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"인사직무수행계획서예시" 검색결과 221-240 / 312건

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    산업심리 보고서 (직무분석,직무평가등 사례)
    프로그램의 기본이자 출발점이 되는 것이 직무분석이며, 이를 통해서 인사관리나 조직관리의 기초를 세우고 있다. 직무분석이란 기업 또는 조직 구성원들이 수행하고 있는 직무의 내용 ... R E P O R T1. 기업사례 - 준거2. 교재사례 - 수행평가역량중심의 인적자원 관리,기업정신과 준거-기업사례분석목차1. 개념 이해1) 직무분석2) 직무평가3) 역량 중심 ... : LG1) LG WAY2) 경영이념에 따른 교육 목표 및 방침의 설정3) LG 가 지향하는 인재상과 인재요건4) 인사관리의 기본 원칙과 방침5) 직무적성검사6) 관련기사5. 문제
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.13
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    E-Land_ESI_인적자원관리
    프로젝트 필독서 읽기 CEO 강의 Best Practice Sharing 현장실습 직무 , 팀워크 자질 , 문화 자질 , 문화 직무 직무 , 팀워크 세부 내용 ESI 이 직원 ... 내재적 보상이나 직무외재적 보상에 의하여 가능하게 된다 . 행동 결과 보상 영향 1. 교육 프로그램 출석률 저조 2. 독서 과제 수행률 저조 교육프로그램에 대한 강제성 부재 - 참여how} ... - 교육과 실무 성과가 뛰어난 인재를 검증 후 채용 - 인턴 기간 중 조직 문화 교육 가능 미졸업자도 채용 대상 전사적 차원에서 중요한 직무 의 경력 개발 가능 - ESI 에 남아 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22
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    노무현정부(참여정부) 목표, 노무현정부(참여정부) 국정관리, 노무현정부(참여정부) 리더십(리더쉽), 노무현정부(참여정부)개혁,노무현정부(참여정부)신자유주의,노무현정부 전자정부사업
    , 관련기관 등으로부터 균형있게 구성하되 지역적 안배도 고려하며, 추천위원회 심사시 면접을 실시하거나 후보자 자기소개서 또는 직무수행계획서를 제출토록 하는 등 객관적 자료를 토대로 적격 ... 내?외 경쟁의 유도5) 공무원에 대한 규제 완화Ⅳ. 노무현정부(참여정부)의 국정관리1. 대통령과 국무총리의 역할분담1) 문제제기2) 평가와 과제2. 인사개혁분야의 평가1) 참여 ... 정부 인사개혁 비전과 원칙 마련: 인사시스템 Roadmap 마련2) 국정토론회 개최3) 정부산하단체의 인사시스템 개선4) 공직사회에서의 다면평가 활성화Ⅴ. 노무현정부(참여정부
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
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    직무연봉제 및 평가제도 설계방안
    의 보완 및 직무급 성격의 연봉제 도입방안 ● 직무가치를 반영하는 연봉제 및 관련 인사운영방안을 효율적으로 뒷받침할 수 있는 객관적이고 타당한 평가 제도의 설계와 운영방안의 수립 ... ● 연구과제를 수행하기 위해 필요한 관련 조사연구2. 연구과제● 직무기술서 및 직능기준서 ● 부서단위 과업일람표(부서단위 업무 분장표) ● 직무별 직무평가 결과 ● 기존 연봉제 ... )의 변수화 (정량화 및 정성적 단계구분)CSF (핵심성공 요인) 추출 (사업계획서 와 연계)Key Job (핵심업무) 선정 (업무분장 과 연계)Goal Setting
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    | 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.26
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    5-6장 ppt
    의검토) 2.제2부:작업의개선(직무할당 및 작업방법 개선 , 창조력발휘 , 작업수행기준) 3.제3부:작업의관리(계획 , 지휘 , 통제 , 조정 , 회의의 지도) 4.제4부:부하의 훈련 ... 과 절차등을 제공함으로 써 빠른 시일 내에 새로운 환경에 적응하도록 함 2.직무기술서에 나타난 직무요건에 따라 정확하고 포괄적 교육을 받게됨. 3.사고 , 불량품 및 기계와 설비 ... , 작업내용에 관한 학습능력 증진.교육훈련의 필요점과 프로그램설계1.교육훈련의 필요점 특정 직무수행을 위해 기업에서 요구하는 근로자의 능력과 그 직무를 수행하는 근로자의 능력에 차이
