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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"이대서울병원간호사" 검색결과 221-240 / 15,991건

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    마약류 관리에 관한 법률과 관련한 간호사의 보건의약 관계법규 위반사례(사례2개, 관련법률, 제언 및 대책, 참고문헌)
    한 대학병원 간호서울의 한 대학병원 간호사가 환자에게 사용하는 마약성 진통제를 상습적으로 빼돌려 투약하다 경찰에 붙잡혔다.6일 서울 성북경찰서는 서울 소재 대학병원에서 근무하는 40대 ... 간호사 A씨를 마약류관리법 위법 혐의로 입건해 불구속 수사하고 있다고 밝혔다.서울의 한 대학병원의 40대 간호사가 마약류 진통제를 몰래 빼돌려 투약한 혐의로 경찰에 붙잡혔다.서울 ... 의 한 대학병원의 40대 간호사가 마약류 진통제를 몰래 빼돌려 투약한 혐의로 경찰에 붙잡혔다.A씨는 지난 6월부터 8일까지 환자에게 처방된 마약성 진통제 '페티딘'을 정량보다 환자
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2024.10.18
  • [2026대비]이화의료원 신규간호사 예상질문+모범답안 208제 (2025최종합격, 지전문졸업, 만학도, 면접 예상질문, 자소서 및 합격인증O, 스펙, 취업꿀팁 all in one)
    의 사회적 역할이 무엇이라고 생각하는가?4-1. 간호사에 대한 사회적 인식이 어떻다고 생각하는가?5. 환자들 간호 만족도 높일 수 있는 방법 (간호사와의 관계 제외하고 말해봐라) 6 ... . 본인의 동아리에 대해 설명해봐라6-1 봉사활동 하며 느낀 점7. 어떤 간호사가 되고 싶은가? 이를 통해 보완해야 할 점 (전체) 8. 장단점 / 장점 및 단점이 간호사 ... 된다면 어떻게 할 것인지13. 힘들었던 경험과 극복 경험14. 신규간호사에게 가장 중요한 것15. 신규 간호사로 역량 개발 어떻게 할건지16. 신규간호사가 적응하기 위해 어떤 것
    자기소개서 | 28페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.08.21 | 수정일 2025.09.02
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    의료정보보호 사례조사
    가 자신의 페이스북에 분노의 글을 올리며 당시 상황을 생생하게 전했다.? 의사의 의도는 이해하나, 환자에 대한 정보 노출임은 분명하다.④ 서울병원, 환자 정보 무단 열람에 유출 ... 기록을 무단으로 들춰보고 외부로 유출까지 한 사례가 있다. 서울병원에서는 경찰의 과잉 진압과 사망 원인을 놓고 큰 사회적 파장을 일으킨 ‘백남기 농민 사건’의 당사자인 백남기 씨 ... 를 호명하는 경우대학병원의 경우 대기자 모니터에 ‘이O나님 들어오세요.’ 이렇게 보여주는 방식으로 호명하지만, 본원의 경우 대기자 모니터 자체가 없어 많은 환자가 대기하는 장소
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04
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    보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제
    상급종합병원, 종합병원, 병원으로 야간 간호 수가를 확대 적용하기로 하였다. 이에 따라 야간전담간호사 관리료는 서울 소재 종합병원병원, 전국 상급종합병원까지 확대 적용된다. 다만 ... 제에 몇 가지 주요 변화가 있었다. 첫 번째 변화는 일부 요양기관의 간호등급산정기준을 ‘병상 수 대 간호사수의 비’에서 ‘환자 수 대 간호사 수의 비’로 변경한 것이다. 이러한 산정기준 ... 하여 간호사 확보를 증가시키기 위함이었다. 병상 수에서 환자수로의 산정기준 변경은 두 단계에 걸쳐 시행되었다.먼저 2018년 4월 1일부터 (1) 종합병원병원, 치과병원, 한방
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
  • 2022년도 이화여자대학교의료원 신규간호사 합격 자기소개서
    2022년도 신규간호사 채용이화여자대학교의료원 합격 자소서1. 성장과정 _ 최소 50자~350자 _ 322부모님께서는 항상 어떤 의견이라도 귀 기울여 듣고 상대방의 입장을 생각 ... 에서 ‘환자에게 행복을 주는 간호사가 되자’라는 저의 간호 철학을 실현하기 위하여 지원하였습니다. 상대방의 마음을 헤아리는 자세와 전문적인 자질을 갖추기 위해 쌓은 탄탄한 간호 지식 ... 은 환자 행복을 위한 밑거름이 될 것입니다.입사 초기에는 긍정적인 마음으로 자긍심을 가지며 일하는 신규 간호사로서 이화의료원의 신규 간호사 교육 커리큘럼에 따라 간호 역량을 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.23
