"허쉬-블랜차드"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

허쉬와 블랜차드 간호 리더십 사례 셀프리더십 개발 가족구성원>

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"허쉬-블랜차드" 검색결과 221-240 / 348건

간호관리학 리더십 보고서/간호리더십/나의 리더십 보고서/리더십 향상방안/대학생활중 리더십

게 나오면 관계 지향성 리더, 반대로 점수가 낮으면 과업 지 향성 리더일 가능성이 높다.그 외, ‘허쉬’와 블랜차드‘가 제안한 상황적 리더십이론, ’하우스‘의 경로-목표이론 등 ... Report- 리더십 -간호관리학OOOO 대학교학 번:이 름:담당 교수:과 목:제 출 일:목 차1. 서론31) 리더십의 개념2) 리더십 이론의 유형2. 본론41) 간호리더십 특성 ... 가지 정의를 살펴보자면 다음과 같다.- 목적 설정, 달성을 위한 노력을 할 때 집단행동에 영향을 미치는 과정- 상황 하에 목표달성 위해 개인이나 집단이 노력하도록 활동에 영향

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.08

다운로드 장바구니
05 간호관리학 - 지휘

)? 허쉬(P. Hersey)와 블랜차드(K.H. Blanchard)? 부하직원의 성숙도가 낮으면 지시적 리더십이 효과적인데 비해, 부하직원의 성숙도가 높으면 위임적 리더십이 효과적이 ... 들 수많은 특성이 난무하여 무엇이 진정한 리더의 특성인지를파악하기가 곤란하다.리더의 특성과 리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고 일관성이 없다.? 특성이론의 한계점 - 하급자의 영향 ... 과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다.- 무엇이 가장 중요한 자질인가에 대한 언급이 없다.- 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다.- 통합된 전체

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

다운로드 장바구니
[30점 만점][경영학개론]방송통신대 정보통계학과 1학년 1학기 중간 과제물

성 있는 연구결과가 부족하다는 점이 지적되었다.- 허쉬 ? 블랜차드의 리더십 상황이론(SLT): 조직구성원의 성숙 수준에 따라 적합한 리더십을 발휘해야한다는 이론이다. 성숙 수준 ... 의 또 다른 대표적인 모델은 아래와 같이 경로 ? 목표모델, 허쉬 ? 블랜차드의 리더십 상황이론, 상호작용이론이 있다.- 경로 ? 목표모델(Path-Goal Model): 리더쉽 ... 리더의 유효성이 결정된다는 개인행동론에 입각하여 아래와 같이 여러 대학에서 연구가 수행되었다.- 미시간 대학 연구: 리더와 부하들을 대상으로 조사하여 리더의 행동 스타일을 부하

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.23

다운로드 장바구니
<간호관리학> 리더십이론분석

적합성 이론, 하우스의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론, 브룸과 예튼의 의사결정 상황이론(1) 상황적합성 이론(피들러)- 특성이론과 상황이론을 결합하여 리더십 ... 적합함.(3) 상황적 리더십 이론(허시와 블랜차드)- 리더는 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장.- 과업행동과 관계행동의 두 차원에 따라 리더십 유형 ... 리더십의 유형별 원리 비교분석1. 특성이론- 가장 오래된 이론으로 초기에는 위인이론에 치중하다가 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구함.- 성공적인 리더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20

다운로드 장바구니
간호조직의 문제 및 조직적 측면의 접근

을 위해 통제도 필요하다. 관리자로서의 자질과 리더로서의 자질을 모두 갖추고 적절히 조화롭게 이루어 져야 한다. 허쉬와 블랜차드의 상황적 이론에 따르면, 과업지향적행동과 인간관계지향 ... 시키고 상호작용하게 하여 과업을 완수하도록 설계된 조직의 틀이다. 조직구조의 결정요인 중에는 전략, 조직규모, 기술, 환경이 있지만 최근 주목 받고 있는 것이 권력-통제력이다. 권력-통제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

에서는 구조 중심적일 때 효과적이라고 주장한다. 리더십 상황이론을 연구한 대표적인 학자로는 피들러(Fiedler), 허쉬와 블랜차드(Hersey & Blanchard)가 있다.5 ... 되는 이론이다. 초기의 리더십 특성 이론은 리더와 리더가 아닌 사람, 즉 리더와 조직 구성원을 비교하면서 리더들이 가지는 공통적인 특성을 찾는 데 주력했는데-예컨대 생산 현장의 반 ... 장이나 관리자- 여기에는 중요한 문제점이 하나 있다. 리더십 특성 이론은 현재 리더가 된 사람들을 연구 대상으로 삼아서 리더들이 가지는 자질에는 무엇이 있는지를 연구했는데, 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