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25 | 수정일 2013.12.14
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    경력개발 기업사례
    및 평가 후 경력 계획 보완◀ L전자 경력개발 프로그램 예시프로그램내 용경력 설계- 직무 정보를 탐색하고 개인의 적성과 관심에 맞는 개인별 경력 목표를 설정- 장기 Career ... ’자형 경력 개발은 하위직급에서 다양한 직무 경험을 통해 전문화할 직무를 선 택하고 중간 관리자시기에 희망 직무에서의 전문성을 확보하게 하며 경영자 육성 후보는 상위 관리직급 ... 공유- 직속상사는 팀원의 경력 니즈를 확인하고 필요한 역량을 개발할 수 있도록 경력개발의 코치, 지원자로서의 역할 수행Self Career Trading- 자신의 직무 경력/장점
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.20
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    직위분류제와책임운영기관
    ): 직급 명세서란 직급명, 직무 내용(직무의 개요), 직무 수행의 예시, 자격 요건, 보수, 채용 방법 등 각 직급의 직급별 특징에 관하여 명시한 것이다.ㅁ 정급(allocation ... 서) 작성→ {직무 분석→{직무 평가→ {직급 명세서 작성→ {정 급→ {제도의 사후 관리ㄱ 계획의 수립 및 분류 담당자 선정: 먼저 분류 작업을 위한 법적 근거를 마련하고, 직위 분류 ... 신분을 유지하면서 인사·보수·조직 관리 등의 면에 서 책임 운영 기관이 자율적으로 운영하고 장관 또는 청장과 Agency장 사이에 계 약한 사업 계획·재정 목표 등의 달성 정도
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07
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    경력개발제도-간호관리
    로 접근성을 용이하게 하였다. 반면에 kt의 직무수행의 능력 향상에만 초점을 두어 교육의 필요성에 대한 동기부여가 결여되었다는 점을 단점으로 볼 수있다.이 개발원의 인재 육성제도 ... 경력개발제도* 목차 *1. 경력개발제도의 개념2. 경력개발제도의 목표3. 조직의 경력계획 및 개발과정4. 간호경력개발제도의 필요성5. 간호사 경력개발제도 = 임상등급 제도6 ... . 간호에서 경력개발제도의 개발순서 예시7. 국가별 경력 개발 제도 비교8. 국내기업의 경력개발제도 도입 사례 (KT)9. 국내병원의 경력개발제도 도입 사례 (삼성,아산병원)10. 임상
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.11
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    [교직실무] 6장 학교회계제도와 사무행정
    *학교회계제도와 사무행정-*-학교회계제도와 사무행정학교예산일정기간 동안 학교가 교육활동을 실천해 나가는데 필요한 세입과 세출의 체계적인 계획서1) 건전재정 운영의 원칙(회계규칙 ... 을 위하여 필요한 사업 및 재정소요액 등 기록 ․부별 예산요구서를 학교예산편성 방향 및 계획에 따라 제출연간 총 전입금 및 분기별 자금교부계획 통보교육감회계연도 개시 50일전 ... 운영 사업코드123451단위사업세부사업원가비목교육활동을 수행하기 위한 최상위 사업분류교육활동에 따른 정부수준의 사업분류예산서 체계 및 예산, 사업관리의 최소 단위. 학교별 자율
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    | 리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.27 | 수정일 2015.01.09
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    직무명세서
    직무명세서 분석목차업무분석 회사, 부서, 직급, 직무 직무개요, 직무비전, 외부기관과의 관계 핵심주요업무, 과정, 순서 소요시간, 발생빈도, 난이도, 중요도, 창의도 개인역량 ... 전공, 직급, 학력수준 자격증, 기술, 숙련기간 종합평가1-1. 업무분석회사산업본사부서인력개발팀직급4급직무경영지원직무개요전사의 효율적 인력운용을 위한 인사정책의 방향과 제도를 입 ... 안, 사업장인사관리 전반에 대한 업무를 지원직무비전종업원을 관리함에 있어 높은 이상과 가치관을 심어줌으로써 동기부여를 시키게 되어 기업에 대한 신뢰감, 충성심, 존경심을 갖게 한다외부
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.29