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    간호학과 편입 면접 예상질문 자료 선문대, 백석대, 우송대, 남서울대 (답변 있음)
    질문면접 질문에 대한 답변이 있습니다.[공통 질문]1. 자기소개안녕하십니까 저는 000대학교에 지원한 지원자 000입니다.저는 제 지식을 공유하여 간호사 발전에 기여할 수 있 ... 는 00대학교 교수의 목표를 가지고 있습니다. 그러기 위해서 삼성서울병원 취업을 목표로 하여 많은 경험과 배움을 쌓을 것이며, 동시에 대학원에 진학하여 제 역량의 스펙트럼을 넓혀 나아갈 ... 것입니다. 20년의 배움을 가지고 00대학교 교수가 되어 후배 간호사가 될 학생들에게 큰 힘이 될 수 있는 사람이 바로 저의 목표입니다.2. 우리학교에 지원한 이유는? 지원 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2025.02.02
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    간호관리학 서울아산병원 마케팅분석, 병원서비스 마케팅 분석
    있도록 다양한 기회를 제공하고 있다. ‘서브 인턴십 프로그램’과 ‘간호사 인턴십 프로그램’은 예비 인턴과 예비 간호사가 서울아산병원의 수준 높은 전문 지식과 환자 진료를 경험 ... 및 인재 양성서울아산병원의 교육협력 기관인 울산대학교 의과대학은 이론과 실전, 기초 의학과 임상 의학의 통합 과정을 국내 처음 정식 교과 과정에 도입했다. 학생들은 통합 교과 ... REPORT간호관리학 마케팅 조별과제서울아산병원Ⅰ 마케팅 개념, 간호서비스 마케팅1. 마케팅의 개념-분배 혹은 판매를 대상으로 하는 개념-수요와 공급 간의 관계를 나타내는 ‘실제
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.01
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    간호정보학 정보통신 기술 사례분석
    해 맞춤형 간호 서비스를 제공하며, 간호 업무의 정확성과 신속성을 향상시킨다.국내에서도 이러한 ICT 기술을 활용한 간호 실무의 변화가 두드러지고 있다. 서울대학교병원에서는 인공지능 ... 계획 등을 중앙화된 시스템에서 관리할 수 있어, 간호사들이 환자 상태를 체계적으로 파악하고 업무 중복을 최소화할 수 있다.서울아산병원에서는 NIS 도입 후 간호사의 업무 효율 ... 모니터링 시스템을 통해 환자의 혈압, 심박수, 혈당 등의 데이터를 실시간으로 수집하고, 이를 병원에 있는 간호사들이 모니터링함으로써 환자의 상태를 지속적으로 관리할 수 있다. 예
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.09
  • [전략적간호관리 2023] 1. 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 보건의료기관 세 곳 1) 3개 기관의 명칭, 특성, 미션과 비전의 내용 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할점 3가지 이유 2. 현재 소속된 조직 소개, 조직화의 기본원리 적용하여 평가 결과, 조직화 특성 총평과 제언
    에 기여한다.? 한양대학교병원 미션 - 사랑의 실천자로서 인류가 질병의 고통에서 벗어나 기쁨과 행복이 충만한 삶을 누리도록 한다.? 서울성애병원 미션 - 헌신적인 사랑과 최상 ... 한양대학교병원의 비전 진술문을 살펴보면, 상급종합병원으로서의 최첨단 대학병원이고 연구중심병원이고, 환자중심병원이라고 하였다. 서울한양대학교병원의 비전 진술문에는 직원복지에 관한 ... 는 병원, 직원복지가 좋은 병원이라는 내용이 있다. 종합병원으로서 미션은 대부분의 내용은 잘 갖추고 있다. 하지만 서울성애병원의 비전 진술문에는 타병원에 비해 더 잘하는 서비스
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30
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    간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)
    로서 실무 현장 지원 등5.Why: 병동에 새로 온 간호사가 해당 병원과 병동에 빠른 적응을 할 수 있도록 도와 업무 경험을 쌓아 간호업무의 효율을 증진시키기 위함이다.6. How ... : 프리셉터 간호사가 교육프로그램(신규간호사: 8주, 경력 간호사: 4주)에 따라 교육을 진행하고, 잘 적응할 수 있도록 도와준다.전남대학교 간호부의 소속인 교육부에서는 프리셉터 간호 ... 에 참여할 권리가 있다.② 간호사는 국민 건강 증진을 위해 보건 의료 정책 및 관련 제도의 개선 활동에 참여할 권리가 있다.-삼육부산병원 QI활동 보고서https://www.s
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
