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"여성노동자인권" 검색결과 221-240 / 12,826건

  • 우리나라의 다문화제도에 대한 개선점과 발전방향
    는 차별과 편견도 여전히 큰 문제다. 결혼이주여성이나 외국인 노동자들은 한국에서 일상생활 속에서 여러 형태의 차별을 경험한다. 특히 결혼이주여성의 경우, 가정 내 폭력이나 사회 ... .Ⅱ. 본론1. 우리나라의 다문화제도 현황우리나라의 다문화제도는 1990년대 말부터 본격적으로 시작되었다. 이 시기는 외국인 노동자와 결혼 이주민이 본격적으로 유입되기 시작한 때로 ... , 그 이전까지는 한국 사회 내에서 다문화적 요소가 상대적으로 미미했다. 그러나 급격한 산업화와 함께 노동력이 필요해지면서 외국인 노동자가 급증하였고, 농어촌 지역을 중심으로 결혼
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    창출 계획을 세우고, 여성이 운영하는 중소기업을 지원해 경영 안정성을 높여, 많은 여성 노동자를 일자리로 유도 하여야 한다.2) 여성의 경제활동 욕구 증대에 따른 지원의 기반구축 ... . 우리나라 여성복지의 실태 분석1) 성평등 상황 및 여성 인권 문제2) 여성의 경력단절에 따른 차별문제3) 양질의 보육시설 부족 문제3. 우리나라 여성복지의 개선할 사항1) 여성복지 ... 도 남성은 가계를 책임지는 부양자로, 여성은 가정을 전담하는 현모양처로 이원화되는 공식적, 비공식적인 의식이 존재해 왔으나 요즘 젊은층을 중심으로 급속히 변화하고 있어 세대간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2025.01.28
  • 다문화 사회 속 인권의 문제와 해결방안을 쓰시오. (다문화의 개념과 우리나라는 다문화사회가 맞는지 알아보는 계기를 갖고, 우리나라에서 문제되는 다문화 인권 문제와 이를 해결하는 방안들에 대해 살펴보고자 한다.)
    노동자들의 증가와 국제결혼에 있다고 볼 수 있다. 국내 노동자들의 인건비가 크게 상승하고, 3D업종에 대한 기피 현상 등으로 인해서 실질적인 노동력이 부족하게 되었고, 이에 정부 ... 에서는 부족한 노동력을 보충하기 위해서 ‘외국인고용허가제’와 ‘방문취업제’ 등과 같은 정책 등을 펼치며, 많은 동남아시아 사람들이 우리나라로 들어와 외국인 노동자가 되었던 것이 ... 하게 나타나고 있다.3. 우리나라의 다문화 인권 문제우리가 쉽게 접할 수 있는 다문화 인권문제는 결혼 이주여성에 대한 가정폭력이나 성폭력, 인권유린 그리고 다문화 청소년들의 학교폭력 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 생각하는 우리나라의 평등의 수준은 어느 정도인지 견해를 서술하시오
    권 지역이 다른 지역에 비해 평등 수준이 높은 경향을 보인다. 또한, 직업별로는 전문직과 관리직에서 평등 수준이 높은 반면, 노동자와 서비스직에서는 평등 수준이 낮은 것으로 나타났 ... 하게 이루어지고 있다. 교육 분야에서는 성평등교육을 강화하고, 여성 연구자들의 노력으로 여성의 역할과 가치에 대한 인식 변화가 일어나고 있다. 하지만 여전히 성차별과 성평등 문제 ... 되고 있으며, 교육을 통해 성평등의 중요성과 여성인권에 대해 국민들의 인식이 점차 개선되고 있다. 그러나 여전히 남녀간의 임금 격차나 성범죄 등의 문제가 남아있어 더 많은 노력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    독후감(그래도 나아간다는 믿음)
    었다. 우리나라에서는 코로나19를 예방한다는 이유로 여러 가지 인권침해가 이루어졌다. 먼저, 외국인 노동자에 대한 코로나19 검사 의무화가 추진되었다. 외국인 노동자만을 대상 ... 었기 때문이다. 공동체 안에서 서로 배려해야 인권의 증진을 이룰 수 있다. 우리 사회에서는 다양한 영역에서 문제가 발생한다. 여성과 남성이라는 이유로 하지 못한 것과 해야만 하는 것 ... , 소수자 혐오를 바탕으로 한 가짜뉴스, 자기 생각만을 맞다고 보는 알고리즘, 과거에 발생한 다양한 문제 등 여러 가지가 있다. 이러한 문제에서 인권을 존중해 사회적인 구조의 형성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역의 주민들이 지역사회의 문제해결에 대해 주민스스로 극복하고 적극적이고 자발적인 할 수 있는