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    직무급에 관하여
    에서의 포기술서, 직무명세서업무 내용/절차업무부하(양, 난이도)업무속성/특성업무수행 요건분석내용 검증조직설계 활용정원산정 활용인사시스템 설계 활용활동직무분석방법면 접 법설문지법관 찰 법 ... 의 수행 직무기술서의 작성 직무명세서의 작성 모든 직무에 대한 가치평가 직무계층의 결정외부노동 시장조사외부적공정성확보외부노동시장에서의 직무에 대한 평가 임금정책의 수립보상범위 내 ... 중요사건법직무평가직무명세서를 중심으로 직무의 상대적인 가치를 비교하여 평가 직무수행자에게 주어지는 전반적인 업무, 요구사항에 따라 직무의 중요도 순위가 결정 직무평가는 해당 직무
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23
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    조직혁신의 주요 과제와 이슈_자립형 조직을 향하여
    은 얼마인가?예시적Bottom-up 직무 및 업무량 분석을 통해 조직별 적정 인력규모를 진단함..PAGE:12적정 인력규모 산정결과조직xxx부xxx부xxx부xxx부742 ... 의 관점기업조직에 대한 경영진의 관점변화하는 사업환경에 적절히 대응하는 사업구조 및 조직구조를 갖추고 있는가?지속적인 성과를 달성할 수 있는 조직역량을 확보하고 있는가?‘인사’가 기업 ... 은 어디라고 생각하십니까?인력운영에서 생산성이 낮은 부문은 어디라고 생각하십니까?…A 부서예시적R&R 관련인력 관련B부서와 중복업무 X 있음.중복업무 X관련 다수 업무시간 소모 발생B
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.02
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    사회복지 수퍼비전 계획서
    수퍼바이지 욕구 정리구분사정 결과직무 지식 및 기술 영역가치 및 태도 영역일반주의실천기반 핵심지식과 기술욕구2. 계획 (예시이므로 본인이 다시 작성해야 함)구분목표수행방법(필요 ... -6월7-8월수퍼비전 방법주요 수퍼비전 내용양식 3직원 자기개발 계획서작성자 :부 서 :1. 본 직원의 직원으로서의 이상적인 모습과 현 직무담당자로서의 이상적인 모습 혹은 개인비전 ... 도, 우선도, 숙련도를 번호로 기입해 주십시오.? 중요도 : 직무를 성공적으로 이끌기 위해 이 능력이 필요한 정도? 우선도 : 직무수행자를 위한 교육 내지 수퍼비전을 계획한다고 했을 때
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    | 서식 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.11 | 수정일 2019.03.18
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    [사회] 교원평가제 찬성 발표자료
    에 의한 평가항목별 계량화 및 서열화 교육계획서 작성시 교장 평가항목을 포함하는 학교경영평가 실시 공개여부 : 비공개 ( 단 , 인사자문위원회에서는 공개 ) 부산 , 가야고등학교 ... ｣, ｢ 평가 및 활용 ｣ - 생활지도 영역에서의 ｢ 개인생활지도 ｣, ｢ 사회생활지도 ｣, ｢ 학생지원 ｣ - 학교경영 영역에서의 ｢ 학교 교육계획 ｣, ｢ 교내 장학 ｣, ｢ 교원인사 ... 개선 학부모 만족도 조사의 경우 ʻ 잘 모르겠다 .ʼ 항목을 유지 하고 , 통계 처리시 그 비율은 빈도 값에서 제외함 . 양식 개선 ｢ 평가결과 자기분석 ｣ 및 ｢ 자기능력개발계획서
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    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.15
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    교원평가제
    현실이다. 이러한 사회적 요구 속에서 현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경 ... 지원] 학교경영 영역에서의 [학교교육계획][교내장학][교원인사][시설 및 예산] 등 학습지도영역에서 12개 지표 생활지도와 학교경영영역에서 각각 6개와 8개의 지표를 가지고 있다. ... , 필요시 원 자료 열람 요청↓결과분석 및 능력개발계획서 작성 및 제출↓학교단위 교원능력개발평가결과 분석 및 제출↓평가결과 활용 및 지원계획 수립평가를 통해 얻은 결과는 우수교원
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.17
