"롯데상사채용정보"의 검색결과 입니다.

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"롯데상사채용정보" 검색결과 221-239 / 239건

[자기소개서] 자기소개서예문 완벽정리 8편과 자기소개서 작성 및 면접요령+이력서양식&자기소개서양식

떨어진 면접이 큰 도움이 되었습니다. 면접경험담은 최종면접에서 떨어진 롯데그룹 위주로 하도록 하겠습니다.대기업 채용은 대부분 서류전형 후, 인?적성검사가 이루어지고 적성검사 통과 ... Ⅰ. 면접관련 정보와 경험담1. 면접 및 적성검사 경험담취업의 마지막 관문이라 할 수 있는 면접이 차지하는 비중은 갈수록 높아지고 있습니다. 그 이유는 인력시장에서 수요와 공급 ... ?우리 회사에 채용이 안 되면 어떻게 하실 겁니까?고객의 이익과 기업의 이익 중 어느 것이 더 중요하다고 생각합니까?입사 후 다른 사람에게 절대로 지지 않을 만한 것이 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.14

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[국제경영론] 한국 수출기업의 표준화, 적응화

에 랭크되어 있다. 종합 식품 메이커인 (주)롯데를 중핵으로 하는 일본 롯데그룹의 주요 계열사는 다음과 같다.·(주)롯데 : 종합 과자 메이커·롯데상사(주) : 과자·식품의 판매·(주 ... 화로의 경영전략● 롯 데 제 과▲ 진 출 사 업▲ 롯데제과의 경영전략 - 현지시장 적응화● (주) 진 웅▲ 생산에서부터 판매서비스에 이르기까지 - 통합적인 고객만족 서비스 전략▲ 생산 ... 하며 세계 정보통신 산업을 이끌고 있다.네트워크와 광 사업 분야에서도 국내 CDMA 2000 1x 시장점유율 1위, CDMA2000 1x EV-DO 세계최초 상용화, MCVD공법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[호텔마케팅전략] 코오롱호텔 마케팅 전략 및 현황 분석

도 개발하고 있다.(2) 쉐라톤워커힐 호텔호텔과 카지노를 묶은 공동마케팅전략과 호텔과 쇼를 상품으로 중국여행사와 연계, 패키지 상품을 개발하고 있다. 또한 중국어가 가능한 인력채용 ... 되고 국제적인 흐름에 발맞추기 위한 호텔의 정보화 구축에 전력 투자하고 있다.3. 21세기 호텔 변화 풍속도1) 연수원, 외식사업, 컨벤션, 면세점 등 부대사업 활발호텔산업의 변화 ... 는 웨스틴 조선, 쉐라톤 워커힐, 신라, 롯데 스위스 그랜드 등이 업계를 선도하고 있다. 이른바 부대사업의 다각화로 표현되는 이 변화는 향후 업계 전체로 확산될 조짐을 보이고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.24

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[공급사슬]제품 판매 분쟁 사례

프라이스클럽5.437㈜서원유통탑마트5.1338LG상사LG마트5.139그랜드산업개발㈜그랜드마트4.7310㈜아람유통아람마트4.51711삼성물산홈플러스3.8112대한통운코랙스마트3 ... .71713㈜농심가메가마켓3.3214해태유통해태마트2.1315㈜한화유통한화마트2.0316㈜나산유통클레프 광명점2.0117롯데백화점마그넷1.7318㈜하남빅마트빅마트1.6219㈜나산클레프클래프 ... 절감에 큰 효과를 보고 있으며 신규점포 인원투입역시 조기 채용으로 연수와 교육시간을 늘려 초기 점포 운영에 있어서도 기존 점포 인원 수준으로 오픈을 해나가고 있다.현재 이마트는 점포

