"면접우수답변"의 검색결과 입니다.

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"면접우수답변" 검색결과 221-240 / 2,472건

21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

회우의 정신으로 친구들과 함께 서류작성, 면접준비, 진로탐색, 직업선택을 해보는 것이 어떨까?”2.면접관이 말하는 우수한 인재 뽑는 방법1. 생각이나 견해를 묻지 않고 구체적인 행동 ... 을 물음2. 미래에 대한 주장을 붇지 않고 과거의 경험을 물음3. 후속 질문을 심문하듯 지속적으로 압박면접을 함 – 확인하고 크로스 체크하기 위함4. 형용사나 부사 등 일체의 관형 ... 어를 제거하고 들음5. 반복해서 입증, 확실한 답변만 채택함3.면접관의 질문에 대한 대처 요령1.되도록 더 구체적으로 답변함2.명확한 사례를 들 수 있어야 함3.미사여구를 삼가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

. 구조화된 면접- 면접시간 및 질문의 내용, 기대하는 바람직한 답변의 내용 등이 사전에 결정되어 있는 면접- 비 구조화된 면접에 비해 신뢰성과 타당성이 높음(1) 직무지식: 직무에 ew) ... 직무전문가를 통해 정보 수집-PAQ, JEM, MPDQ, FJA- 대규모 제조업에서 사용3. 일기- 매일매일 직무수행 과정을 기록하고 직무분석자가 정리4. 면접- 사전에 구조 ... 하는 것의 어려움- 요소별 가중치 결정하는 것의 어려움★ 채용관리? 채용- 조직이 필요로 하는 인적자원을 노동시장에서 확보하기 위한 모든 활동- 우수한 인재 확보는 회사의 생산

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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포스트 코로나 시대 경쟁력 제고 방안

과정의 문제점으로 과반수(62.6%)가 의사소통 곤란을 경험하였고, 성과관리 및 평가의 어렵다는 답변도 40%에 달했다. 정리하자면 재택근무로 방역에 대처하는 측면에서는 많은 사람 ... 등 전형적인 모집 방식과 상관없어 보이는 소재로 채용설명회를 열었다. 형식을 허물자 양방향 소통방식이 지원자와 기업 모두에게 반응이 좋았고 우수 인재를 확보하는 데도 성공 ... 를 8시간 만에 전부 확인할 수 있으며 인간이 면접하는 것에 비해 공정성과 객관성을 담보하는 것이 가능하다. 인공지능을 활용한 면접 솔루션은 이미 출시되었다. 하이어뷰는 AI기반 영상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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[사회심리학] 편견 레포트

들이 ‘학습 태도’나 ‘시사상식을 알고 있는 정도’와 같은 실제 역량과는 직접적인 상관이 없는 비논리적인 답변을 내놓았다. 이는 우리가 ‘학벌이 높으면 실제 능력도 우수할 것이다.’라는 ... 으로 하는 채용방식이 실시되고 있는 것이다. 블라인드 채용이란 채용과정(서류·필기·면접) 에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 항목

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.03

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(23년도 합격자 자료) 중등임용 2차면접 비교과 평가원 기출문제 및 답안(2022~2016)

은 통제해야 한다고 생각합니다. 교사 품위 차원에서 바람직하지 않다고 생각합니다. 다음 제시문을 읽고 면접실에 비치된 [즉답형 질문지]의 질문3가지를 읽고, 각 질문에 순서대로 답 ... 이 중요하다.C교사: 학생들이 원만한 교우 관계를 맺도록 하는 것이 중요하다. 다음 제시문을 읽고 면접실에 비치된 [즉답형 질문지]의 질문3가지를 읽고, 각 질문에 순서대로 답하시오 ... .김 교사는 온라인 콘텐츠를 제작하고 활용하는 능력이 우수하다. 부장교사는 온라인 수업 관련 업무를 김 교사에게 모두 할당하였다. 김 교사는 온라인 수업 관련 업무 처리를 하

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.24

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[정신건강전문요원 수련과제] 심리사회적사정 및 개입-조현병

사음. 면접자와 눈 맞춤은 잘 되었으나 중간에 허공 등을 바라보았음. 중간중간 살짝 웃기도 하며 면담 태도는 협조적이고 우호적이었음.2. 사고의 진행(thought process ... )면담자의 질문을 이해하고 적절한 답변을 했으며 지리멸렬하거나 우원증등의 증상은 나타나지 않았음.3. 사고의 내용(contents of thought)“ 혼자 있는게 싫고, 시간 ... (Schizop 스트레스였다고 함. Ct도 이때부터 친구 집에서 자거나 집에 밤늦게 들어가 잠만 자고 나오는 생활을 하게 됨. ○○중학교를 다녔으며 성적은 매우 우수했다고 함. 교우관계와 사제

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.10

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델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’ 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오.

