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"리더십 교육자료" 검색결과 221-240 / 14,246건

  • 평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오
    에서 가장 흔히 사용되는 방식이다. 이는 상사가 직원의 성과를 평가하고, 그 결과를 바탕으로 승진, 보상, 교육 기회를 결정하는 데 활용된다. 상사는 조직의 전반적인 목표와 각 직무 ... 의 세부 사항에 대한 깊은 이해를 바탕으로 평가를 진행할 수 있다.또한, 상사는 직원의 업무 태도, 성과, 리더십 역량 등 다각적인 요소를 평가할 수 있다. 이는 조직의 성과 기준 ... 직원부하직원의 평가는 주로 상사의 리더십 스타일과 팀 관리 역량을 측정하는 데 사용된다. 이는 조직의 전반적인 리더십 수준을 개선하기 위한 중요한 도구다.(1) 특징: 부하직원
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    교수설계의 절차 과정(단계)
    을 두어서 교육이 진행될 수 있다. 리더십의 구성 요소들이 의사소통, 대인관계술, 화술, 설득력, 논리력 등이 있다면 의사소통을 우선순위로 정할 수 있는 것이다.학습내용의 배열 ... 적인 내용은 그 다음으로 순차적으로 다루도록 하는 것이 좋다(천영희, 2005).? 적합한 교수매체, 자료, 교육보조물 개발 : 교수매체는 교육의 목표를 달성하기 위해 사용 ... , 교육내용 선정 및 조직, 교육내용 전달방법과 평가방법을 설계한다. 교수설계란 수업의 효과를 증진시킬 수 있는 최적의 교수방법을 처방해 주는 조직적인 절차이다.교수설계의 절차는 다음
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 개정 어린이집 평가 매뉴얼
    교육 계획 수립, 장애영유아 지원 방법 및 부모 면담 등에 활용한다. (특수교사나 장애영유아를 위한 보육교사가 배치되어 있는 경우에 한하여 평정) 영역5 원장의 리더십과 보육교직 ... 과 평가 원장의 리더십과 보육교직원 역량 강화 건강 및 안전 영역1 영유아 중심 일과 운영 1-1 일과의 충실한 운영 연령별 놀이시간 편성 0세: 바깥놀이 주3회, 30분이상 포함 ... 영유아의 장애 유형과 특성, 발달수준에 적절한 시설, 보조기구 등이 마련되어 있다. 2-2 배움을 위한 자료 제공 적절한 수준 영유아의 배움을 지원하는 풍부하고 매력적인 놀이 및
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.28 | 수정일 2024.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    은 무엇이며, 어떻게 최적의 조직구성원을 선발하여 교육훈련시킬 것인가와 관리자들의 인사관리에 도움을 줄 수 있는 효과적인 리더십은 무엇이며, 조직구성원의 직무 만족과 사기를 높일 수 ... , 교육훈련, 직업상담 등의 주제를 다룬다.2) 조직심리학조직에서 개인, 팀, 조직의 행동과 심리를 이해하고 개선하는데 관련된 심리학으로, 조직심리학은 조직문화, 리더십, 의사소통 ... ·난이도 등을 정의한다. 직무분석은 인적자원관리의 출발점으로 직무설계, 인사선발, 교육훈련, 성과평가, 보상관리 등의 기반 자료로 활용된다.②인적자원관리조직의 목표 달성을 위해 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    은 리더 선발 과정에서 참고자료가 되지만, 실제 조직 운영 상황에서는 ‘타고난 자질’만으로 승부가 나지 않음을 인식하게 된다. 행동이론은 리더십을 체계적으로 훈련하고 개선할 수 있 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I. 서론리더십은 조직과 팀이 목표를 달성하도록 사람 ... 들을 이끌고 동기를 부여하는 중요한 요소이다. 역사적으로 리더십이 어떻게 형성되고, 그 본질은 무엇인지를 연구하기 위해 다양한 이론이 제시되었다. 그중에서도 특성이론과 행동이론은 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년프로그램개발과평가_청소년 동아리활동에서 소통리더십 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보완할 수 있는 방법을 제시하시오.
