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"최저임금제효과" 검색결과 221-240 / 6,154건

  • 비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화
    임금을 인상하고 제대로 지키기 최저임금 준수를 위한 행정적 감독과 함께 사용자와 노동자에 대한 홍보와 법 위반에 대한 처벌을 강화. 최저임금 최저임금제 ? 일정 금액 이상의 임금 ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로 ... 은 140 만원 . 이 중 비정규직 여성노동자의 임금은 113 만원선 으로 절대적으로 적은 액수 . 성차별 효과와 고용 차별효과가 중첩되어 나타난 결과 .대체적으로 임금수준이 높
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    가격상한제와 가격하한제의 실제 사례를 통하여 그 개념을 설명하시오
    분, 혹은 현재 상황에서의 최저생계비 등 여러가지 요소를 철저하게 고려해서 최저임금을 설정하게 된다.일반적으로 최저가격제가 시행되면 공급량이 수요량을 넘어서기 때문에 시장 ... 에서는 초과공급 현상이 발생하게 된다. 최저임금제도 아래에서 초과공급은 실업이 발생할 수 있다는 것도 내포한다. 예를 들어서 최저임금제를 살펴보면 최저임금이 높아지면 노동공급량에 비해서 ... 에는 시장 임금보다 더 높은 수준에서 최저 임금을 지정하는 것이다. 현재 우리나라의 최저임금도 지속적으로 오르고 있는데, 매 해마다 최저임금위원회에서 그 해의 물가나 차년도의 물가인상예상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • [A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보
    시킨다는 것을 발췌한다. 최저임금 인상에 따른 고용의 평균 효과는 제조 분야의 고숙련과 저숙련 근로자에 대한 실질적인 악영향을 포함하여 산업계 및 인구 통계 그룹의 상당한 이질성 ... 인 ‘POSCO’의 노사갈등 및 임금피크제 도입 사례를 분석하여 어떤 논리와 방법으로 임금체계를 개선해야 우리 나라 사회 정년연장에 친화적인 여건을 구축할 수 있는지 설명 ... 다. 양측 갈등의 주요 합의 사항은 60세 정년연장과 임금피크제 확대, 연공위주 임금체계의 직무·능력·성과 중심 개편, 중소기업 근로자들의 상생 실천 등이었다. POSCO는 그동안
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25
  • 경제학개론 시험 대체 레포트
    시오.최저임금제가 실효성을 갖지 못하는 경우로는 균형가격이 하한가격보다 높게 형성되어 아무런 효과가 없을 때를 말할 수 있다. 기존 균형에서 L1의 균형노동 거래량이 발생하고 W1 ... 에정 되는데 최저임금을 기존의 임금수준보다 낮게 설정되면 아무런 효과를 거둘 수 없다.최저임금제가 실질적인 하한가격을 가지려면 균형가격보다 높게 설정되어야 한다. 이 경우 에 최저 ... , 최저임금제가 노동시장에서 실효성을 갖지 못하는 경우와 실질적인 하한가격으로 실효성을 갖는 경우를 구분하여 그래프로 제시한 후, 각 경우에 대해 어떤 일들이 나타날 수 있을지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안 제시하시오
    최저 가격보다 낮은 가격에라도 물건을 판매하려하는 특징이 있다. 예컨대 노동시장에서 최저임금제를 시행하면 과잉노동 공급이 이뤄져 최저임금보다 낮은 임금을 받고 일하는 경우가 발생한다. ... 가격이 너무 떨어져 공급이 이루어지지 않아 관련 산업 기반이 흔들리는 것을 막아 공급자를 보호하는 것으로 최저 가격제에서는 초과공급이 발생하여 공급자들은 물건이 잘 팔리지 않 ... 를 감소시킴으로 값이 하락한 재화로 대체하게 되는 현상이다. 또한재화 가격 하락이 소비자 실질 구매력을 증가시킴에 따라 소비자 구매능력을 향상시키는 효과를 소득효과라 부른다.상품
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오
