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"gs칼텍스기업분석" 검색결과 221-240 / 544건

  • GS텍스
    의 큰 톱니바퀴가 되고 싶습니다.석유 한 방울 안 나오는 4계절이 뚜렷한 이 한국에서 세계 최고의 정제 시설과 우수한 화학제품을 생산하는 그 사실 만으로도 GS텍스는 최고 기업이 ... 이 GS텍스에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 GS텍스에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해 주십시오. [2800 byte 이내]원료 ... 시설과 우수한 화학제품의 수출, 해외시장 개척 및 신재생에너지에 대한 연구 등은 미래에 대한 GS텍스의 준비하는 자세를 보여준다고 할 수 있습니다.얼마 전, 일본의 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11
  • GS텍스 도입 및 활용성과 보고
    GS텍스 6σ 도입 및 활용성과 보고1. GS텍스 소개 2. SWOT 분석 3. GS텍스의 식스 시그마 도입배경 4. GS텍스의 비전 5. 6 시그마 추진현황 6 ... 기업 연간 총 280 만 톤에 이르는 세계 최대 규모의 생산능력을 갖춘 방향족 생산시설 GS텍스는 SK 에 이어서 두 번째 위치를 차지 . GS텍스핵심가치 신뢰 유연 도전 ... 업체 및 경쟁업체의 도전 뿐만 아니라 환경에 대한 규제 강화 . GS텍스는 마켓에서 기업의 위치를 고수하며 다양한 소비자들의 요구를 만족시키기 위해서는 차별화된 경쟁우위 요소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.17
  • 현대카드 마케팅전략 분석기업전략 분석 (현대카드 3C분석/STP전략/7P분석/제안)
    하고 있다. 자격심사에서 통과하여 현대카드의 회원이 되면 현대카드는 고객의 라이프스타일에 따라 개별화된 서비스를 제공하고 있다. 또한 현대카드 사용으로 얻은 포인트는 GS텍스 ... 한 놀라운 성장은 타사와는 구별되는 경영전략과 과학적인 시장/소비자 분석과 틈새시장 공략 그리고 차별화된 전략이 있었기에 가능했다. 현대카드는 최초로 디자인과 브랜드로 새로운 ... 이미지를 구축하는 ‘디자인 마케팅’을 수행하였다. 세계적인 디자인 전문회사 '토털아이덴티티'를 디자인팀으로 선정하여 기업 CI를 만들었고 국내 최초로 회사 고유의 국·영문 서체도 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.29
  • ERP 개요, 성공 실패사례 중심 발표 피피티
    ○ 5 삼성생명보험 ○ 15 SK 에너지 ○ 25 하나은행 ○ 6 POSCO ○ 16 한국가스공사 ○ 26 중소기업은행 ○ 7 GS텍스 ○ 17 LG 디스플레이 ○ 27 롯데 ... 에 대처하기 위해 기업들은 전사적 자원통합시스템 을 갖기를 원하게 됨 ” ERP │ 개요 │ 구성 │ 구축 사례 │ 발전방안01 ERP System 개요 ERP System 역할 ... / 목표 ERP │ 개요 │ 구성 │ 구축 사례 │ 발전방안 역 할 기업내부의 정보 인프라 구축 역할 목 표 01 02 인터넷 비즈니스 구현 기반 역할 03 기업의 경쟁력을 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.08 | 수정일 2016.09.09
  • GS텍스 자소서
    노력해왔습니다.제가 귀사에 입사한다면 GS텍스를 영업과 마케팅의 업계 선도 기업으로 만들겠습니다. 고객을 맞이하는 최일선에서 귀사의 긍정적인 이미지를 심어주고 고객을 분석 ... 들과의 경쟁의 선봉에 자리하고 싶으며 중국어 공부, 중국 시장 분석 등의 끊임없는 채찍질을 통해 국내의 좋은 기업 GS텍스에 멈추는 것이 아니라 세계 속의 위대한 GS텍스가 되는데 혼신의 힘을 다하겠습니다. ... GS텍스 인재상에 비춰 자신이 부합하는지 설명-천성적 유연성과 불굴의 도전정신을 바탕으로 조직에서 신뢰받는 탁월한 인재-일본 어학연수 예산을 마련하기 위해 저는 삼성전자 구미
