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사회복지행정론 지역사회복지론 표준이력서 양식 자원봉사론 사회복지학개론 정책지원관 장애인 프로포절 사업계획서 예시 사회복지정책론
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"예산전문가" 검색결과 221-240 / 46,567건

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    최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달 체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 기술하시오.
    관리, 운영하는 것을 말한다.3. 사회복지서비스 전달체계 구축의 원칙1) 전문성- 사회복지서비스의 핵심적인 업무는 반드시 전문가가 담당해야 한다. 여기서 전문가란 자격요건 ... 이 객관적으로 인정된 사람이며 자신의 전문적 업무에 대해 권위와 자율성, 책임성을 지닌 사람을 말한다. 그리고 전문성을 덜 필요로 하는 업무는 준전문가가, 비숙련 업무 및 일반 행정 업무 ... 는 비전문가나 자원봉사자가 하도록 하여 사회복지서비스의 효과성과 효율성을 위한다.2) 포괄성- 다양한 인간의 문제와 욕구에 동시에 접근하고 순서적으로 해결하기 위해서 포괄적인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13
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    국시대비 간호관리학 핵심요약본
    ), 델파이기법(외부전문가 의견), 전자회의● 간호 조직의 예산 종류- 인력예산: 조직 구성원의 노동력에 대한 비용(전체 예산의 90%)- 운영예산: 환자 간호에 직, 간접적으로 사용 ... 목표에 집중(3-5년차 간호사)- 전문가: 매우 능숙하고 융통성 있는 업무수행, 직관적인 상황파악 및 업무수행달튼- 도제, 종속관계: 멘토의 감독아래 의존적이고 단순한 업무수행 ... Ⅰ. 간호전문직의 이해1. 간호역사● 나이팅게일의 업적- 나이팅게일 간호학교 설립- 노무병원 설립을 지지하여 지역간호 크게 발전- 인도주의 바탕으로 근대간호학교의 확립에 공헌
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28
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    [ 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명 ]
    운영 현황과 프로그램 관련 조사 결과, 자기 개발 교육이 가장 많았다. 이는 특성화 된 프로그램의 부재를 의미하며, 대부분의 기관은 자체적으로 프로그램을 개발하고 있다. 외부 전문가 ... 전략평생 학습에 대한 사회적 인식과 가치관이 향상되고 있으나 아직 충분하지 않다. 전문가들은 평생 학습도 시와 축제와 같은 정책의 효과가 주로 평생 학습 전담 기관에서만 긍정 ... 법률, 제도, 정책 및 행정의 안정성 확보전문가들은 평생 학습에 관한 안정적이고 종합적인 정책 수립 및 행정 지원 체제의 필요성을 강조한다. 평생 교육에 대한 중앙 행정 담당자
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.04
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    사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
    사이의 상호작용의 결과를 보여준다. 예산은 결국 조직의 목표와 직결이 되는 동력으로 행정인의 전문성을 구현하는 수단이기 때문이다. 따라서 행정인의 전문가적인 의견 그리고 판단 ... 이 예산편성과정에 반영이 되는 것은 복지행정의 전문성의 확보를 위하여 필수적인 조건이다. 담당부서 내부에서는 충분한 논의 그리고 토론을 통해 예산요구안이 작성이 되어야 하고 예산부서 ... 는 예산편성의 여부에 관해서 담당부서의 의견과 판단을 최대한으로 반영할 수 있는 시스템이 구축이 되어야 한다. 공공사회복지행정의 전문성에 대한 확보에 필수적인 과정이다.2) 복지재정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    평가의 유형,평가의 영역
    -프로그램 실시의 모든 과정에 통합되는 행정적 과제로서 이해되어야 한다.예) ㉠활동별 예산 ㉡전문 인력의 수와 자격여부 및 정도 ㉢클라이언트 및 잠재적인 클라이언트의 수와 특성 ... ㉣클라이언트에게 할당된 프로그램 활동시간 ㉤전문 인력이 투입하는 프로그램 활동시간 ㉥사례기록 등⑵ 실증적 조사-프로그램의 목표 달성 정도를 객관적으로 검증한다.-대상자: 클라이언트 ... 가 어렵다.- 수량화하기 힘들다.- 표준화된 척도개발이 어렵다- 통계적 능력에 따라 달라진다.평가 인력- 소수 전문 인력의 지속적 투입.- 소수 전문 인력의 단기적 투입.3. 프로그램
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
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    간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리
    당 수변화에 민감복잡하고 중요한 일상정인 업무를 다룸, 임시적이고 기한이 정해져있음, 구성원각장의 정체성확인고도로 숙련된 전문가들 사이에 풍부한 상호작용을 통해 업무를 수행, 자원탄력 ... 헌신, 현대 직업적 간호발전 모체미국 간호발전의 정신적 지주, 여러나라의 간호사업의 모체역할전문간호로 발전하는데 전환점, 나이팅 게일식의 간호전파독일간호: 모관제도는 발전하는데 많 ... 은 장애요소5. ICN 국제간호협의회 기능: 간호직과 간호사를 대변하는 국제 공식기구 , 1949우리나라 가입지휘향상과 간호계 수준 향상을 위한 활동전문직간호실무의 표준화, 전문직
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    정신 건강 기관 중 정신건강증진센터(부산)을 방문하여 실제로 정신 건강 복지 실천이 어떻게 이루어지고 있는지 살펴보고 방문보고서를 작성하시오.
