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"전문분야업무조정" 검색결과 2,381-2,400 / 25,643건

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    사회복지행정론_2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.
    은 모든 구성원의 체계적인 조정과 협력활동을 통해 수립된 조직의 사회복지정책을 인적·물적 자원관리 등 사회복지 실천에 개입해 사회복지서비스로 전환하는 과정이다. 즉, 사회복지의 행정 ... 증가에 대응하여 최근 사회복지행정 분야에서는 복지서비스의 질적 향상과 보다 체계적인 제공체계 구축을 위한 노력이 이루어졌으며 사회적 기업과 지역사회 기반의 단체들이 지역사회의 독립 ... 었으나, 2000년대 들어 사회복지의 주요 업무는 공급방식의 변화로 바뀌었다. 이는 특히 공급체계와 방식을 주로 담당하는 사회복지행정의 패러다임 전환으로 볼 수 있다. 이러한 맥락에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    제4차 산업혁명 시대의 사물인터넷(IoT), 인공지능(A), 메타버스, 빅데이터, 3D 프린팅 등의 신기술들이 우리의 미래에 가져다줄 장점과 단점에 대해서 서술하시오
    다. 이는 특정 전문 직종에서도 일자리 감소를 가져올 수 있으며, 특히 반복적이고 규칙적인 업무를 수행하는 직종이 큰 영향을 받는다. 새로운 기술의 도입은 기존의 일자리를 대체 ... 한 분야에서 초 연결, 초융합되는 특성을 갖고 있다. 이러한 특성 때문에 핵심 기술에 대한 이해와 개별 기술들이 주는 장단점 그리고 파급 효과를 분석하고, 예상되는 문제점과 영향력 ... 시대의 변화와 방향에 능동적으로 대응할 수 있도록 핵심 기술들에 대한 전문가적인 안목과 지식까지는 아니더라도 그 기술들에 대한 개략적인개념과 이용 가능 부분 정도는 알아둘 필요가 있
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23
  • [간호윤리와법] 2021년 기말시험 과제물, 2학기 간호학과 공통과제
    업무가 진행된다. 따라서 동료들 간의 협동은 환자의 건강을 위해서 반드시 필요하며, 간호사는 환자치료 프로그램에서 계획과 수행하는 여러 의료진의 협동을 돋우는 가장 중요한 전문인이 ... 는 병원현장에서 실제적으로 발생하는 사례를 중심으로 다학제적 접근을 통해 전문직으로서 확고한 간호이념과 전문지식 및 기술 통합은 물론, 사회적으로도 더욱 높은 수준의 전문성, 독자 ... 의 경우이나 중재와 마찬가지로 제3자가 개입하게 된다. 그러나 조정자는 중재자나 판사와는 달리 당사자들에게 해결방안을 강요할 권한을 갖고 있지는 않다. 그 대신, 조정자는 협상을 촉진
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야
    협상을 진행하고, 근로 시간 단축 및 업무 부담 완화 등을 요구한다. 또한 보건 의료노조는 보건 및 의료 산업에서 일하는 근로자들의 전문성을 존중하기 위해 직업윤리와 윤리적인 ... 적이 있다. 3월 28일 서울 버스 노동조합은 서울지방노동위원회에서 조정 회의를 진행하였으나 협상이 제대로 이루어지지 않았고 버스 총파업을 실시하였다. 이는 지난 2012년 이후 ... 다.이에 서울시의회 한 의원은 ‘노동조합 및 노동관계 조정법’을 개정하여 시내버스 파업 상황에서도 시민들이 불편함을 겪지 않도록 최소한의 필수 인력을 배치하여야 한다고 주장
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23
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    사회복지행정의 의의
    다. 개별화된 사회복지활동을 사회전체적 목표추구에 맞도록 조정, 통제, 설계, 기획하는 과정에 사회복지행정의 필요성이 크다고 볼 수 있다. 또한 이러한 일을 하는 사람은 전문가인 사회복지행정가로써 원칙을 지키며 활동을 수행해야 함을 알 수 있다. ... 으며 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이다. 사회복지행정의 발전과정을 보면 하나는 일반경영이론에 기초를 두어 발전하였고 또 다른 하나는 행정의 권한이 커지면서 사회복지분야에 영향 ... 에 의해 이루어지는 경우가 많은데 사회복지조직은 이사회가 그 활동을 집행한다. 그에 반해 일반행정은 업무에 따라 중앙부서, 지자체의 해당 부서에서 집행한다.다섯 번째, 법령이 다르
