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"업무위임전결규정" 검색결과 221-240 / 277건

  • 재가파견센타 운영계획
    . 사례회의일지3. 자원봉사자활동일지, 자원봉사자교육일지문서관리1. 문서처리 원칙에 관한 건2. 결재에 관한 건3. 문서접수발송에 관한 건1. 문서원본대장2. 위임전결규정3. 문서접수 ... 성을 확보한다.? 담당 사회복지사의 업무분장, 서비스 전달체계 구축을 통한 사업운영의 효율성을 확보한다.2) 내부운영목표? 지역사회 소외계층에 대한 보호 및 지원한다.? 수준 높 ... 관리2. 업무분장1) 보직별 직무(1) 시설장(사회복지사)업무명주요내용관련서류인사관리1. 직원채용에 관한 건(직원 및 유급가정봉사원)2. 호봉획정 및 승급에 관한 건- 경력증명 및
    리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.22
  • [교육행정]교육경영의 실제
    연구 및 담당업무 등다. 연수성적평정1) 교육성적의 평정: 교육성적평정은 직무연수성적과 자격연수성적으로 나누어 평정한 후 이를 합산한 성적(1) 직무연수성적: 교원연수에 관한 규정 ... 학교경영의 실제제1절 인사관리1. 학교장의 인사업무1) 인사내신권 : 전직, 전보, 면직, 휴직, 직위해제, 복직, 징계, 급여호봉재획정, 표창대상자 추천, 연수대상자 추천 등 ... 의 권한2) 위임된 인사권 : 보직교사 임면, 교원 및 일반직 공무원 정기 승급, 임시교사의 임면, 기능직 공무원의 임 면 등의 권한3) 고유의 내부인사권 : 교과담당 명령, 학급
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [강추자료] 조직개혁과 성과창출을 위한 팀제
    적으로 구축하고 본래의 효과를 기대하기 위해서는 구조의 변화와 함께 전결규정,평가제도,보고체계 등 관련제도가 보완되어야 한다. 보고체계는 간소화시켜놓아도 중간관리자들이 일일이 간섭하기 시작 ... 자, 신속하고 탄력적으로 환경에 대응할 수 있는 조직형태를 모색하기 시작하였고, 이의 해결을 위한 하나의 방법으로 조직에서 권한을 위임받고 자율적 의지를 가진 소수 정예화된 인원에 의한 ... 만 아니라 스스로 관리.계획. 통제하는 책임도 지는 것이다.?전통조직의 기능부서는 규모의 경제를 감안하여 업무수행의 여러 과정중에서 자꾸 되풀이되는 부분들을 독립시켜 부서화시킨 것이
    리포트 | 12페이지 | 1,900원 | 등록일 2007.10.29
  • MBO 목표관리제도 도입사례 조사
    은 조직개편과 동시에 부서별 업무분장과 위임전결규정을 정비하여 각자가 자주적으로 목표를 설정해서 자기의 책임과 권한으로 목표를 달성하는데 필요한 명확한 기준을 제시하려고 노력 ... 할 수up)하고, 상사와 검토, 수정과정을 거쳐 경영계획을 확정하게 된다. 일단 사업목표가 확정되어 자기에게 업무목표가 배분되면, 다음으로 자기의 책임과 권한으로 이루어야 할 성과 ... 에 초점을 맞춰 다음연도의 목표항목을 설정한다. 업무목표는 일상적인 업무보다 전략적이고 혁신적인 항목을 설정토록 하고 있으며, 목표는 가능한 계량화할 수 있는 항목을 설정하도록 하
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17
  • [행정]국무총리 소속 위원회(국무조정실, 공정거래, 금융감독, 비상기획, 국가청소년)
    으며 이를 위하여 독점규제 및 공정 거래에 관한법률 등 9개 법률을 운용하고 있다.기획홍보본부혁신인사기획팀ㅇ혁신업무의 총괄, 조정 및 지원ㅇ직제 및 정원관리, 위임전결사무ㅇ행정제안제도 ... 업무 및 금융감독위원회, 재정경제부, 한국은행 간의 관계에 대하여 규정하고 있다.동 법률에서 규정하고 있는 금융감독위원회의 주요 업무는 금융기관 감독과 관련된 규정의 제정 및 개정 ... 보다 기능을 강화하여 국무조정실로 재편되었다. 국무조정실의 기능과 조직 등에 대한 사항은 정부조직법과 대통령령인 국무조정실 직제에 규정되어 있다.국무조정실은 국무총리의 내각 통할
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.05
