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"대한항공인재상" 검색결과 221-240 / 343건

  • posco기업분석
    자 위주의 폐쇄형시스템 운영 외부요인 : 글로벌 대경쟁 : 원료 공급사들의 글로벌통합화 , 대형화 - 디지털경제화 : 인터넷전자상거래 확산 및 제조업의 디지털화 - 전통 제조산업 ... 평가 확인 (SEE) 〉 〉 지원 (SUPPORT) ∙ 노사협력 ∙ 안전 , 보건관리 주요업무인사 글로벌 포스코 인재상 Talents for Global POSCO Creating ... 직업의식 실행인 Practice 인재상인사 포스코 인재양성 체계 - 신입사원 - 잠재적 인재 群 - 검증된 핵심인재 인재양성 HR Session 구조적 면접기법 선발 경력개발 교육
    리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.26
  • [인사관리]대한항공 여객승무원에 대한 인적자원관리
    목 차1. Introduction2. 대한항공 인재상3. 채용관리4. 교육훈련관리5. 보상관리6. 전직관리7. 복리후생제도8. 향후 개선방안대한항공은 세계 수송망에서 지도적 위치 ... 를 확보하여 세계에 한국의 위상을 높이는 데 결정적 역할을 수행해 왔다.1. Introduction회사명(주)대한항공주소서울특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩창립일 ... (2008년 2월 기준)(4) 연혁1) 최근 현황과 성과 (2007년 말 기준)대한항공은 화물수송 경쟁력을 한층 강화하기 위해 중국 최대 물류회사인 시노트랜스 유한공사 산하의 자
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30
  • [기업조사]대한항공의 인적자원관리(HRM)기업조사
    됨 ▶ 대한항공의 인사관리 - 인재를 찾고, 일에 몰두하게 하고 유지하여 가지고 있는 실력을 마음껏 발휘할 수 있도록 방향을 설정하고 있다.인사 철학① 자율과 책임을 존중한다 ② 창의 ... 기업조사 (대한항공의 인적자원관리)태왕오신기 조 경영학과 200612447 주세미 경영학과 200612227 강성은 경영학과 200414080 한우규 경영학과 200612457 ... 는데, 국내 운송서비스 중에서 가장 많은 여객,화물을 수송하고 있고 국내 최대의 항공운송사인 “대한항공”에 대하여 호기심을 갖게 되었다. 대한항공은 다양하고 고객 맞춤 서비스를 구현
    리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.18
  • 현대카드의 성공적 마케팅
    K( Koreana ) 대한항공 주로 이용하는 대학생 및 직장인 K Platinum VIP 고소득 직종이나 소득 높은 중장년층 현대카드의 차별화 마케팅- 알파벳 마케팅 P ... 에 근거한 의사결정 최신 고객 및 시장 분석 기법 도입현대카드의 파격적 기업문화 인사정 책 다양한 업종 출신의 인재 고용 ( 금융권 출신 50% 미만 ) → 서로 다른 배경은 독특 ... 소비자 감성 자극 및 만족 현대카드 인지도 상 승 현대카드의 차별화 마케팅 - 문화 / 스포츠 마케팅현대카드의 차별화 마케팅 - 문화 / 스포츠 마케팅 글로벌 선도 브랜드 이미지
    리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.20
  • [전두환대통령의업적과과오&인물평가][전두환대통령의일대기와리더십][전두환과5.18학살과 추징금문제][전두환에대한평가와추징금문제][전두환인물탐구][전두환은누구인가
    는 훗날 전두환의 정치생활에 큰 역할을 한다. 한편 1962년 12월 말에 박정희가 대통령 권한대행이 된 이후 인재등용의 일환으로 전두환과 차지철 등의 부하 장교들을 정치 ... 하였으나, 값싼 외래 농축산물의 수입으로 농촌경제는 심각한 타격을 입었다. 양곡자급률은 1970년의 86%에서 1985년에는 48.4%로 낮아졌다. 그리하여 한국인의 밥상에는 외래 농축산 ... 광주일 북한 공작원 김승일, 김현희가 대한항공 858편 폭파사건(KAL기 폭파사건)을 일으킴으로써 남북관계는 다시 한번 긴장 국면에 접어들게 된다.④ 문화 정책전두환 정권은 국민
