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"유한킴벌리경영전략" 검색결과 221-240 / 1,411건

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    [경영학개론]기업의 사회적 책임 사례분석 - 유한킴벌리
    기업의 사회적 책임 사례목 차1. 기업의 사회적 책임 이란2.유한킴벌리 소개3.유한킴벌리의 사회적 책임경영 사례(1) 우리강산 푸르게 푸르게(2) 공유 가치 창출 (CSV)(3 ... 적 책임 경영 사례(1) 우리강산 푸르게 푸르게‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인은 유한킴벌리가 20년 가까이 지속적으로 실천하고 있는 환경보전 캠페인이다. 유한킴벌리는 화장지, 생리대 ... 고령화 문제 해결에 기여하면서 시니어 비즈니스를 육성하는 공유가치창출(CSV) 경영의 모델을 제시하고 있다. 유한킴벌리가 주목한 것은 ‘고령화’이다. 유한킴벌리는 우리 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.17
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    생산관리에서 공급사슬관리(SCM)를 왜 공부해야 되는지 그 중요성에 대해 쓰세요
    / CVO(Commercial Vehicle Operation) 도입 운영(4) 환경 친화: 유한킴벌리 SEQ(Safety Environment, Quality) 시스템 도입 현황(5 ... ) 전문화: 유한킴벌리 SCM College 운영2) 유한킴벌리 SCM도입 성과(1) 불필요한 비용 제거원재료 입고부터 고객에 이르는 물류공급사슬(Supply Chain) 전 과정 ... 를 왜 공부해야 하는 것일까? 이는 산업의 변화, 기업의 경영환경의 변화로 인한 경영전략과 관련이 있다고 생각한다. 적절한 경영전략이 있어야만 기업은 경쟁에서 살아남을 수 있는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20
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    기대이론이 무엇인지를 설명하고 주변에서 관찰 가능한 구체적인 사례를 들어 보시오
    평가를 받은 기업이다.유한킴벌리의 혁신적이고 차별적인 경영 전략에는 여러 가지가 있는데, 대표적인 것이 평가보상 제도가 일반적인 기업들과 차이가 있다는 점이다. 유한킴벌리의 직원 ... 를 생각할 때 IT 분야를 떠올리기 쉬운데, 유한킴벌리의 경우 소비제를 만드는 제조업체임에도 불구하고 혁신적인 경영 방식으로, 최근에 각광 받고 있는 IT 기업들보다 훨씬 앞서 긍정적인 ... 제공과 같은 보상들은 구성원 개개인의 동기 부여를 보다 강력하게 만드는 요소들이다.유한킴벌리는 혁신적인 기업으로 평가 받는 대표적인 기업이다. 우리는 흔히 혁신이라던가 창의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 전략경영-기업전략
    라는 기업 전략 달성에 있다. 유한킴벌리의 사업전략은 타 기업의 사업전략과는 조금 다른 형태로서 생산직 종업원들의 직무 능력의 정도를 특정 직무나 직무군에 따라서 구분하지 않고 전체 ... 제도가 적용된 시점은 경제 위기를 겪은 직후로서, 유한킴벌리의 제도 설계팀에서는 변화하는 환경의 적응의 전략으로 생산직 종업원들에 대해 기존의 연공급 제도와는 달리 직무수행 능력 ... 전략(business strategy=경영전략)의 정의는 변동하는 기업환경 아래서 기업의 존속과 성장을 도모하기 위해 환경의 변화에 대하여 기업 활동을 전체적, 계획적으로 적응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.18
  • 기업의사회적가치창출과차별화된경쟁력,사회적가치창출의필요성,착한기업,기업상품과시장의재인식,기업의가치사슬생산성재정의
    미네워터 Click! →유한킴벌리사례 CJ 사례 정의 Ⅰ. 착한기업유니레버사례 안랩사례 정의 Ⅱ. 기업상품과 시장의 재인식 공유가치 창출을 위한 대응전략인 상품과 서비스에 반영 ... 기업 ’ 유한킴벌리 1 위유한킴벌리사례 CJ 사례 정의 Ⅰ. 착한기업 3) 상생문화유한킴벌리사례 CJ 사례 정의 Ⅰ. 착한기업 착한기업 , 착한소비 , 마시면서 기부하자 ! CJ ... 의 클러스터 구축서론사회적 가치창출의 필요성 새로운 경영 패러다임 ⦁‘자본주의 4.0‘, ‘ 공생발전‘ , ‘ 상생협력‘ 기업의 보다 적극적인 사회적 역할에 대한 기대가 증가 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.
