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"직장어린이집 기간제근로자" 검색결과 221-240 / 830건

  • 간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    을 잘보호제도 준수여부에 대한 스마트 근로감독 강화, 야간 교대근무 등 의료기관 특성*을 고려한 직장어린이집 설치 지속 지원2) 분석 및 개선사항 (코로나 시대 반영): 간호조직 ... 및 보상강화③ 교대제 개선을 위한 근무형태 다양화 지원(2) 태움 근절 등 인권침해 방지① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계 마련② 의료기관 조직문화 개선 유도③ 신규 ... 해나가야 할 큰 문제 중 하나이다. 지난 2018년 고(故) 박선욱 간호사와 2019년 고 서지윤 간호사의 죽음이 태움으로 인한 사망이 산업재해로 인정받고 직장내 괴롭힘 금지법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 그 내용을 간단히 요약하시오. 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오.
    제도를 시행 중이다. 육아휴직제도는 1987년 근로 여성의 지위 향상과 복지증진을 목표로 남녀고용평등법의 제정과 함께 도입되었다. 육아휴직 기간은 근속 기간에 포함되어야 하 ... 며, 육아휴직 기간 동안 사업자는 어떤 이유로든 해고할 수 없으며, 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복직시켜야 한다는 내용을 담고 있 ... 연구, Vol.18 No.1,2006 김윤환, 경제학, p746~748 박연화(2013), 보육지원정책에 대한 어린이집 학부모들의 인식유형 : 저출산 및 무상보육제도를 중심
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다
    는 여건이 조성되며, 일하는 공간으로 메타버스가 주목받고 있다.메타버스는 근로자에게는 출퇴근 시간을 줄이고 제3의 공간에서 업무가 가능하게 됨에 따라 일과 가정의 양립이 가능하게 되 ... 를 떠나 일할 수 있는 환경을 구축하기 위하여 재택근무에 필요한 물품, 네트워크 이용료, 어린이집 휴원 등교연기 사태에 따라 추가되는 돌봄 비용도 일부지원하는 등 재택근무를 활성 ... 한 요소가 된다. 메타버스에 관련된 직장인 설문 조사 결과 설문 응답자의 65% 사람들은 메타버스 출근을 희망하고 있으며 워케이션 도입 기업으로 이직할 의향이 있는 사람은 84
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립공주대학교 사범대학부설특수학교 기간제근로자 조리실무원 자기소개서, 직무수행계획서
    국립공주대학교 사범대학부설특수학교 기간제근로자 조리실무원 자기소개서1. 지원동기공공의 이익을 위한 일에 기여하고자 하는 마음을 오래도록 간직해 왔으며, 그중에서도 아동과 청소년 ... 에 대한 성과이전 직장에서 어린이집 급식실 조리실무원으로 근무하며, 하루 3식 제공 체계를 안정적으로 운영한 경험이 있습니다. 특히 아동들의 알레르기 식단 관리, 식기 위생 점검, 배식 ... 의 건강을 책임지는 학교 급식 분야는 저에게 가장 의미 있는 직무라 생각해 왔습니다. 특히 특수학교는 일반학교와는 달리 학생들의 개별적인 건강 상태와 섭식 특성을 고려해야 하며, 이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (12)
    의 성장은 고용허가제 도입, 재한외국인처우기본법 및 다문화가족지원법, 난민법 제정, 이주노동자와 결혼이민자를 위한 지원센터 설립 등 이주민 인권개선에 기여했는데 그러나 이주민을 대하 ... 구제를 받을 수 있는데 그러나 이주노동자들은 의사소통 때문에, 혹은 정보가 부족해서 직접 제기하는 데에는 어려움이 많고 또한 현행 고용허가제가 회사를 자유롭게 옮길 수 없도록 제약 ... 농어업 붕괴에 직면한 정부는 이주노동자를 통해 이를 해결하고자 하는데 그러나 농축산어업은 근로기준법 상 노동시간, 휴게시간, 휴일 적용에서 제외되고 최저임금 차별 적용은 물론
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    빅5 A+ 지역사회간호학 case study 금연, 높은 흡연율
    %), 기타(10.6%) 사용5. 지역사회 자원- 건강관리센터, 어린이집, 이발관, 미용실, 교회, 체육관 1개소씩 존재- 교통수단: 마을 저지대까지만 운영하는 마을버스(주민 ... 센터이동 금연 서비스 센터를 운영한다.(금연 의지는 있으나, 시간·공간 제약 등의 이유로 여건상 보건소를 방문하기 어려운 근로자를 위해 금연 전문상담사가 직접 방문해 금연지원 서비스 ... 들의 직업은 무직, 막노동, 노점상, 가내 수공업 등이 69.5%- 생활보장대상자(대부분 단독가구 노인) : 약 7%- 가구 당 월수입 : 21.9% 100만원 미만- 50%의 지역주민
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15
  • 성, 사랑, 사회 ) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.