    으로 임금격차 해소를 위한 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라 임금격차는 OECD 회원국 중 가장 높은 수준이며 대기업과 중소기업 간 격차 역시 매우 크다. 최근에는 최저임금 ... 크다. 남녀고용평등법 제8조에 따르면 ‘사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다’고 규정하고 있지만 실제로는 지켜지지 않고 있는 실정이 ... 해야 한다. 이를 통해 대·중소기업 간 상생협력 분위기를 조성한다면 장기적으로 노사관계 안정화 및 소득불균형 완화라는 긍정적인 효과를 기대할 수 있을 것이다. 이처럼 우리나라의 임금격차
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 경제학과 편입 전공면접 기출문제
    . 환경정책에서 직접규제와 환경세를 비교, 설명하시오.2. 완전경쟁시장에서 기업의 이윤 극대화 조건은 무엇인가?3. 최저임금제란 무엇인가 설명하고, 최저임금제가 실업을 유발할 수 있 ... 이란?Q. 낙수효과에 대해 설명해보세요.Q. 인플레이션과 디플레이션에 대해 설명하시오.Q. 금본위제란 무엇입니까?충남대학교1. 국제통상과 무역의 차이2. 알리바바가 무엇인지 아 ... ?Q. 현 정부의 경제정책은 무엇인가?Q. 계층 간 발생하는 갈등과 격차의 예시와 해결방안은?Q. 임금을 높이면 노동자가 여가시간을 늘릴까 줄일까?Q. 경제학과 관련된 논문을 읽어본
    자기소개서 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대입][면접] 사회학과 면접후기입니다. 면접을 앞둔 수험생들이 참고하시면 큰 도움이 될 것입니다.
    인가요?수험생: 이 책은 사회문화 시간에 최저임금에 대해 공부하던 중 읽게 된 책입니다. 최저임금 인상 시 연쇄적인 임금 상승효과를 유발함으로써 경제 전체에 인플레이션의 요인이 되 ... 사회학과 심층면접 예상 질문 및 예상 답변교수님: 우리 학교 사회학과를 지원하게 된 특별한 동기라도 있나요?수험생: 제가 사회학과를 지원하게 된 이유는 우선 저는 중학교 때 ... 부터 토론활동을 꾸준히 해왔습니다. 그러다보니 다양한 사회 이슈를 골고루 접하며 그에 대한 제 자신의 주관적인 의견을 밝히는 활동에 흥미를 가지게 되었습니다. 이를 계기로 사회 여론
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09
  • A+)실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.
    은 가격에 설정 되어야 합니다. 이를 예로 들면 최저임금제가 있습니다.가격상한제와 가격하한제는 각각 초과수요, 초과공급을 발생시킬 수 있으니 정부에서는 현재 시장의 상황을 고려하여 알맞 ... 도 나타났는데 인근 도시인 포츠담의 월세가 12%나 급증 하는 결과가 나타났습니다.2)가격하한제의 실제 사례가격하한제의 대표적 정부 정책으론 최저임금제도와 농산물 가격 하한제도가 ... 볼 수 있는 대표적 예로는 최저임금제도가 있습니다. 이 또한 가격상한제와 같이 실효성이 있는 경우와 없는 경우로 나 눌 수 있습니다.첫 번째 균형가격이 상한가격보다 높게 형성 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • (명지대 - 노동경제와 노사관계 레포트 A+) 최저임금 인상 영향
    % 가까운 최저임금 인상으로 자영업자 및 소상공인들은 고사위기에 처해있는 상황이다.임금격차를 해소하고 고용의 질을 높이기 위해 추진되고 있던 최저임금제지만 그 효과는 반감되고 있 ... '을 신주단지처럼 여기며 향후에 최저임금 인상의 효과가 나타난다고 주장했다. 정부와 청와대는 2018년 16.4%, 2019년 10.9%로 올린 최저임금이 실제로는 저소득층의 소득 ... *최저임금 변화 추이최저임금의 가파른 인상이 한국 경제와 국민을 위한 올바른 길인가? 최저임금 인상폭은 2018년 16.4%, 2019년 10.9%이다. 위 꺽은선 그래프를 보
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18
  • 경제학개론 기말고사 대체 레포트