    %)보다도 2배 이상이 높게 나타났다. 코로나19가 있은 이후 사람들이 대면적 소비를 꺼리게 되면서 여성 종사자가 많았던 서비스업이 위축되어진 것도 경력단절 여성 비율이 많아진 이유 ... 가 되었다. 경력단절의 기간도 평균 7.8년에서부터 8.9년으로 늘어나게 되었다. 일터를 떠나게 된 여성노동시장에 다시 진입을 하기 어려워진 것에 따른 것이다. 한국 여성들의 고용 ... 과 연관하여 토론회에선 맘스캠프 회원 4명(우현주, 이영숙, 이미령, 이윤희)이 경력단절의 과정에서 느낀 고충을 말했다. 토론자로 나서게 된 4명은 경력단절의 경험이 있는 여성으로, 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)
    의 업무과정에 따른 욕설, 폭행, 성희롱, 과도한 감정노동 경험 등과 맞물려 이직률을 높이는 요인 중 하나로 지적되고 있다.한편, 사회복지현장 내에서 인권침해나 차별이 발생 ... 성이 커지면서 사회복지사의 역할이 재조명되고 있다. 사회복지사란 「사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 관한 법률」에 따라 사회복지법인 등에서 사회복지사업에 종사하는 자를 말한다. 현대 ... 하더라도 법적, 제도적 노동기본권조차 충분히 보장되지 못하고 있다.이런 상황은 사회복지사들의 노동권 개선을 더 이상 미룰 수 없다는 의미다. 고용 현황을 보면 조사에 응답한 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    일제 강점기
    에서의 집권과 안정을 유지하기 위해 사용되었으며, 한국인들을 징집하여 일본군에 소집되도록 했습니다.일제식민지통치 근로자 단체: 일본은 한국에 대한 식민지 지배를 위해 많은 노동력을 동원 ... 습니다:청년여성회(청여회): 1920년대에 조직된 이 단체는 광복군의 부활과 독립을 위해 민족주의적인 운동을 주도했습니다. 이 단체는 당시의 여성 인권 문제와 식민지 통치에 대한 저항 ... 을 선언적으로 주장하며, 여성들의 인권과 교육을 촉구했습니다.한국여성동지회: 1920년대 중반에 조직된 이 단체는 제2차 세계대전이 시작된 후 민족운동에 가세했습니다. 이 단체는 제
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언
    의 해결 또는 예방을 위해서 이루어지는 국가적 시책이 여성복지정책이라고 할 수 있다. 여성정책은 여성과 관련하여 교육, 노동, 문화, 복지, 경제, 보건, 인권, 가족, 환경 등 다양 ... 적 위험이 증가하고 빈곤의 여성화가 나타났는데 현대사회에서 산업재해, 대형사고 등으로 인해서 배우자와 사별하거나 대량실업으로 인해 생계유지가 어려운 경우, 노동력을 상실한 배우자를 가진 ... 째로는 노동시장에서 여성의 주변화가 이루어졌는데 노동시장 대부분 저임금직과 하위직에 여성이 편중되고 있고 임시직, 일용직, 파트타임직 등의 비정규직으로 전환이 이루어지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 다문화가정 지원방안
    다문화가정 지원방안목차다문화가정 지원방안1. 상담서비스의 강화2. 정착을 위한 교육1/ 보건복지가족부2/ 한국 이주여성 인권센터3. 한국 외국인 근로자 지원센터1/ 상담2/ 교육 ... , 육아정보 나눔터, 이민자 사회통합 교육 등 다양한 활동을 지원하고 있다.2/ 한국 이주여성 인권센터? 상담활동 : 전화상담, 면접상담-국제결혼이주여성을 위한 가정폭력 상담과 법률지원 ... -이주여성노동자를 위한 성폭력상담-부부상담 및 가족상담-가족갈등 예방과 해소를 위한 상담과 교육-개인 심리치료 및 정서지원을 위한 프로그램 운영? 교육 ? 문파활동-의사소통과 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+) 다문화간호 건강문제 및 간호중재 (꼼꼼, 느낀점 포함)