  • 철도청 조직구조분석
    관련 업무5. 전사 예산의 변경운용 및 이월에 관한 업무조 직 팀1. 장·단기 조직운영계획의 수립2. 조직의 신설·폐지·변경에 관한 업무의 총괄3. 조직 및 위임전결에 관한 사규 ... 에 대 비전수립 및 관리2. 전사 중장기 경영전략의 수립 및 총괄ㆍ조정3. 전사 단기 사업계획의 수립 및 총괄ㆍ조정4. 경영계약체결(사장과 본부ㆍ단ㆍ실장 간)에 관한 업무5. 전사 ... 신규사업의 계획 및 조정(리스크관리 포함)6. 주요사업의 타당성 조사, 진도파악 및 사업비 관리7. 중장기 경영수지 전망 및 재무계획의 수립8. 이사회 운영 및 경영 공시 관련 업무
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.28
  • [농협법]통합농협법과 과제
    에 의해 회장이 임면하게 된다. 단 인삼사업 집행간부는 반드시 두되 그 업무는 농업경제대표이사로부터 위임받아 전결 처리하게 된다(제131조 제2항 및 제4항).라. 조합 감사위원회회원 ... 2년 이내에 연구결과를 시행하도록 규정하여 현재 그 연구가 진행 중에 있다.(부칙 제 16조)사업부문별 대표이사는 소관업무를 직접 처리하는 것은 물론 소관업무에 대한 경영목표 ... 책임(업무소홀)까지 지도록 해 업무권한에 따른 책임소재가 분명해졌다. 다만 조합장의 무한 경영책임 부과에 따른 부담을 경감하기 위해 상법상의 임원 책임해제 규정을 준용해 조합
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.08
  • [행정법 사례 풀이] 행정청의 권한위임과 복종의무
    또는 대부분의 위임은 허용되지 않는데, 즉 전부위임의 인정은 권한의 소재, 분배를 정한 법령의 규정을 무의미하게 하기 때문이다.2. 구별할 개념(1) 내부위임내부위임이란 행정청 ... 는 취지, 즉 "현명주의"가 적용된다. 그러나 권한의 위임은 그 권한이 수임자의 명의로 행사되는 점에서 권한의 대리와 구별된다고 하겠다.(3) 위임전결권한의 위임은 특정한 권한을 수임 ... 관청에 이전하는 것인 데 대하여, 위임전결은 행정관청의 행정에 관한 의사결정, 즉 결재를 보조기관에게 위임하여 하도록 하는 것을 말한다. 위임전결의 경우에도 행정관청의 권한의 소재
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07
  • [사회복지]사회복지전달체계에 대한 보고서
    복지부와 사회복지협의회의 업무협력○ 교육 훈련* 사회복지사업법시행령 제 25조 (권한의 위임위탁) 제2항법 제52조제2항의 규정에 의하여 보건복지부장관의 업무 중 법 제10조 ... 10? 법인 및 단체 47개인회원(62명)? 이대근 원장 외 61명○ 조직1) 조직현황 : 붙임 2. 업무분장 및 전결처리 / 붙임 3. 임원 현황 / 붙임 4. 자문위원현황 참조이 ... 의 규정에 의한 사회복지사업에 종사하는 자(공무원을 제외한다)에 대한 지도·훈련업무는 한국사회복지협의회에 위탁한다.* 보건복지부령 제379호 “사회복지사업종사자훈련규칙” 제2조 (훈련
    리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.02.01
  • [정보처리]공문서 처리 - 워드프로세서(문서실무)
    업무 수행을 위하여 당일 또는 즉시 처리 책임 처리의 원칙 직무 범위 내에서 책임을 가지고 처리 적법성의 원칙 법령의 규정에 따라 일정한 요건을 갖추어야 하며, 권한 있는 자 ... 문서 일괄 기안, 공동 기안, 수정 기안, 서식에 의한 기안공문서 처리 – 문서의 결재전결 행정 기관의 장으로부터 사무의 내용에 따라 결재권을 위임받은 자가 행하는 결재 대결 결재 ... 로 작성, 송ㆍ수신 또는 저장된 문서공문서의 일반 지식-문서 종류(3)문서의 성질에 의한 분류 법규 문서 법규 사항을 규정하는 문서로 헌법, 법률, 대통령령, 총리명, 부령, 조례
    리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.29
  • [노동법]부당노동행위의 사례풀이
