance programs)의 활용3. 종업원 결근1) 결근의 정의와 측정?정의 ... 알려진 반생산적 행동 유형1) 종업원 절도2) 직장폭력 및 부당대우3) 물질남용4) 성희롱1. 반생산적 행동의 정의조직의 목적에 위배되는 방향으로 작동하는 행동2. 비효과적인 직무

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.15

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Alabama 공공도서관

PROGRAM STATISTICS AND EVALUATION / 2010 SLP 프로그램 통계 및 평가7. 참고자료 / 정보서비스(Reference / Information ... 이 더 있다.④ 서비스 (APLS Services & Programs)APLS는 앨라배마의 시민 및 지역 도서관을 통해 직접적인 도서관 서비스를 제공하는 몇 가지 부문으로 구성 ... 지한다.이러한 자원 및 서비스는 주 전체 프로그램을 통해 직접적인 보조금이나 도서관에 대한 지원을 통해 제공되며, 이 도서관 시스템은 사용자의 욕구를 충족한다.② 장소, 운영시간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.08

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고등학생의 자기 존중감 및 대인관계 향상을 위한 TA 집단상담 프로그램 개발 및 효과 (The Development of a Group-counseling Program Based in ransactional Analysis for Enhancing Self-esteem and Interpersonal Relationship of Highschool Students)

한국교류분석협회 조병금, 박민수

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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가족생활교육의 발달과 역사

Children's Service) 윈스톤-살렘 (Winston-Salem)에 있는 목회 (HumanEnrichment and Development Division of the ... 도 포함되어 있다.미네소타대학에서는 미네소타 부부의사소통 프로그램(Minnesota CoupleCommunication Program)을 개발하였으며, 현재는 부부의사소통 프로그램 ... 한 집단에서 가족생활교육이 실시되고 프로그램이 개발되어 현재는 대학 부설의 평생교육원이나 사회교육원 및 기타 연구소를 중심으로 대단위 강좌가 이루어지고 있으며, 교회와 성당을 중심으로 교98).

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.29

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학교교육의 요구분석(요구사항 분석), 웹사이트기획, 고등학교제도의 요구분석(요구사항 분석), 공공도서관사서의 요구분석(요구사항 분석), 지역여성단체의 요구분석(요구사항 분석)

-Assessment)4. 분석(Assessment)5. 실행(Implementation)6. 평가(Evaluation)7. 피드백 (Feedback)Ⅱ. 노동교육의 요구분석(요구사항 ... 과 같은 훈련목표와 계획을 세워야 한다.5. 실행(Implementation)실행은 계획을 행동으로 옮기는 것이다.6. 평가(Evaluation)훈련이 끝나면 최종평가를 해야 한다 ... 경향은 노동교육내용의 경영층 또는 인사노무관리자의 교육요구가 투영됨으로써 학습자의 요구와 유리될 수 있으므로 균형이 있는 시각으로 교육요구를 추출하여 교육계획이나 프로그램개발에 반영

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.16

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지식기반사회의 기업교육 전문가들의 역할에 관한 연구