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.15
  • S-OIL
    - 곽현주S-OIL 은 시설 및 주유서비스 관여도가 크다 ? NO!3 1. 시장 / 소비자 / 경쟁사 상황분석 주유소 분포 GS텍스 기타 SK – 32% GS – 22% 현대 ... 부터 매달 20 여 곳 가량 감소 추세 상표 고급휘발유 휘발유 경유 SK 에너지 2254 1936 1745 GS텍스 2197 1933 1739 현대오일뱅크 2206 1912 ... 소를 선택하는 기준 3 1. 시장 / 소비자 / 경쟁사 상황분석1. 2013 년 - 자가폴주유소는 907 등록 전국 총 13,166 개의 주유소 중 총 6.89% 에 해당 . 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.29
  • SK 이노베이션 & S-Oil 경영분석
    2012 년 2013 년 2014 년 원 유 107.63 110.83 108.45 107.40 ( gs텍스 : 107.28) ( 단위 :$/ 배럴 ) 구분 2011 2012 ... 비율 • ROE 분해 • 사업 구성 • 시장 점유율 • 매출 창출력 • 경쟁력의 원천 • SWOT 분석 01 기업개요 • 주가 , 시가총액 , 매출액 자료 •SK 이노베이션 S ... 3536 억 (29 위 ) 1 일 정제능력 – 67 만 배럴 주가 / 발행주식수 / 시가총액 : 2015.11.30 종가 기준 기업개요 S K 이노베이션 VS S -Oil2 산업분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.16
  • 디지로그시대의 인적자원 관리- 인사이동
    게리급 이하 방 침 의원면직 , 당연면직 , 직권면직 퇴직의 종류인사이동 ( 직무순환 ) 관련 개별기업 비교 구분 LG 전자 GS텍스 삼성아토피나 삼양그룹 특징 CDP 세부실행 ... 디지로그시대의 인적자원 관리 - 인사이동인사이동 광주 A 연구소 인사이동 규정 한국 IBM 인사이동 전략 SK 에너지 인사이동 전략 인사이동 ( 직무순환 ) 관련 개별기업 비교 ... 가능 한국 IBM 인사이동 전략직무분석 한국 IBM 은 직무분석을 통한 일종의 ‘ 직위분류제 ’ 실시 본사차원에서 주요 직무 분석하고 각각의 직무를 위해 요구되는 기술을 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08
  • 임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)
    을 10%씩 매년 줄이고, GS그룹은 GS텍스, GS에너지가 만 58세부터 임금피크제를 적용해 직전 연봉의 80%를 지급한다.- 포스코 : 포스코는 57세는 이전 임금의 90%, 58 ... 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있다. 임금피크제는 2003년 7월 신용보증기금에서 최초로 도입한 이후 금융권 및 공기업이 주로 도입하였고, 민간기업에서는 구조조정 ... 피크제이다.3. 임금피크제 도입현황2015년 3월 고용노동부가 발표한 ‘임금피크제 도입 현황 및 분석’ 결과에 따르면 2014년 임금 결정 현황조사 대상인 종업원 100명 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05
  • 한국타이어 마케팅전략
    거세졌다. 또한 SK에너지와 GS텍스는 각각 경정비 업체인 스피트 메이트와 오토 오아시스를 설립했다. 삼성화재(애니카)와 현대해상보험(하이카), 동부화재(프로미월드)도 경정비 업체 ... 한국타이어 마케팅 사례연구-목차-1. 한국타이어 기업소개(1) 한국타이어 개요(2) 기업 History(3) 한국타이어 경영철학2. 한국타이어 기업성공요인3. 한국타이어 기업핵심 ... 역량4. 타이어 시장상황분석5. 한국타이어 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat6. 한국타이어 STP분석(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.10.10
  • 탈북자 인터뷰