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    간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서
    이 알려지면서 보수적이다 못해 폐쇄적이고 강압적인 조직 문화의 실체가 드러나 논란이 됐다. 간호대학을 졸업하고 병원 임상에 취직해야 할 신규 간호사들이 병원에 취직하기 보다는 공무 ... '을 하기보다는 그간의 병원 조직 문화의 심각성을 깨닫고 있는 모습이다.서울아산병원 문남경 수간호사는 "간호사 각 개인의 강점이 빛날 수 있는 무대를 마련해주고, 구성원의 다양 ... 적인 분위기가 병원 조직 문화의 특성이 됐다. 실제로 사회적으로 문제가 된 간호사 태움(괴롭힘) 문제 등이 최근에 발생한 특이 케이스가 아니라, 오랜 과거에서부터 존재해왔다는 사실
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31
  • 경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    서울아산병원에 입사하였는데, 동기 간호사들의 토익점수를 보면 대부분이 920점 이상이라고 합니다. 간호사 자격증은 간호학과를 4년을 마치고, 국가시험을 통과하면 얻을 수 있는 자격 ... 자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외목차1. 가지고 싶은 일자리-서울아산병원 간호사 채용-분당서울병원 간호사 채용2.각 병원당 원 ... 고 싶은 일자리-서울아산병원 간호사 채용먼저 서울 아산병원 간호사 채용공고를 조사해보았습니다. 다음 장의 사진을 보시면 알겠지만, 대부분의 병원들은 간호대학교의 졸업 증명서(또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15
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    간호학과, 간호 전문직과 윤리 요약본(조선시대~발전기 간호교육, 법과 제도, 방향, 나이팅게일에 관해, 여러나라의 간호)
    - 환자무 분류: 오늘날 보건소 유사한 기능펜위크· 펜위크(Fenweck)- 제 2의 간호혁명- 1916년, 로열 간호대학 → 교육목표: 간호지도사 양성- 병원 ↔ 일반 종합대학교 교육 ... : But, 당시 간호학교 → 큰 병원 산하에 설립→ 실습이라는 이름으로 병원에서 봉사∴ 간호교육의 발전을 위해 → 공공기금의 후원→ 소속병원과 분리- 간호사 양성소 ≠ 해당 대학→ 즉 ... (3년 과정) 개설- 한국 간호교육의 효시- 12시간 근무제: 실습과 강의 병행1906년 ? 세브란스병원 간호부양성소- 초대 교장: 쉴즈- 기독교 정신, 전원 기숙사, 엄격한 규율
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15
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    간호학과 환자 인터뷰 과제
    는데 할아버지는 자주 못 와서 힘들었다. 최근에 입원했을 때는 간호사 선생님들이 청소를 많이 하는 것 같다.질문 6. 병원간호사들에게 인상적인 점이 있었나요?답변 : 세심한 배려 ... 는 게 어렵다. 이번 코로나로 병원 가기 전에도 손녀가 휴대전화기로 뭐 해줬다.질문 8. 앞으로 제가 어떤 간호사가 되면 좋을까요?답변 : 손녀가 할머니가 아침, 저녁 약을 자꾸 먹 ... 환자 인터뷰보고서서론향후 간호사가 될 간호 학생이라면 간호사와 인터뷰 하는 것, 환자와 인터뷰를 진행해 보는 것 모두 중요하다고 생각한다. 나는 고등학교 시절 나의 희망 부서인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03
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    간호동향 사례 보고서[간호조직문화, 간호조직변화 사례, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]
    간호사 조직문화 개선교육’ 3. 건양대병원, ‘간호사 존중문화 캠페인’ 4. 분당서울대, 병원 문화 개선 'High-Five 병동' 릴레이 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직 ... 병원 기여할 것”이라고 전했다. 사례3 - 건양대병원, ‘건전한 조직문화 구축을 위한 3대 혁신지침’ ‘간호사 존중문화 캠페인’ 병원 내에서 벌어지는 간호사 성희롱 등 갑질 논란 ... 다. 이번 캠페인은 간호사에 대한 대국민 인식과 병원 조직 문화를 개선하자는 차원에서 마련됐다. 건양대병원은 ‘당신의 생명을 돌보는 간호사를 존중해 주세로’라고 적힌 포스터를 병동
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19