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  • 자료 표지
    직무분석의 이해
    02 명 단 06 06 06 06 06 061. 직무분석3. 직무명세서2. 직무기술서4. 기업사례#1 직무분석특정직무의 내용 및 이를 수행하는 데 필요한 직무수행자의 행동, 육체 ... 적 및 정신적 능력을 밝히는 체계적인 활동 ※ 직무분석을 기초로 직무기술서와 직무명세서 작성1직무분석개념목적- 직무수행자가 성공적으로 직무를 수행하기 위해서는 해당 직무에 대하 ... 여 의미있는 정보를 가져야 함. 이를 위해서 직무분석을 실시. - 인사관리 제기능 분야의 활동을 보다 효율적으로 수행하는데 필요한 정 보의 제공1직무분석필요성인력확보 측면인력평가 및
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28
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    (중간고사)취업인을 위한 말하기와 글쓰기
    용자의 처지① 업무(/직무)능력(1)기초능력-읽기능력 -쓰기능력 -듣기와 말하기능력 -컴퓨터 활용능력 -문제해결능력 -외국어 능력(2)전문능력 (전문분야에서 업무수행에 필요한 능력 ... 전달하자(대조: 간접적으로 전달하면 중간에 인사비밀이 외부에 알려진다)- 언제 서류를 전달할까? 지금 즉시 하는 것이 좋다.(예시: 시간을 끌다가 지난번에 낭패를 보았다.)(2) 예 ... 전략> 취업의 구체적인 목표를 설정하라> 구체적인 목표를 달성하는데 필요한 것들을 준비하라> 취업 관련기관을 최대로 이용하라> 채용절차에 필요한 기술을 갖추어라1/2 좋은 지원서
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    | 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.26
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    학교 상담 (전환 교육)
    기술 획득에 조력ㄱ. 기본적 기술 (읽기, 쓰기, 셈하기) 숙달 → 직무 수행 능력ㄴ. 기본적인 의사소통 기술- 직무 수행 능력보다 더 중요- 타인과 잘 지내는 것은 인간관계 기술 ... 개최, 신입생의 상담실 방문 계획 짜기, 취업 정보계시하기, 대학입학시험에 대한 정보 제공하기…진전된 접근과정 (Process)비교적 긴 시간 동안 진행되는 과정ex. 정보 ... 하고 계획을 세우는 것은 아동이나 청소년들의 일반적인 특성이 아니기 때문에태도와 습관 발달, 사고의 지평 확대 및 관련 정보 제공(직장을 구하거나 진학을 해야한다는 것을 깨닫
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23
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    교육회사 신입교사, 신입사원 사내교육 기획안
    양성 프로그램 과정 (1년 /1회 - 계획 중)평가 항목 출결사항 태도 수업력 문제해결능력 - 8주 후 영역별 팀 배정기본교육 5일 마인드교육 직무교육 모의수업 토론수업 과제발표 ... (실무) – 수업체크 방법/ 수업계획서 작성요령 평가 방법 – 총점 50점 수업 프로세스에 관한 빈칸 채우기 / 4지선다형 문제 축출 / 가상 문제 학생 보고서 작성 / 수업체크 관련 ... 기간 동안 회사의 제반 사항과 기본 정책 그리고 자신이 담당해야 할 직무에 대 한 지식, 기술, 근무태도, 가치기준, 표준, 행동유 형 등에 대한 일반사항을 습득시킬 목적으로 지속
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.23
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    통합부처 인사융합관리의 성과평가와 과제
    의 인사(人事)관련 부문을 담당하는 조직융합관리의 분개념(分槪念)이라 할 수 있는 것이다.구체적으로 인사융합관리가 조직융합관리에서 담당하는 부문을 예시(例示)하자면 다음과 같다. 인사 ... 를 통한 바람직한 직장 구현이 가능하다. 이로써 구성원의 조직신뢰도 및 직무만족도 향상을 꾀할 수 있는 것이다.2절 인사융합관리의 현황과 실재Ⅰ. 부처 통폐합 이후 인사관리의 변화조직 ... 과 향후 추진계획서를 제출받고 있다. 그리고 연구실적 미흡자에 대해서 호봉승급 20% 감봉 및 순환전보를 시켜 인적 쇄신을 꾀하고 있다.3) 성과서열에 따른 승진심사와 핵심 분야
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07
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