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.14

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[경영학]3개기업조사 피자헛,애플,KT

할 방향도 제시해 보자.기업선정 이유내가 준비한 기업은 KT, 피자헛, 애플 이 세곳이다. 아시다시피 KT는 전기통신부문의 사업을 활성화하기 위하여 정보통신부에서 따로 분리되어져서 ... CEO 소개○기업소개KT는 전기통신사업의 효율적 경영을 위해 체신부(현 정보통신부) 에서 통신부문을 분리하는 공사화 전환 계획에 따라 국민의 편익 증진과 공공복지 향상을 가치로 내걸 ... 가패발벗고 나선다. 2002년 경력직으로 입사한 최만규씨는 "상사가 일을 지시할 때도 '해라'보다는 '같이하자'는 말을 자주 한다"고 말했다. 일부에서는 민영화 직후 대규모 명예퇴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.08.23

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[전자상거래] 인터넷과 전자상거래 관련 비지니스 기업 조사

.kr 현재 온라인 기반 700여 소매라인 연계회원 운영상품 공급사 : 다음쇼핑, 엘지이샾.인터파크. 제로마켓, 네이트몰, 여인닷컴, 롯데닷컴,우리닷컴 외..테디베어2003년 신규 ... 추가운영 아이템DIY 팩키지형태의 테디베어 만들기시장 진입기를 타겟으로 한 아이템상품 공급사: 다음쇼핑,엘지이샵,제로마켓,네이트몰,인터파크,롯데닷컴,우리닷컴 외허브용품2003년 신규 ... 1.지원모델? 정보제공모델-제품 관련정보를 전달 받을 수 있게 하는 것을 목적으로 하는 모델? 서비스모델-자사의 인터넷 사이트를 통해 무료 이메일이나 웹OS, ASP서비스 등을제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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[경영] 유명 기업별 교육훈련

도록 이끌어 나 갈 다양한 부문별 전문가와 역동적이며 유연성 있는 리더십을 갖춘 관리자의 육성이 그 핵심 목표인 것이다.이러한 인재를 육성하기 위하여 롯데는 도덕성, 국제화, 정보 ... 선배 안성기를 따라다니면서 나쁜 것들(직무유기, 월권, 권한 남용 등)만 보고 배우게 된다. 풍자영화이니 만큼 영화의 내용에서는 직장상사가 나쁜 교사로 우화되어 보여진다. 이를 보 ... 면, 직장상사라고 무조건 좋은 교사가 될 수는 없는 것 같다는 생각이 들었다. 직장상사도 후배를 가르치기 위한 학습을 하고 매뉴얼제작을 통한 지식습득이 있어야 하는 것이다.두 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.28

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[조직구조론] 롯데백화점

라이센스 추진 등-해외 사무소 확대ㆍ롯데 상사 현지 사무소 연계 및 신설(이태리 미국 홍콩 프랑스)-해외 진출 검토 및 추진ㆍ러시아 중국 인도네시아 베트남 등의 출점을 검토중-해외 ... 유통정보망 구축3. 경영이념 및 경영방침(1)경영이념롯데 백화점은 "언제나 고객과 함께(always with you)"라는 경영 이념을 바탕으로 고객가치를 중시하고 항상 고객 ... 목 차Ⅰ. 서 론1. 롯데백화점을 선택하게 된 동기 및 배경2. 회사개요 및 소개3. 경영이념 및 경영방침Ⅱ. 본론1. 경영조직2. 경영지휘3. 경영통제4. SWOT 분석Ⅲ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.01

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[기업윤리] 기업윤리경영

, 판매권 등 모든 활동에 공정성과 정직성을 추구하고 협력업체 와 정보를 공유* 계획단계에서 협력업체를 참여시켜 일체감을 형성하고 계약된 바에 따라 적시에 대금을 지급지역사회 ... 을 시킴롯데→ 롯데윤리강령에‘롯데는 정치에 관여하지 않는다’라는 규정을 삽입함삼성증권→ 직원들에게‘과거를 묻지 않는다’라는 것을 강조하여 자기 고객을 받고 약정액을 인사고과에 반영 ... 하는 관행을 없앰코오롱상사→ 윤리규범에 ‘접대는 원칙적으로 받지 않되 불가피한 경우 1인당 2만원, 총액 5만원으로 제한하고 반드시 상급자에게 사후 보고함’이라는 규정을 삽입함3. 윤리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