다.⑵ 델파이 기법의 단점델파이 기법은 익명으로 진행되는 방식이기 때문에 참여자들의 답변이 항상 신뢰할 수 있고 성실할 것이라는 장담을 하기는 어렵다. 또한 델파이 기법은 설문지 ... , 비슷한 것으로 평가하는 오류에서 비롯되는 것이라고 할 수 있다. 사람의 경우 외모가 매력적이거나 직업이 좋으면 다른 모든 요소도 전부 우수할 것이라고 판단하는 것, 첫 인상 ... 한 후광효과를 차단하기 위해 내놓은 사례가 바로 ‘블라인드 채용’이다. 블라인드 채용은 서류, 필기, 면접 등의 채용과정에서 지원자에 대한 인사담당자의 편견이 개입되어 불합리한 차별

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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[경영학 서브 노트] 인사관리

원의 반응세트(일관된 왜곡 답변),직무환경의 변화, 구성원의 행동 변화2. 직무분석(1) 의의 : 일의 내용(수행업무분석)이나 요건(수행요건분석 : 책임, 숙련도, 능력,작업조건 ... ) 정리?분석(2) 직무분석 방법① 면접법 : 정확한 정보 획득, 인간관계 개선, 과다한 시간?비용 소모, 분석자가 그직무에 대해 잘 알아야 함② 관찰법 : 반복적 활동(수작업 ... 적 고과, 피드백 지연⑥ 토의식 고과법┌ 현장토의법 : 인사담당자가 감독자와 토의, 대상자 미참여로 불신 야기 가능│ 면접법 : 보충적 기법으로 이용, 고과자의 능력?훈련 필요└ 위원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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[PPT자료] 개념도 분석법, 실습자료, 컨셉맵핑, concept mapping, 교육프로그램개발방법

담당자 필요 역량 탐색 [Q. 초점질문 ] “ 지금까지 경험한 HRD 담당 신입사원들 중에서 우수한 직무성과를 나타낸 신입사원들이 보여준 역량이나 자질은 무엇입니까 ?” 지식 기술 ... 수집을 위한 연구 참여자 선정 무엇을 개념화할지 영역을 좁혀야 하므로 적절한 초점질문 개발이 필요함 ( 개별면접 , 반구조화 면접질문 , 구조화 질문지 등 사용 ). 연구 참여 ... . Activity 소회의실로 이동해서 다이어트 개념에 대한 답변을 보고 팀별로 분류 해 주세요 . (Feat. Padlet)04. Activity_6steps review개념도 준비 01

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| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12

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연세대 의대 합격 수기 및 합격 노하우

었습니다. 하였습니다. 면접장은 연세대학교 신촌캠퍼스로, 모든 학과의 지원자가 한 건물에 모여 전형을 동시에 진행하였습니다. 활동우수형 면접은 고등학교 과학 과목에서 물리, 화학, 생명 ... 은 뒤에 질문을 위에서부터 하나씩 해결하는 방식으로 면접을 준비하고, 질문에 대한 답변은 키워드 위주로 정리하면서 연결하여 면접 시에 정돈하여 말하는 것이 일반적입니다. 질문은 약 ... 학원에서 필기와 면접 시험을 준비하여 합격하였습니다. 영재학교 대비 수업을 할 때에는 서울에 계신 선생님들이 지방에 내려와 수업해주시고, 해당 학원도 20년 이상의 경력이 있

노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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심리검사 수퍼비전 보고서

