"사회적 동기부여"의 검색결과 입니다.

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학점은행제 동기부여 사회복지행정론 자원봉사론 동기부여이론 인적자원관리 정신과 면접 간호관리 리더십 간호관리학

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"사회적 동기부여" 검색결과 221-240 / 77,154건

생활속의 심리학 기말

하며, 사회적 상황에서 적절하게 행동하는 능력을 의미합니다.47. '자신의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 수립하는 과정'을 무엇이라고 하는가?① 동기 부여② 목표 설정③ 자기 ... 위한 계획을 수립하는 과정'을 무엇이라고 하는가?① 동기 부여② 목표 설정③ 자기 효능감④ 자기 통제정답: ②정답풀이: 목표 설정은 자신의 목표를 명확하게 정의하고, 이를 달성 ... 하기 위한 계획을 수립하는 과정으로, 동기 부여의 중요한 요소입니다.17. 다음 중 '자기 효능감'에 대한 설명으로 옳은 것은?① 자신의 능력에 대한 믿음이 높을수록 과제 수행

시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.31

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[강력추천] 2025 비서 1급 자격증 필기 핵심요약본 (족보)

이론ㆍX이론: 인간은 본래 일을 싫어하며, 통제와 처벌로 동기를 부여해야 함ㆍY이론: 인간은 자율적이고 책임감 있으며, 적절한 환경 제공 시 창의적으로 일함 허즈버그의 2 ... (MBO: Management by Objectives)ㆍ개요: 상사와 부하가 공동으로 목표 설정 → 성과 중심의 평가와 보상ㆍ핵심 요소 - 참여적 목표 설정 - 정기적인 피드백 - 객관적 평가 기준ㆍ장점: 자율성 증대, 동기부여 강화 ... 등) - 안전 욕구 (신체적·경제적 안전) - 사회적 욕구 (사랑, 소속감) - 존경 욕구 (자존감, 타인의 존중) - 자아실현 욕구 (자기 잠재력 실현) 앨더퍼의 ERG

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.08.28

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간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여

적 욕구, 안정 및 안전 욕구, 사회적욕구, 존경욕구, 자아실현 욕구 단계로 구분하였다.- 상위수준의 욕구가 동기부여 요인이 되기 위해선 하위수준의 욕구가 우선적으로 충족 ... 들에게 어떻게 하면 자율적인 참여를 이끌어 낼 수 있을 지에 대한 내용으로 나는 제시된 문제를 풀기 위하여 동기유발 이론에 대하여 먼저 학습하였고, 관리자가 직원들에게 동기부여를 시킬 수 ... 있는 현실적인 행동이 무엇인지에 대하여 생각해보았다.2. 본론▶ 동기부여 이론 (내용이론)① Maslow의 욕구단계(계층)이론- 인간의 욕구를 하위 단계에서 상위 단계 순으로 생리

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27

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[광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기

과업을 누가 어디서 어떻게)3.통솔: 동기부여, 지시, 커뮤니케이션 경로 선택, 갈등 해결4.통제: 모니터링, 성과 비교, 방향 수정iii.조직(organization): 하나 ... 적∙통상적으로 요구되는 일상 업무 수행B.주도적 리더: 동기부여, 과업 지시, 신규 채용, 교육C.대내외 연계: 정보 제공, 외부 집단과의 네트워크 유지2.정보관리A.모니터: 정보 수집 ... 에 대한 전문기술 개발B.전문기술≠전문가만의 점유물C.정규 교육으로만 학습X2.인간관계: 타인과 일하며 그들을 이해∙동기부여3.개념 파악: 복잡한 상황 분석하는 정신적 능력vi.관리

시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07

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경영학원론 기말고사 정리

시키기 위해 제품을 맞춤화하는 것*동기부여-내적보상 : 목표를 잘 수행하고 달성했을 때 느끼는 개인적 만족감-외적보상 : 업무를 잘한 데 대한 보상으로 타인이 주는 것. EX ... 것으로, 모든 작업은 일련의 기본 동작으로 구분될 수 있다는 이론·호손효과 : 사람들이 자신이 관찰되고 있다는 것을 알 때 다르게 행동하는 경향★ 동기부여와 매슬로우의 욕구단계 ... 설-매슬로우의 욕구단계설 : 기본적인 생리적 욕구부터 안전, 사회적, 자존감 및 자아실현욕구에 이르기까지 충족되지 않은 인간 욕구에 기반하는 동기이론생리적 욕구사회적 욕구존경욕구

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

며 봉사를 통해 헌신하고 사회에 기여하는 것이다. 그러니 이 동기부여가 얼마나 봉사자들에게 있어 중점적인 요소로 작용하는지를 알 수 있겠다. 3. 자원봉사자들이 지속해서 봉사활동을 하기 ... 어 견인차 역할을 한다고 해도 과언이 아니지 않을까 한다. 4) 지역사회 문제 해결에 이바지함을 숙지하게 하기 또, 지역사회 문제 해결에 이바지함을 숙지하게 하는 것도 동기부여 ... 는 것이다. 이렇게 한다면 동기부여가 잘 되어 봉사자들은 한 번의 봉사로 만족하지 않고 지역사회의 일원으로서 대소사를 관장하며 문제점을 해소한다는 명분에 임함으로써 봉사를 이어 나가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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한국 행정론 기말고사