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.11 | 수정일 2014.09.18
  • 대한항공 합격자 자소서
    PR (1200자 내로 작성)대한항공인재상을 살펴보며 저는 대한항공의 매력에 더욱 빠져들게 되었습니다. 진취적 성향의 소유자, 서비스정신과 예절을 지닌 사람, 성실한 조직인 ... , 국제적 감각의 소유자를 추구하는 대한항공인재상은 제가 추구하는 직업 철학과 정확히 일치하였기고, 저에게 깊은 감명을 주었기 때문입니다.또한 저는 대학생활 이에 대한 역량 ... 2. 대한항공지원동기대한항공이 저의 동반자가 된지 벌써 20년 전입니다. 어린 시절 부모님과 처음으로 비행기를 타고 미국을 가던 때부터, 대학생이 되어 일본, 중국을 여행
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.02
  • [자기소개서 샘플] 기업별 합격자 샘플 10개 자기소개서 양식및 샘플 합격하는 이유와 노하우 팁/자소서 샘플/합격자 자소서 샘플
    대한항공”의 여객기 안에 있었습니다. 대한항공의 역사는 대한민국 항공사의 역사라고 해도 과언이 아닙니다. 한국에서 최초로 태평양을 건넜으며, 화물부문 수송실적 세계2위, 비빔밥 ... 는 무엇보다도 인재 등용이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 실력과 인성을 두루 갖춘 삼성에 꼭 필요한 인재라고 자신있게 말씀드릴 수 있습니다. 저에게 기회를 주신다면, 합리적이고 ... 실력과 업무 처리 능력을 지니고 있는 저는, 앞으로 실력으로 인정받을 수 있는, 초일류 기업에 어울리는 초일류 인재가 되도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.학교생활 및 특기사항
    자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.07
  • [기업광고][기업][광고]기업광고의 개념, 기업광고의 목적, 기업광고의 영향요인, 기업광고의 현황, 기업광고의 명성관리, 기업광고의 소비자태도, 향후 기업광고의 내실화 방안 분석
    - '첨단 정비 기술'(대한항공 97.11.10), '첨단 통신 서비스'(데이콤 97.3.13), '첨단 소재 기술 개발'(새한 97.l2.3). 다음으로는 기업의 업무와 관련 ... 은 그 상의 주최 측의 권위의 무게일 것이다.끝으로 '권위'에 근거하여 광고 내용에 힘을 싣는 광고들이 있다. 광고 화자의 능력에 의거하여, 그의 명성, 인기, 위세 등의 영향력 ... 도 많이 받지만 인재육성이나 양질의 교육, 사회참여 등에 있어서 긍정적인 역할도 없지 않다.따라서 일관성 있고 객관성 있는 심의 등과 동시에 긍정적인 면을 확대 재생산 하는 체제
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
  • [인적자원관리]대한항공 인사관리 사례분석(A+리포트)
    을 충분히 이해하여 깨끗한 매너로 상대방을 존중하는 가운데 품위 있고 자신 있는 대화를 나눌 수 있는 능력, 이것이 대한항공이 원하는 인재상입니다.라) 성실한 조직인대한항공의 네 ... 대한항공 인사관리 사례분석목 차Ⅰ. 서론1. 기업선정의 배경 및 준비과정2. 기업조사 진행방향과 자료수집 방법Ⅱ. 본론1. 기업의 개요가. 회사 연혁나. 기업 이념다. 비전1 ... -Business바. 주요 사업 및 현황1) 조직도2) 인원3) 사업4) 항공기 기재 보유5) 수송 및 수입6) 취항국가 및 도시7) 제휴2. 기업의 인사관리가. 인사관리 개요1) 대한항공
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30
  • 대한항공 자기소개서
    와 같이 하늘로 날려보고 싶은 소망이 있기에 지원하게 되었습니다. 대한항공은 우리나라 최초 항공사의 선두주자이며, 1969년, 그 빈곤했던 시절부터 끊임없이 발전 거듭하여 현재 ... 국제항공화물 수송 분야에서 세계 1위를 굳건히 지켜오고 있는 대한항공은 저에게 매력적이고 이상적인 직장입니다."No Limitation in My Ability"사람의 능력은 자신 ... 의 엔지니어가 되자"는 제 꿈을 "대한항공" 안에서 현실로 만들어보고 싶습니다. 그 기회의 장이 될 대한항공의 일원이 되고자 하는 이번 도전은 선택이 아닌 필수의 개념이고, 가치 있