    들의 참여를 고양하기 위한 노력을 한 것이다. 유한킴벌리는 품질경영 전략을 위해서 가장 중요한 것이 인적자원이라는 것을 깨달았다. 이를 기업의 강제적인 방법으로 진행하는 것이 아니 ... 라 구성원들이 자발적으로 참여 할 수 있도록 환경을 형성하고 이를 독려하여 능력을 개발할 수 있도록 조력자 역할을 했다. 이러한 노력을 통해 유한킴벌리가 품질 경영 전략을 성공 ... 다. 유한킴벌리는 근로자들로 하여금 자신의 잠재력을 최대한 발휘 할 수 있도록 최선의 도움을 주었다.인적자원 개발의 전략은 구성원의 적극적인 참여가 있어야 성공가능하기 때문에 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.
    들의 참여를 고양하기 위한 노력을 한 것이다. 유한킴벌리는 품질경영 전략을 위해서 가장 중요한 것이 인적자원이라는 것을 깨달았다. 이를 기업의 강제적인 방법으로 진행하는 것이 아니 ... 라 구성원들이 자발적으로 참여 할 수 있도록 환경을 형성하고 이를 독려하여 능력을 개발할 수 있도록 조력자 역할을 했다. 이러한 노력을 통해 유한킴벌리가 품질 경영 전략을 성공 ... 다. 유한킴벌리는 근로자들로 하여금 자신의 잠재력을 최대한 발휘 할 수 있도록 최선의 도움을 주었다.인적자원 개발의 전략은 구성원의 적극적인 참여가 있어야 성공가능하기 때문에 근로자
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21
  • 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.
    킴벌리의 EAP는 탄력근무제, 평생학습지원, 가족농장운영 등 유한킴벌리가 시행 중인 가정친화경영 프로그램 중의 하나이다. 2004년 전 사업장에 확대 적용하여 조직 내 인간관계 ... 대상자- 유한킴벌리유한 킴벌리는 EAP 전문회사를 통해 2002년 도입하여 재정 관리부터 음주문제까지 거의 모든 분야에서 도움을 제공하고 본 직원의 13% 가 활용하였다. 유한 ... (근로자 지원 프로그램)2) 3.3전략3) SL 컨셜팅의 스트레스코칭 센터- CISM 프로그램2. 간호사의 스트레스 관리 프로그램1) 간호사의 스트레스2) 간호사의 스트레스 관리
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.25
  • 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오.
    의사결정을 내려야 한다는 믿음. ex) 유한킴벌리의 나무심기 캠페인이 유한킴벌리 제품의 판매와 연결되는 것.마케팅 철학 5단계를 표와 같이 나타내면 아래와 같다.21세기 들 ... 점, 욕구 등을 토대로마케팅 활동을 펼치기 때문에 고객만족에 초점을 두고 사업 활동 및 전체적인 마케팅을 관리하는 경영철학을 고객 중심적 마케팅관리 철학이라 합니다.마케팅의 기본 ... 게 자동차를 구매 할 수 있도록 된 것.2. 제품개념 : 소비자는 최고의 품질, 성능, 혁신적 특성을 가진 제품을 선호하기 때문에 지속적인 제품개선에 마케팅 전략의 초점이 맞추
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06
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    경영자의 사회적 책임은 무엇인지 내용을 서술하시오
    가치를 높이는 것이다. 이러한 기업의 대표적인 사례는 우리나라의 소비재 제조기업인 유한킴벌리이다. 유한킴벌리는 휴지 등을 생산하는데 이를 생산하기 위해서는 목재를 베어서 생산 ... 하는 펄프가 필요하다. 환경적인 측면에서는 환경을 파괴하는 것에 더 가깝다고 볼 수 있다. 유한킴벌리는 자사의 이러한 특성을 고려하여 보다 지속가능한 성장과 발전을 이루고, 사회에도 기여 ... 킴벌리의 모토가 되어 기업의 경영활동에 긍정적인 영향을 미치고 있다.기업이 사회적 책임을 제대로 실현하기 위해서는 기업을 구성하는 조직원들의 여러 차원 중에서 경영가들의 의지
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 유한킴벌리의 경쟁 능력 요소