합니다.”라고 호소함.4. 발달력 및 병력비교적 학업 성적이 우수하였으나, 아버지의 부재로 인해 경제적인 어려움으로 대학진학을 포기하고 직업전선에 뛰어듦. 집안에 암으로 돌아가신 분들이 많 ... 아하게 다쳐 큰 수술을 한 후로는 그 정도가 과해짐.4. 상담 진행 상황 및 주요 상담내용3회기 (10회기 중 3회 실시)접수 면접 시 사전 검사로 기관에서 활용하는 간이 우울 ... 검사 실시.10회기의 단기상담을 피검자와 협의하여 실시하기로 함. 1회기 상담에서 접수 면접 시 시행했던 우울 검사의 결과(우울 에피소드 소견)에 대해 논하고 이를 극복하기 위해

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2022.04.20

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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

의 행태에 관한 연구 성과평가 제도를 둘러싼 공무원 조직의 문제를 다룬 2 차자료 조사 집단면접 회귀분석 ( 설문기반 ) 언론보도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 ... 연구」 , 2022 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론ⓐ 집단심층면접 (FGI) Chapter 2 공무원 성과평가의 현황 · 문제 연공중심의 인사관리가 계속되는 이유 ... 이 , 승진대상자 결정 시 , 경력평정 ( 근속연수 ) 보다 근무성적평가가 더 중시되어야 한다고 답변 . But 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 중심의 성과평가체계 개선을 위한 연구

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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[수시][대입][생기부] 영어영문학과 지원자의 생활기록부 작성 예시입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 반드시 읽어보시길 권장합니다.

한 설명을 듣고, 법의 구조와 법의 기본 개념을 이해함. 특히 변호사가 되기 위해서는 대학을 졸업하고 3년의 로스쿨 과정을 거친 후에 LEET 시험과 심층 면접을 통과해야 한다는 ... 방안을 직접 탐구해 보면서 우리의 작은 행동이 사회에 크게 이바지할 수 있다는 것을 깨달음. 챌린지 날에 참여하여 세금의 역사, 우수한 조세제도와 국세행정의 발전 과정을 소개 ... 의 필요에 초점을 두고 정신, 심리적 안정을 위한 복지, 전문적 서비스, 지역 거점 시스템으로 확장을 피력함. 이후 내용을 관련 기관에 제안하여 긍정적인 답변을 끌어내는 모습을 통해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.14

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지적장애 클라이언트 사례관리 과정 피피티(인테이크,사정,계획)

수십년 간 근무 . 폭언과 폭행 피해 . 다른 직장으로 옮기고 싶어함 . 의료보호 2 종 제공 장애인 자립생활주택 제공 사례관리 담당인테이크 초기 면접 요약 01 타인과의 교류 ... 이 타 지적 장애인에 비해서는 우수시설생활 37 년 인테이크 객관적 자료의 의미 - 개인보다 사회적 정체감이 우선되며 , 공동생활에 익숙함 ( 출처 : 교재 사회복지실천을 위한 사례 ... 이 아니더라도 ‘맞다’혹은 ‘네’라고 하는 경향 - 질문을 반복해서 2 번 이상을 물어봐야 진솔한 답변 - 직장 근로자가 클라이언트에게 인권 침해적인 말을 할 때가 있는데 ,

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.12

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삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기

- 수상경험 OO대학교 커리어포트폴리오 경진대회 금상 2022학년도 1학기 OO학업 우수상 기타경험 [직무관련] 직무관련 교육이수 3개(코멘토 2개, 외부기관 1개) 교내 부동산학회 ... 을 알려주시면 이를 보충할 수 있는 시간이 한 학기 생긴다는 것입니다, 마지막 이유는 첫걸음 취업동아리 커리큘럼 중 자기소개서를 미리 작성해 보고 토론면접에 참여하는 프로그램이 있 ... 습니한달에 3번까지는 증빙 가능한 서류를 제출할 경우 인적성이나 면접, 채용검진까지 공가를 낼 수 있습니다. 출퇴근 체력소모가 있기는 했지만 매일 9시부터 6시까지 채용프로세스

노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04

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치과 보건교육학

학습를 비교하는 기준(장기지속)이용가능성: 매체활용이 가능한 시간을 측정하는 기준질적 양호도: 학습자가 이해하기 쉽도록 매체의 내용과 질이 우수한가의 기준(교육적 가치가 크고 학습 ... : 구강점막의 전조, 치은출혈 교육제분직공, 빵제조 직공: 치아우식증 교육30. 교육목표에 따라 적절한 평가방법1) 지적영역의 교육평가지식의 획득유무를 확인면접법, 설문법2 ... ) 정의적영역의 교육평가태도의 변화를 요구하는 교육목표관찰법에 의하여 rating scale 방법사람의 주관이 개입될 우려가 있으므로 솔직 답변 필요3) 정신운동역역의 교육평가행동