지식기반 사회의 기업교육 전문가의 역할에 관한 연구목 차Ⅰ. 서론...................................................11.1 연구의 목적.....................................................11.2 연구의 방법 및 제한점...........................................3Ⅱ. 본론...................................................42.1. 용어의 정리...................................................42.1.1 지식기반사회...............................................42.1.2 기업교육과 HRD의 개념......................................42.2 지식기반 사회의 기업교육......................................112.3 기업교육 전문가의 역할........................................122.4 기업교육 전문가의 필요성......................................20Ⅲ. 결론 및 제언..........................................223.1 결론 및 요약..................................................223.2 제언..........................................................23참고문헌............................................................25표 목 차 기업교육의 다양한 정의.....................................6 HRD 개념정의 비교표........................................9 기업교육의 이미지의 혁신..... 기업 내부적으로 자체의 보안문제로 인한 자료수집의 제한이 따라, 연구기관 및 언론기관에서 개방된 연구논문 및 학술전문지 등의 자료에 국한하여 대상으로 연구하여 자료 조사 및 수집에서 실증적인 자료와 다소 차이가 있을 수 있다.또한 각 기업의 조직 문화와 교육 시스템이 기존에 구축되어 있어 제한된 문헌 자료만으로는 다양한 기업교육에 관한 내용을 일반화하기에 어려움이 따른다.마지막으로 HRD와 기업교육의 용어 자체의 개념의 정의가 같은 용어라도 문맥에 따라 바뀌는 경우가 있을뿐더러 다른 유사한 용어와의 개념이 혼용되어 사용되는 경우가 있어 기존 연구자의 의도와 다소 차이가 있을 수 있다.Ⅱ. 본론2.1 용어의 정리2.1.1 지식기반 사회(Knowledge Based Society)지식기반사회(知識基盤社會, knowledge based society)란 정보와 지식이 개인 ? 기업 ? 국가의 경쟁력을 좌우하는 핵심요소이자 가치창출의 원천이 되는 사회를 의미한다. 즉, 노동 ? 자원 ? 자본이 주된 생산 요소였던 산업사회를 넘어, 지식과 정보가 가치창출의 핵심요소가 되고 그와 같은 인식 ? 가치관 ? 문화가 지배하는 사회이다. 이는 달리 보면, 잘 조직되고 다듬어진 지식을 생산 ? 사용 ? 교환 ? 확산 ? 재구성할 때 거기서 창출되는 생산적 힘과 사회적 가치에 우리의 삶이 크게 의존되게 되는 사회를 의미하는 것이다. 성숙한 산업자본주의 사회를 기반으로 하여 발전하는 지식기반의사회는 정보통신 혁명, 과학기술 진보의 가속화, 경쟁의 세계화, 수요의 고급화 및 다양화, 수확체증의 현상 등을 특징으로 한다(교육학 용어사전, 2007).지식기반사회에서는 자본이나 토지 또는 노동은 이제 더 이상 기본적인 경제적 자원 즉, 생산수단이 될 수 없게 되었다. 새로운 생산수단 지식이며 앞으로도 또한 지식이 생산수단이 될 것이다. 정보가 인간의 창의력과 결합돼 지식이라는 새로운 핵심생산요소를 등장시키게 되었다(강인애 외, 1999: 2; 천정미 2002 재인용).산업사회에서부터 지금의 영역출처: 나일주(1998), 산업교육의 이론과 실제, 서울, 학지사.Gilley & Eggland(1989)는 “HRD(Human Resource Development)란 직무와 개인 그리고 조직의 개선을 목적으로 직무수행과 개인적 성장을 개선하기 위해 조직 안에서 수행되어지는 조직화된 학습활동”이라고 정의하고 개인개발, 경력개발, 조직개발의 세 가지 구성요소 사이의 공통영역이 HRD라고 했다. 또한 HRD의 임무와 목적에 대하여는 다음과 같이 구분하였다. 첫째, 개인개발(Individual Development Training)은 사람을 개발한다는 것으로서 현재의 지식, 기술, 업무능력 그리고 조직 내 인간행동을 개인적, 직업적 목적으로 개선시킨다는 의미로 개인에 초점을 둔 것이 개인개발이다. 