    가 뚜렷하다.저출산 경향이 지속되자 국가에선 ‘저는 동생을 갖고 싶어요’라는 표어로 출산장려 슬로건을 내걸었으나, 청년층의 실업 문제와 여성의 커리어 욕구 증가, 집값 증가와 같은 경제 ... 다. 다책의 한계라고 할 수 있다. 특히 한국노총중앙연구회에서 발표한 ‘코로나-19가 여성 노동자에게 미친 영향’에 따르면, 여성 노동자의 52%가 육아휴직 등 가족 돌봄 이후 직장 ... , 출산 이후 육아에 복직한 여성을 위한 영아 보육 서비스의 지원 필요성이 증대되었다. 이에 부산광역시에서는 맞벌이 및 시간제근로자를 위해 ‘시간제보육’ 서비스 지원을 기획
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02
  • [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 (한국, 스웨덴, 프랑스)
    -음 (단, 공무원 3일)- 부모보험제도- 부모휴가 (총 480일 휴가 / 8세까지 사용 가능- 부당할당제도 (아버지 의무사용 기간 있음 / 두달)보육사업- 어린이집 (만 0-5세 ... 을 사적 영역의 일로 방치하지 않고, 공적인 영역으로 끌어올려 저출산 문제에 성공적으로 대처하고 있다고 평가받고 있다. 이는 여성들의 노동참여 지원과 가정 내 양육자에 대한 높 ... 지원 그리고 가정보육모에 대한 질적 규제와 지원 등 양육서비스를 다양화하였기 때문이다.③ 스웨덴사회복지의 천국이라고 불리는 스웨덴은 여성의 가정과 직장 양립을 위한 정책을 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.11.29
  • 지역사회간호실습-유성구 보건소 조사
    ? 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 위반자 행정처분? 국가결핵관리사업 추진? 폐건강관리실 운영? 기간근로자 관리 및 감염병대응팀 서무 업무? 방역업무 추진? 소독업 신고·변경 및 ... 한 자.입양숙려기간 모자지원(입양특례법 제13조 및 제33조) 사업에 따른 지원을 받은 자※ 여성장애인 출산비용 지원사업은 중복지원에 해당되지 않음(2) 신청자격- 대상: 국내 ... 주의사항접종 전의 주의사항접종 후의 주의사항- 영유아의 건강 상태를 가장 잘 알고 있는 보호자가 데리고 온다.- 집에서 체온을 측정하고 온다.- 모자보건수첩(예방접종수첩) 및 주민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 방송통신대_성사랑문화_우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.