    에 관한 근무성격을 판단함에 있어 각 사업체마다 조직, 편제, 분장업무가 상이하므로 부장, 차장 등 외형적인 직급명칭보다는 실제 담당업무의 내용(예: 위임전결사항의 범위, 근무평정 ... 조정법(이하 "노조법"이라 한다)에서도 이러한 근로자의 단결권을 구체적으로 보장하기 위하여 "근로자는 자유로이 노조를 조직하거나 이에 가입할 수 있다"고 규정하고 있다(제5조 ... 이지만 노동관계 업무의 실질적 권한을 가진 이들을 사용자로 보는 것 이다.(2) 근로기준법과 노동조합및노동관계조정법상 사용자 비교근로기준법상 사용자의 개념은 "사업주 또는 사업경영
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09
  • [경영]전통적 관리와 총체적 품질관리(Total Quality Management; TQM)의 의미와 두 관리방식의 주요 차이점 비교
    을 하는 사람들에게 그에 필요한 권한을 강화시켜 주기 위함이다. 권한이 없는 상태에서의 참여란 사실상 의미가 없다. 권한강화는 업무처리와 관련한 자율권을 증대시키거나, 전결권을 대폭 ... 하고 목표달성을 위해 현재의 업무성취와 장래의 잠재력 확보에 책임을 지는 관리는 조직의 인적 자원과 기타의 자원을 조정·통제한다. 관리는 조직을 운영하고 이끌어가는 복합적 과정이 ... 적으로 구별된다. 리더십이 좀더 폭넓은 개념이다. 관리의 권한은 조직의 상층부에서 위임하는 것이다. 관리자의 정당성은 조직의 직위에 부여된 공식적 권한에 기초를 두는 것이다. 관리자
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.04
  • [행정법] 행정관청의 권한의 대리
    에 대해 소관사무의 처리를 위임하면서 그 업무에 관한 대외적인 권한 행사는 행정청 자신의 이름으로 하는 경우를 전결·내부위임·위임전결이라 한다. 보조기관이 사실상 대리행사하는 것(행정 ... 자치부장관의 권한을 인사국장이 사실상 대리하는 것 등)을 위임전결이라 하고, 하급기관이 사실상 대리하는 것(서울 특별시장의 권한을 구청장이 사실상 대리하는 것 등)을 내부위임이라 하 ... 는 소송에 관한 법률 제 2조에서 말하는 '법무부장관이 국가를 대표한다.' 의 규정이 이에 해당하는 경우로 볼 수 있다.(2) 補 助행정청의 보조기관은 행정청을 보조하는 것은 임무
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07
  • [경영]기업경영에 관한 보고서
    현장 담당자에 대한 권한위임이 빠르게 확산되었다. 경영자들은 관리자 계층을 축소하고, 담당자들의 업무 권한을 확대함으로써 권한위임이 이루어졌다고 생각하기 마련이다. 그럼에도 불구 ... 하고 설문 조사 결과를 살펴보면 많은 조직 구성원들이 권한위임이 부족하다고 응답한다. 심지어 담당자 전결 사항임에도 불구하고 상사에게 보고하는 관행이 사라지지 않는 경우도 많다. 그 ... 에 대해 책임지기를 좋아하는 사람은 거의 없기 때문에 현장 담당자는 의사결정을 미루기 쉽다. 1990년대 중후반부터 현장에서의 빠른 업무처리와 고객 서비스 만족도를 높이기 위해
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30
  • [행정문화][행정환경][행정개혁][행정개혁 성공전략][행정][한국행정][행정조직][행정윤리][외국 행정개혁 사례]행정문화와 행정환경의 변화 고찰 및 미국과 영국의 행정개혁 사례로 본 우리나라 행정개혁 성공전략
    가 제도적으로 보장되는 경우에도 실제로는 상관의 동의하에 결정이 이루어진다. 한국행정에서 위임전결규정이 형식화되는 이유가 바로 여기에 있다. 이러한 상황에서 하부구성원의 창의적인 ... 다. 새로운 업무가 생기고 새로운 경제사회집단이 이합집산할 때마다 행정조직이 이에 현실적으로 적응해 나가는 결과이다. 지금까지의 행정개혁론적 시각에서는 바로 이와 같은 과정을 거쳐 ... 적 요건을 충족시키는데 많은 시간과 노력을 기울인다. 따라서 직업과 관련된 실질적인 업무를 수행하는데 들여야 할 시간과 노력을 소모하는 결과를 초래한다. 형식주의는 특히 내면
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.18
  • [조직]KT&G 의 조직구조 변화와 성과-한국담배인삼공사 구조조정