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.03
  • 직무분석
    다. 설문지법, 면접법, 관철법, 체험법, 대상자 기록법이 있다.(2) 그룹토의기법분야와 관련된 전문가들을 몇일간 소집하여 토의를 하는 것이다. 신속하게 타당성이 높은 직무분석을 할 수 ... 단점 파악3. 직무분석의 중요성최근 기업의 구조조정과 함께 '성과주의 인사관리'를 내용으로 하는 인사관리 혁신이 과감히 추진되기 시작하였고, 그 중심에는 연봉제가 있다. 연봉제 ... 이 제대로 되어 있지 않으면, 이를 기초로 한 평가제도가 흔들리게 되고 평가제도 위에 집을 지은 연봉제는 사상누각(砂上樓閣)일 뿐이다.기업 구조조정 이후 대두되는 직원들의 핵심역량
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22
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    [국제기업의 위험관리] 위험관리의 의의와 기능
    을 수행하는 데에 필요한 특수 분야전문적 지식과 타부서내의 사람들과 함께 효과적으로 업무를 수행하기 위한 능력을 갖추어야 한다. 위험관리자가 전문적인 능력을 발휘하기 위해서 ... 관리는 경영활동을 지원한다. 국제기업이 실시하는 위험관리는 재무관리, 인사관리, 생산관리, 마케팅 관리 등과 같은 분야에서 발생할 수 있는 위험을 방지하거나 경감시키는 역할을 한다 ... 을 담당하는 조직원이다. 즉 위험관리자는 최고 경영자가 의사결정을 할 때에 올바른 의사결정이 가능하도록 조언과 조정을 하는 역할을 담당한다. 이에 따라 위험관리자는 위험관리 책임
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.
    인력개발과 활용에서 본 인적자원관리의 중요성 및 관심 분야과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인 ... 를 달성하는 과정이다. 이는 단순한 채용과 교육을 넘어, 직원들의 역량을 강화하고 업무 환경을 개선하며, 조직 운영을 최적화하는 전략적 접근이 요구된다. 급변하는 글로벌 시장과 기술 ... , 역세스와 효과적인 평가 방법이 필요하다.(2) 역량 개발: 직원의 기술력과 업무 역량을 지속적으로 향상시키는 것은 기업의 장기적 성장에 필수적이다. 교육훈련 프로그램, 멘토링
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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    베너의 전문가이론 A+자료
    [이론의 발달과정] [전문가이론] [이론의 메타패러다임] [이론으로 실무보기] [요약] [이론의 발달과정] 패트리시아 베너(P. E. Benner)는 미국 버지니아주 햄프턴 ... 학적 방법론의 전문가인 스튜어트 드레이퍼스(Stuart E. Dreyfus)의 영향을 받았다. 스튜어트 드레이퍼스와 휴버트 드레이퍼스(Hubert L. Dreyfus)가 개발 ... 한 기술습득모형을 기반으로 베너는 ‘초보자에서 전문가로’의 이론을 제창하였다. 또한 베너는 다수의 우수한 책을 출판하였는데, 『초보자에서 전문가로: 임상간호실무에서의 우수성과 힘
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.21
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    유능한 경영자의 계층 및 자질 분석과 글로벌 외식기업의 한국 진출 방식 고찰
    한 커뮤니케이션과 리더십 능력③ 기술적 능력(Technical Skills): 특정 업무에 대한 전문성과 기술적 이해ⅰ) 개념적 능력:이재용 회장은 대규모 반도체 투자, 차세대 AI 및 바이오 ... ’의 최고경영자인 이재용 회장을 중심으로 경영자 계층과 자질을 분석하고자 한다. 삼성전자는 반도체, 모바일, 가전 등 다양한 분야에서 세계적인 성과를 내고 있으며, 그 배경에는 이재용 ... 삼성전자 이재용 회장이재용 회장은 현재 삼성전자의 회장이자 삼성 그룹의 실질적인 최고경영자로 활동 중이다. 그는 2014년부터 본격적으로 경영 전면에 나서며 그룹 전체의 구조조정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 본인이나 주변 사람들이 학창시절 학교에서 겪었던 어려움이 무엇인지 기술하고, 학교사회복지사가 문제해결을 위해 어떠한 지원을 하는 것이 필요할지 의견을 작성하시오.
