"수간호사의역할과리더십적용사례"의 검색결과 입니다.

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"수간호사의역할과리더십적용사례" 검색결과 221-240 / 986건

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[간호이론-방송통신대-25-2학기-중간과제물] 1. 이론과 관련된 용어 중 개념(concept)의 정의를 제시하고, 구체적 개념과 추상적 개념의 의미를 설명하시오. 또한, 각각에 해당하는 예를 들어 서술하시오. (5점) 2. 칼 로저스(Carl Rogers)의 인간중심 상담이론에서 상담자가 갖추어야 할 태도를 설명하시오. 또한, 이 태도를 기준으로 자신

자(information giver)로서의 역할이다. 간호사는 환자에게 질병과 치료, 병원 규정 등을 이해할 수 있도록 설명하는 사람이다. 환자가 정확히 알아야만 올바른 선택을 할 수 있기 때문에, 이 ... 간호의 질과 결과를 좌우할 수 있는 핵심 역할이기도 하다. 그래서 나는 앞으로도 이 역할을 더 강화해 나가고 싶다. 왜냐면 이것은 나에게도 간호사로서의 정체성을 느끼게 해주 ... 하고, 그중 보완이 필요하다고 생각하는 부분과 이를 향상하기 위한 방안을 서술하시오. (5점)3. 페플라우(Peplau)가 제시한 간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할을 설명하시오

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

기여를 한다. 이와 같은 컨퍼런스를 지속하는 힘이 수간호사 선생님이 보여주는 리더십이라고 생각한다.2. 2번 문제1) 기업가 역할기업가의 역할이란, 문제를 해결하고 조직 내 변화 ... 가 요구된다.그렇기 때문에 수간호사 선생님은 어떤 문제가 발생했을 때 조직에 대해 기본적으로 제도나 규칙 등을 적용하는 것을 원칙으로 하고 구조의 규율과 안정성을 중요시 하는 태도 ... 도를 하락시킬 수 있는 문제로 번질 수 있어 효과적인 해결이 요구된다.우리병동에서 수간호사 선생님은 이러한 문제처리자 역할에서 매우 두각을 드러낸다. 문제의 원인을 파악하고 효과

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22

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간호관리학 정리

목차1. 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형 ... 의 유형일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독(책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저중간관리자 : 최고관리자 ... , 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것6. 간호사의 역할은?간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은?- 관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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전북대학교병원 필기

접종 ⑤ 뇌졸중 후 물리치료 정답: ④ [42] 지역사회 간호사의 역할로 옳지 않은 것은? ① 보건교육 제공자 ② 사례관리자 ③ 감염병 신고자 ④ 법률 상담자 ⑤ 자원 연계자 정답 ... 정답: ③ [61] 다음 중 간호사의 업무 위임 원칙에 가장 적절한 설명은? ① 간호사는 법적으로 모든 업무를 위임할 수 있다 ② 위임은 책임 전가를 의미한다 ③ 간호사는 본인 ... 이 직접 수행할 수 없는 업무만 위임한다 ④ 간호보조인력에게 환자 평가를 위임할 수 있다 ⑤ 위임 시 수행 능력과 자격을 고려한다 정답: ⑤ [62] 다음 중 변혁적 리더십의 특징

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.13

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

인사1. [간호전달체계]1. 사례방법19세기말부터 가장오래된 간호전달체계, 1대1간호, 독간호한명의 간호사에 한명의 대상자전인적 간호 : 24시간 수행장점 : 전적으로 환자 ... 의 요구에 집중할 수 있고 환자와 간호사의 관계가 잘 유지되며 양측의 만족도 높으며 깊이있고 개별화된 환자간호 가능단점: 환자측면에서 비용이 많이 들고 간호사는 다른동료와 관계를 맺 ... 가 혼란을 겪을 수 있음, 비경제적, 연속적 간호제공 불가능, 간호사가 능숙하지 않을 때 질저하, 간호인력 부족 시 비의료요원에게 간호제공 가능성3. 기능적 분담방법비효율적을 보완

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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통증 관리 이론과 간호사의 역할(통증 간호) PPT 발표 자료

통증 관리와 관련된 간호사의 역할 Nursing roles involved in pain managementINDEX 24. 통증 관리 분야의 변화 25. 통증 관리 안전과 품질 ... 의 구현 및 평가 26. 통증 관리 교육 27. 통증 관리에서 간호사의 역할통증 관리 분야의 변화 만들기 Making change in the world of pain ... 시키는 단계 . I. 통증 관리 분야의 변화 이론통증 관리 적용 사례 : 문제 : 병원에서 기존의 통증 관리 프로토콜을 새로운 프로토콜로 변경하려고 함 . 이론 적용 : 1. 해동 단계

리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13

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전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!