    었다. 그리고 우리 주유소에 와서도 여자 손님뿐만 아니라 여러 손님과 싸움이 붙은 적이 있었고 GS텍스 본사에 전화 한 손님도 계셔서 류ㅇㅇ씨가 잠깐 일을 못 나오신 적도 있 ... 기밀과 관련이 깊어서 그렇다고 했다. 그래서 조금 크다한 기업에 모두 서류를 넣었는데 국정원에서 커트를 당했다고 한다. 그런 기업에 취직하기 위해 토익시험과 각종 컴퓨터 자격증 ... 산소, 종합분석소 등이 있으며 1997년에 설립된 컴퓨터정보센터는 북한의 컴퓨터 소프트산업을 주도하는 중심기지가 되고 있다. 평양특별시 중구역 교구동에 있다.[출처] 김책공업종합
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.15
  • gs홈쇼핑 및 gs shop 기업연혁 및 ceo 소개 e-business 모델, swot, 4p, stp
    하면서 구씨일가와 허씨일가의 이두체제가 성립되었습니다 . 허씨 집안은 GS텍스 , GS 리테일 GS 홈쇼핑 , GS 건설등 15 개 계열사로 새로 GS 그룹을 만들어 별다른 마찰 ... 없이 LG 그룹에서 분리했습니다 . GS 외에도 LS 산전이 LG 그룹에서 독립하게 되면서 , LG 그룹은 여러갈래로 갈라지지만 , 서로 상호하며 마찰없는 ‘ 가족형 지배기업 ... 카탈로그(GS카탈로그)기업 이념 생활 곳곳에서 고객에게 즐거움을 드리는 쇼핑 파트너 GS 홈쇼핑 !! “Great products Best services” 고객 한 분 한 분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.16
  • 역사 사교육 시장 진입 전략
    를 본다면 한국사 자격증을 보유한 지원자에게 혜택이 주어질 것으로 예상된다. 몇몇 사기업의 사례를 본다면 그 가능성을 더 높일 수 있다. GS텍스는 아직 한국사능력검정시험을 의무 ... 에서 ‘나’가 가장 적절히 수행할 수 있는 STP전략을 바탕으로 시장에 진입하려 한다. 먼저 이 시장의 상황을 구체적으로 분석하여 어떤 경쟁 강사가 있는지, 그리고 나의 약점과 강점, 기회요인 ... . 시장상황분석 2P3. 경쟁분석 3P4. SWOT분석 4P본론(STP) 7P1. 시장세분화 7P2. 표적시장 선정 9P3. 포지셔닝 10P결론 11P서론1. 진입시장 선정 배경오래전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.02
  • [자기소개서] GS텍스 재무,회계,지원부서 모범자소서~~
    었습니다.저는 이제 GS텍스의 재무팀에 입사를 희망합니다.우리 주변을 밝혀주고, 산업과 물류가 움직일 수 있도록 도와주는 GS텍스는 저의 꿈의 기업입니다. 입사해서 이루고 싶은 목표 ... 1) 본인이 GS텍스에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 GS텍스에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오.(0/2800byte 이내 ... 는 과정이 즐거웠습니다. 또한 나만의 목표를 세우고 하나씩 성취해가며 자신감을 얻을 수 있었습니다. GS텍스가 PX, Benzene, 연료전지 등 사업다각화를 통해 미래시장을 개척
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.16
  • GS텍스의 서비스경영(DMAIC)
    GS텍스의 서비스 분석ContentsⅠ. 서론 1. GS텍스 선정 이유 2. 주유 업계 시장 분석 Ⅱ. 본론 1. 3C분석 (자사,경쟁사,소비자) 2. 서비스 상품 설계 요소 ... 로 본 GS텍스 3. 전략적 서비스 비전 제안 Ⅲ. 결론 1. Summary 2. 기대효과서론GS텍스 선정 이유 주유 업계 시장 분석서론 선정이유,시장분석- GS텍스 선정 ... ,시장분석2008투자처가 한눈에 보이는 업계지도본론-3C분석 (경쟁사,자사,소비자) -서비스 상품 설계 요소로 본 GS텍스 -전략적 서비스 비전 제안본론 3C분석- 경쟁사1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05 | 수정일 2017.12.29