    개의 업무 축소권한위임사항의 실천ⅱ. 권한위임의 시행- 2차적 정비 : 1995년 2월사장의 권한을 부장급까지 확대하여 대폭 위임사장 외 전결권자의 권한 위임- 1989년 : 68 ... 로의 개선ⅳ. 학습조직“바이탈챔버”라는 자발적 학습조직제도 도입 및 운영권한의 배분ⅰ. 업무의 축소- 1차적 정비 : 1989년 9월전매청 : 984개의 업무 → 전매공사 : 566 ... .9% → 2000년 : 89%최고경영진 : 전략적인 의사결정에 치중중간관리자 : 금전적 지출 등을 처리공식화ⅰ. 규정 간소화 추진전매청 : 80개의 전매사업특별회계 관련 훈령
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.21
  • [교원업무] 교원업무경감의 실태와 창의적 방안을 위한 논문
    9 순수한 교육활동을 저해, 방해하는 업무라 할 수 있다.ⅱ. 교원 잡무의 개념교원의 잡무에 대한 개념 규정은 보는 사람과 각도에 따라 달라질 수 있는 문제이다. 사전에서는 잡무 ... 업무와 보조 업무를 제외한 모든 업무를 잡무로 규정하고 있다.서정화는 교원의 잡무를 교과지도, 특활지도 등을 포함하는 교육과정운영과 생활지도 및 학급, 학교경영 기타 이와 직접 관련 ... 되는 교육활동 이외의 업무라고 규정하고 교원의 잡무를 다음과 같이 예시하였다.)1) 교과 학습 지도: 실험, 실습 후 장부 정리, 일부 국책 업무의 계량적 보고업무(자연 보호
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24
  • [행정법]행정법정리
    의 하급인 경우에는 감독·지휘 책임까지 진다.4. 대결과 전결1 의의내부위임이라 부르기도 하고, 문서결제 방식으로 인감을 쓰는 한국과 일본(동양권)의 특유한 제도대결 - 원래의 행정 ... 〈 권한의 위임과 대리 〉Ⅰ. 권한의 위임1. 의의행정기관의 권한의 일부를 다른 행정기관에 위임하여 수임행정기관의 권한과 책임으로 행사하게 하는 것.cf) 권한의 이양권한의 이양 ... 은 권한이 이양되면 이양한 기관은 권한이 없지만, 권한의 위임위임 후에도 위임기관이 권한을 가진다.( 권한의 설정적 양도 )2. 근거위임에는 실질적인 권한의 이양이 되므로 법
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.30 | 수정일 2015.02.25
  • [조직]KT&G 경영전략 분석-조직구조 변화와 성과
    적 인 업무처리가 가능해짐규정 간소화 추진조직구조 변수의 변화조직규모법령사규권한위임결재단계경영방침계급구조정원초기202기관(327 부서)80개68.9%6단계능률, 기술2종 20직급13 ... 으로 변화조직구조 변수의 변화권한의 배분전매청 : 984개의 업무 → 전매공사 : 566개의 업무 축소 권한위임사항의 실천권한위임의 시행사장의 권한을 부장급까지 확대하여 대폭 위임 사장 ... 외 전결권자의 권한 위임 - 1989년 : 68.9% → 2000년 : 89% 최고경영진 : 전략적인 의사결정에 치중 중간관리자 : 금전적 지출 등을 처리- 1차적 정비
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18
  • [인적자원관리]사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례- 유한킴벌리
    하는 과이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한 을 위임하고 있습니다. 대부분 의사결정 소요 단계를 2 ... ~3단계 내로 줄임으로써 남는 시 간과 노력을 업무의 부가가치 창출에 투여하도록 하고 있습니다.※[비즈니스 인 코리아] '유한킴벌리'..슬림 앤 플랫조직 활성한국경제 [ 기획연재 ... 장이 대부분 전결한다. 극히 사안이 중요한 것만 본부장이 결재한다. 그렇다고 사후감사를 하는 법도 없다. 사람을 철저하게 믿고 맡기기 때문이다. 그러다보니 사장은 소위 "끗발"이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07
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