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성Q. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련하여 옳지 않은 것은?A. 청년 인턴제 ... 는 기업과 직무 선택하기 / 연봉이 맞지 않는 즉시 이직해야 한다.Q. 면접 시 주의해야 할 사항으로 옳지 않는 것은?A. 지각하지 말기 / 너무 많이 말하지 말기 / 말없이 오래 있 ... 거나 고개 숙이지 말기 / 질문하자마자 답변을 바로 한다.Q. 신입사원 추구할 가치로 옳지 않은 것은?A. 구체, 최선, 성실 / 교만[2022-2학기 기말고사]1. 프레젠테이션

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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경희대학교 마케팅원론 2022-2학기 중간고사 정리본

1930년대소비자들이 최고의 품질과 성능을 가진 제품을 선호할 것기술적으로 우수한 혁신적 제품 생산 및 지속적 개선에 중점제품에만 집중해서 소비자 욕구 파악에 회의적이었다.ㄴ ‘근시안 ... 수집 및 분석ㄴ 1차자료 질적조사, 설문조사, 실험조사(1) 질적조사 정량적/양적조사관찰법, 에스노그라피(참여관찰), 표적집단면접법(FGI), 심층면접, 투사법탐색적 조사 ... 침해, 구매 동기/태도/의견 알기 어려움, 비용 및 시간, 대표성 점검 필요** (서술형) 표적집단면접법의 장/단점은?ㄴ 장점 : WHY를 알 수 있다, 소비자에 대한 더 깊

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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[면접 후기][대입][수시] 인하대학교 문화콘텐츠학과 최종 합격 면접 후기로 관련 학과로 진출하실 분들은 필독하시길 바랍니다. 요즘 면접은 성적에 20퍼센트가 반영되기 때문에 충분히 역전이 가능합니다. 여러분께 합격의 영광이 함께하길 빕니다.

- 면접 고사장 앞에서 대기 ? 퇴실 - 귀가면접 특징◈ 서류 기반 면접이라서 생활기록부와 자기소개서 내용 위주로 면접위원께서 질문하십니다.◈ 시선 처리 및 답변 구성을 연습하는 것 ... 인하대학교 문화콘텐츠학과 최종 합격 면접 후기면접 시간 10분(면접위원 2명이 번갈아 진행함)전형 유형 학생부종합전형 최종 합격내신 등급 평균 2.10면접 절차대기실 대기 ... 이 필요하다고 생각합니다.◈ 면접 시간은 10분까지 주는데 2분 전에 면접 안내위원께서 노크하십니다.◈ 합격 사항 : 합격◈ 내신 등급 : 2.10◈ 수상 경력 : 한국사 주제 탐구

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.19

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[면접 후기][대입][수시] 인하대학교 미디어커뮤니케이션학과 최종 합격 면접 후기로 관련 학과로 진출하실 분들은 필독하시길 바랍니다. 요즘 면접은 성적에 20퍼센트가 반영되기 때문에 충분히 역전이 가능합니다. 여러분께 합격의 영광이 함께하길 빕니다.

- 면접 고사장 앞에서 대기 ? 퇴실 - 귀가면접 특징◈ 서류 기반 면접이라서 생활기록부와 자기소개서 내용 위주로 면접위원께서 질문하십니다.◈ 시선 처리 및 답변 구성을 연습 ... 인하대학교 미디어커뮤니케이션학과 최종 합격 면접 후기면접 시간 10분(면접위원 2명이 번갈아 진행함)전형 유형 학생부종합전형 최종 합격내신 등급 평균 2.50면접 절차대기실 대기 ... 하는 것이 필요하다고 생각합니다.◈ 면접 시간은 10분까지 주는데 2분 전에 면접 안내위원께서 노크하십니다.◈ 합격 사항 : 합격◈ 내신 등급 : 2.50◈ 수상 경력 : 한국사 주제

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.19

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