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    2023년 4학년 1학기 간호학과 중간과제물 전략적간호관리
    . 서울대학교병원은 상급종합병원으로서 세계 인류의 건강을, 종합병원인 충청남도서산의료원은 공공의료기관으로서의 지역사회 주민의 건강을, 의료법인태안의료재단현대요양병원은 요양을 위한 지역 ... 의 건강과 요양을 위하는 의료서비스 병원이라는 비전을 가지고 있다. 서울대학교병원의 비전진술문은 우리나라 국민뿐 아니라 세계 모든 사람의 신뢰를 받는, 높은 평판을 유지하면서 많은 이 ... 에 초점을 두고 있어, 서울대학교병원에 비해 의료서비스에 중점도가 높을 것이라는 기대를 할 수 있다. 단점으로는 서울대학교병원에 비해 의료기술이나 첨단 진료는 상대적으로 낮을 수 있
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01
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    간호관리학 서울병원 마케팅 분석, 병원서비스 마케팅 분석
    REPORT간호관리학 마케팅 조별과제서울병원Ⅰ 마케팅 개념, 간호서비스 마케팅1. 마케팅의 개념- 분배 혹은 판매를 대상으로 하는 개념- 수요와 공급 간의 관계를 나타내 ... 에 바람직한 위치를 차지할 수 있게 하는 것 다른 말로, ‘포지셔닝’ 하는 것이다, 이 의사소통의 최종 결과는 조직의 목표 시장의 요구를 일치시키는 것이다.Ⅱ 서울병원 통합 ... -서울병원의 마케팅 전략을 하드웨어, 소프트웨어를 고객 지향적으로 믹스한 통합 마케팅 전략이라고 정의 내리고 설계, 건축, 의료서비스 품질, 첨단의료장비, 고객만족 운영체계 4
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.30
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    전략적간호관리 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.
    진술문은 동백성루카 병원이 일목요연하게 사명을 완수하기 위한 전략 및 2030으로 시간틀을 비전에 포함하여 더 구체적이지만, 분당서울병원은 짧은 표어식 비전문을 선택하여 가독 ... 하시오.3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.1-1.분당서울병원용인세브란스병원동백성루카병원위치경기도 성남시 분당구 ... 미션분당서울대학교병원은 세계 최고의 교육 · 연구 · 진료를 통하여 인류가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 한다.하나님의 사랑으로 인류를 질병으로부터 자유롭게 한다.예수
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04
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    삼성서울병원 면접 team study
    적성검사 응시 가능합니다.)면접전형 : 7월중이 중 면접 전형에 대해 살펴보자. 삼성서울병원간호사 면접은 4, 5일에 걸쳐 수험번호 또는 나이 순서대로 본다고 한다. 잡코리아 ... 는 어떻게 해야 합니까?10. 교통사고로 뇌 손상이 의심되는 환자가 응급실에 실려왔습니다. 이 환자 사정 시 간호사가 우선적으로 사정해야 하는 것은?Ⅲ. 삼성서울병원 기출문제 세 ... 에 대한 팀 토론 및 답변참고문헌Ⅰ. 삼성서울병원 면접 유형 및 면접 진행방법삼성서울병원의 2022 신입간호사 채용의 전체 전형 절차를 살펴보면 다음과 같다.출처: 삼성서울병원 인재
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28
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    간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계
    으로 미래를 선도하는 간호부‘이다.서울아산병원 간호부의 Core Value에는 탁월성 (간호의 전문성과 탁월성을 높이기 위해 최선을 다한다.), 소통과 협력 (간호대상자 및 타 의료 ... 와 어깨를 나란히 하면서 우리나라의 의료 발전을 이끌고 있다.서울아산병원은 아산사회복지재단 산하 8개 병원의 모 병원이다. 아산사회복지재단은 1977년부터 설립되어 의료사업과 사회복지사 ... 하는 간호부가 되기 위해 최선을 다하고 있다.서울아산병원 간호부의 Mission은 ’인간을 존중하며, 세계 최고 수준의 간호를 제공하여 인류의 행복과 건강한 삶에 기여한다.‘ 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20
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2025년 12월 05일 금요일
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