    청소년 프로그램개발과 평가청소년 동아리활동에서 소통리더십 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보완할 수 있는 방법을 제시하시오.1 ... ) 청소년 프로그램(청소년동아리)리더쉽 프로그램 분석2) 프로그램의 강점과 단점, 파악, 자신이 생각하는 프로그램 구상3) 최근 소통의 부재에서 오는 다양한 문제점을 리더쉽 프로그램 ... 을 통해 해결방안을 만들어 볼 것.목 차1.청소년동아리 활동 프로그램(리더쉽) 분석1) 프로그램 사례_경상북도 청소년 리더쉽프로그램 (세상과 소통하라)2.프로그램의 강점과 단점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    적 적용과 개인적견해참고자료서론1. 리더십 특성이론과 행동이론의 현실적 접근리더십은 조직의 성과와 개인의 성장에 결정적인 영향을 미치는 요소로, 오랫동안 다양한 이론과 연구를 통해 ... 에 미치는 영향을 규명했다. 행동이론은 리더십이 학습될 수 있음을 시사하며, 효과적인 리더십 개발을 위한 교육과 훈련의 가능성을 열어 주었다.이처럼 특성이론과 행동이론은 리더십 ... Report주제:리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차서론1. 리더십 특성이론과 행동이론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    을 갖춘 인재가 리더가 될 수 있는가’를 쉽게 떠올릴 수 있게 된다. 이는 조직에서 리더 선발이 급하게 이루어질 때도 일정 정도의 참고자료가 된다.단점으로는 리더십을 구성하는 요소 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I. 서론리더십은 시대와 함께 끊임없이 변화해 온 주제이 ... 있는 사람이 필요하다. 이러한 맥락에서 많은 학자가 리더에게 필요한 자질이 무엇이며, 어떤 행동 양식을 갖추어야 하는지에 대한 연구를 진행해 왔다. 과거에는 리더십을 타고나는 것이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    과목명 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발 프로그램2. 경험 및 학습 ... 과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 ... 해결에만 중점을 두는 것이 보통이다. 다시 말해 많은 조직에서 근본적인 해결방법에 대해 이해하지 못하고 단순한 해결이나 피상적인 행동 개발에만 집중하고 있다.따라서 리더십의 진정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서
    학적 특성연구대상자의 인구사회학적 특성은 연령, 결혼상태, 교육수준, 직위, 근무부서. 임상경력, 현 부서 임상경력 등 총 7문항이었다.3.2 셀프리더십본 연구에서는 Manz ... . 자료분석수집된 자료는 SPSS 21.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 유의수준 5%에서 양측검증을 하였다. 대상자의 인구사회학적 특성, 셀프리더십, 간호조직문화, 간호업무성과 ... , 간호조직문화 및 간호업무성과 차이셀프리더십에서 연령, 결혼상태, 교육수준, 직위, 임상경력, 현 부서 임상경력이 통계적으로 유의한 차이를 나타냈다. 간호조직문화는 연령, 결혼상태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15
  • 경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도
    고 상사의 변혁적 리더십은 이들의 관계를 결정짓는 제삼의 요인으로 작용할 것으로 예측할 수 있다.(2) 대기업 근로자의 조직변화태도에 영향을 주는 요인에 대한 연구결과연구의 자료수집 ... 적으로 도출된 결과의 예측 서술3단계 : 관찰 및 실험으로 부터 확보한 실측의 결과 서술4단계 : 결과 예측과 실측 자료의 일치/불일치 여부 서술5단계 : 가설의 검증/미결정/반증 ... 을 활용하여 조직의 목표를 달성하기 위한 업무를 수행하는 지식근로자로 정의한다. 그리고 조직변화는 조직에서 일어나는 다양한 변화이며 교육훈련, 직원참여, 지휘권을 가진 변화촉진자의 개입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론
    을 거둘 수 있다고 생각한다.참고자료김영평생교육원. 경영학개론. 제4주차 1차시.김영평생교육원. 경영학개론. 제5주차 1차시.김영평생교육원. 경영학개론. 제6주차 2차시. ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십리더십이란, 조직 및 기업이 지향하는 방향에서 목표를 달성할 수 있도록 리더의 지시 및 지도, 섬김의 모든 행위를 의미 ... 었고, 그에 따라 조직 구성원들의 동기 관리 및 목표 의식, 비전을 향하는 태도 등을 촉진할 수 있는 리더의 역할이 부각되기 시작하였다.리더십의 발달 과정은 리더를 정의하는 특성이론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.