    유월을 매우 다른 문화를 형성함에 따라 문화적 차이가 상당하기 때문이다.통계청에서 제공한 「2017년 이민자 체류실태 및 고용조사」에 따르면, 국내 입국 외국인 중 외국인 노동자 ... 가 전체 중 43.6%를 차지하고 있고, 그 다음으로 결혼이민자가 10.2%를 차지하여 외국인 노동자와 결혼이민자의 비중이 과반수를 넘고 있다. 법무부에서 제공한 「2016년 체류 ... 외국인통계」에 따르면 결혼이민자 중 중국계 결혼이민자가 5만 6,930명으로 가장 많고, 여성이 4만 5,301명으로 남성에 비해 다수를 차지하고 있다. 또한, 통계청에서 제공
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19는 사회 전체에 커다란 피해를 끼쳤으나, 피해의 정도는 사회집단에 따라 달랐다
    을 서술하라.-목 차-1. 주체와 타자, 소수자에 대한 혐오2. 제도 밖, 사각지대에 놓인 사람들3. 돌봄 노동의 폐단4. 참고문헌1. 주체와 타자, 소수자에 대한 혐오코로나19 ... 확산 초기, 방역을 이유로 감염자의 이동 경로를 세세히 공개했었다. 메르스 사태 당시, 인권과 사생활 보호 문제로 인해 감염자를 강제 격리하거나 감염자의 이동 경로와 진료 중인 ... 19 대처에 과하게 사용된 것이다. 관련법이 인권과 사생활을 침해한다는 우려가 정확히 적중했다. 초기 코로나19 감염자의 이동 경로 공개로 인한 신상이 유포되고, 이들에 대한 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오
    적인 팬데믹을 불러일으킨 지 약 1년밖에 되지 않았으나 여성인권은 25년 후퇴했다는 사실이 수면 위로 떠올랐다.유엔에서는 상당한 여성이 다시 가사 노동을 맡고 있다는 것이 ... 에서도 역시 상당한 영향을 줄 것이라고 말했다. 우리가 25년 동안에 해온 일이, 1년 만에 전부 사라졌다고 할 정도로 현대의 여성들에게 주어지는 돌봄 노동여성인권을 다시 ... 는 여성들에게 가사노동까지 맡긴다는 것은 매우 가혹하다고 본다.2.해결방안(1)돌봄지원첫 번째는 돌봄지원을 확대하는 것이다. 현재 돌봄 서비스를 제공하는 기관에서는 서비스의 수요자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 다문화가정,다문화가정인식,다문화이혼,다문화가정문제
    지원단체 다문화가족지원센터 한국이주여성인권센터 1 우리나라의 지원책 2 외국의 지원책 2 -1 일본 2 -2 캐나다 목차1 활동 다문화체험 지원 , 이주 노동자 종합축제 개최 ... , 임금체불 , 산업재해 , 인권 침해 상담 , 한국 적응을 돕기 위한 상담 . 각종 행사사업 이주노동자를 위한 복지관광 , 설날 대잔 치 등 명절이나 크리스마스에 실시 1-3 노동 ... 를 위한 맞춤형 아동교육 서비스 제공 - 결혼이민자 정보 , 결혼예정자 사전 정보 제공 실시1 인권보호활동 상담활동 : 폭력피해 여성들을 위한 상담 , 다문화 가족 갈등예방과 해 소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다
    방법을 제시하시오.??-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 노동자 권리 개선2. 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에 비해 노동 현장에서 여성들의 노동과 관련된 문제 ... 와 편가르기 등 갈등을 조장하고 있는 단어가 나타나게 되었다. 최근 코로나19가 발생하게 되면서 여성 노동자들은 어려움을 배로 겪게 되었다. 2021년 기준 여성 노동자 중 비정규 ... 직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    젠더갈등의 원인과 해결방법