    은 생활을 향한 믿음- 유한킴벌리’로 초일류 생활혁신기업을 경영 목표로 삼고 있다. 이 기업의 전략 방향은 고객 및 시장 지향, 전사적 운영효율화, 신사업 창출, 미래지향적 인사 ... 에 대해 알고 싶어 이 기업을 선정하게 되었다.유한킴벌리는 ㈜유한양행 30%와 킴벌리클라크사 70%로 구성된 합작회사이다. 전문경영인인 대표이사 사장이 이사회로부터 권한을 위임받 ... 아 회사를 운영하고 있으며, 이사회는 경영과 회계 분야 전문성을 갖춘 총 8인(이사 7인, 감사 1인, 주주총회에서 선임)으로 구성되어 있다. 유한킴벌리의 미션이자 비전은 ‘더 나
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01
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    인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오
    었다. 이런 이유로 유한킴벌리의 인재개발 전략을 살펴보기로 한다.Ⅱ 본론1. 유한킴벌리의 비전과 미션유한킴벌리의는 경영목표는 초일류 생활혁신기업이다. 미션과 비전은 같이 제시되는데 ... 으로서 사회공헌을 많이 하는 기업으로 평가받고 있다. 이 같은 기업의 경영마인드는 분명 좋은 인재들이 그 이념을 뒷받침 하는 것이라고 생각한다.유한 킴벌리라는 기업이 내가 근무하고 싶 ... 유한킴벌리의 조직도)4. 유한킴벌리의 HRD전략1) 유한킴벌리의 HRD전략□ 인재상유한킴벌리의 인재상은 ① 도전적이고 창의적인 인재 : 성공을 확신하는 열정적인 자세로 목표를 도전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21
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    생산관리- 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오
    창출 적용 사례(유한 킴벌리의 공유 가치 창출)이러한 변화를 발 빠르게 사업의 영역으로 확장하여 수익을 내고있는 기업들이 있는데 그 중 하나가 우리나라의 ‘유한킴벌리’이다. 유한 ... 다. 실제로 유한킴벌리가 지금까지 심은 나무의 수는 무려 5,000만 그루가 넘는다. 뿐만 아니라 숲 가꾸기, 자연환경 체험교육 등 여러 활동을 통하여 산림복구와 생태환경 보존을 위해 ... 했다.유한킴벌리는 기업의 사회적 책임을 기업의 주력사업분야에 잘 접목하여 고객의 신뢰와 사회적 책임을 모두 유지할 수 있었으며, 기업의 이미지를 제고하는데 막대한 영향을 미쳤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18
  • 유한킴벌리 SCM 도입사례 분석
    들은 다시 국내로 들어와 유한킴벌리의 SCM 프로젝트팀을 구축하여 프로젝트를 수행하였다. 유한킴벌리는 SCM전략을 운영하기 위하여 사전준비를 하고 있던 중, 2000년 3월 마그넷 ... 의 갈등을 유발하였으나 이러한 문제점은 마그넷의 최고경영층의 의지로 극복되었고, 효과적으로 프로젝트를 진행할 수 있었다.Ⅳ. 유한킴벌리의 SCM구축 개선점1. 데이터 처리(신상품 ... 생산 운영관리? 유한킴벌리 SCM 도입사례 분석 -목 차Ⅰ. 기업 소개Ⅱ. SCM도입의 국내동향Ⅲ. 유한킴벌리의 SCM 사례분석1. 초기 상황분석2. Business issues
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    실천 기업 사례 조사1) 유한킴벌리의 그린마케팅2) 현대 자동차 그룹의 녹색 성장 마케팅3) 이니스프리의 ‘그린 데이’ 사회지향적 마케팅Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근의 기업 ... 기법을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사해보도록 한다.1) 유한킴벌리의 그린마케팅최근 사회적 문제로 ‘환경 문제’가 대두되고 있다. 과도한 플라스틱 사용 문제가 사회적 이슈로 저감 ... 까지 다양하게 전개되고 있는 것이다. 이러한 마케팅 기법은 ‘그린마케팅’이라고 한다. 실제 그린마케팅의 대표적 선두주자라 할 수 있는 ‘유한킴벌리’기업이 사회지향적 마케팅을 실천하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.