    Big-5 Model과 학습 유형의 관계0000.00.00과 목 :교육심리학담 당 교 수 :성 명 :교육심리학Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 ... 자료를 근거로 제시해 주세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Big-5 Model1) Big-5 Model2) 학습 유형의 관계2. 이에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 유형의 관계1) Big-5 ModelBig-5 모델이라는 것은 리더십 분야에서 흔히 활용된다. 현대 사회는 변화에 융통성 있고, 리더십 있으며, 자기 주체성이 분명한 사람이 성공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07
  • [A+] 간호관리학실습 리더십보고서
    간호관리학실습리더십보고서A+간호관리학실습-리더십 보고서-과 목0학기 간호관리학실습담당 교수님000 교수님학과 / 학년 / 반간호학과 0학년 0반학번 / 이름실습 기관실습 기간제 ... 출 일Ⅰ. 서론리더십은 중요하고 매우 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목적을 달성하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘 ... 하고, 고객접점에서 대상자 간호를 담당하고 있는 간호사의 태도와 행동에 긍정적 영향을 미칠 수 있어야 한다. 아울러 대상자 간호에 임하는 간호사는 현장에서 리더십을 발휘함으로써 간호
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 리더십] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    리더십자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)- 목 차 -1. 서 론 ... 2. 본 론3. 결 론4. 참고문헌이름 :1. 서론현대 사회를 살아가는 우리는 다양한 덕목을 배우며, 중요시 한다.그 중에서 리더십은 유아기부터 교육을 하면서 성인, 크게는 노인 ... 이 될 때 까지도 필요로 하는 덕목 중 하나라고 생각한다.우리는 살아가면서 리더십을 향상 시키기에 항상 갈망하고 있다.본 과제를 본문과 결론을 통해서 나 자신이 원하는 리더십에 관한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육
    메가원격평생교육원경영학개론과제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.리더십의 유형리더십 ... 에 성공적인 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해서는 리더와 구성원 상호간의 신뢰를 형성하기 위해서 노력해야 한다고 생각한다.참고자료윤나리(2007) ”서번트 리더십과 전통적 리더십이 조직 ... 성과에 미치는 영향에 관한 연구”이태식, 김화, 이덕로(2015), “서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구-상사에 대한 신뢰의 매개효과와 집단주의 성향의 조절효과를 중심으로”메가원격평생교육원 “인간관계론” 교안메가원격평생교육원 “경영학개론” 교안
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    보호 부재와 애정결핍 등으로 정서불안을 보이는 저소득층 가정 아동의 보호와 리더십 배양 프로그램
    . 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 보호 부재와 애정결핍 등으로 정서불안을 보이는 저소득층 가정 아동의 보호와 리더십 배양 프로그램2 ... 한 역량강화주1회 정신건강 향상(스트레스 관리 교육) P/G참여 아동 정신건강 증진월1회 사회관계망 형성 및 멘토링 P/G사회성 증진 및 지지망 구축월1회 리더십 증진 프로그램리더십 ... 보호 부재와 애정결핍 등으로 정서불안을 보이는 저소득층 가정 아동의 보호와 리더십 배양 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [레포트]레포트 잘쓰는법"레포트 초보 탈출! A+ 받는 글쓰기 구조부터 문장까지"
    한다.3문단: 의견/제언앞으로 조직은 리더십 교육뿐 아니라, 구성원과의 신뢰 형성에도 주목해야 할 것이다.주의: 결론에서 새로운 정보는 넣지 않기! 요약과 정리 중심⑥ 참고문헌 ... . 논리적 구조와 명확한 문장력, 그리고 적절한 자료 활용이 결합된 ‘학술적 글쓰기’입니다. 이 글에서는 레포트 초보도 A+에 도달할 수 있도록, 글의 구조부터 문장 표현까지 단계 ... 의 연관성이 강조되고 있다.”2문단: 문제 제기“기존의 거래적 리더십은 한계를 보이며, 변혁적 리더십이 대안으로 부상하고 있다.”3문단: 글의 목적 명시“본 레포트는 변혁적 리더십
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    자체점검보고서
    , 그리고 유아에 대한 심층적인 이해 및 부모 면담 자료로 효과적으로 활용되고 있습니다.영역5원장의 리더십과 보육교직원 역량강화항목평가요소어린이집의 수준전혀그렇지 않다그렇지 않다보통 ... 순 서첨부자체보고서 서식 작성영역1영유아 중심 일과 운영영역2영유아가 주도하는 배움 지원영역3영유아 존중 상호작용 지원영역4보육과정 실행 계획 및 평가영역5원장의 리더십과 보육 ... , 적합한 보조기구 등이 마련되어 있고, 장애영유아가 일과에 참여할 수 있도록 이동, 활동 참여, 의사소통 등을 다양한 형태로 지원한다.2-2배움을 위한 자료 제공1234√영유아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
    가 미치는 MZ 세대의 조직몰입과 직무만족의 변화에 대해서 선행연구 자료를 기반으로 주제를 선정하였다. 2. 선행연구 분석 범위 기존의 선행연구 된 자료를 통해서 공감리더십을 이해 ... 인적자원개발기초 공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 차 례 Ⅰ. 관심주제 1. 주제선정이유 2. 선행연구 분석 범위 Ⅱ. 선행연구 분석 1. 연구 대상 2 ... . 공감리더십의 개념 3. MZ 세대의 분류 4. 조직몰입과 직무만족 개념 5. 공감리더십과 MZ 세대 Ⅲ. 시사점 및 향후 연구 방향 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 관심주제 1. 주제 선정
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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2025년 12월 05일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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