와 블랜차드의 상황모형2. 아지리스의 성숙 - 미성숙이론3. 허시 · 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 구성원 성숙도4. 아지리스의 성숙-미성숙이론에 근거하여 진단한 구성원 성숙도5 ... 과제를 통해서 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 미성숙-성숙 이론을 알아보고, 어떻게 리더십과 관리(동기부여)이론이 실제 업무와 관련되는지 파악하고, 성공적인 지도자의 자질 ... 시키려는 상황이론이 생겨났다. 허쉬와 블랜차드 상황모형에서 상황의 변수는 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자 성숙도’ 이다. 리더의 행동과 부하의 준비도가 맞아야 리더십이 효과

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.11

다운로드 장바구니
교육행정

보상에 대해 기대: 보상의 가치, 바람직한 것으로 인식, 동기가 더욱 강해짐: 동기요인 - 성과기대, 보상기대, 유인가허쉬와 블랜차드의 상황적 지도성론: 지도자의 행동과 상황요인 ... : 구성원 간의 협력 → 전체성 추구: 개방성, 외부 환경과 상호작용: 투입-산출 과정, 체제의 전환 발생: 위계적 구조, 상위체제+하위체제로 구성: 균형 유지 노력, 자기통제력 ... 보유체제접근과 교육행정: 학교특성 - 조직화된 무질서 조직, 이완조직: 학교경영계획 수립에 이바지: 경영기법 도입 - 학교의 효율적 관리인간자원론: 인간은 자아실현을 추구하는 존재

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.09

다운로드 장바구니
교육심리 동기이론과 리더십관리

.허쉬와 블랜차드의 모형주요 상황변인: 구성원의 성숙도M1(성취동기 낮음, 책임회피, 능력낮음, 교육경험낮음) ~~~M4(성취동기 높음, 책임강함, 능력높음, 교육경험수준높음)리더십 ... 의 행동을 정확하게 이해하기 위해서는 그 동기를 이해하지 않으면 안된다.동기의 의미행동이 아니라,우리가 직접 관찰할 수 없는 행동에 영향을 미치는 내적상태 -> 관찰X, 유추O일을 하 ... 고 지속적으로 할 수 있게 하는 실천력의 근원동기의 내용이론보편적인 심리적 특성을 동기로 다룸.내적긴장,각성-> 욕구의 불만족 -> 내적불균형->동기유발->내적평형 이루기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06

다운로드 장바구니
임용: 중등임용고시 교육행정학 서브노트

] 수업에 소극적인 학생들의 학습 동기 유발 방안2) ★허쉬와 블랜차드의 상황적 지도성론개요상황에 따라 지도성이 달라지는데 그 상황을 종업원의 성숙도로 봤다.허쉬와 블랜차드는 구성원 ... , 확립하는 수단적, 봉사적 활동이라는 견해? 행정 과정론 : 교육행정을 어떤 과정을 통해 할 것인가?/ 교육행정을 행정과정에 초점을 두어 정의를 내린 것 (과정이나 순서 제시) ... 성을 발휘하는 것교육행정의 성격? 일반적 성격 : 봉사적, 수단적-기술적, 전문적, 민주적, 정치적교육행정의 원리? 주요원리 8가지 : 민주성(국민을 위한), 효율성(최소 경비, 최고

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.31

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십레포트

을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.Ⅱ. 임상현장에서 관찰한 리더십 유형①지시적 리더십 : 허쉬와 블랜차드의 상황대응 이론의 리더십 중 하나인 지시적 리더십 ... 자, 그 보호자, 동료들에게 보이고 싶은 리더십은 허시와 블랜차드가 제시한 상황대응 리더십이론 중 참여적 리더와 하우스가 제시한 경로-목표이론 중 하나인 성취지향적 리더십, 그리고 ... : 하우스는 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표 이론을 전개하였다. 하우스의 경로-목표

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.18

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 ... 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ι. 허시와 블랜차드의 상황 모형과 맥그리거의 XY이론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 개념2) 부하 ... 이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2017.10.06

다운로드 장바구니
교육 비디오 감상 보고서-영화 'Lean on me'

교장이 발휘한 리더십을 지도성론 중 변혁적 지도성, 허쉬와 블랜차드의 지도성이론, 카리스마적 지도성에 근거하여 살펴보겠다. 영화를 보면서 가장 크게 든 생각이 그는 매우 변혁 ... 를 가진 리더였다고 생각된다. 허쉬와 블랜차드의 지도성이론에서 보면 구성원의 직무성숙도와 심리성숙도에 따라 지도성의 형태가 달라지는데, 구성원인 학생들의 상태는 기초학력이 부족 ... 교육 비디오 감상 보고서-영화 ‘고독한 스승(1989, Lean On Me)’을 보고-이 영화는 뉴저지 주 패터슨 시의 이스트사이드 고등학교가 일류고등학교였던 시절의 모습을 보여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2021.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론 개념 정리

