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면접 소비자전문상담사 사회조사분석사 hr과 조직시스템 직업상담사 실기 사회복지조사론 특수실무사 면접
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"비구조화면접법" 검색결과 221-240 / 6,556건

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    아동관찰및행동연구(파워북) 기말고사 정리(행동목록법, 시간표집법, 평정척도법, 조사연구법, 포트폴리오, 부모면담)
    의 연령에 따른 양육자의 특성에 대해 고려할 것면접법 면접 유형1. 구조화 면접표준화 면접 : 면접 내용, 순서, 형식, 지침 등이 사전에 준비되어 이에 따라 실시되는 방식2. 반구조 ... 화 면접: 사전에 준비된 계획에 따르되, 현장에서 융통성 있게 면접을 진행시키는 방식: 절충3. 비구조화 면접비표준화 면접 : 목적에 벗어나지 않게 질문 내용, 형식, 순서 등 ... 화된 자료 수집의 어려움- 응답 결과에 대한 비표준화 가능성- 제한적인 수량 분석(면접법은 질적연구)포트폴리오개념: 아동발달과 성과를 측정하는 것을 목적으로 수집한 자료집; 아동발달
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2020.08.27
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    직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오
    하는 방법3) 직무분석의 필요성4) 직무분석의 활용목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석과 관련된 개념2. 직무분석을 시행하는 방법1) 면접법2) 관찰법3) 중요 사건법4) 워크 샘플링법 ... 수행의 인력이 성공적인 직무 수행을 하기 위해 해당 직무에 대한 의미가 있는 정보를 전달하는데 의의가 있다.2. 직무분석을 시행하는 방법1) 면접법업무 흐름표나 조직도 등의 자료 ... 로 담당자를 집단적, 개별적인 면접을 통해 필요한 분석과 정보를 획득한다. 직무에 관련된 유사한 질문을 하도록 구조화 되어야 하며 분석자는 그 직무에 대하여 잘 알고 있어야 한다.2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 B유형
    - 면접법(인터뷰)장점 : 심층적인 자료의 수집이 용이함, 보충자료의 수집이 용이함, 융통성과 신축성을 발휘할 수 있음, 응답자의 이해를 도울 수 있음, 조사자와 응답자 간에 상호 ... 에서 필요한 자료를 직접 관찰할 수 있음, 집단역학과 조직문화 그리고 분위기 파악에유리함, 다른 조사방법(면접, 설문지법)을 통해 얻어진 정보를 확인할 수 있음단점 : 한 사람 ... 수 있음- 포커스그룹(워크샵)장점 : 비구조화 되어 여러 관점에서 자료의 수집이 용이함, 특정 주제에 관한 자료의 집중적 수집이 용이함, 적은 비용으로 많은 정보를 수집할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20
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    [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)
    목 차1. 서 론12. 인적자원관리12.1 인적자원관리의 개념12.2 인적자원관리의 기능13. KT 사례로 본 인사제도33.1 대학학자금 지원제도 폐지33.2 의료비 지원 확대 ... 의 확보, 활용, 개발로 크게 나누어질 수 있다.2.2 기능? 인력충원조직이 필요로 하는 이력을 조직 내·외부 노동시장에서 보충하는 것으로 그 과정으로는 인력모집, 기초심사, 면접 ... , 교육기관, 추천 등이 있다. 기초 심사에는 이력서 검토, 지원서 검토가 있으며 면접 및 테스트로는 시험, 기초능력 검사, 성격검사, 적성검사가 있다. 면접의 내용으로는 개인·조직
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09
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    박권일 한국의 능력주의 독후감
