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"중소영세기업" 검색결과 221-240 / 5,133건

  • 노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 할인자료
    기여를 하지 못하고 있다. 특히, 대기업중소기업 간, 정규직과 비정규직 간 근로 조건의 격차가 확대됨에 따라 노동 운동이 가진 연대성의 한계를 드러내기 시작했으며 내부 중심 ... 은 지불 능력이 결여되어 있지만 노동자들도 개선에 대한 의지가 없는 경우도 있다. 또한, 영세 중소사업장의 비정규직, 특수형태근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자 등과 같이 임금 ... 관계의 특징을 논하시오.? 대기업 중심적 노사관계우리나라의 노동조합 조직률은 대략 10 %로, 대기업의 노동조합이 중심이 되어 목소리를 내는 구조이다. 대기업이 중심이 되어 설립
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은
    기 때문일 것이다. 실제로 현재는 중소기업과 대기업 간 “워라밸”의 불평등 ?대기업의 경우 육아 휴직, 가정 돌봄 휴직 및 주4일 근무제와 재택근무제 등 다양한 유연근무제가 실시 ... 되고 있는 데 비해 중소기업의 경우 노동법에서 규정하는 최소한의 수준으로만 제도를 갖추고 있는 경우가 많아 이러한 노동 상황의 격차가 문제가 되고 있는 상황이기도 하다. 따라서 이 ... 는데, 영세한 사업장일수록 규모가 큰 사업장에 비해 사고가 발생할 확률, 정신적인 건강에 있어 좋지 않은 상태(우울감 등)를 경험할 확률 등 신체적 및 정신적 질병을 앓을 확률이 큰 것
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 관광정책론 ) 연구 주제 및 방법 - 관광정책의 바람직한 방향(관련된 세부 주제도 가능함), 코로나19 사태 이후 새롭게 추구되는 관광의 형태와 이에 대한 정책의 방향 할인자료
    사업에 대한 통합 지원과 관광 중소기업의 기반 혁신 잠재력을 높이는 것을 목적으로 진행하고 있다. 이밖에도 스위스는 직접적인 자금 지원을 추진하고 있으며 정부 주도하에 영세 여행업 ... 된 정책 동향을 살펴보면 OECD 관광 위원회에서는 관광 중소기업의 디지털 전환 육성을 위한 프로그램 개발 및 제공을 지속적으로 진행하고 있으며 유럽 집행위원회는 디지털 가치사슬의 관광 ... 관련업체에는 전자 중계 플랫폼을 제공하고 있다. 국내 역시 서비스 제공기업을 통해 바우처 형태로 중소기업의 성장기반을 구축하는 관광기업 혁신바우처 지원사업과 여행업계 디지털 전환
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대_인간과사회_기말시험 (2)
    화 추세와 더불어 최근 몇 년간 지속되는 내수경기의 침체 등이 그 원인이 된다. 또한, 중국 등 개발도상국들이 가격경쟁력을 앞세워서 기존까지 한국의 중소기업들이 차지했던 국제 시장 ... 을 잠식하면서 이로 인해 동종업계에 종사했던 중소기업들의 경영이 악화되어 관련된 기업 노동자들이 일자리를 상실하고 있다. 특히, 한국은 외환위기 이후에 대기업 및 금융회사 등의 구조 ... 되었다과 내수부문, 대기업중소기업 간의 그 이중구조는 매우 심각한 상태이며, 이로 인해 노동시장에서 정규직과 비정규직, 대기업중소기업, 수출부문과 내수부문 노동자간의 이중구조
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    고령친화산업 중 하나를 선택하여 마케팅 전략을 수립
    을 받지 않는 온도보상 기능으로 제조되어 내구성을 높였다.2) Weakness대기업이 아닌 중소기업이라고 가정했을 때 영세성과 낮은 브랜드 인지도가 약점이 될 수 있고 전반적 핵심 ... 화하는 의료기기산업에 대한 마케팅 전략을 본고에서 수립해 보고자 한다. 이를 위해 의료기기 전체 중에 마취기와 기화기를 주로 판매하는 중소기업으로 가정하여 이에 따른 PEST분석 ... 개발을 추진 중이라 할 수 있다.저해요인으로는 단지 기술개발만이 진행되고 있다는 점과 산학연의 컨센서스 형성 지원방안이 여전히 필요한 현실이고 벤처기업 육성에 애로사항이 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • [세계의정치와경제] 2024년 1학기 중간과제물, 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오
    할 필요가 있다.외국인노동자들은 한국인들이 기피하는 3D에 속하는 영세기업에서 일하기 때문에, 많은 경우 심한 질병과 사고 속에서 허덕이게 되었다. 특히 불법 체류자들은 불법 신분 ... 를 포함하여 보다 장기적이고 안정적으로 사회통합 프로그램을 이수하게끔 다문화가족과 중소기업에 인센티브를 제공할 필요가 있다. 결혼이민자의 조기 적응을 위하여 국적 취득과 사회통합 ... 근로자 30인 미만의 영세업체에서 일하고 있으므로, 경기가 나빠지는 경우 이들 영세업체의 타격이 크므로 평균 3∼6개월 정도 월급을 받지 못하거나, 회사가 도산할 경우 그 동안 밀린
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 기본권의기초이론 출석수업과제물 29점, 탁주의 공급구역제한제도를 규정하고 있는 주세법 제5조 제3항의 위헌 여부를 논하라.