    하였다. 미혼 여성 근로자의 38.3%가량이 출산을 희망하지 않겠다고 밝혔으며, 아직 성년이 되지도 않은 중고생들조차도 52%가량이 결혼의 필요성에 대해서 공감하지 못하고 있는 것이 대한민국 ... 하였다. 이 뿐만 아니라 국공립 어린이집과 유치원과 같은 공보육의 지원을 확대하였고, 난임과 고위험 임산부들에 대한 지원을 확대하였다. 여기에 저소득층이나 한 부모 가족들에게 아동 양육비 ... 에서 기존 저출산에 대한 대책으로 제시되었던 근무시간 유연제와 같은 제도들이 오히려 역설적으로 여성들의 일자리를 유지하는데 불안 요소로 이어지며, 불안정한 직장에서 종사하고 있는 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에
    률을 50%까지 확충할 계획이며, 어린이집 교사 대 아동 비율을 축소하는 것을 통해 서비스 질을 개선할 예정이다. 아이돌보미의 역량 강화 교육이 진행되고, 영아 양육 가구의 자부담 ... 는 것이다.또한, 자녀가 생후 12개월 이하일 때 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용했을 시 육아휴직급여를 최대 300만 원 지원받을 수 있다. 그리고 현재 임금근로자 ... 적으로 지원할 수 있는 정책의 필요성이 제기되는 시점이며 근본적 패러다임의 전환이 필요하다.제4차 저출산, 고령사회 기본계획은 2020년 발표되었다. 저출산 문제를 해결하기 위해 출산
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 2021 한양대학교 본원 한양대학교 서울 (2021 졸업예정자 + 기졸업자) 합격 면접자료 (1차, AI, 2차)
    두드려라]- 4) 자신에게 있어 직장생활의 의미는 무엇입니까? [제 2의 집에서의 삶]5. 1차 면접 (8/10일 발표)- 직무 면접- 면접 기간 : 8/18, 8/19, 8/24 ... 2021한양대학교한양대학교 본원한양대학교 서울2021 졸업예정자 + 기졸업자 합격 면접자료 (1차, AI, 2차)합격인증!!합격인증1. 전형절차2. 제출서류3. 접수기간2020 ... -07-06(월) 17:00 ~ 2020-07-19(일) 23:594. 서류전형1) 자기소개 -> 소제목으로 돋보이기!!- 모든 항목 최소 500자, 최대 800자- 1) 한양대학교
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 20페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2025.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    수학,영어연구원,면접,신입등
    가 하게 되는 저는, 만 6세의 어린이를 입학시켜서 6년 동안 의무적으로 교육하게 되는 초등학교(初等學校) 때부터, 수량 및 공간의 성질에 관하여 연구하는 학문인 대수학, 기하학 ... 도 학문이나 기술을 배우고 익히는 수학공부(數學工夫)와, 떨어져 본 적이 없는 수학을 전문적으로 연구하는 저라는 사람은 수학자(數學者)입니다.저는 복잡하지 않고`간단하게`단순(單純 ... 공동체인, 여염집`일가`살림`가정(家庭)을 돌보셨던 모`모친`어머니 아래 ○남 ○녀 중, 둘 이상의 딸 가운데 맏이가 되는 딸을 이르는 장녀(長女)로 태어났습니다.아버지가 바뀌
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 유치원 생활안내 및 학부모 오리엔테이션
    유아서, 위촉계약서, 근로계약서중 1부추가고용보험피보험자격내역서(고용지원센터)직장건강보험 자격득실확인서-국민건강보험공단지사)국민연금가입자가입증명서(국민연금공단)갑종근로소득에 대한 ... 소득세납세증명서근로소득 원천징수영수증(재직기관)고용, 임금확인서나 소득금액증명원중 1부자영업자필수사업자등록증명원* 부부공동사업자인 경우 서류상 확인이 가능해야 함1부추가소득금액증명원 ... (1670-0067) 이용※ 아이행복카드 인증을 통해학부모의 본인 확인 처리1) 유아학비 자격신청내용유치원 재원(2021년 2월까지)어린이집 재원(2021년 2월까지)양육비 수령신청여부
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.06.01
  • 직장내 괴롭힘 금지 복무규정, 사건처리 서식, 조사양식
    있다.② 예방?대응 담당자는 제1항에 따른 신고가 있는 경우 또는 그 밖의 방법으로 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우 사건을 접수한다.제O조 사건의 조사① 어린이집은 직장 ... ”, 2019년 7월 16일 시행)제O조 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위어린이집에서 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위는 다음 각 호와 같다.1. 신체에 대하여 폭행하거나 협박하는 행위2 ... 기간 중 피해자 보호어린이집은 정식 조사기간 동안 피해자가 요청하는 경우에는 근무 장소의 변경, 유급휴가 명령 등 피해자의 요청을 고려하여 적절한 조치를 한다. 이 경우 피해자