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.26
  • 대한항공 객실 승무원 레포트 입니다
    중인 대우건설과 금호 생명지분을 2008년 말까지 처분 해야함 .아시아나KOREAN AIR대한항공 인재상 첫째, 새로운 가치를 창조하려는 진취적인 성향을 갖추어야 한다. 고정관념 ... 학교- 학과- 학번- 이름-KOREAN AIR개요 회사명 (주) 대한항공 주소 서울 강서구 공항동 1370번지 대한항공빌딩 홈페이지 주소 http://kr.koreanair.c ... 을 갖춰야 한다.KOREAN AIR정년과 연봉 정년 퇴임 나이- 55세 연봉- 120만원+750%+퇴직금 = 연봉 2500만원~3500만원 직급 체계KOREAN AIR대한항공 승무
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11
  • 아시아나항공 vs 대한항공
    구성원들의 자원봉사를 확대함으로써 사회와의 균형발전을 도모하기도 한다.우리 조의 연구과제로 선정 된 금호아시아나그룹의 아시아나항공과, 한진그룹의 대한항공은 3차산업군 내 항공운송 ... 은 평가를 받는 등 대외 이미지 제고에도 성공적인 모습을 보이고 있다.대한항공 역시 유가 폭등과 금리의 급격한 상승, 내수경기 침체 등으로 경영 여건이 매우 어려운 가운데서도 매출액 ... 으로 추월하였다. 하지만 영업이익율과 경상이익율 등 기업의 양적인 성장이 중시되는 항목에선 역시 대한항공이 아시아나를 앞지르며 기업 규모의 차이가 쉽게 극복되는 것은 아님을 보여준
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.01
  • 2017 대한항공 승무원자기소개서, 승무원자소서, 대한한공지원동기, 합격스펙 할인자료
    가능한 인생에서의 성공과 실패 경혐(800자이내) 4. 대한항공 인재 상 중 자신과 가장 근접한 항목과 향후 보완 필요한 항목에 대하여 구체적 근거를 제시하여 기술(1200자이내 ... 한 아르바이트생에서 유능한 직원으로 개과천선하기 위해서 오랜 시간이 소요되었지만 꾸준한 노력과 책임감을 가지고 도전하면 결국 성취를 이끌어 낼 수 있음을 확신합니다. 4. 대한항공 인재 상 ... 한 미소가 아름다운 항공사 직원들을 보면서 하고 싶은 열망으로 제 미래상이 정점에 멈춰버렸습니다. 따라서 대한항공 직원이 되고 싶은 소망을 품고 그에 준하는 능력과 소양을 지닌
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2009.11.29 | 수정일 2017.05.10
  • 대한항공 국제선승무원 자기소개서 합격샘플 + 면접족보 - 대한항공 채용 자소서/대한항공 객실승무원 지원동기 자기소개서예시
    자기소개서 합격샘플 1. 지원동기 대내외적으로 수상한 상들의 명예를 뒤로 하고 고객만을 위해 새롭게 다시 시작하겠다는 라디오에서 흘러나오는 광고 그것은 대한항공의 목소리였 ... 는 인재가 되기 위해 최선을 다하겠습니다. 끊임없는 노력과 연구를 바탕으로 한 고객 맞춤형 서비스는 관심과 배려에서 비롯됨을 확신합니다. 승무원은 후천적인 전문인입니다. 대한항공의 민간 ... 외교관으로서 그리고 편안한 여행을 위한 “navigator" 로서의 자기개발은 현재진행형입니다. 고객에게는 신뢰 받는 대한항공의 승무원, 대한항공에게는 꼭 필요한 최고의 인재
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.20 | 수정일 2019.10.24
  • 대한항공 2
    이 되고 싶다는 생각에 지원을 결심하게 되었습니다.어학 연수를 갈 때에도, 졸업 여행을 갈 때에도 언제나 저는 우리의 날개 “대한항공”의 여객기 안에 있었습니다. 대한항공의 역사 ... 는 대한민국 항공사의 역사라고 해도 과언이 아닙니다. 한국에서 최초로 태평양을 건넜으며, 화물부문 수송실적 세계2위, 비빔밥 서비스 머큐리상 수상, Global Alliance ... "SkyTeam" 출범, 2002년 월드컵 공식항공사 등 귀사를 대변하는 상들과 수식어는 무수히 많습니다. 언젠가 가장 친절한 직업인으로 항공사 승무원이 1위로 조사된 신문기사를 읽은 적
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.14
