"남녀불평등사례"의 검색결과 입니다.

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남성 불평등 사례 남녀불평등사례 성희롱 예방교육 육아휴직제도 양성평등 성평등 경제적불평등사례 공군여군부사관 저출산 현황

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"남녀불평등사례" 검색결과 2,381-2,400 / 5,409건

성차별 양성평등에서의 역차별

(현저한 임금격차) 교육의 성차별 - 직장 내 사내교육: 승진과 직결 언어의 성차별 광고에서의 성차별성차별의 해결책 및 대안과거 남녀고용평등법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 법 ... 제도적 장치마련 가정생활과 직장생활의 조화 대중매체의 성차별적 내용 개선 대안 ****양성평등, 역차별양성평등 - 남녀 차별 없이 지위가 동등함 - 남녀의 성에 의한 법률적, 사회 ... 서 도리어 반대편(예. 남성)이 차별을 당하게 되는 경우*양성평등에서 역차별을 야기하는 제도군가산점제도 폐지문제 군가산점제도 폐지 vs. 남녀공동병역제도 역차별무방론 2) 여성고용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13

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동양사상과 탈현대의 발견-서평

을 살펴보고, 그것을 극복할 수 있는 대안을 동양사상의 지혜 속에서 발견했다. 저자는 현대사회의 남녀관계관은 불평등의 관계이며 이러한 접근은 남녀관계를 적대적 대립관계로 규정 ... 함으로써 남성과 여성을 분리·독립된 존재로 인식한다고 본다.) 저자는 동양사상을 토대로 탈현대의 이상적인 남녀관계를 모색해 보았다. 그리고 음양론을 사례로 남녀관계관은 절대적 평등의 관계 ... 과 여성 간의 불평등의 문제를 적대적 대립으로 간주하고 그 결과 남녀관계를 경쟁과 투쟁을 통해서 권력을 쟁취해야 하는 관계로 본다. 현대의 페미니즘이 남녀평등을 추구하는 과정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.29

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교육사회(신교육사회학/탈재생산이론/교육과 국가/교육불평등의 문제/교육적 선발의 의미와 학교교육의 가능성과 한계)

에서의 교육민주화* 국가의 상대적 자율성과 교육의 상대적 자율성의 의미를 설명하시오.9. 교육불평등의 문제1) 교육기회균등의 개념2) 교육격차를 보는 시각3) J. Coleman과 C ... , 학생 그대로 받아들이지 않아!교사, 학생은 스스로 사회적 비판적 의식을 가질 수 있는 주체이다.② P.Wexler자본주의 경제 불평등을 내제한다.자본주의 경제제도 human ... 교원 단체교총 (대체적으로 보수)전교조 (대체적으로 진보)시민 단체다양한 주체들의 의견수렴 필요제도 만들기 전에 공청회. 찬/반관료상권위→타협, 협상 능력이 탁월9. 교육불평등

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.15

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[이혼가정] 이혼의 증가원인(이혼증가이유), 이혼과 가족생활변화, 부모의 이혼에 대한 자녀의 반응(이혼가정의 자녀), 이혼부모의 자녀관계, 이혼가정에 대한 사회적 과제

혼시의 재산분할에 있어서 여성의 가사노동 가치를 크게 인정하좌 자(子)의 면접교섭권을 신설하였으며 자녀양육권을 선택 ? 조정을 할 수 있게 하였다. 이혼과 관련하여 여성에게 불평등 ... 인식의 변화7. 남녀의 성역할 변화II. 이혼과 가족생활변화III. 부모의 이혼에 대한 자녀의 반응1. 정서적 반응2. 사회적, 행동적 반응3. 학업태도 변화4. 형제자매관계 ... 들의 이혼반대태도가 유난히 높은 것으로 나타나고 있어서 주목된다.7/ 남녀의 성역할 변화여성의 근대적인 성역할 태도는 남자와 동등한 교육을 받은 여성으로 하여금 자녀를 출산