의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독 (책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저)- 중간관리자 : 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 ... . 간호사의 역할은?- 간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은?- 일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장 ... 해서는 관리 필요, 특히 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하고 있다. 따라서 질 높은 환자간호를 수행하기 위해 간호사들은 간호관리가 필요하다.- 간호사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

, 간호파트장, 간호팀장 등③ 일선관리자- 현장에서 실무자인 조직 구성원을 직접 지휘 감독, 필요 시 기술적인 역량 전수- 최일선에서 관리자로서의 역할을 담당하는 경우- 수간호사 ... 를 추구하는 사람- 베니스(1994)의 관리와 리더십의 개념? 자원- 인적자원 : 구성원들의 노동력(간호사)- 물적자원 : 의료시설, 의료장비- 재무자원 : 조직을 운영하는데 소요 ... 할 수 있는 능력, 협력적 분위기 구축- 실무적 기술 : 특정분야를 감독하는데 필요한 지식, 방법, 테크닉, 장비 등을 사용하는 능력? 간호관리자의 역할① 대인관계 : 다른 사람

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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간호학특론 ) 전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.

에 환자의 문화적 신념을 포함할 수 있도록 옹호해야 한다.- 다문화적 인력 구성 : 간호사는 다문화 인력을 보장할 수 있도록 적극 동참해야 한다.- 문화 간 리더십 : 간호사는 여러 ... (5) : 다문화 사회에 맞춰 여러 외국인 환자를 치료할 수 있는 간호사를 교육하고, 이들이 리더십을 발휘할 수 있도록 노력해야 한다.- 근거 기반의 실무 및 연구 (4) : 다문화 ... 분류로 세분화하여 자신의 위치를 정확하게 지정해놓고, 같이 의사소통을 해야 하는 상황이 생길 때 전문 간호사가 중간의 역할을 하여 적절한 의사소통을 할 수 있도록 하기 때에 적합

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

-조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시-목차1. 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4 ... ) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8) 팀조직2. 간호리더십의 종류3. 조직 구조의 유형에 따른조직 내부 및 외부의 조정자의 역할1) 공식 ... 성도 높고 과업에 대한 헌신성도 높아 스스로 과업완성 가능④ 상황에 적합한 리더십 유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향성숙도가 낮은 신규간호사에게 적합설득적 리더(S2

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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바람직한 간호관리자 레포트(A+)

이 환경변화에 동태적으로 적응할 수 있다. 예비교육은 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 할 수 있도록 준비시킬 수 있으며, 주위 환경에 적응하고 소속감을 느끼도록 한다 ... , 연구자 및 조정자의 역할을 한다.간호 관리에서 간호사는 리더 및 관리자의 역할이 필요하다. 개인과 가족의 건강 상태를 향상시키며, 대상자의 안전과 질 높은 간호를 수행할 수 있 ... 의 태도와 기대를 충족시킬 수 있다.2. 간호사의 관리업무오늘날 모든 간호사는 관리자의 역할을 한다. 간호사의 관리자로서 역할이 최근 중요해지면서 간호사는 대상자인 개인, 그룹, 가족

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자가평가(self-assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시오.전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오.

위해 개인, 집단 및 체계에 영향을 줄 수 있는 문화 간 혹은 교차문화적 리더십 능력을 지녀야 한다. 간호사는 포괄적인 정책과 지침을 수립하기 위해 공공 및 민간 단체, 전문가단체 ... 에 활용하기에 적합-전문간호사 자신에 대한 스스로의 위치평가가 매우 중요한 관점, 우리나라에는 적용 사례가 없음?협력모형-의사와 전문간호사 또는 간호사가 유용한 의사소통을 하며 전문 ... 하는 모든 간호사를위한 보수교육에도 필요하다.?비판적 성찰-다문화 관련 쟁점이 문화적으로 일치하는 간호에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 인식하기 위해 자신의 가치관, 신념 및 문화유산

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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간호학특론 ) 간호의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량 여섯 가지를 설명하고, 자신의 역량 수준이 어느 정도인지 자가평가(self-assessment) 하시오. 또한, 자신의 역량을 향상하기 위해 역량별로 어떤 노력이 필요하다고 생각하는지 기술하시오.

의 위치 평가가 매우 중요한 관점이 되며, 우리나라에서는 적용사례가 없다.④ 협력 모형은 의사, 전문간호사, 간호사가 서로 유용한 의사소통을 하며 전문간호사는 교량 역할을 수행 ... 리더십간호사는 다양한 집단에 대해 문화적으로 적절한 간호 성과를 달성하기 위해 개인, 집단 및 체계에 영향을 줄 수 있는 문화 간 혹은 교차 문화적 리더십 능력을 지녀야 한다. 간호사 ... 하며 업무협력을 하는 형태이다. 전문간호사는 교량 역할을 통해 의학적 가치와 간호학적 가치를 동시에 가지며 협력이 잘 이뤄진다면 바람직한 모형이라고 할 수 있다.이상 4가지 모형

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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(교수님 칭찬A+)간호관리학 간호과정 업무수행관찰/조정보고서(의사소통,교육부족)

한다.(5)개인정보 담당자-부서 개인정보 담당자로서 개인 정보 보호 및 부서의 정보를 관리하고 관련 사항을 부서원에게 교육한다.?수간호사의 리더십 적용사례- 리더십 유형 : 민주 ... )의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례?업무개요간호단위 업무의 실무 책임자로서 병동의 목표와 운영 계획을 설정하고 간호 업무를 계획, 조정, 실행, 평가하여 질적 간호와 안전 ... (3308~3309)는 따로 간호사 스테이션이 마련되어 있어 각 팀의 담당 간호사는 이 곳에서 모든 업무준비부터 인계까지 수행할 수 있다. 최적화된 동선 덕분에 환자의 상태변화에 빠르