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.12
  • 취업규칙- 직장내 성희롱 예방
    의 예시위협적, 적대적인 고용환경을 형성하거나 성적 굴욕감으로 업무능률을 저해하는 것제84조 (직장내 성희롱에 대한 조치)직장 내 성희롱피해 근로자로부터 고충의 신고를 받은 때에는 고충 ... 에 방지하였거나, 또한 신속한 조치로써 그피해를 적게 한자.3.천재지변에 당하여 인명을 구조하였거나 또는 기타의 공로가 현저한 자4. 당 어린이집 또는 동료근로자의 이익을 위하여 현저한 공적이 있는자 ... 직장 내 성희롱예방교육에는 다음 각호의 내용이 포함되어야 한다.1.직장내 성희롱에 관한 법령2.직장내 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치기준3. 직장내 성희롱 피해 근로자의 고충
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31
  • 저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도
    휴가 도입 3. 고객 등 제 3 자에 의한 성희롱으로부터 근로자 보호하는 것 4. 취학 전 아동 양육 지원을 위한 사업주의 노력의무 EX) 탄력적 근로시간제 , 연장근로 제한 등 ... 등 효과적 가족친화제도 운영하는 기업을 격려 해야함 . Ex) 여성가족부 - 가족친화인증제2. 기업적 측면 여성인력 관리 여성인력 개발여성 인력 관리어린이집 운영 복리후생제도 여성 ... (Pipeline theory ) : 직장 내 여성들의 숫자가 일정한 수준이 되면 성차별 관행이 자연스럽게 개선된다는 가정 직장과 가정간의 신화 (Work-family myth ) : 여성근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
  • [2020 유아교육기관운영관리][기말시험][출처표기] 다음 1-7번까지 문제에 모두 답하시오 1.어린이집의 종류에 대해 간략히 서술하시오. 2.영유아교육기관 운영의 원리에 대해 서술하시오. 3.유치원 교사의 자격기준과 어린이집 교사의 자격기준을 설명하시오...7.학급편성 시 고려사항에 대해 서술하시오.
    어린이집 등이 이에 속한다.④ 직장 어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 인근 지역과 사원 주택 등 사업장 근로자 밀집 거주지역에 설립ㆍ운영 ... 하는 어린이집이다. 상시 여성 근로자 300명 이상 또는 근로자 500명 이상을 고용하는 사업장은 직장 어린이집을 설립해야 할 의무가 있다. 회사, 공장, 병원, 노동조합 등에서 근로 ... 자 복지정책의 하나로 운영하는 보육시설로서 여성 근로자의 고용증대와 생산성 향상을 도모하고자 한다. 시청 직장 어린이집, 구청 직장 어린이집, 청사 직장 어린이집 등이 직장 어린이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.06
  • 건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오
    내용이다. 그 밖에 휴직을 마치고 복귀하는 근로자를 위해 원활하게 직장에 복귀할 수 있도록 지원해야 한다는 내용, 직장어린이집을 설치해야 한다는 내용 등이 이 항목에 포함 ... 에 따라 다양한 이유로 일정 기간 시간선택제로 일할 수 있는 제도이다. 전환 기간이 만료되면 다시 전일제로 복귀하게 된다. 도 하나는 유연근무제이다. 유연근무제는 근로자가 개인적인 ... 정책은 가족을 돌볼 책임을 맡은 남녀근로자 모두에게 일과 가정생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 지원하는 정책이다.현행하는 일·가정양립지원에 관한 법률은 법률 제16558호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [에이쁠 + 자료 ] 모성보호제도 및 육아지원제도 소개와 문제점 개선방안
    직장과 가정의 양립지원육아휴직 기간 중 소득을 보전하는 제도를 신설하여 고용보험을 통해 육아휴직급여를 지급함으로써, 근로자가 육아를 이유로 이직하는 것을 방지하고 고용 중단 없이 ... 5~9인, 10~29인 규모의 사업장에서는 각각 16.7%, 27.1%만이 육아휴직제도를 시행하고 있는 것으로 나타났다. 근로자가 이용할 수 있는 육아휴직 기간의 경우 300인 ... 제도육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.? 육아기 근로시간 단축 기간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2023.08.10
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2025년 10월 22일 수요일
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