으며, 사회적 욕구에 의해 동기부여 되는 사람도 있다. 자아실현이라는 보다 높은 목표를 위해 동기부여가 되는 사람도 있다. 인간은 복잡하고 다양한 속성을 가지고 있고 사람마다 동기 ... 하여 각자가 원하는 보상을 제시함으로써 차별적인 동기부여를 제시해야 할 것이다. 예를 들어 경제적 유인에 의해 동기부여 되는 부하직원의 경우 급여와 인센티브 등으로 동기부여 하고, 사회 ... 부여이론의 전개에 대하여 설명하고, 이원론과 기대 이론에 기초해 본인을 기업의 과장으로 상황을 설정한 후 부하직원을 어떻게 차별적으로 동기부여할지를 설계하여 보시오.맥그리거는 인간관

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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공감소통 기말고사 대체과제 A+ !! 기말고사 범위인 (9~14주차)는 대인관계 기술과 관련된 내용을 보고서로 정리했습니다.

1. 갈등의 본질갈등은 개인·집단·조직 사이의 목표나 이해관계의 차이로 인해서 발생하며, 혹은 의사소통 과정에서의 다양한 원인이나 문제로 인해서도 발생합니다. (즉, 갈등은 심리적, 행동적 요인으로 발생함.) 사람은 혼자서 살아가는 것이 아니기 때문에, 갈등은 2인 이..

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.09.30

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론

사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.서론동기부여 이론은 개인이 행동을 시작하고 지속하는 이유와 그에 영향을 미치 ... 성을 지원하는 문화를 조성해야 함을 시사한다. 조직이 개인의 자율성을 인정하고 창의적인 아이디어와 참여를 촉진함으로써 동기부여와 성과를 향상시킬 수 있다.결론사회복지행정조직에서는 직원 ... 들에게 자율성과 창의성을 인정하고 조직 내에서 개인의 자율적인 목표 설정과 의사결정을 존중함으로써 동기부여를 높일 수 있을 것이다.사회복지행정조직은 사회적인 가치를 추구하는 조직이므6.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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산업보건지도사 1차 핵심정리 자료

, 표준), 고임금 저가격, 노조반대스키너: 조작적 조건화행동-> 강화 / 긍정부여:상 부정부여: 벌(긍정행동↑)/ 긍정제거: 소거(부정행동↓)-내용매슬로우생리-안전-사회-존경 ... [기업진단]1.작업동기테일러분업/분권, 성과차등-고임금 저인건비, 시간동작연구, 전문화(작업마다 관리자배치), 능력선발베버관료주의, 규정, 문서-기록중요, 능력-선발 무개인화조직 ... -자아실현알더퍼ERG존재-관계-성장 충족X 퇴행허쯔버그2요인동기: 만족/ 위생: 불만족 각자의 개념 직무충실화맥클랜드성취-동기이론 TAT검사-측정 성취,권력,친교욕구-과정브룸-기대이론

시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26

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자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오

이해2. 자원봉사자들의 지속 참여를 위한 동기부여 방법3. 동기부여의 기대효과와 사례4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사 활동은 사회 곳곳에서 매우 중요한 역할 ... 어 핵심적인 열쇠는 바로 ‘동기부여’이다. 동기부여가 제대로 이루어지지 않는다면, 초기의 열정은 금세 식고, 참여율은 떨어지며, 궁극적으로 사회가 누릴 수 있는 도움도 줄어들 수 ... 를 느끼는 요인도 다르고, 시간과 상황에 따라 달라지기도 한다.대표적인 동기부여 이론으로는 매슬로우의 욕구단계설이 있다. 그는 인간의 욕구를 생리적 욕구부터 시작해 안전, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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금연교육 계획안

은 단계 결과일수록 금연에 대한 의지를 강하게 가지도록 동기를 부여한다. 강의 형식(PPT), FTND－K(Fagerstrom Test for Nicotine Dependence ... 지역사회간호학 실습 보건교육 계획안, ppt 과목 담당교수님 목차 이름 학번 1. 보건교육 계획안 대상자 ㅇㅇ구 주민 흡연자 (1명) 교육자 ㅇㅇ대학교 간호학과 ㅇㅇㅇ 일시 ... 을 파악한다. 3. 금연시 나타나는 변화를 나열할 수 있다. 4. 지역사회에서 금연을 도움받는 방법을 1가지 이상 말할 수 있다. 교육내용 흡연의 유해성분으로 인한 위험성과 담배

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.24

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

사회복지행정론 주제 : 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기부여 이론 (1) 욕구단계 ... 을 결정할 수 있고, 개인의 내적·심리적 요인을 자극함으로써 보다 나은 성과를 얻을 수 있도록 한다. 일반적으로 동기부여는 인적관리의 영역에서 주로 이루어지게 되며, 사회복지분야 ... 에서도 사회복지조직이나 사회복지기관 등의 사회복지행정의 중요한 과제로 다루어지게 된다. 이번 과제에서는 동기부여의 주요 이론들을 살펴보고, 선호하는 이론과 그 이유를 검토하고자 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오