    제4956호로 개정된 것)이 헌법에 위반되는지 여부를 살펴보고자 한다. 입법목적에 대한 판단과, 중소기업보호나 지역경제육성을 위하여 헌법적으로 허용되는 수단에 관한 법리에 입각 ... 되어야 한다는 것이다. 이런 취지에서 사건 공급구역제한제도가 탁주제조업체간의 과당경쟁을 방지함으로써 대부분 영세업체인 탁주제조업체를 보호하고, 각 도에 하나씩의 탁주 제조기업이 존재한다는 것 그 자체만으로 지역경제활성화에 일정한 기여를 하고 있다는 주장에 대해 판단하고자 한다. ... 및 판매업자의 영업의 자유 및 직업행사의 자유를 제한하고, 경쟁의 자유를 제한한다. 경쟁의 자유는 기본권의 주체가 직업의 자유를 실제로 행사하는 데 따른 결과로서, 다른 기업
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25
  • [국제무역사] 기출지문 중심으로 정리한 핵심정리 무역규범 대외무역법
    ][법 규정]? 전년도의 수출실적 또는 최근 3년간의 평균 수출실적이 미화 100만불 이상이고 전체 수출실적 대비 타 중소?중견기업 생산 제품의 전년도 수출 비중 또는 최근 3년간 ... 평균 수출 비중이 100분의 20 이상이어야 한다.? 신시장의 개척, 신제품의 발굴 및 중소기업 또는 중견기업에 대한 효과적인 수출 지원 등을 위하여 산업통상자원부장관이 농업?어업 ... 신청서, 사업자등록증, 중소기업 수출지원 기여에 관한 사업계획서 및 기타 서류를 구비하여 한국무역협회 회장에게 신청하여야 한다.? 산업통상자원부장관은 전문무역상사를 통한 신시장
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    . 집합된 힘이 큰 경우(규모별로는 대기업, 업종별로는 자동차산업 등)와 그렇지 못한 경우(규모별로는 영세기업, 중소기업, 업종별로는 봉제, 염색 등) 간의 힘의 차이와 또 그에 따른 ... 는 상당정도 한국자본주의의 주변부적성격의 반영이라 할 수 있다. 영세규모의 매뉴팩처적 작업장과 가내노동에 종사하는 생산적 노동자들은 대부분 대기업으로부터 하청된 생산공정에 종사하며, 있다. ... 실현되고 있지 않고 있다. 우리나라의 노동시장은 고용형태별·기업규모별로 분절 된 형태를 띄고 있는데, 이러한 구조 안에서 다수 노동자들은 사회적 보호를 받지 못하고 차별과 부당
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10
  • 노동복지에 대해 설명하시오.