    에서 이루어지는 전문적인 사회복지 실천분야로서 학교를 실천현장으로 하여 학생들이 경험하기 쉬운 심리적·사회적·경제적·신체적·정신적 문제를 예방하고 치료하며, 결핍된 욕구를 충족하거나 욕구 ... 여 사회복지서비스를 제공하는 전문적인 실천방법이자 제도”를 의미한다. 다시 말하면, 학교사회복지란 “교육적 목적의 달성을 촉진하고 교육복지의 증진을 도모하기 위하여 교육제도 내 ... hool social worker) 사회복지를 실천하는 전문 인력을 말한다. 학교사회복지를 효과적으로 실천하기 위해서는 사회복지적인 실천능력뿐만 아니라 학교현장과 교육에 대한 전문적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술
    ) 공공분야 노인고용정책공공분야의 일자리란 자치단체 및 공공기관에서 공공서비스 향상을 목적으로 공공의 업무영역(환경, 질서유지, 시설관리 등)이나 지역사회 현안문제해결 등을 위해 ... ) 민간분야 노인고용정책민간분야의 일자리사업은 인력파견형 일자리를 지적할 수 있다. 이것은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당수요처 ... 의 변화(4) 고령자에 대한 사회적인 편견과 냉소적 시선2. 현재 한국의 노인고용정책1) 정부 노인고용사업의 유형2) 공공분야 노인고용정책(1) 교육형 일자리사업(2) 복지형 일자리
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보
    업무부담에서 벗어나 훈련에만 전념하기 때문에 훈련효과가 높다.4. 수산업 신입사원에 대한 적용점사회초년생이기 때문에 아직은 서비스 마인드가 전무해 서비스 전문업체에게 의뢰 ... 을 키운다.그 뿐만 아니라 항공사인 아시아나라는 다른 업무에 종사하는 전문가와 더불어 지식이나 경험을 교환할 수 있는 기회를 얻을 수 있다. 그럼에 따라 현재 상부로부터 지시받은 고객 ... 등 각각 구분시켜 별도의 교육체계를 수립 운영함으로 교육의 효과를 최대화하는데 집합교육은 기본교육으로 필수과정과 선택과정을 개설하고 직무교육은 세부 분야로 나눠 구체적이며 전문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 코로나 19사태에 따른 도장 활성화 방안
    퇴근하던 고정적인 업무처리 방식에서 출퇴근 시간이 조정되는 유연근무 또는 일정 기간 집에서 근무하는 재택근무 등 새로운 형태의 업무처리 방식으로 변화되면서 언텍트(비대면)은 더욱더 ... 보다는 집에서 주문 배달 등은 이제는 우리의 일상이 되었다.업무적인 만남뿐만 아니라 가족, 친구 간의 만남도 컴퓨터나 휴대폰을 활용하는 랜선의 만남이 이루어지면서 ‘온택트 ... 는 외부업)를 그 목적에 맞추어 효율적으로 운영하기 위한 계획, 조직, 명령, 조정, 통제 등의 활동을 하는 것’이다.태권도장 경영은 도장 지도자, 도장시설, 교육프로그램이 적절
    리포트 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.08
  • 소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안
    정원 관리에 관한 방향을 제시하였다.2. 경제적 보상 측면은 보수의 합리적 조정 및 각종 수당체계의 개선, 소방공무원 건강검진 및 소방전문병원의 설립, 보훈 및 공상, 재해보상 ... 기란 조직구성원이 조직의 공통된 목표를 달성하고자 하는 자발적인 근무의욕을 말하며, 행정업무의 능률을 위한 중요한 요소 중의 하나로서 인식된다. 조직원의 높은 사기는 인적자원의 효율 ... 확대 등 소방공무원들의 후생복리 분야에 대하여 각종 화재 및 재난 현장에서 소방조직의 특수성으로 인한 불안정한 요소들을 해결하여 줌으로서 개개인의 안정된 생활과 삶의 질적인 향상
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21
  • [사회복지행정론]10장.리더쉽 정리
    ------------------ 12~13p1)경계-확장기술2)인간관계기술3)조정기술4)지도기술6. 복지기관과 리더십 적용 ------------------------------ ... 다. 사서의 유인이 강하다. 단합을 유도하기 쉬우며 또 전문적 능력과 공식적 지위를 강조하지만 쌍방향식 의사소통이 이루어지고 상관과의 심리적 유대감에 의한 추종이 이루어져 신뢰와 인정 ... 째, 많은 전문가가 고용되어있는 사회복지조직에는 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제 욕구 사이에 부단한 긴장이 존재한다. 이와 같은 긴장으로 인해 구성원들은 조직의 규칙과 과정을 준수
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25
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    노인인권보호를 위한 정책과 제도에 대해 조사하고 문제점 및 발전방안에 대해 서술하시오.