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.26

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간통죄에 대한 인식변화와 위헌성

했으며, 간통은 가문의 명예와 직결되는 것이므로 사형으로 다스려도 무방했다.)일본은 1947년에 간통죄를 폐지했지만 우리나라에선 이후로도 계속 여자만 처벌하는 남녀불평등처벌주의가 적용 ... 되었으며 지금까지 명맥을 유지하고 있다.)Ⅲ. 간통죄에 대한 인식 변화 과정1. 간통죄에 대한 사회적 인식 변화1953년에 우리나라의 간통죄는 여성만을 처벌하는 남녀불평등처불주의에서 남 ... 되었다. 남성은 유부녀가 아닌 여성과 간통관계를 갖거나 처녀나 독신녀를 축첩해도 형법상 범죄로 취급되지 않았다. 독립이후 격론 끝에 1953년 남녀평등처벌주의안이 국회를 통과

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.15

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[일상생활사] 담배의 어원, 담배의 이동 과정, 의약품으로의 담배, 조선시대 때 담배문화, 담배의 상업적 재배, 일제와 담배, 옛날 담배 광고

의 면에서도 차이가 있었다.평민들은 조선왕조의 사회가 이상적이고 합리적이라는 인식을 양반들과 함께 공유하고 있었다, 하지만, 조선후기의 사회에는 평민들이 점차 조선왕조의 사회가 불평등 ... 한 사회라는 사실을 깨닫기 시작하였다. 사회, 경제, 사상적으로 조선왕조의 중세적인 사회체계가 무너져 내리고 있었다. 평민들은 자신들이 고생을 하고 불평등한 처지에서 살아가고 있 ... 다는 사실을 점차 깨달아 갔다.그리하여 평민과 평민의 입장을 이해하는 지식인들은 소설 등의 문학, 풍속화 등의 그림, 판소리 등의 여러 형식으로 당시의 불평등한 사회상을 비판

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25

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성사랑사회 B형/ 과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술하시오, 과학에서의 성차별, 과학 성차별, 2016년 성사랑사회B형

2016 성,사랑,사회 B형과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면 ... ) 기업체 및 연구기관의 남성 선호 현상7. 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과학 ... 에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술하시오.Ⅰ. 서론성,사랑

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.23

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[세계의정치와경제] 교재 10장 “성과 정치, 경제”의 내용을 참조하면서 근자에 우리 사회에서 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례를 찾아 그 내용을 비판적으로 분석해 보시오.

교재 10장 “성과 정치, 경제”의 내용을 참조하면서 근자에 우리 사회에서 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례를 찾아 그 내용을 비판적으로 분석해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... ) 포스트모던 페미니즘4. 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례1) 여성혐오와 남성혐오2) 호주제 폐지5. 페미니즘 논란의 사례를 비판적으로 분석1) 여성혐오와 남성혐오 사례 ... 으로 인해 발생한 논란의 사례를 찾아 그 내용을 비판적으로 분석해 보시오.Ⅰ. 서론사회의 여성억압의 문제는 가부장적인 제도나 남성 중심적 사고방식, 성차별적인 법과 사회 제도, 그리고

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.27

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[인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.

Ⅴ. 관련 논점 - 노동관계법상 차별금지? 문제의 제기?『근로기준법』상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유?『남녀고용평등법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류?『비정규 ... 촉진법및고용정책기본법』상 차별금지Ⅵ. 결론? 거증책임의 전환?『장애인차별금지법』과『장애인차별금지법시행령』의 문제점(1) 책임소재의 불분명(2) 장애인의 참여가 배제된 시행령의 제정 ... 의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 한다(제1조).?『장애인차별금지법』의 제정(1) 장애인

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

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MSD 경영분석

후 가장 만족하는 회사로 각광 2003년에는 '남녀 고용 평등 우수 기업상'을 수상※한국MSD의 직원 남녀 구성 비율 (2002년 4월)조 직 문 화조직문화▶ 특성 인간의 상호 ... MSD 사례분석목차MSD 소개 한국 MSD 선정이유 조직문화 MSD의 경영 철학 조직 문화 환경 분석 문제의 인식 및 대안의 제시와 평가MSD 소개미국에 본사를 둔 다국적 제약 ... 다CollectiveMSD의 조직문화한국적 문화환경 분석Strength 자율적, 개방적인 조직문화 균등한 기회부여 능력에 따른 평가Weakness 국가문화와 조직문화간의 부조화 조직문화와 제도와의 불균형