를 나타내는 것③ 허쉬-블랜차드 모델㉦ 리더십 차원을 과업 중심과 관계 중심 행동을 각각 고(高), 저(低)로 재세분화㉧ 이들을 결합하여 지시형(고과업-저관계: telling ... 의 기업 사회적 책임분류(경제·법-소극적 책임, 윤리·자발-적극적 책임)① 경제적 책임: 기업의 생존에 관련된 가장 기본적이며 중요한 것이고 이윤추구, 이해관계자 이익존중, 기업생존 ... 와 관리자의 능력개발 용이⑬ 단점㉠ 사업부 간 자원의 중복에 따른 능률 저하㉡ 사업부 간 과당경쟁(개별 사업부의 이익이 전체 조직의 그것에 선행)->조직전체의 목표달성 저해㉢ 최고

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2023.10.06

다운로드 장바구니
[평생교육경영론] 평생교육경영에서의 효과적 리더십-평생교육사 자격취득 필수과목

하려는 시도”로 정의하고 있다.- 허쉬와 블랜차드(Hersey & Blanchard)“일정한 상황 하에서 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이 ... [평생교육경영론]평생교육경영에서의 효과적 리더십리더십이란 무엇인가?학자들은 다음과 같이 리더십을 정의하고 있다.- 테리(Terry)“리더십이란 모든 사람들이 집단목표를 위해 자진 ... 해서 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 활동” 이라고 하였다.- 플래쉬맨(Fleishman)“어떤 목표나 목표들의 달성을 향하도록 커뮤니케이션과정을 통해서 개인 간에 영향력을 행사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.20 | 수정일 2016.05.25

다운로드 장바구니
허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙, 미성숙이론

와 블랜차드의 상황모형허쉬와 블랜차드는 상황의 변수로 부하의 성숙도를 제시함부하의 성숙도는 직무에 익숙한 정도, 직무와 관련된 기능, 기술, 지식등을 나타내는 직무상 성숙도와 자신 ... 와 블랜차드의 상황모형)간호사 1 : 내과 간호사 경력 10년 차이지만 현 근무지에서는 1년째 근무 중이다. 작업의 성숙도와 심리적 성숙도는 뛰어나나 자발성이 없다.-> 진단 ... 자신이 속해있는 부서의 구성원의 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

다운로드 장바구니
[기업과경영의이해] 중간고사 (2016년 1학기) - 해답

들은 도태될 가능성이 크기 때문이다.5. 허쉬-블랜차드의 모델에 의하면 다음의 경우에는 어떤 리더십 스타일을 사용해야 하는가? 직무에 대해 지도의 필요성이 낮고(즉 부하직원

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.02 | 수정일 2019.04.03

다운로드 장바구니
리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

을 더욱 상황적 리더십에 대한 대표적인 연구는 1967년 피들러(Fiedler)를 들 수 있다. 이어서 1988년도에 허쉬와 블랜차드(Hersey& Blanchard)가 부하의 성숙요인 ... 이론3. 이상적인 리더십 사례 - 변혁적 리더십4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 경영관리, 조직행동 등의 조직관련 분야에서 다양한 학자에 의해 연구되었고, 그 정의를 내리 ... 이무의 특성, 지도자 개인의 특성 등, 상황을 구성하는 모든 요소를 파악하고, 그것들과 지도자와의 관계를 밝히려는 것이다.3. 이상적인 리더십 사례 - 변혁적 리더십- 정주영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.12

다운로드 장바구니
리더십의 성공사례 ( 룰라 다 실바, 야마다 아키오)

• 피들러 상황적합이론 • 경로 - 목표이론 • 허쉬 / 블랜차드 상황대응이론 1. 리더십의 개념 리더십에 대해서는 많은 연구들이 있었습니다 . - 6 -2. 거래적 리더와 변혁적 리더 ... 아키오 목 차 0 5 결론 - 2 -1. 리더십의 개념1. 리더십의 개념 리더십은 비전 성취나 목적 성취를 위해 집단에게 영향을 미칠 수 있는 능력으로 정의할 수 있습니다 . 리더 ... 하도록 하지만 , 리더는 적절한 과업 을 한다 . 정의 : 비전 성취나 목적 성취를 위해 집단에게 영향을 미칠 수 있는 능력 L eadership - 4 -왜 리더십이 필요

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.29

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

한다.? 이는 개인적 목표와 조직목표의 통합이라는 점에서 인간관계론이나 민주성 지도론과 상통한다--> 허쉬와 블랜차드의 상황모형에서의 구성원의 성숙도구성원의 성숙도 : 현재 근무중인 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드 ... 의?상황대응?이론?(=리더십의?라이프?사이클?모형)??1)?개념?허시와?블랜차드가?리더는?각각의?상황에?따라?그?상황에?가장?적합한?리더십?유형을?선택해야?한다고?주장한?이론

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.28

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기