    , 예방으로 나눌 수 있다. 상담 서비스는 개인별 맞춤형으로 제공되며, 정신건강 전문가들이 각 개인의 상황에 맞는 상담을 진행한다. 2021년 기준으로 부산 정신건강증진센터에서 제공 ... 하고, 필요한 경우 정신건강 전문가와의 연계를 통해 심층적인 치료를 받을 수 있도록 돕는다.센터에서는 또한 치료 프로그램을 운영하여 정신질환을 앓고 있는 사람들에게 적절한 치료 ... 정신건강증진센터에서 근무하는 정신건강 전문가들의 수가 턱없이 부족하여, 많은 환자들이 적시에 상담과 치료를 받지 못하는 경우가 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 정신건강 분야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
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    사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를
    있다. 정부는 이 부분을 간과하지 말아야 하고, 추가적인 대응 방안을 마련하여서 실질적인 교육지원 예산에 대하여 마련을 해야 할 것이다. 전문가양성 교육을 위한 예산안이 충분 ... 의 회복을 도우는 아동보호전문기관의 상담원과 쉼터의 사회복지사, 가정에서의 안전이 확보가 될 때까지 아동을 돌봐줄 위탁가정 부모가 그들이다. 하지만 현장에서 일을 하는 어른과 전문가 ... 복지프로그램을 마련하여야 할 것이다. 그렇지 않는다면 잘못된 자녀관으로 인한 아동학대 사건의 지속인 발생은 사라지지가 않을 것이다.2) 아동학대와 관련하여 전문가의 양성이 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리
    : 부하직원에 대한 능력인정과 신뢰가 높을수록 위임 정도↑- 사안 중요성: 중요도가 높을수록 위임 정도↓- 과업 복잡성: 전문 견해가 필요할수록 식견을 갖춘 전문가에게 위임- 부하 ... 성) 모두 고려특성과정인 동시에 기능인적 요소가 매우 중요목표 지향적집단적 노력전문 기술 요구관리와 행정의 차이- 관료제적 성격을 가진다는 점에서는 유사속성관리행정정치권력 영향포함 ... 계획 (ex. 계획된 변화 관리, 예산 작업, 계획안 작성 등)2. 조직: 직위와 직무의 적절한 배분 과정 (ex. 직무설계, 간호전달체계 변경, 직무기술서 작성 등)3. 인사
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26
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  • 자료 표지
    어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 늘어나는 사회서비스 수요를 충족해 왔으나 일부 시설에서 발생하는 각종 안전문제로 국민들의 우려가 커지고 있으며 서비스 종사자들의 고용안정성, 근무환경 및 처우개선, 전문성 및 자질향상 등의 요구가 점차 증대하고 있다
    는 훌륭한 사회복지 전문가들이 필요하다. 사회서비스원은 전문적인 교육과 연수 프로그램을 개발하여 사회복지 인력의 역량을 향상시키고, 인력 관리 및 지원 체계를 구축하여 전문성과 업무 ... , 전문가 등과 긴밀한 협력을 통해 사회복지 서비스의 효율성과 질을 높이는 데 주력해야 한다.2. 공공 및 민간서비스 공급주체의 문제점사회복지 서비스의 공급은 주로 공공 기관과 민간 ... 들의 우려가 커지고 있으며 서비스 종사자들의 고용안정성, 근무환경 및 처우개선, 전문성 및 자질향상 등의 요구가 점차 증대하고 있다. 이처럼 시설운영에 대한 투명성강화, 서비스 질
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
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    영국의 의료시스템 (NHS)
    한다. 1차 진료를 통해 전문적인 진료가 필요한 환자가 발생한 경우, 환자는 2차 의료기관으로 가게 된다. 앞에서도 언급했듯이 NHS에 등록된 병원은 이러한 진료 과정에서 약제비 ... 한다. 영국의 주소를 가진 학생이 유학을 갔다가 귀국하는 경우, 영국에서 질병이 발생한 경우, 사고나 응급 상황의 경우, 임신 등 가족계획(family planning)과 관련된 환자 ... , 보건원, 조산원 등과 연계해 평균 2,000명에게 포괄적인 외래 서비스를 제공한다. 영국의 모든 환자는 GP를 거쳐야 상급병원으로 갈 수 있다. 전체 환자의 90% 정도가 이 GP