    (Human Resources Management;HRM)은 어떤 경영활동 보다 기업윤리 프로그램과 상호보완적인 성격이 두드러지는 분야이다. 오래된 사례이지만 1980년대 유한킴벌리 ... 적 기준은 존재하지 않는다. 그러기에 윤리경영이라는 기업과 구성원들에게 적용함으로써 경쟁우위를 확보해가는 경영전략이 필요하다.Ⅱ. 본론1) 인적자원관리와 윤리적 딜레마인적자원관리 ... 은 직원들을 해고하는 대신 근무형태를 바꿔 3조 3교대가 4조 2교대가 됐다. 세 사람이 하던 일을 네사람으로 교육하여 직원들의 고용안정성을 유지하였다. 유한킴벌리가 이와 같은 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06
  • [마케팅] 미래생활 휴지 마케팅 전략 제안
    ●좋은 물품을 생산 판매하는 미래생활(잘풀리는집)이 왜 유한킴벌리에 비해 알려지지 않았으며 이를 알리려면 어떤 마케팅을 해야하는가?유한킴벌리는 국내 기업 중 그린마케팅이라하 ... 라는 이미지를 대중들에게 심어 주었으며 지금까지도 이어져가고 있다. 유한킴벌리는 위생용품들을 주로 판매하는 기업이다. 위생용품이라 하면 제품의 청결 이미지가 구매의사결정에 있어 큰 ... 영향을 끼치는데 유한킴벌리의 사회 활동과 친환경 녹색 사업의 이미지를 각인시키는 광고를 지속적으로 알려왔고 소비자들에게 친환경 제품이 좋다는 인식 또한 대중화되었기에 이미지라는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    마케팅원론 과제"사회 지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.Ⅰ 서론- 사회 지향적 마케팅이란?Ⅱ 본론1. 코카콜라2. 유한킴벌리Ⅲ 결론 - 의견정리Ⅳ 참고 ... 되고 있다.2. 유한킴벌리사회 지향적 마케팅으로 대표적인 또 다른 기업은 유한킴벌리다. 1970년 창립된 유한킴벌리는 생활용품 전문 업체로 1984년부터 ‘우리 강산 푸르게 푸르 ... 26년간 공익활동을 지속해오고 있다. 2017년에는 한국광고학회에서 ‘우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인’에 ‘제 24회 올해의 광고상’을 수상했다.이렇게 유한킴벌리는 광고에서 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
  • 유한킴벌리
    에서 유한킴벌리전략적인 조직을 선도적으로 실천해 오고 있는 대표적인 회사이다. 그렇기 때문에 유한킴벌리는 IMF 경제위기와 최근에 경제침체를 겪었음에도 불구하고 지금까지 잘 유지 ... 는 인간 존중의 경영 마인드를 가지고 있다. 유한킴벌리는 “더 나은 생활을 향한 믿음”을 비전으로 내세우고 있으며 여기서 더 나은 생활의 주체는 고객은 물론 조직의 구성원도 포함 ... , 안전, 삶의 질 향상, 열린 경영, 평생학습, 인재육성, 동반성장, 고객만족 등을 위해 노력하고 있다.[그림1]Ⅳ. 유한킴벌리의 성과요인1. 구조조정을 통한 생산성 향상1) 시차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24
  • 인적자원관리 개념과변천 등
    & 필자는 유한킴벌리경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다 ... 개발하고, 개발된 역량이 회사 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식이 유한킴벌리 성공의 열쇠인 것으로 보인다.2) 경영이념과 경영전략의 일치유한킴벌리는 "소비자가 선호 ... , 가치창조, 혁신주도라는 다섯 가지 경영방침을 정하고, 이 이념에만 맞는다면 사원들이 마음껏 창조력을 발휘하여 기업경영에 참여할 수 있도록 하고 있다. 유한킴벌리의 다섯 가지 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.18
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2025년 11월 05일 수요일
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