    의 절반 이상이 비정규직인 것이다. 이들은 중소영세기업에서 많이 드러나나 비정규직의 다양한 고용형태를 주도, 확장시키는 것은 대공장 기업들과 첨단화된 직무체계를 도입하고 있는 금융 ... 적 지원의 두 가지로서 노동자 복지에 영향을 미치고 있다고 하겠다.3. 노동복지에 대한 본인의 견해대기업중소기업의 임금차가 심하다는 얘기는 보도를 통해 많이들 알고 있는 사실이 ... 산업과 같은 대기업 자본이라는 것이 본질적인 문제인 것이다. 대기업과 종속적 관계를 유지하고 있는 중소기업들은 대기업의 노동비용 절감경영과 노동자 통제방식의 변화에 의하여 연쇄
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명
    의 대기업에서 발생한 산업 재해 사고는 4.2%에 불과했다. 이러한 결과를 분석해 보면 대기업보다는 중소기업에서 산업재해 사고가 많이 발생하고 있다는 결론을 내릴 수 있다. 대기업 ... 과 비교했을 때 중소기업이 건설업이나 제조업 관련 기업이 많기 때문이기도 하지만, 대기업에 비해 중소기업의 안전 관리 수칙이 부실하고, 그나마도 정해져 있는 안전 관리 수칙이 제대로 ... 에서 가장 많은 산업재해 사고가 발생한 것을 확인할 수 있다. 전체 사고의 45.6%가 5-49인 사업장에서 발생했다. 두 번째로 많은 사고가 발생한 사업장의 규모는 5인 미만의 영세
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 대형마트 의무휴업, 과연 바람직한 제도인가
    은 위 법률의 실효성에 관한 의문과 문제점들이 끊임없이 제기되고 있는 바이다. 대형마트 영업규제로 전통상업시장의 소비가 확대되었다고 발표된 최근의 논문을 보면 전통상업시장과 기업 ... 형 슈퍼마켓의 소비만 비교했을 때, 기업형 슈퍼마켓의 소비가 더 크게 늘어난 것으로 확인되었다. 또한 대형마트 의무휴업일의 강동, 송파지역 전통시장 영업실적의 변화를 보면, 매출액 ... 는 상황 당초 예상과는 달리 골목상권과 영세 상인에게 돌아가지 않고 있기 때문에 그 실효성의 문제는 끊임없이 대두되고 있다. 지식경제부의 조사 결과에 따르면 영업규제가 본격적으로 시행
    리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 한국의고용관계,노사관계의갈등,한국교용과계의흐름
    의 흐름 비정규직의 증가 획기적 변화를 맞이한 시기 노동자들의 인식전환 62 [ 찬성 ] [ 반대 ] Q1. 현재도 대부분의 영세 , 중소기업의 경우 근로기준법을 지키지 않는 사업 ... 의 파급력 이용하거나 법의 강제성이 동원되었을 때는 더욱 효과적 “ 노동운동의 효과성은 유효하지 않다 .” 근로기준법은 기업들의 편의를 봐주는 형식적인 법률에 머물고 있음 노동운동 ... 하고 각자의 절박 한 상황에서 한 선택이며 , 무엇이든 극단 적으로 보는 현대사회의 모습2 [ 찬성 ] [ 반대 ] 본 론 - 토론 Q3. 최근 파업에 대해 기업들이 노조 측에 피해보상
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식재산권의 취득 및 관리방법(해외출원)에 대해 서술하시오
    어야 하기 때문에 개인이 이것을 하기 어려웠는데 오늘날에는 3D 프린터를 이용해서 비교적 저렴한 가격으로 제품 제작을 할 수 있는 시대가 되었다. 스타트업이나 벤처뿐 아니라 중소 기업 ... 가능하다고 판단하면 본격적으로 3D 프린팅 사업에 뛰어들 수 있을 것이다.3) 메이크올메이크올은 중소벤처기업부와 창업진흥원이 합작해 출범한 제조생산 종합플랫폼이다. 3D 프린터 ... 기업가정신과 창업의이해1. 지식재산권의 취득 및 관리방법(해외출원)에 대해 서술하시오2. 제품개발활용(3디프린터, 메이커스페이스,메이크올, 무한상상실등)방법에 대해 서술하시오3
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • (레포트) 정부의 일자리창출정책의 집행과정 분석(비정규직의 정규직 전환, 최저임금 목표 등) (대학원 A+)
    지만, 양질의 일자리 창출은 점점 더 어려워졌다.또한 대기업중소기업, 제조업과 서비스업 간 격차가 확대되는 과정에서 상대적으로 열악한 환경의 중소기업 및 서비스업의 저임금 고착 ... 유금만 늘리고 대기업중소기업의 임금 격차도 더욱 커졌던 것이다. 또한 2017년 4월 발표된 한 설문조사에서는 최저임금 1만원 인상에 대해 응답자의 85.1%가 2020년 ... , 실업률이 9.8%이었다. 또한 정부는 최저임금 인상으로 인해 소상공인, 영세기업 부담이 증가할 것을 이미 예상하고 이들의 부담을 완화할 방안을 강구해 고용이 위축되지 않도록 하