둘째, 경력개발(Career Development)은 조직에 속한 인간의 전문성 증진에 철학적 바탕을 둔 것으로 미래에 맞게 될 직무수행능력의 향상에 초점을 둔 것이 경력개발이다. 셋째, 조직개발(Organizational Development)은 인간의 능력을 개발하여 조직의 효율성제고를 도모하는데 초점을 둔 것으로 위의 세 가지를 들고 있다(Development S. A. 1989; 김영수, 2005 재인용).Pace, Smith & Mills(1991)는 개인개발, 경력개발, 조직개발의 통합체로서 인적자원 개발은 조직구성원이 조직의 목적을 달성하기 위해서 일을 함으로써 생산성을 극대화하고 최상의 품질을 유지하고, 조직구성원들의 기회와 만족을 성취하도록 하는 역할을 수행한다고 하였다.Swanson(1995)은 인적자원개발이란 “개인, 업무 프로세스, 조직의 성과를 향상하기 위하여 교육훈련과 조직개발을 통하여 인간의 전문성을 개발하거나 최대한도로 발휘하게 해 주는 프로세스”로 정의한다. 여기의 프로세스는 사람중심의 시각에서 성과를 올리기 위한 교육뿐만 아니라 교육 외적인 개입 프로그램 까지 포함하는 넓은 의미의 성과 향상 방안을 의미한다.주용국(2002)은 인적원들이 조직 내의 성과를 창출하려면 사회변화의 빠르기를 따라잡아야 하고, 그러기 위해서는 자기계발을 통해 평생 동안 부단한 배움의 길을 가지 않으면 안 되게 되었다.기업이 유연하고 창의적이며, 유용한 지식을 창출하는 인적자원을 만들기 위해서는 기존의 교육· 훈련이라는 패러다임에서 학습으로서의 패러다임으로 전환이 되어야 한다(유영만,1997 ; 김영수, 2005 재인용). 이는 교육학에서 말하는 ‘평생학습’의 개념과 같다고 할 수 있으며 학습으로의 전환은 교수자 중심이 아닌 학습자 중심의 패러다임이면서 고정되어 있지 않은 변화 가능한 지식들을 학습자 스스로 능동적으로 받아들이고 지식을 창출해 내는 것을 의미하는데 이러한 패러다임의 전환은 인적자원들의 창의적인 사고력과 개인의 발전을 가져오고, 이는 조직과 기업의 성과로 나타나게 된다. 이에 따른 기업교육 역할의 변화는 다음 과 같다(김종표, 2006). 기업교육의 이미지의 혁신전통적인 기업교육을 지배해온 이미지혁신적으로 바꾸어야 할 이미지업무현장을 벗어난 연수원 중심의 집합교육(Off.J.T) 위주의 닫힌교육업무현상에서 업무와 병행하는 자기주도적학습(SDP), 현장학습(OJT), 멘토링, 코칭 위주의 열린 교육강사의 일방적인 강의와 함께 제공되는 두꺼운 인쇄매체 교재 중심의 과정 운영인터액션이 가능한 다양한 멀티미디어 교재 중심으로 개발된 현장학습 중심의 과정 운영훈련 중심의 타율적인 교육관과 그에 따르는 수동적인 학습자관학습(Learning) 중심의 자율적 교육관과 그에 따르는 능동적인 학습자관업무수행과 교육의 불일치업무수행과 교육의 일치출처: 김종표(2006), 기업교육론, 358p평생직장의 개념이 없어지고 평생 직업인이라는 개념이 생겨나면서 인적자원개발을 통하여 직업능력과 사회 참여도를 높이고 나아가 기업발전과 개개인의 삶의 질 향상을 갖추기 위하여 기업교육의 중요성이 부각되고 있다. 기업의 운명은 기업의 근로자에 의해 좌우된다. 그리고 보다 나은 기업경영을 위하여 지속적인 기업교육이 요구된다. 기업교육은 (Needs Analyst)프로그램 설계자(Program Developer)직무 분석가(Task Analyst)학습전이 지원자(Transfer Agent)컨설턴트(Consultant)평가자(Evaluator)그룹토의 촉진자(Group Facilitator)개인능력개발 상담자(Individual Development Counselor)강사(Instructor)판매가(Marketer)요구 분석가(Needs Analyst)전략가(Strategist)직무 분석가(Task Analyst)학습전이 지원자(Transfer Agent)출처 : Gilley, J. W. & Eggland, S. A.(1989), p. 20 수정.(이지은, 2007 재인용)McLagan(1989)은 ASTD의 핵심능력표준연구(Competencies and Standards Study)에서 조직개발과 능력개발을 포함한 기업교육 전문가의 11가지 역할을 제시하였다. 이를 세부적으로 살펴보면 다음과 같다. 수정된 McLagan의 기업교육 담당자의 역할과 내용역할내용연구자(Researcher)인적자원개발과 관련한 이론, 연구물, 개념, 기술, 모델, 하드웨어 같은 것에 대한 새로운 정보를 규명, 개발하고 각 개인이나 조직 수행을 향상시키기 위한 정보 전이 역할마케터(Marketer)인적자원 개발의 관점과 프로그램 및 서비스를 홍보 ... 적자원개발자료 개발자(HRD Materials Developer)글을 쓰거나 전자매체를 활용하여 강의자료를 작성하여 전달 매체를 생산하는 역할강사 / 촉진자(Instructor or ... (Program