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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여성노동자,여성의사회활동,여성노동참여,여성노동차별,여성차별,성차별

회- 자료실, 여성2007 고용평등사례집1. 여성의 노동 참여 역사우리 여성들은 언제부터 일했을까? 여성들도 공동체를 위해 처음부터 항상 함께 일하는 존재였다. 단지 여성은 가정 ... 의 기회를 주지 않는다면 이 또한 남녀고용평등법 위반이다.관 련 조 항남녀고용평등법제7조(모집과 채용)① 사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다 ... 기초반이 5.0배, 50대 후반이 6.7배로 나이가 많을수록 높다. 시간당임금 기준으로는 10대 후반이 2.3배, 50대 후반이 6.9배로 나이가 많을수록 임금불평등이 높다(과

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11

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코코샤넬과 프랑스 여성의 사회적 위치

취급되어야 함② 남녀 동등 법안과 여성 문제의 정책화- 정치 분야에서의 불평등 심각 → 남녀 동등 법안(2000) : 남녀 후보의 비율 동일화→ 여성의 권리에 대한 국민의 전면 ... 진출 증가(사회 지위 향상) - 가정 내 지위와 역할 변화↳ 그러나, 가사 노동 시간의 불균등, 근로 조건의 불균등→ 루디 법(1983) : 남녀를 막론하고 모든 노동자들은 똑같이 ... 국가에서 여성투표권을 부여한 사례 : 독일 1919년, 영국 1928년, 스페인 1931년프랑스에서 늦어진 이유En France, dès la fin de la Première

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

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성역할 고정관념의 개념 및 일상생활에서 경험한 성역할 고정관념 또는 양성불평등에 대한 실제 사례를 기술하시오.

성역할 고정관념의 개념 및 일상생활에서 경험한 성역할 고정관념 또는 양성불평등에 대한 실제 사례를 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 성역할 고정관념의 개념2. 성 향상성의 개념3 ... . 일상생활에서 경험한 성역할 고정관념이나 양성불평등 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론인간을 분류하는 가장 기본적인 범주는 성별이며, 우리가 속해 있는 사회는 성별에 따라 남성과 여성 ... 하고 있다. 아래에서는 위와 같은 성역할 고정관념의 개념 및 일상생활에서 경험한 성역할 고정관념 혹은 양성불평등에 대한 실제 사례를 중심으로 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 성역할 고정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.23

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[사회복지법제] 사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 다음에 관한 학습자의 관점을 정리하시오

, 장애인복지법, 모자복지법, 사회복지사업법등이 제정되어 있으며 관련 복지서비스법으로 영유아보육법, 고령자고용촉진법, 정신보건법, 모자보건법, 청소년보호법, 남녀고용평등법, 장애인 ... [사회복지법제] 사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 다음에 관한 학습자의 관점을 정리하시오목 차Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 사회복지 실정법의 내재적 한계1) 영유아보육료 예산문제 사례2) 의료급여대상자의 무분별한 의료급여 사례2. 법의 규범적 기준설정으로 소외되고 있는 사각지대의 실례

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.14

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약과 건강 적용하기 10 - 여성질환과 약물요법

는 것을 목표로 함.2) 사회적 측면? 개인의 개성을 존중하고 남녀의 평등을 인식하고 평등사상을 갖게 하여 사회에 적합한 성역할을 수행하는 남성과 여성의 교육이 될 수 있게 함 ... 을 통하여 가정과 사회의 유대 및 과거와 미래에 대한 인식을 깊게 하도록 함. 또한 도덕적인 인격형성을 위해 성차에 의한 남녀의 특징과 남녀평등의 의식을 고취시킴으로써 이성에 대한 ... 을 구속하고 공범인 이모(17) 군에 대해 사전구속영장을 신청했다. 김모(17) 군은 불구속 입건됐다.경찰에 따르면 박군 등 고교생 5명은 지난해 9월 초 A(15)양 등 여중생 2명