사회복지행정론주제: 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오. 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있 ... 을지 자신의 견해를 서술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기와 소진2. 사회복지 조직에서의 동기부여 강화와 소진 예방 방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론동기란 특정 행동을 하도록 만들 ... , 사회복지 조직 내에서 동기 부여를 강화하는 방법과 소진을 예방하는 방법에는 어떠한 것이 있을지에 대하여 나 자신의 견해를 함께 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 동기와 소진1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

과목명 : 사회복지행정론주제 : 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 내용이론2 ... . 동기부여의 과정이론3. 선호하는 이론 : 아담스(J. S. Adams)의 공정성이론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 동기란 “어떤 행동을 일으키게 하는 내적 요인”을 의미하며 따라서 ... 동기부여란 이러한 동기를 불러일으키는 행위나 과정을 의미한다. 즉, 어떠한 목표를 지향하여 생각하고 행동하도록 만드는 일이라고 할 수 있으며 인간의 어떠한 힘이 인간을 움직이고

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론 (1)

사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.서론사회 복지 행정 분야에서 동기 부여의 개념을 이해하는 것은 직원과 자원 ... 다. 자원이 제한되어 있고 업무가 정서적으로 부담이 될 수 있는 사회 복지 환경에서 직원과 직원 모두의 복지를 보장하기 위해서는 동기를 부여해야 한다.사회복지행정에서 동기부여의 중요 ... 수 있다.이 레포트에서는 다양한 유형의 동기 이론을 탐색하고 사회 복지 행정에서 선호하는 이론을 식별하며 선택 이유를 논의하는 것을 목표로 한다.본론동기부여 이론의 유형내용이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

시킬 수 있다. 높은 동기를 가지고 있는 봉사자들 구성돼 있는 조직은 효율적으로 운영될 수 있고 더 큰 사회적 영향력을 발휘하게 만든다. 동기부여가 적절히 이루어진 봉사자들은 조직 ... 동기부여를 위해 중요한 부분이 된다. 이는 반드시 물리적인 보상을 뜻하는 것이 아니라 사회적 정서적 인정에 더 큰 효과를 발휘하도록 하는 것이다. 예를 들어, 이달의 봉사자 선정 ... 시스템 연결을 유대시키는 것은 봉사자들의 동기부여에 효과적이다. 봉사자들이 서로 유대감을 쌓고 협력하며 활동에 대한 헌신과 즐거움이 높아진다. 이를 위해 사회적 모임과 멘토링 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

의 유인기제로 제시했다.반면, 인간관계이론은 사회적 인간관에 기초해 개인은 사회적 욕구에 의해 동기부여가 된다고 보고 집단적 규범과 사회심리적 동기를 중시한다. 조직과 구성원 사이 ... 가 된다는 관점을 취한다는 점에서, 인간적인 욕구충족을 동기부여의 조직적인 유인기제로 강조하는 경향이 있다.2/ 욕구이론맥클리랜드(McClelland, 1961)는 인간은 사회적 학습 ... 도록 유인을 제공하면 사회적 학습을 통해 성취욕구가 강화되고 이는 동기부여의 동인이 될 수 있다.한편, 브래드쇼(Bradshow, 1972) 는 인식하는 기준에 따른 분류를 제시했다. 그

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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독학사 행정학 4단계 조직행태론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

은 스스로 동기부여를 할 수 있다 C. 관리자는 권위적 통제 필요 D. 인간은 외적 보상만 추구 5. 조직행태론에서 ‘동기부여’에 영향을 미치는 내적 요인은? A. 급여 B. 업무의 의미 ... . 조직)이 동기부여에 미치는 효과로 옳은 것은? A. 목표 달성 수준 파악과 개선 기회 제공 B. 단순 기록 C. 조직 구조 변경 D. 근속연수 증가 36. 조직 내 ‘역할 갈등 ... 으면 나타나는 현상은? A. 성취감 감소 B. 책임감 증가 C. 조직 몰입 증가 D. 역할 명확화 75. 목표설정이론(Goal Setting Theory)에서 도전적 목표가 동기부여에 효과

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시오.

변화하는 사회 환경과 노동 시장에서는 기존의 동기부여 이론을 재해석하고, 새로운 접근 방식을 모색하는 노력이 이어지고 있다. 특히, 디지털 혁명과 글로벌화, 다양성과 포용성의 강조 ... 한국심리학회의 조사에 따르면, 직장인의 약 65%가 생리적 욕구와 안전 욕구가 충족되었을 때 비로소 사회적 욕구와 존경 욕구가 동기부여에 중요한 역할을 한다고 응답하였다. 이 ... 는 매슬로우의 이론이 현대 사회에서도 여전히 유효하며, 특히 직장 환경에서 직원의 동기부여를 이해하는 데 중요한 도구로 활용되고 있음을 보여준다. 또한, 매슬로우의 이론은 교육, 경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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