  • 국내 7대 항공사 소개 및 마케팅 전략 비교
    1. 대한항공 소개 >▷개요회사명(주)대한항공주소서울 특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩창립일1969년 03월 01일사업부문여객,화물, 정비, 운항, 기내식, 호텔 ... 면세, 항공우주산업항공기 보유대수126대 (2008년 04월 01일 기준)운항노선국내선(14도시) 국제선(36개국 100개도시) 전체 (37개국 114개도시)[출처] 대한항공2 ... . 대한항공의 인사철학 >기업은 곧 인간□ 사람은 회사의 소중한 자원이다.□ 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다.□ 회사와 사람의 동시 발전을 추구한다.▷ 인사원칙-자율과 책임존중
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01
  • 서비스마케팅 - 아시아나
    , 통신, 로고상품, 관광, 호텔, 교육, 기내식 제조판매, 전자상거래, E-business업 종1988년 2월 17일창립일아시아나항공 주식회사회사명경쟁자 분석우오오~~~;;;대한 ... 품질점유율 비교66.5%65.4%65.6%64.9%대한항공33.4%34.6%34.4%35.1%아시아나항공2*************02국내여객39.0%39.3%40.7%41.0 ... %대한항공23.2%24.2%23.8%23.6%아시아나항공2005200420032002국제여객51.1%28.7%48.8%48.1%대한항공21.4%21.4%22.2%22.9%아시아나항공
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.08
  • 기업 적성 검사 비판
    검사를 활용할 수 밖에 없다. 현대차는 HKAT, LG는 CAT/RPST, SK는 종합적성검사, 삼성 SSAT, 두산 DCAT, CJ그룹의 CAT & CJAT, 대한항공 KALSAT ... , 학습하는 전문인, 봉사하는 사회인앞의 요구하는 인재상을 보라. 어느 회사에도 구체성이 없다. 그러니 거짓말이다. 아무도 모르는 이야기를 보기 좋게 쓴 것 뿐이다. 창의, 디지털 ... 않을까.다음은 대그룹에서 요구하는 인재상이란다.(1) 삼성전자: 변화대응능력, 모험심, 도전 정신을 갖추고 상식의 틀을 깰 수 있는 창조적인 인재 (디지털 창조인, 디지털 학습인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26
  • 대한항공 기업분석과 경영전략
    의 성장 등으로 민간항공 육성의 필요성이 제기됨에 따라 1969년 한진 상사에서 대한항공공사의 운영권을 이어받아 (주)대한항공을 창설하였다. 당시 종업원 514명, 제트기 1대 ... 하고 1992년에는 시카고·상파울루까지 정기노선을 개설했다. 창립 당시 수송실적에서 아시아 최하 수준이던 대한항공은 1991년 화물수송량 세계 4위, 여객수송량 세계 15위를 기록 ... 하고 있습니다.나) 기판사업기내 판매 사업은 대한항공 국제선을 이용하는 고객들에게 기내에서 면세품을 판매하는 사업으로, 최근에는 '기내 면세품 사전예약 주문제도'를 적극 운영하여 판매
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.19
  • [인사관리]대한항공의 인사제도와 인적자원관리
    과 성과 중시 인재상; KALMANSHIP 1. 진취적 성향의 소유자 2. 서비스 정신과 올바른 예절을 지닌 사람 3. 국제적인 감각의 소유자 4. 성실한 조직인대한항공 인사제도직급 ... 대한항공 인사관리CONTENTS1. 기업소개 2. 대한항공 인사제도 3. 채용관리 4. 인사고과 5. 급여관리 6. 교육훈련시스템 7. 복리후생제도 8. 최종 결론설립일자 ... 1969.03 (국영 '대한항공공사'에서 민영 '(주)대한항공'로 출범)창업자 故 조중훈 회장대표자 조양호 한진 그룹 회장100%34,819총 계4%1,298항공우주, 기내식, 호텔면세
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29
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2025년 07월 15일 화요일
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