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.10 | 수정일 2015.12.10

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1성역할 발달에 관련된 요인을 서술하세요

과 남녀 평등을 부르짖는 오늘날에도 많은 이들이 이와 같은 굴레로부터 자유로워지지 못하고 있다는 사실은 실로 유감스러운 일이 아닐 수 없다.직업 세계에서의 불평등 역시 남녀차별 의식 ... 고 사회에 공헌하는 것이라는 인식에는 큰 변화가 없다. 이러한 생각은 곧 여성의 취업 기회와 분야를 제한하고 임금, 승진, 대우 등의 문제와 관련해서 직장 내의 구조적인 불평등 ... 성역할 발달에 관련된 요인을 서술하세요. 그리고 본인이 생각하는 성역할 발달(성역할 고정관념)에 가장 영향을 미치는 요인은 무엇인지를 설명하고 이에 대한 주변사례를 제시

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.24

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1가족관계

성역할 고정관념의 개념을 조사하여 정리하고, 일상생활(가정, 학교,또는 직장,사회)에서 경험한 “성역할 고정관념” 또는 “양성불평등”에 대해 실제 사례를 들어 설명하세요.Ⅰ서론 ... , 뿌리 깊은 남아선호사상과 남성 중심의 가부장제에 바탕을 둔 한국사회는 남녀평등에 대한 의식이 많이 변했다 하더라도 여전히 남녀를 차별 짓는 고정관념이 자리를 잡고 있다. ‘남자 ... .현대 사회에서는 남녀를 생물학적인 성으로 구분 짓기 보다는 인간적 차원에서 자신의 능력과 적성에 알맞은 능력 개발을 요구하고 있다. 남녀의 차이를 인정하는 것을 필요하지만, 남녀

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.22

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참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하면서, 우리 사회에 만연해 있는 차별을 없애 나가기 위해서 왜 성적 차별을 개선하는 것이 중요한지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다. 또한 여성의 임신·출산 및 수유 기간 동안에 이를 이유로 하여 불이익을 받지 않도록 해야 한다. 가정에서부터 남녀평등에 관한 ... 되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다. 이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀평등 의식 ... 교육이 이루어져야 하고, 학교 교육에 있어서 남녀평등 이념을 고취하고 여성의 교육 기회를 확대해야 한다. 더 나아가 국·공립 연수 기관 및 사회 교육 기관과 기업체의 연수 교육과정

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.04

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직장내 성희롱예방교육자료

배청구 서울지법 3천여만원 손배판결 (270명 소제기, 230명 소취하/ 21명 기각, 19명 손해배상) 99년 2월 남녀고용평등법상 직장내 성희롱 법제화  99년 7월 남녀 ... 등 직장 내의 평등한 근무환경조성을 위하여 필요한 조치를 취하여야 한다.▶ 남녀고용평등법, 동법시행령 및 동법시행규칙 법 제12조 : 직장 내 성희롱의 금지 법 제14조 : 직장내 ... 법– 합리적 피해자 관점행 위1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장적용범위남녀고용평등법 (2001. 8.14)Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건1. 직장내 성희롱의 당사자▶ 가해

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.04

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성역할태도의 정의, 성역할태도의 사회적 기대, 성역할태도의 전통적 성역할, 성역할태도의 상동적 태도, 성역할태도와 주부활동, 성역할태도와 폭력문화, 성역할태도와 성역할 사례 분석

들은 강간은 불평등한 권력관계에 기초해서 일어난다. 공사의 성별분업에 의한 사회적 불평등은 여성들로 하여금 ‘위력에 의한 강간’ 피해자가 되기 쉽게 할뿐만 아니라, 남성들이 여성 ... 성역할태도의 정의, 성역할태도의 사회적 기대, 성역할태도의 전통적 성역할, 성역할태도의 상동적 태도, 성역할태도와 주부활동, 성역할태도와 폭력문화, 성역할태도와 성역할 사례 분석 ... 사례1. 조사 대상 및 자료수집 방법2. 측정 도구1) 사회구조적 특성2) 심리적 안녕감3) 결혼 만족도4) 생활사건 스트레스5) 성역할 태도3. 결과Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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