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[회사소개] 아우워홈에 대하여,,

) 조직 시스템4) 사업영역4. 인사제도1) 인사복리후생2) 인재육성3) 직무소개5. swot 분석6. 채용안내1) 지원자격 요건2) 입사지원서 작성3) 채용절차1. (주)아워홈 소개1 ... 적으로도 인정받은 바 있다.▶ 주요점포{분류주요점포명산업체한국중공업, 코카콜라, SK캐미컬, 롯데제과, 만도기계, 한국야쿠르트, 한라공조, CASS 맥주, ABB, 모토로라, 계양전기 ... 별 목표를 설정하고 업무수행 후 평가에 이르기까지 상사와 부하간에 합의로 처리됨으로써 평가에 의한 보상이 공정하게 이루어 질 수 있는 제도이다.3 진급제도인턴사원으로서 근무기간 중 기본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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성희롱

에 대한 성적인 비유나 평가를 한다.▶성적 관계 사실을 묻거나 성적인 내용의 정보를 떠벌리고 다닌다.▶성적 관계를 강요하거나 회유한다.▶음란한 내용의 전화통화를 한다.▶술좌석 ... 에 관한 결정권한을가지고 있는 사업주나 직장상사이다. 동료근로자나 부하직원은 포함되지만거래처 직원, 상사, 고객이 성희롱의 당사자가 될 수 있느냐에 대해서는 논란이 있다. 직장내 ... 성희롱의 피해자는 사업주를 제외한 남녀근로자와 모집,채용과정에서의 구직자도 포함한다. 이에 비하여 남녀차별금지법에서 성희롱의 가해자는 고평법상의 당사자 이외에 공공기관의 종사자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2000.12.03

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[브랜드 성공사례] 브랜드 성공사례 (국내외 브랜드)

있어 많은 경우 자사의 상표는 경쟁사가 모방할 수 없는 유일한 부분일지도 모르기 때문이다. 또한 상표가 현대사회와 같이 과다한 정보노출시대에서는 강력한 경쟁우위를 확보하는 지름길 ... 저가시장으로 제품을 유통시킴으로써 브랜드 이미지의 하락을 가져오는 일이 벌어지기도 했다.기호상사의 국내시장개척 과정1단계 - 창업단계 2단계 - 단순임가공 3단계 - 시장확대 4 ... 된 디자인력을 바탕으로 21세기 세계적인 디자인 파워를 갖추기 위해 정직하게 만든 좋은 품질의 제품으로 국내외 종합문구업계를 선도해나갈 계획이다.롯데리아(주)롯데그룹의 식품(햄버거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.30

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[이력서자기소개서양식] 최신이력서/자기소개서샘플양식예문

컴퓨터를 접해, 6학년 때 워드3급 자격증을취득하였고, 중고등학교를 다니며, 컴퓨터 업체 아르바이트를 하고, 졸업을 한후 한성정보기술이라는업체로 취직하여 1년간 롯데기업 관련 ... 된 매장, 롯데리아, 세븐 일레븐, 롯데 공장 pc들을 관리하는업무를 했습니다. 군대는 강원도 철원에 있는 포병부대로 배치가 되어 2년 2개월 동안 생활하고200x년 x월 x일, 제대 ... 하신다면 차후 공인된 전문회계지식을 수 십 년 동안 제공받으실 수 있을 것이며 인력투자에서 성공한 케이스가 될 것입니다.귀사의 채용공고를 접한 것이 본인에게 필연이라고 생각하고 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.11 | 수정일 2015.01.14

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[면접시험]【A+】【2005년 최우수 자료】형태별 면접 준비를 통한 성공적인 면접방법

중요한 선발도구]대기업중?소기업소기업2. 면접시험의 평가요소채용환경의 변화에 따라 면접의 비중이 날로 높아만 지고 있다. 여기서는 면접시 채용기업들이 어떠한 평가항목에 비중을 두 ... 을까 ?● 사회 봉사활동을 하신 적이 있습니까 ?● 일의 과정과 결과 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하십니까 ?● 해외근무가 가능합니까 ?? 롯데그룹● 주로 어떤 친구를 사귑니까 ... 어 가장 중요한 것은 무엇이라 생각하십니까 ?● 기업 선택시 가장 중요시하는 것은 무엇입니까 ?● 상사가 당신에게 부당하게 대한다고 느낄 때 어떻게 하시겠습니까 ?● 희망하는 직무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.15