    된 노동자의 임금소득만 늘어나고 신규노동자나 비숙련노동자의 취업기회는 종전보다 줄어들게 된다.만약 최저임금제를 시행하더라도 고용량이 감소하지 않으려면 노동수요가 완전 비탄력적이어야 ... 판매자는 판매가격(P0)에서 T만큼을 정부에게 조세로 내게 되기 때문에 생산자 잉여는 감소하게 된다. 이때 조세의 전부를 생산자가 부담한다.3. 우리나라의 최저임금은 최근 10년 ... 동안 급격히 상승하였다(2020년 미국의 연방최저임금은 8,700원, 한국의 최저임금 8,590원). 노동탄력도를 이용하여 근로자의 권익보호를 위한 최저임금제의 폐해를 설명하여보
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10
  • 사회복지조사론 ) 우리사회 차별과 관련된 이슈 중 하나를 선정하여 해당 이슈와 관련된 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오
    는 영향을 분석하면서 정규근로자와 기간제 근로자로 구분하여 연구를 통하여 최저임금 도입 후 6.5%의 시급 인상이 있었고, 특히 낮은 임금 구간에 속하는 젊은 근로자들이 임금 성장이 ... 에 효과가 있음을 밝혀주고 저임금 근로자를 중심으로 효과가 크다고 분석하였다. 그중 핵심 변수는 성별, 직종, 경력단절, 노동 시간, 고용 형태(정규직/비정규직), 그리고 최저임금 ... 되는 것을 보여준다. 또한, 사회 전반의 모든 임금 계층에서 성별 임금 격차가 벌어졌기 때문에 최저임금 인상은 성별 임금 격차 해소에 큰 효과를 미치지 않은 것을 보여주고 있
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회의 불평등 문제 중 하나인 소득불평등에 대해 서술하시오.
    하고자 하는 정책을 시행하고 있습니다.최저임금 인상은 저소득층의 소득 증가와 소득격차 축소에 효과적일 수 있습니다.국내에서도 최저임금 인상을 통해 저소득층의 생활을 보호하고 소득불평등 ... .국내에서는 사회적 보호망을 강화하고 복지 정책을 보다 확대하여 소득불평등을 완화할 수 있습니다.미국의 최저임금 인상 정책미국에서는 최저임금을 인상하여 저소득층의 소득을 보호 ... 을 촉진하고 소비를 증가시키는 효과를 가져올 수 있습니다. 반면, 과도한 소득불평등은 소비의 감소와 경제 성장의 저하를 야기할 수 있습니다.둘째, 소득불평등은 사회적인 안정성과 평등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국이 만든 가난
    는 줄리오의 이야기를 통해 최저 임금이 낮을 경우 노동자들이 어떻게 과도한 노동에 시달리는지를 보여줍니다. 최저 임금을 인상하면 실업이 증가할 것이라는 주장도 있지만, 뉴저지가 최저 ... 임금을 인상하고 이웃한 펜실베이니아가 인상하지 않았을 때, 패스트푸드 식당의 고용률은 두 주에서 동일하게 유지되었습니다. 이러한 결과는 최저 임금 인상이 고용률에 영향을 미치지 않 ... 합니다. 더 많은 진전을 이루지 못했는가제2장에서 데스몬드는 지난 50년 동안 빈곤율이 변하지 않은 이유에 대해 일반적으로 받아들여지는 믿음을 검토합니다. 생활 수준은 개선되었고, 사치
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오
    의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금이상 지급하기 위해 최선의 노력을 하 ... 여야 하며, 근로사업장은 근로장애인 1인당 월평균임금최저임금의 80%이상을 그리고 모든 근로장애인 1인당 월평균 임금최저 임금의 30%이상을 유지할 수 있도록 노력을 하 ... , 매출증대를 통한 최저임금 이상 지급 등 훈련보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다. 실제로 현재 직업재활시설에서 근로장애인들의 1일 평균 근무시간은 36
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오