  • 계획설계의 예시 - 대안의 작성과 비교, 등위대안법
    오일이 평균 914점으로 가장 높았다. SK네트웍스가 879점, 포스코 877점, 우리은행 850점, 삼성전자 841점, GS텍스 832점, 기아자동차 828점, 현대자동차 ... 823점, LG전자 821점 순이었다.4.5점 만점을 기준으로 학점은 포스코가 3.83점으로 가장 높았다. 이어 GS텍스가 3.82점, 현대자동차가 3.8점, 에쓰오일과 기아자동차 ... 으로 집계됐다. 인터넷 취업 포털 사이트 ‘잡코리아’는 2006년 1월부터 올해 상반기까지 자료를 분석한 결과 SK에너지를 제외한 매출액 기준 상위 10개 기업에 합격한 구직자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.19
  • 에너지 과제 / 정유사 중 보완해야할 공정 및 신규 공정 제안
    화하고 있다.SK 에너지SK 종합화학, SK 루브리컨츠, SK 인천석유화학등과 같은 자회사를 통한 사업 다각화GS텍스파라자일렌(PX) 공장, 벤젠·톨루엔·자일렌 (BTX) 공장 ... 라 석유화학사업에서도 경쟁력을 갖추고 더 나아가 글로벌 기업으로 성장할 수 있을 것이다.특히 타회사(S-Oil)의 경우, 이미 2011년에 신규 파라자이렌 생산 설비를 구축 ... 다. 2015년 기준으로 다시 가격이 반등하기 시작하였으며 꾸준히 실적을 내줄 화학제품으로 예상된다.[2014년 기사 발췌][파라자일렌(PX)의 수요와 공급]2) SWOT 분석S (강점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14
  • GS텍스 경영혁신 사례
    식스시그마를 중심으로 한GS텍스의 혁신 사례서 론1 -기업비전 및 핵심가치2 -사업 영역3 - 4기업 연력, 정유 업계 현황본 론4 - 5혁신의 동기와 목적6 -혁신 추진 ... 조사를 하였는데 Top5에 GS텍스라는 대기업이 있었다. 이 기업은 서울지역 대학 혹은 토익 성적, 나이 등의 조건으로 채용을 하는 것이 아닌 인적성검사와 여러 가지 방법 ... 축소에 따른 어려움 속에서도 동종업종에서 가장 많은 영업이익을 올리고 있는 기업GS텍스인데 이러한 경쟁우위의 바탕에는 어떠한 혁신 기법이 있지 않을까 생각하게 되었고 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12
  • GS텍스 자소서
    하게 포기하지 않는 열정을 가진 사람으로 거듭났습니다. 저는 꿈과 열정을 바탕으로 글로벌 에너지 기업으로 도약 중인 GS텍스에 힘을 보태줄 수 있는 사람이라고 자신 있게 말할 수 있 ... 자 모든 한번도 저를 배신하지 않았습니다. 초일류 기업GS텍스에 지원하는 지금, 여전히 부족한 점이 있겠지만 기업에서 필요로 하는 인재가 되기 위해 최선의 노력과 준비를 했 ... 습니다.5) 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오.제가 GS텍스에 지원하게 된 가장 큰
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.27
  • [조직심리학] GS텍스 조직관리 성공사례 PPT
    조직관리성공사례 “사람”이 기업의 경쟁력_ GS텍스Contents기업소개 조직관리결과 관리리더십 성공적관리요인 나아갈점About GS텍스1967년 럭키와 미국 칼텍스사 ... 의 합작으로 만들어진 국내 최초 민간정유회사2005년 GS텍스로 사명 변경 2009년 6,528억원의 당기순이익 달성추진적인 경영, 전략적인 조직원 관리 등으로 국내 정유업계의 선도 ... 1인당 평균매출 112억 6천만원 달성 (잡코리아 분석)기업소개 조직관리결과 리더십 성공적관리요인 나아갈점우수한 조직관리“인재”를 기업 경쟁력의 원천이라 생각 직원의 지속적 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.28
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2025년 11월 28일 금요일
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