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[유통] 유통업계(신세계 이마트)보고서

계속적인 규제완화 및 96년 유통 시장 개발과 이에 대한 정부의 유통산업 육성정책 등에 따라 신세계 이마트를 시작으로 LG상사의 LG마트, 롯데의 마그넷 등이 생겨나 활발하게 움직 ... (종합상사)의 도매 : 공동의 형태로 운영하며, 대리 판매, 대리 구매, 운송, 보관, 또는 가공, 주문, 임대 업무를 하는 종합 상가의 도매.-전문 시장 : 의류 도매, 과일 ... 의 소매 상점들로 구성되며 상업, 공업, 기업간에 공급과 판매 관계를 협의하며, 상업 협회를 결성하여 매년 회의를 통해 구매에 관련된 상담과 이해 관계의 마찰이나 충돌 없이 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.24

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성희롱

적극적으로 대처하는 분위기가 확산되고 있다.성희롱 강사뱅크를 운영하고 있는 여성민우회는 1998.02.08 법개정 이후 롯데백화점, 삼성증권, LG전자, 현대전자, LG경영개발원 등 ... 요건고평법상 직장내 성희롱의 가해자는 고용 및 근로조건에 관한 결정권한을 가지고 있는 사업주나 직장상사이다. 동료근로자나 부하직원은 포함되지만 거래처 직원, 상사, 고객이 성희롱 ... 의 , 감봉, 승진탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 것을 말한다. 가해자는 이런 경우 피해자의 업무능력 문제 및 업무태만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.02

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[자기소개서/이력서/면접] 자기소개서/이력서 작성방법 및 샘플,면접 대비사항

) 17 포스코(www.posco.co.kr) 18 농심(www.nongshim.com) 19 제일제당(www.cj.net) 20 금호산업www.kumho.co.kr) 21 롯데칠성 ... 음료(www.lottechilsung.co.kr) 22 삼천리(www.samchully.co.kr) 23 LG상사(www.lgicorp.com) 24 에스비에스(www.sbs.co ... 다. 신입이력서 작성법 ① 자신의 지원분야를 확실하게 명기하라. 신문이나 인터넷을 통하여 입수한 기업의 구인정보는 그 기업이 현재 필요한 특정 분야만 모집하고 있으므로 해당 직무 분야

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.17

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기업이원하는인재상

면 취업에 유리한 위치에 설수 있을까요 ?21세기는 정보화 시대입니다. 이 정보화 시대에 누구보다도 발빠르게 기업이 무엇을 원하는지 알아야 합니다. 기업이 원하는 인재를 ...각 ... 기업마다 나름대로의 요구하는 인재상이 다르고, 그 인재상 요구에 부합 하느냐 에 따라서, 신입사원을 채용하는데 우선 순위를 두고있습니다..과연, 21세기 기업들이 요구하는 인재 ... 적(Professional) 자세·열정적(Passionate)인 자세·긍정적(Positive)인 자세·긍지(Pride)를 갖는 자세11. 롯데그룹·불확실한 미래를 두려워하지 않는 오기·무모

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.01

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사례분석- 상해 신세계 이마트

과 이에 대한 정부의 유통산업 육성정책 등에 따라 신세계 이마트를 시작으로 LG상사의 LG마트, 롯데의 마그넷 등이 생겨나 활발하게 움직이고 있다.Ⅱ. 본론이마트의 연혁과 발전사 ... 아 상점.-주관부처가 설립한 향진기업의 도매 : 시장개척의 목적으로 계열사의 물품을 주로 도매하는 기업. 농, 공, 상의 연합 형태임.-공상품 무역 중심(종합상사)의 도매 : 공동 ... 되며 상업, 공업, 기업간에 공급과 판매 관계를 협의하며, 상업 협회를 결성하여 매년 회의를 통해 구매에 관련된 상담과 이해 관계의 마찰이나 충돌 없이 정보 교류를 활발히 협력함. 대부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.05

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