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.03
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    사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오
    방안에 대해 논하겠다. 현장에서 발생하는 문제 상황은 다양하며, 이에 대처하기 위해서는 실습자가 문제 상황을 분석하고, 전문가들과의 상담을 통해 대처 방안을 모색해야 한다. 이러 ... 한 역할을 하며, 사회복지 분야의 전문가들은 이를 적극적으로 활용하여 고객 중심적이고 질 높은 서비스를 제공할 필요가 있다.- 사회복지 현장 실습 슈퍼비전에서 직면하는 문제 상황 ... 는 등의 대처방안이 제시되고 있다. 또한, 윤리적인 문제에 대해서는, 전문가들의 도움을 받거나, 사전 교육을 실시하여 윤리적인 문제 상황에서 올바른 대처를 할 수 있도록 하는 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23
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    코로나19 정부 재난지원금의 지급 대상을 선별적인 방식으로 선정하는 것이 바람직한것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오
    을 받는다면 국가가 예산을 만들어 돈을 지원해야 해 국민에게 세금 부담으로 이어질 수밖에 없다.복지국가와 전문가 입장에서는 선택적 복지가 보편적 복지보다 소득재분배 효과가 크 ... 에게만 선별적으로 복지서비스를 제공하는 것이다. 선택적 복지는 복지가 필요한 사람에게만 한정된 재원을 제공해 복지예산 확대를 막을 수 있어 예산을 줄일 수 있다.? 누구나 차별 없이 돈 ... 다.? 어려운 사람들의 만족도를 높일 수 있도록 필요한 사람들에게 선별 지원이 이루어져야 한다.예를 들어, 같은 예산으로 어려운 사람들에게 지불하는 것을 생각한다면, 보편적인 지불보다 선택적인 지불에 더 많은 돈을 지불하게 될 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15
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    지역사회복지실천에 있어서 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접참여하는 사례를 2가지 이상 조사하여 제출하시오
    이 필요하고, 주민참여예산연구회, 전문가 풀(pool), 예산학교를 활성화하는 방안을 검토할 수 있다.셋째, 주민참여예산위원회를 구성할 때 주민자치회 위원을 활용하도록할 수 있다. 즉 ... ·연령·지역·소외계층 등을 고려하여 선발하는 방식을 검토할 수 있다. 아울러, 참여하는 주민의 전문성을 강화하기 위하여주민참여예산위원의 임기를 보장하고 연임이 가능하게 하는 것 ... 지역사회복지실천에 있어서 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접참여하는 사례를 2가지 이상 조사하여 제출하시오.(예, 주민소환제, 주민소송제, 주민참여예산제)서론지방자치
    리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
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    정보시스템이해-기말
    , 저-관련된 규칙이 거의 없다(10개 미만). 이러한 경우에는 실제 전문가가 문제를 해결하는 것이 더욱 효과적이다.-너무 많은 규칙(보통 10,000개 이상) 관련, 처리 속도 ... 를 해결하는데 전문가 사이에 이견이 많다.-인간만이 보유한 특성으로 문제를 해결해야 하는 경우○전문가 시스템의 장점-주의가 산만하거나, 깜빡 잊거나, 피곤함을 느끼지 않는다.-희소 ... 한 전문가의 전문성을 복제 및 보존할 수 있으며, 다양한 전문가의 전문성을 통합할 수 있다.-퇴직 또는 퇴사하는 직원의 전문성을 보존할 수 있다.-의사결정에 일관성을 부여하고 비전문가
    시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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    사회복지서비스의 공급주체의 공공적 및 비공공적 공급주체에 대하여 설명하시오.