    방지를 위한 업무를 수행하고 있다. 보건복지부는 2014년 지침 개정을 통해 시설 내 학대 발생 시 ‘학대사례조사판정위원회’ 구성·운영에 관한 사항을 포함했다.②중앙 노인보호전문기관 ... ·업무 지원, 노인학대 분쟁사례 조정을 위한 중앙노인학대사례 판정위원회 운영 등의 업무를 수행한다.③노인학대방지 종합대책: 보건복지부는 2014년 지역사회 중심 및 학대행위 ... 분야(언론, 편의시설, 소비자, 학대, 노인복지서비스)에서 노인인권 침해 사례를 발굴하고 해결하기 위해 노력하고, 노인권익전문가 양성 및 인프라 구축 사업을 진행하였다. 이는 노인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
  • [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 생산관리(공통)(ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오. ERP 구조, ERP 유연성 및 확장가능성, ERP 시스템의 선정방식)
    을 점검하고 조정할 필요성이 발생한다.” 만약 기업 내부적으로 이러한 업무를 해결할 직원이 없다면 토털패키지 전략을 채택함으로써 통합된 시스템을 이용할 수 있다. 또한 ERP 전문업체 ... 한 기능을 보유하고 있으며, SCM, CRM 등의 확장 ERP 기능들은 해당 분야전문업체들이 우수한 제품을 출시하고 있다.” Best of Breed는 위에서 언급된 ERP 전문 ... 의 거래정보를 실시간으로 공유할 수 있는 응용프로그램 패키지이다. 이 프로그램을 통해 기업 구성원들은 보다 효율적인 업무처리 및 의사결정을 내릴 수 있다. ERP는 다양한 기능
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해
    다. 국가 인적자원 개발 컨소시엄 사업의정의는 중소기업 재직근로자의 직업 훈련 참여 확대와, 전략산업인 신성장동력분야, 융복합분야 등과 같은 전문인력을 육성하며, 산업계 주도의 지역 ... 는지는 판단하기 쉽지 않고, 효과적인업무 수행에 필요한 행동은 사업 유형에 따라 조금씩 다르고, 조직 안에서도 역할이 매우달라지게 된다. 그래서 대부분의 기업은 우수한 능력을 지고 있 ... 는연수원을 중소기업에게 공동연수원으로 제공하면서 우수인력을 확보하기 위해 경쟁이 아닌우수 인력을 함께 양성하여 상생의 인력양성 생태계를 조정하는 사업도 진행하고 있다.두 번
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08
  • [재난관리론]우리나라 재난관리 행정의 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안에 대해 서술하시오
    마련된 시기라고 볼 수 있다. 특히 건설행정과 관련하여 재난관리업무를 건설부서에서 처리하였으나, 통합적 재난관리행정의 필요성이 높아짐에 따라 관할을 조정하였다는 특징이 있다. 또한 ... 구축을 국정과제로 내세웠다. 기존의 행정안전부가 사회적 재난에 대한 총괄 및 조정기능만을 수행하였다면, 개편을 통해 차관급 비상기획위원회의 비상대비업무 기능을 수행할 수 있게 되 ... 하도록 개선했다. 그러나 안전행정부의 기존인력이 그대로 재난관리업무를 수행하게 되면서 전문성 부족 문제가 나타났고, 소방방재청의 분리로 인해 재난안전 인력이 부족한 상황에서 운영되었다된다.
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.02
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2025년 07월 06일 일요일
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