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.12.18

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간호관리학 보건의료팀협력보고서

또는 조직구성원 간의 상호작용을 최대화하여 팀의 성과를 강화하고, 과업을 효과적으로 수행하는데 매우 중요한 요소이다.IV. 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할사례1. 질 관리 간호사 ... - 병원 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할- 임상 이외의 부서에서 활동하는 간호사를 통틀어 가장 넓은 범위의 조직과 인력을 포괄하는 조정과 협력 업무 ... 들 업무를 총괄하여 수행하고 있다.2. 진료협력센터 간호사- 전문종합병원은 진료협력센터를 두고 지역사회 개원의가 환자를 편하게 의뢰할 수 있도록 제도적으로 지원하는 것은 물론, 진료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.04.11

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간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

시, 적용이 어려움- 일차간호사에 대한 인력 효율성이 낮음- 능력 있는 준비된 간호사 확보의 어려움- 일차간호사의 준비상태 부족 시 역할 수행에 어려움- 이차간호사의 업무 만족 ... 기관수행 완수- 경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무의능숙성을 기를 수 있음- 혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적임- 대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호제공의어려움 ... 도 저하- 일차간호사의 역할차별화에 따른 경제적지원 불가6. 모듈간호 방법장점단점- 환자의 만족도가 증가한다.- 구성원의 자율성과 만족도가 증가한다.- 비전문직 간호요원 활용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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방송통신대 4학년 2학기 간호학 특론

이 됨.- 우리나라에는 적용 사례가 없음.(4) 협력모형- 의사, 전문간호사, 간호사가 서로 유용한 의사소통을 하며 전문간호사는 교량역할을 수행하여 업무협력을 하는 형태.- 협력이 잘 ... ) 문화 간 리더십간호사는 다양한 집단에 대해 문화적으로 적절한 간호성과를 달성하기 위해 개인, 집단 및 체계에 영향을 줄 수 있는 문화 간 혹은 교차문화적 리더십 능력을 지녀야 한다 ... 보전의료 시스템과 조직의 문화적 역량을 갖출 수 있도록 간호사 개인이 할 수 있는 역할을 탐색하도록 하겠다.환자옹호와 임파워먼트3환자 입장에서 주장함을 이해하고 돕도록 하겠다.다문화

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

을 주는 지도자의 역할을 하는 사람을 예로 들 수 있다. 관리자로 임명을 받지 않았더라도 비전과 동기부여를 통해 구성원들에게 기운을 복 돋아 주기도 하는 간호사는 조직 내 직무만족 ... 도록 이끌어 주는 전문적인 간호관리자의 역할을 하는 사람이다.지금부터 관리자와 지도자의 특성을 공식 또는 비공식적인 조직에서 보여주는 리더십이 강한 사람을 선정하여 어떠한 유형인지 ... 을 보이는 리더십을 가지고 있다.③ 셋째, 가끔 환자들 중에서 간호사에게 지나친 요구를 할 경우 간호사가 곤란에 처해 있는 문제가 발생할 경우 K팀장은 환자의 요구에도 귀를 기울이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.

이 어 복합적 사례 분석 능력을 함양할 수 있었다. 내 경험에 비추어 보았을 때 생태도 작성 과제는 단순 이론 학습보다 현장 적용 역량을 배양하는 효과가 더 컸다. 이러한 유용 ... 이 향상되었다. 내가 느낀 점은 조직 내 역할 분담과 소통 방식에서 협력적 리더십의 중요성을 체감했다는 것이다. 지역사회 기관과의 협력 경험도 빼놓을 수 없다. 봉사 동호회 활동을 통해 ... 을 다각도로 해석할 수 있게 된다. 내 경험에 비추어 보았을 때 복지관 실습에서 생태도를 처음 그렸을 때 대상자의 가족 내 갈등 양상과 지원 자원을 함께 표시하는 과정을 거쳤다. 사례

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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간호관리-병원조직과간호조직-의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점

간호사가 비번일 때는 일차간호사가 계획한 간호에 준하여 이차간호사 (일반간호사)가 시행ㆍ간호사가 부족할 때는 이 방법을 적용할 수 없다.⑥ 사례관리ㆍ환자케어에 질적인 성과, 비용 ... -간호 의무의 소재가 명확ㆍ환자는 총체적, 연결성 있는 간호를제공받음ㆍ충분히 훈련되지 않은 간호사에게는문제점이 나타날 수 있다.ㆍ간호인력 부족 시에 무면허 의료요원 에게 사례방법 ... 을 적용하도록 할 수 있다.② 기능적 분담방법ㆍ기능, 업무 중심의 할당ㆍ할당된 그룹의 환자를 위해 면허간호사, 면허조무사, 보조인력 등이 모두 각자 고유의 기능을 가지고 근무시간 동안

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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