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.28

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모바일 시장 경재 조사 및 구글 모바일 경제 정책

으로 보완적인 파생 제품이나 서비스를 개발, 제조 할 수 있는 기반API를 통한 응용프로그램 개발 및 실행환경 제공 S/W측면(API)부품의 공용화로 원가절감효과 H/`W적 측면(조립 ... Mobile 시장확대전세계 개발자들의 자발적 참여유도S/W 기술에 자신있는 개발자 참여유도1.000만 달러의 애플리케이션 개발 컨테스트 진행현재 2회 대회 진행 중OHA 참가기업의 지속적인 ... .android.com/market/..PAGE:15Android MarketAndorid Market개발자가 등록비(25달러)를 지불하고 웹 상에 자신이 만든 어플리케이션을 등록

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.29

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정책평가의 유형) 평가 업무와 대상에 따른 유형

.1970년대 미국 도시문제연구소(Urban Institute)의 Joseph Wholey는평가성 평정(evaluability assessment) 방법을 개발했고, 그 후 1980년 ... 대까지 그 방법은 수정 ?보완되어 실제 캐나다의 여러 정부기관에 도입되었다. Wholey(1983)에 의하면, 평가가능성(評價可能性, evaluability)이란 어떤 프로그램 ... 적인 평가에 포함되어야 할 것인지를 결정하기 위해 실시되는 연속적인 자료 수집 및 분석의 과정을 의미한다.그 첫 번째 단계는 '사업 분석(program analysis

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.14

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문화관광 컨벤션 유치제안서

~AM10:00 BREAKFAST AM10:00~AM11:30 전통주류의 상품화 의료관광의 현황 및 전망 종교관광을 이용한 문화유적지 관광 상품 개발 방법 AM11:30~PM13 ... 한 문제 및 전망 의료관광의 구성이 어떻게 되어 있는지 , 의료관광이 관광산업에 미치는 영향과 의료관광의 발전 가능성에 대해 발표한다 . 2. 한의학의 의료관광 프로그램 구축방안 한국 ... , 토양인 , 소음인 등 ) 프로그램 일정 소개세션 6 ( 종교관 광 ) 31 1. 종교관광을 이용한 문화유적지 관광 상품 개발 방법 한국은 본래 유교사상과 불교가 바탕이 되어 종교

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.09 | 수정일 2014.11.06

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[외국기업 인사관리 프로세스][인사관리 기업분석] 세계 1위 경영컨설팅 글로벌기업 - 맥킨지 McKinsey 인사프로세스, 채용프로세스, 인사관리, 로지스틱프로세스 HRD HRM

their performance and to build a great firm that attracts, develops, excites, and retains exceptional ... (인사마케팅)통제중심의관료제 모형개인의 능력 및 업적에 따른 인사 처우생산성이 높은 개인을 중심으로 개인성과관리자신의 경력 선택, 창의적 능력 개발 지원 등 유연성 향상네트워크 ... 의 경력을 보유한 사람을 대상으로 한 프로그램경력 - Associate Program학사학위소지자인 경우 5년 이상의 경력, 석사학위소지자인 경우 3년 이상의 경력, 해외 M.B

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.07

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미국의대학 성인평생교육

제 성인학습 등록자 수가 급속히 증가해 감에 따라 행정제 제도 정시제 학생 위주로 전환되어 갔다.② 광범위하고 독특한 성인교육 프로그램의 계속적인 개발 및 제공으로 학술 지향 ... and Technologt Entry Program)프로그램의 대상은 소수 민족 출신의 경제적 약자 층인 성인들로서, 경제적으로 불리한 이유 때문에 졸업률이 낮은 학생들에게 과학 ... 고, 미국생활에 적응을 못하는 사람들을 위해서 ESOL(English for Speaking Other Language ) 프로그램이 개발되어 전세계의 영어를 배우고자 하는 사람

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10

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세계은행(IBRD)에 대한 비판적 시각-세계은행은 개도국의 경제성장에 도움이 되었는가?