    의 질과 효율성을 동시에 높이는 핵심 요소이다. 예산과 권한은 공공이, 현장 전문성과 참여는 민간이 담당하는 ‘상호보완 네트워크 모델’이 만들어질 때 복지 수요에 신속히 대응할 수 있 ... 고 있다.이처럼 공공·비공공 협력은 예산과 권한을 공공이, 전문성과 혁신을 민간이 제공하는 ‘역할 분담의 예술’이다. 제가 느끼기에 협력 모델이 성공하려면 투명한 성과 평가 지표 ... 을 수행한다.내가 생각하기에는 공공적 공급주체는 사회복지의 공공성을 대표한다. 중앙정부는 기초생활보장·장애인 복지·노인 돌봄 등 핵심 복지제도를 법제화하고 예산을 배분한다. 지방자치단체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 우리나라 보건의료체계와 외국과의 보건의료정책비교 분석(독일, 프랑스, 영국), A+ 받았습니다, 내용 충실하고 요약 잘 되어있어요
    의 의료서비스는 민간영리 공급자들이 담당한다. 1883년 의료보험제도가 도입된 후, 의료보험에 강제 가입하는 인구의 비중이 증가하면서 의료전문가들은 자신들의 이익을 보호할 수 있 ... 약화를 초래한다는 인식 하에 보다 적극적인 비용통제 정책을 도입1단계 : 보건의료개혁법은 병원과 외래 부문에 목표예산을 도입2단계:-1993년의 보건의료구조법을 통하여 신자유주의 ... 한 조건에서의 부문별 총액예산?:연방 입법으로 의료적 처치와 기술에 대하여 의료기술평가를 확립하고 임상진료가이드라인과 의료의 질 향상 프로그램을 도입④:병원 지불제도의 개혁(2003년
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    , 인력 부족 등이 이에 해당됩니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 정부와 지방정부, 학계, 전문가들이 함께 협력해야 합니다. 또한, 사회적 취약계층이 직면하는 문제들은 다양 ... 하며, 이에 대한 개별적인 대응이 필요합니다. 따라서, 사회복지행정 전문가들은 사회복지 서비스의 유형과 특성을 파악하고, 이에 따른 대처방안을 제시하는 능력을 갖추어야 합니다.사회복지 ... 해야 합니다. 또한, 사회복지행정을 공부하는 학생들은 사회복지서비스와 관련된 이론과 실제 문제 해결 능력을 함양함으로써, 사회적 책임을 다하는 사회복지 전문가로 성장할 수 있습니다. 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03
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    최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오.
    들에게 것이 중요합니다. 예를 들어, 근로시간 관리와 직무 스트레스 해소를 위한 프로그램을 도입하고, 심리적인 지원이 필요할 때 전문가와의 상담을 제공하는 등의 대책을 마련할 필요 ... 만, 사회복지사업법의 개정이 현장에 실질적인 변화를 가져오기 위해서는 법률의 세부사항이 어떻게 실행될지에 대한 고민이 필요합니다. 법 개정의 목적은 분명하지만, 이를 뒷받침할 예산 ... 복지 종사자들이 더 나은 근로 환경에서 일할 수 있도록 처우 개선을 위한 예산 배정과 정책을 명확히 하고 있습니다.셋째, 사회복지 서비스의 투명성과 공공성 강화를 위한 조치입니다
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20
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    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.
    갈등은 내담자의 개인적 신념과 실천가의 전문적 판단 간의 차이에서 비롯되며, 조직 내 갈등은 기관의 운영 철학과 개별 실천가의 가치관이 충돌할 때 나타난다. 또한, 정책 간 갈등 ... 면, 가치갈등 해결을 위한 내부 교육 프로그램에 참여한 기관의 경우, 조직 내 협력도와 의사소통 만족도가 평균 25% 이상 상승한 것으로 나타난다. 둘째, 전문가 간의 정기적인 회의 ... 개선된 것으로 확인되었다. 셋째, 외부 전문가 및 자문단과 협력하여 기관 정책 및 프로그램을 재검토하고, 가치충돌 문제에 대한 해결책을 마련하는 제도적 장치가 도입되어야 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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