    성차별 금지 등이 있습니다.? 여성 인권 보호 강화여성들이 가해자로부터 보호받을 수 있는 제도가 확대되어야 합니다. 예를 들어, 성희롱 피해자 보호법 개정, 가정폭력 예방 및 대책 ... , 성적 지식 및 성교육 문제 등이 큰 이슈가 되었습니다. 이러한 문제들은 성차별을 해결하려는 노력의 필요성을 한층 더 강조하게 만들었습니다.또한, 성소수자의 인권 문제도 대두 ... 되었습니다. LGBT 커뮤니티의 인식 개선과 성소수자 결혼 등이 중요한 이슈로 부상하게 되었으며, 이에 따라 대중의 인식도 점차 바뀌고 있습니다.하지만 여전히 한국 사회에서는 여성과 성소수
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 바나나, 해변, 그리고 군사기지 독서감상문
    은 '수단'으로서 존재하고 '타자'로서 필요할 뿐이다. 바나나 공화국에서 여성노동자 문제는 이러한 바나나 농장의 남성화에서 비롯된다. 이는 비단 바나나 공화국에 국한된 문제만은 아니 ... 를 만들기 위해 국가는 법제도를 개선해가야 한다고 생각한다. 그러나 바나나공화국은 다국적기업과 국가가 이익을 함께 공유하면서, 노동자들의 인권을 묵인하고 있고 그 문제는 점점 깊어져 ... 기위해 겉은 더욱 화려해지려는 그런 괴이함말이다. 나에게 바나나가 이런 이미지로 남아 있는 것은 아마도 다국적기업에 의한 바나나 공장 노동자들의 착취구조문제 때문일 것이다. 책
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가별 인권상황 정기검토UPR 설명하고 한국대한 제4차 국가별인권상황 정기검토보고서 중 인상적인 권고3개선택 개선방안 논하시오
    인권 이슈들도 보고서에서 다루어졌다.인상적인 권고 사항 1: 노동권 강화 UPR 보고서에서는 대한민국의 노동권 보장을 강화할 것을 권고하였다. 구체적으로는 노동시간 단축, 최저 ... 임금 인상, 비정규직의 정규직 전환 촉진 등이 포함되었다. 현재 대한민국의 주당 평균 노동시간은 OECD 국가 중 상위권에 속하며, 이는 근로자의 삶의 질 저하로 이어지고 있 ... 다. 또한, 비정규직의 비율이 약 30%에 달해 안정적인 고용 보장이 부족한 실정이다. 이에 대한 개선 방안으로는 노동시간의 법적 제한을 강화하고, 최저임금을 단계적으로 인상하여 근로자
    방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.
    이나 근로조건의 개선, 여성노동권 보호, 유연근무제, 육아휴직제 등의 제도 확대·개선할 필요가 있다.③여성의 사회문화적 지위를 향상시킨다.여성의 사회참여 증진, 여성인권 보호 ... 었다. 또한, Millar(1996)는 빈곤의 위험이 양성 간에 차별적으로 부과되는 빈곤의 성별영역을 구성하고 있음을 지적했다. 그는 성별분업에 의한 여성들의 상대적 소외가 노동시장 ... 에 대한 접근, 가족 내 여성역할, 사회보장체계 등에서 지속적인 고착·진행 등으로 인해 궁극적으로 여성들을 경제적으로 의존하게 한다는 것이다. 이런 경우에서 남성 부양자의 부재 시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오
    한 재정을 보충하기 위해 노동(부업, 바느질, 재봉, 소일거리)을 해 왔지만, 실제적인 노동자라고 분류되지는 못했다. 즉 여성들의 노동 가치는 존중받지도 못했고 중요하게 여겨지지도 않 ... 페미니즘 개론과제 제목 : 임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오1. 서론2014년 기준 한국 남녀의 임금 격차는 OECD 평균보다 22%가량 높은 36.7 ... %(평균 14.03%)로 보인다. 남녀 임금 격차에 관한 이유로는 여성의 경력단절, 무급 노동 등 여러 가지 현상들에서 드러난다.우리나라에서 여성의 위치를 과거에 비춰볼 때 많
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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