    있을 만큼의 깊이를 가지고 있다.나는 요즘 들어 ‘성공하는 법’이나 ‘자기계발’ 책보다는, 사회 구조나 인간 내면에 대해 말하는 철학서나 사회 비평서를 자주 찾는다. 그런 책 ... 성을 가장한 불평등 구조를 공고히 한다고 말한다.나는 대학을 졸업한 후, 고향을 떠나 서울에서 자취하며 공공기관 입사를 목표로 수년간 준비한 적이 있다. 당시는 '능력으로만 평가받 ... 에서 싸운다고 믿었다.하지만 결과는 달랐다. 필기시험에는 몇 번 합격했지만, 면접에서는 매번 좌절했다. 한 번은 어느 면접관이 “부모님 직업이 뭐냐”고 물었고, 또 한 번은 “어떻게 서울
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.16
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    영유아의 성장과 발달을 평가할 수 있는 방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사해보고, 그 중 어떤 방법이 영유아의 발달상황
    화, 반구조화, 비구조화 면접으로 나눌 수 있다.”는 것이 면접법이다. 이것의 특징은 이 방법을 통해 평가 대상자에 관해 보다 개인적인 자료와 심층적인 자료를 얻을 수 있기에 정의적인 ... 이나 방향, 정보를 설정하는 역할을 해야 하겠다.마지막으로 면접법이다.“연구대상을 직접 만나서 언어를 매개로 정보를 수집하고 평가하는 방법으로, 면접의 절차와 방법에 따라 구조 ... 과 포트폴리오 방법, 면접법이 있다.먼저 작품 분석이다.영 유아의 작품은 영 유아의 발달 수준과 행동의 특성을 평가할 수 있는 효과적인 방법이다. 이에 장점은 계획을 세우지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    국내 및 국외를 포함한 실제 기업에서 기술적 마케팅 조사(서베이, 소비자 패널, CLT, HUT 등)를
    결정 상에 활용하게 된다. 이러한 서베이 조사는 주로 조사대상 제품이 잘 알려져 있는 경우 적합한 방법이다. 서베이조사에서는 대인면접법이나 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법 등 ... 을 통해서 자료를 주로 수집한다. 먼저 대인면접법은 교육을 받은 조사원이 응답자와 직접 만나서 자료를 수집하는 것이다. 대인면접법을 통해서는 질문에 대해서 자세하게 설명하기 때문 ... 에 응답자로부터 양질의 정보를 얻어낼 수 있다는 것이 장점이다. 하지만 객관성이 상대적으로 떨어질 수 있으며, 비용 역시 많이 지출된다. 그 다음으로 전화면접법은 전화를 통해서 자료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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    질문지법에 관한 나의 소견
    다. 욕구를 파악하는 방법은 다양하다. 이처럼 클라이언트에 욕구를 파악하는 방법에서 질문지법과 면접법은 클라이언트와 언어적 교환으로 클라이언트로부터 질문에 대한 응답의 형식으로 자료 ... 질문지법에 관한 나의 소견자료수집 방법에서 질문지법이 적용방법을 각각의 장ㆍ단점을 요약하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아 내용을 축약하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... . 설문지법이란2. 설문지법 사례분석Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1사회복지에서 가장 중요한 것은 무엇일까? 그것은 클라이언트가 생각하고 있는 욕구를 명확하게 파악하고, 조치해 주는 것이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07
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    이상행동 평가와 정신장애의 진단 총정리 (심리평가와 진단법, 면접법, 행동관찰법, 심리검사법, 객관적 성격검사 등 )
    접법 5. 비 구조화된 임상적 면접 (unstructured clinical interview) 1) 환자에 대해 자유로운 방법으로 질문하여 정보를 수집 2) 임상적 면접 ... 와 심리진단의 결과는 환자의 치료계획을 수립하고 실제적 치료를 수행하는 기초자료가 된다 .2_ 면접법 1. 임상적 심리평가를 위해서 가장 일반적으로 사용되는 방법 2. 임상적 면접법 ... 에서는 환자의 성명 , 연령 , 성별 , 결혼상태 , 직업 , 종교 등의 인적사항을 비롯하여 일반적으로 다음과 같은 정보를 탐색2_ 면접법 6. 정신상태검사 (mental status
    리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.11