에 대한 경제 원조 국제부흥개발은행 International Bank for Reconstruction and Development정책기조문서 보건 공업 교통 교육 지출 구성분야 ... 로 상환할 수 있는 능력이 있어야 하며 ② 융자대상이 되는 개발계획이 실행 가능해야 하고 ③ 정부 이외의 차입자에게는 정부보증이 있어야 한다 . 개발도상국 및 저개발 국가나 빈곤국 ... IBRD 비판적 시각 2012.10.IBRD 는 개도국의 경제성장에 도움이 되었는가 ?목차 01 / IBRD 의 구조조정 프로그램 02 / 영향 03 / 실패사례 04 / 시사점

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.16

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정신장애인(정신질환)의 개념, 정신장애인(정신질환)의 원인, 정신장애인(정신질환)과 재활프로그램, 정신장애인(정신질환)과 정신재활간호사업,시치료, 정신장애인과 유전자,가정방문

되어야 하고(Levy & Neuman, 19880 지속적으로 관리하고 환자의 기능부전을 최소화하여 지역사회에서 인정받을 수 있도록 하는데 초점을 두는 프로그램이 필요하다(Connolly ... 방치 되어 있는 만성정신질환자들과 그들의 가족으로서, 이들에 대한 정신과적 사정 및 평가를 시행한 후, 페플로의 대인관계간호이론을 적용하여 보다 체계적이고 전인적 접근으로 포괄 ... 하기 위해 이화여자대학교 간호과학연구소가 사업 시행에 따른 연구계획서을 작성하여 UNDP(United Nations Development Program)에 제출한 결과 채택되어 2

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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또래괴롭힘 참여행동 변화 및 학교생활만족도 증가를 위해 창의적문제해결모형을 적용한 학급단위 미술치료 프로그램 개발 및 효과 (The Development and Effect of a Class-Unit Art Therapy Program Applying a Creative Problem-Solving Model for Change of Bully Following Behavior and Improvement of School-Life Satisfaction)

한국미술치료학회 최선미, 김택호

논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2017.02.01

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삼성 SSAT , 대기업 인적성 대비 국제기구 정리설명

봉천동에 세계본부를 둔 백신을 연구·개발하는 국제기구. UNDP(United Nations Development Program:국제연합개발계획)가 백신 연구 및 개발을 통해 아동 ... 전환으로 평가되고 있다.▣ EBRD(European Bank for Reconstruction and Development) 사회주의 경제 체제를 뒤로 하고 시장 경제 체제로 이행 ... ▣ ADB(Asian Development Bank) 아시아개발은행. 아시아 지역의 경제 개발과 이를 위한 기술 원조, 조사 활동, 장기 저리로 융자하는 특별 업무 등을 수행

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.07

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지역사회복지실천모델

다음과 같이 구분하였다.(1) 프로그램 개발 및 조정(program development and coordination): 후원자가 100%의 권한을 가짐'프로그램 개발 및 조정 ... 는 조osal) 개발, 분석 등에 관한 것이라 할 수 있으며, 또한 정보전달과 관리기술이 요구된다.(5) 프로그램 개발과 지역사회 연결(program development and c ... 로 보지 않고 적어도 세 가지 다소 독특한 유형 - 지역사회개발 (locality development), 사회계획 및 정책 (social planning/policy), 사회행동

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.06

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지역아동센터 이용아동을 위한 사회성 향상 집단미술치료 프로그램 개발 및 효과검증 (Developing and Testing of the Group-Art-Therapy Program to Enhance the Sociality of Children in Community Child Center)

한국미술치료학회 김소영, 이근매

논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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방임 아동의 자존감(self-esteem)향상을 위한 현실치료 프로그램 개발 및 효과성 연구 (Research on the development and effectiveness of Reality Therapy program to promote self-esteem of the neglected children)

한국아동권리학회 김혜영

논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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전략적_인적자원관리

: 리더십 개발 계획 수립 (PLD, Planning Leadership Development) * 5 단계 : 리더십 교육 및 훈련 (ETL, Educating Training ... 란 ? 정의 - 조직의 비전 및 목표 , 조직 내부 상황 , 조직 외부환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력을 개발 · 관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리 - 인사관리가 조직체 ... capital)’ 의 개념으로 보고 , 사람에 대한 ‘투자 (invest )’ 와 ‘개발 (develop)’ 의 필요성을 강조 .기존의 인적자원관리와 차이점 전통적 인적자원관리

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.26

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사이버 상에서 과학 영재들을 위한 새로운 교육 방법 및 프로그램 개발 연구 (A study on the development of a new learning method and program for the science gifted students on cyber environment)

한국영재학회 심규철, 박종석, 육근철

논문 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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