    리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.30
  • e-비즈니스 ) 우리나라 대리운전 산업을 대상, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션을 기반 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교 할인자료
    비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하시오.e-비즈니스우리나라 대리운전 산업을 대상으로, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션 ... 을 기반으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교하고, 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하시오.1. 서론2. 본론 : 전통적 비즈니스와 디지털 ... 다. 최근에는 플랫폼비즈니스 대기업이랄 수 있는 카카오가 대리운전서비스 시장에 진출해 시장에 많은 변화가 예상된다.2. 본론 : 전통적 비즈니스와 디지털 플랫폼비즈니스의 비교(1) 대리
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.18
  • 한국 이민정책의 발전 방안
    하여 입국하나, 고용업체가 대부분(77%) 영세 중소기업(30인 이하 고용) 이어서 경기변동에 민감하고 경영불안에 따른 구조조정, 임금체불 등이 발생하기 쉬우며, 이 경우 사업장 ... 성을 인정받는 경우 입국 후 3년 경과 후에 2년간 재고용 기회를 부여하나, 중소기업이라는 한계 및 ‘현 직장 재고용 원칙’으로 사실상 이직도 불가능한 상황임. 이러한 고용불안정은 불법 ... 이 부족하여 참여하고 교류하기가 어려운 점, 의식주 생활, 종교 및 가치관 등이 달라 편견과 오해가 생기는 점, 근로자들이 주로 자기의 모국 출신 근로자들과 어울린다는 점, 영세사업장
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석
    다. 에컨대 민간기업의 노조조직률은 11.3%에 불과한데, 그나마도 근로자 300인 이상 사업장이 절반 이상이다. 30인 미만 사업장의 노조결성률은 0.2%에 불과하다. 사실상 영세 ... 자와의 관계에서 매년 그들의 권익을 증진하기 위한 다양한 협상을 시도할 수 있고, 이것에 성공하여 근로자의 처우가 개선될 가능성이 높은 데 반해 중소기업의 경우 노조가 거의 결성 ... 되어 있지 않아서 사용자와 근로자 사이에 유의미한 근로 조건 개선을 위한 논의가 이루어지기 어렵다고 할 것이다. 이러한 이유에서 대기업 근로자와 중소기업 근로자 사이의 격차는 더욱
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (가족교육론) 코로나19와 가족교육
    했다. “3월 19일 『제1차 비상경제회의』를 통하여 소상공인과 자영업자를 포함하는 영세기업중소기업을 대상으로 29.2조원을 공급할 것이라는 계획을 발표하였으며 이어 3월 24 ... 이다.” 코로나19로 인해 어려움을 겪는 영세기업에 대해 20.6조원 규모의 지원이 이루어질 계획이다. “소상공인시장진흥기금이 2.7조원, 기업은행이 5.8조원 규모의 대출을 확대 ... 하고 지역신용보증재단(지역신보)과 신용보증기금, 기술신용보증기금 등 공적 보증기구가 6.6조원의 대출 보증을 제공함으로써 은행의 대출 확대를 지원한다. 더하여 영세기업 대상 저금리
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • [A+리포트]젠더갈등) 성차별과 해결방안
    이지만 간혹 민간 기업체나 중소기업, 영세기업에서는 출산을 하거나 임신하면 직장을 반강제적으로 퇴직해야 하는 무언의 압력이 한동안 존재한다.-(반대) : 용인되면 안된다. 20대 ... 에서의 '모든 국민'에서는 남성과 여성을 구별하고 있지 아니하며, 따라서 모든 남성과 여성은 행복을 추구할 권리를 가진다. 그러나 기업 등에 취직하는 문제, 회사 내에서의 승진에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.07.22
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2025년 09월 03일 수요일
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