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    과제중심모델
    , 위기개입 이론과 기법, 학습이론과 관련된 행동기법, 인지행동 ? 인지이론과 방법, 구조적 가족치료와 기타 가족치료 접근법 등을 통합하여 개발되었다.과제중심모델은 명백하게 시간 ... 의 수단(3) 종결단계3) 과제중심모델의 기법(1) 간접적 행동변화 기법1/ 의사소통기술2/ 탐색3/ 구조화4/ 상황분석(2) 직접적 행동 변화기법1/ 인식증진2/ 격려3/ 지시4 ... 의 행동과 사회적 상황에 대한 이해를 증진시키도록 돕기, 환경적 개입 등을 사용한다. 서비스의 기간은 2개월에서 4개월 내에 8-12회 정도의 면접으로 제한한다(Reid, 1978
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09
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    호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    실험은 시카고의 웨스턴 전기회사의 호손 공장에서 이루어진 현장실험으로 작업 집단을 관찰하고 노동자와의 심층 면접 연구를 수행하였다.당시 테일러의 과학적 관리법에 근거한 성과금 제도 ... 를 실행 중이었는데,이러한 과학적 관리법을 발표한 테일러는 작업자의 일일 생산량과 적정 과업 양의 기준을 세우기 위해 실험을 거쳐 작업표준을 설정하여 불필요한 동작의 최소화로 인한 ... 자부심과 책임감으로 작업자의 생산성이 증가한다는 것을 확인했다.세 번째의 면접 연구는 앞서 도출해낸 결과를 이용해 심리적 요인을 연구하였으며, 소수가 아닌 다수의 전체 근로자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
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    13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법
    ) 노동시장의 변화 : 전문직 및 여성 인력의 증가, 종업원의 고령화 경향,비정규직의 증가, 탈 분업화와 지식노동의 보편화 등이다.3) 사회 가치관의 변화 : 젊은 직원들 사이 ... 에서 조직보다는 개인을 우선시하는개인주의적 성향과 여가와 근로 생활의 질에 더 큰 관심을 보인다.4) 기술 환경의 변화 : 정보통신 기술의 발전과 산업구조의 고도화에 따라이에 대응 ... 하는 인사관리의 정보화와 인력의 효율화가 요구된다.5) 조직 환경의 변화 : 급변하는 경영환경에 맞춰 유연하고 탄력적인 대응을할 수 있는 수평적인 구조로 변화하고 있다.6) 채용방침
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18
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    사회조사분석사 2급 필답형 예상문제
    와 3가지씩 기술8. 비구조화 면접을 구조화 면접 (표준화 면접) 과 비교하여 단점 2가지 기술9. 질문지 작성시 개별문항의 측면에서 원칙(유의점) 5가지를 기술하시오.10. 설문 ... . 내용분석 의미와 장점3개2. 표준화면접 의미와 장단점2개씩3. 검사재검사법 문제되는 원인 2개 예시 들어서 설명4. 비표본오차 의미와 발생하는 경우 4가지5. 상호배제성과 포괄 ... 설문지 수정방법3. 관찰법 장점, 단점4. 층화추출법 장점, 단점 2가지5. 인과조사의 의미와 조사조건 4가지6. 질문지를 사용하여 면접할 경우 면접오류 분류 2가지에 대하여 3
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.07
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    어 가장 많이 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼 시험과 면접 모두 신뢰성과 타당성을 기준으로 선발 ... 과 면접의 방법으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 시험은 선발정보를 얻는 수단으로 중요한 역할을 하고 응모자에 관한 상황정보를 얻는 중요한 선발도구이다.한편 면접은 발시험과 더불 ... 한다. 신뢰성은 어떤 시험을 동일한 환경에서 동일한 사람이 몇 번 다시 보았을 때 결과가 일치하는 정도를 뜻하는 것으로 시험-재시험법, 대체형식방법, 양분법이 존재하고 타당성은 시험이 측정
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.