    게 되는 결과를 낳고 있다. 보건복지부의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저 ... 하0인 이상 되어야 하는 장애인자립작업장이 있다. 연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인 근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당 장애인근로자수 ... 금지의 영역을 모집·채용, 임금 및 복지, 교육·배치·승진·전보, 정년·퇴직·해고 등으로 구분하고 있으며, 제2항에서는 노동조합이 장애인 근로자의 조합 가입과 조합원으로서의 권리
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28
  • 반복적 임금협상게임에서 최저임금제의 효과 (Repeated Wage Bargaining Game and the Minimum Wage Law)
    와 같이 반복게임모형을 이용하여 하나로 통합될 수 있다. 본 논문에서는 Espinosa and Rhee의 모형에 정부의 최저임금제 정책을 도입하여 그 경제적 효과를 살펴본다. 일반 ... 적으로 최저임금이 지나치게 높게 책정될 경우에는 내쉬 협상해가 배제됨으로써 비효율적인 균형이 나타날 수 있다. 그러나 소득재분배라는 관점에서 볼 때에는 단조성을 갖지 않는 내쉬 협상해 ... 노동조합과 기업 간의 임금협상에 관한 두 가지 고전적인 모형으로 독점노조모형과 효율적 협상모형이 있는데, 이 두 모형은 Espinosa and Rhee(1989)에서 보는 바
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오
    기준의 법적용 변화법 제2조 제9호에 따른 소득인정액이란 보장기관이 임금 등을 결정 및 실시하기 위하여 산정한 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다. 동법 ... 제6조의3 규정에 따르면 소득인정액 중 개별가구의 소득평가액은 보장기관이 개별가구의 실질소득에 관계없이 임금 등을 결정 및 실시하기 위하여 사용하여 산정한 금액으로 근로소득 ... 을 급여별 선택기준을 정하는 기준치로 도입했다. 표준중위소득은 국민가구소득 중위값(개정법 제2조(정의)11)으로 기존 최저생계비는 저소득자의 지출수준을 반영하고 개정방법은 저소득
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시
    기준, 종류, 내용에 따라 임금을 지급해야 하는지 헌법 제34조가 논의돼야 한다. 우선 현재 대응해야 할 정책의 우선순위를 명확히 하기 위해서는 사회경제적 파급효과와 국민생활 ... 할 수 있다. 개인사회보장법에 협력 의무가 규정돼 있지 않으면 제재하거나 임금을 제한해야 한다. 이번 조치가 국권 승계 활동으로 평가되면 헌법 제10조에 따른 생명권·신체무손실권 ... 으로 최저생계비를 지원하는 제도다.3) 인간다운 생활의 보장헌법 제34조에 따르면 인간으로서 살아갈 권리는 존재하는 사회적 위험으로부터 개인을 보호함으로써 인간의 존엄성을 실현하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03
  • (레포트) 정부의 일자리창출정책의 집행과정 분석(비정규직의 정규직 전환, 최저임금 목표 등) (대학원 A+)
    겠다고 밝힌 바 있으나, 최저임금의 급격한 인상과 연동해 집행되었어야할 강력한 지원정책이 적절히 집행되지 못하였거나, 또는 집행되었더라도 실질적인 효과가 나타나지 못하고 있다. 일회 ... 한 제공과 이해관계자의 참여 기회 등도 보장되었는지 살펴봐야 한다.무엇보다 기존에 정규직과 거의 유사한 임금 수준을 받고 있던 직접고용 기간제 계약직원들을 제외한 청소, 경비, 시설관리 ... 등 다수의 파견·용역 인력들은 기존 파견·용역비, 그리고 부가세 등의 비용만큼만 직접고용 이후의 임금으로 활용되었다. 다시말해 정규직이 되었더라도 실질적인 임금 개선효과가 크
    리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.30
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2025년 08월 16일 토요일
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