    이 많이 소요된다는 점으로, 기관에서 사용하기에는 비효율적일 수 있다. 따라서 과정기록을 작성할 때는 정직하게 기록하고 면접 과정을 방해하지 않도록 주의해야 한다. 또한 기록 내용 ... 가 포함된다. 과정기록은 주로 면접 날짜, 주요한 클라이언트 문제, 목표, 개입 계획, 클라이언트 반응, 탐색이 필요한 영역, 필요한 자원, 클라이언트에게 필요한 행동, 종결 상태 등 ... 을 자세히 기록하는 방식이다.한편, 과정기록(Process recording)은 오랜 역사를 가지고 있으며 면접 중 발생 가능한 모든 사건을 상세하게 기록하는 방법이다. 이러한 과정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    마케팅조사론 서브노트-가맹거래사
    절차, 조사비용조사설계탐색조사: 기술/인과 조사의 예비적 성격, 계량X, 엄밀한 분석X문헌조사전문가 의견조사: 전문 정도(?), 융통성, 비구조화심층 면접법: 1명, 면접자 스킬 ... 가, 심층면접, 표적면접기술조사: 현상파악, 원인파악X, 6하원칙 명확히 ex. 관찰법, 서베이법,인과조사: 원인/결과 확인, 가설검증을 위한, 통계적 사용 ex. 실험법3. 자료 ... 표본추출, 랜덤화비확률 표본추출: 조사목적에 맞을 것이라 판단, 편의, 할당 추출법5. 조사시행 및 분석/활용: 코딩 → 통계분석 → 보고서제2장 문제의 정의와 조사설계문제의 정의
    리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    이 신속하게 진행되지 못하게 될 가능성도 있다는 것은 단점이다. 면접법은 교육 프로그램 운영 담당자가 교육 프로그램을 받아야 한다고 여겨지는 조직 구성원 개개인이나 집단을 대상 ... 으로 면접을 실시하는 것이다. 대면으로 정보를 획득하는 방식이기 때문에 다른 방식에 비해서 보다 심층적인 정보를 확보할 수 있다, 커뮤니케이션이 활성화되므로 조직을 활성화시킬 수 있 ... 다는 것도 면접법의 장점으로 여겨진다. 하지만 대면으로 조사가 진행되므로 조사 진행 상 시간이 많이 걸리게 되며, 면접자들을 대상으로 교육을 실시해야 한다.여기에 더해서 면접
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오.
    예3. 욕구사정을 위한 조사방법(5가지 이상)1) 우편조사법2) 전자설문 조사법3) 서베이 조사법4) 대인 면접조사법5) 전화 면접조사법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌욕구의 개념에 대해 ... , 인터넷 사용자와 비사용자 간에 연령이나 학력, 지역 및 소득 계층별 차이가 있다면 비사용자를 포괄하는 표본 조사가 전자설문을 통해 실시되기 어렵다는 점이다.3) 서베이 조사법서베이 ... 하도록 함으로써 체계적·계획적·실증적 자료를 수집·분석하는 연구조사법으로 구체적으로 어떤 수단을 활용해 자료를 수집하느냐에 따라 우편조사, 면접조사, 온라인 조사 등으로 분류할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오
    라는 학력 요건을 없앴다. SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. LG그룹은 2014년부터 학점제 ... 의 고졸채용 확대 정책과도 맞물려있다. 이러한 흐름들은 학벌 위주의 사회구조를 타파하고 능력 중심의 사회로의 전환을 위한 노력이라고 보여진다. 하지만 아직까지 많은 대학생들은 취업난 ... 때문에 스펙 쌓기에 열중하고 있고, 이로 인해 고등학생 때부터 과도한 사교육비 지출 및 시간 낭비라는 문제점이 발생하고 있다. 따라서 현재 대학교육과정 내에서의 교육개혁 방안 마련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    인적자원관리_ 직무분석이란 무엇인가
    법 면접법 기록법 구조화된 설문지법조(결)합법이 있다. 직무정보의 수집방법의 기준은 다양한 직무유형에 대한 적합도 또는 유형도와 과정 및 결과물에 있어서 표준화 정도 정보의 원천 ... 적으로 활용되는 직무분석기법으로 단위가 되는 대상직무를 선정하는데 있어서 기존 조직의 계층구조에 입각하여 분석한다. 조직구성원들이 수행하고 있거나 수행하여야 할 직무에 관한 정보 ... 분석자는 직무담당자로부터 직접 정보를 얻을 수 있는 면접을 사용함으로써 관찰법이 지니고 있는 여러 가지 어려운 일을 극복 할 수 있습니다.특히 직무수행기간이 긴 경우에는 직무담당자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2021.02.25
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2025년 08월 17일 일요일
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