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"국가과학기술연구원(기) 채용면접" 검색결과 221-240 / 314건

  • 재량 활동, 활성화 방안은 무엇인가
    에 정보통신기술교육(ICT교육)에 주당 2시간의 교육시간 중 1시간을 내주게 되었다. 이는 2001년 8월 교육인적자원부가 내놓은 ‘초, 중등학교 정보통신기술교육 운영지침’에 따라 초등 ... 는 예술 강사의 경우도 좀 더 전문화되어 예전에는 일반교사가 연수를 통해 가르치거나 4년제 대학에서 연극, 영화 전공을 한 관련 졸업자들이 ‘아르떼’라는 한국문화예술교육진흥원 ... 에서 시험면접을 통해 선별되어 각 학교에 파견되었는데 올해부터는 연극, 영화강사에게도 교사자격증을 취득할 수 있도록 바뀌었다. 따라서 일반 교사가 짧은 단기 연수를 통해 영화를 가르치
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.19
  • 중국 공무원제도 - 피피티 및 보충추가설명있음
    , 생활서비스 괸리직계국가공무원 채용중국 채용의 1.다원적 방식 – 공개고시제(자격시험, 개방형 임용제), 경쟁보직제도, 전직. 2. 과거 호주제도로 인한 지역간의 한계타파 3.학력 ... 과 신분 철폐 (자격시험에서 학력구분없음) 4. 소수민족에 대한 보호규정 시험과목 – 1차 공공지식기초, 행정직업능력경 향측험 , 신론(사례분석에 관한 측정) - 2차 면접 국가공무원 ... 제 7장 중국의 인사제도 국가공무원제도 신구관료제와 비교 서방과의 비교 향후 발전과제와 전망2400065 영문과 조현진국가 공무원 제도사회주의 시장경제체제 건립과 경제발전 정치
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.14
  • 포스코와 인사관리
    을 가지고 있다.2. 2차평가 : 채용유형별로 전형절차를 상이하게 적용하게 되는데 일반적으로 다음에 따라 평가를 한다.□ Interview Seminar회사 기술연구연구원 모집부문 ... ] 포항산업과학연구원 창립[1988. 06. 10] 주식상장(국민주 1호)1990년대[1992. 10. 02] 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산2080만톤)[1994. 10 ... 고 있다.회사의 채용절차는기본적으로 서류심사, 면접, 건강진단으로 구성되며 채용유형에 따라 서류심사 후 현업부서심사(부서실습평가, Interview Seminar 등), 어학검정
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.15
  • 체육관련직업조사
    를 지도하는 지도력과 해당종목에 대한 이론과 기술에 대한 지식이 필요하다.관련학과 : 무용, 체육 등의 학과가 실무종사자들의 설문조사결과자료와 관련이 있습니다.경기기록원하는일 : 경기 ... 의 학력이 필요하다. 관련 자격증은 FIFA에서 실시하는 에이전트 시험 및 한국직업연구진흥원에서 시행하는 S.M.P. 자격증이 있다.관련학과 : 무용, 체육 등의 학과가 실무종사자 ... 시간평균임금: 1480(만원)일자리전망 : 증가(48%), 현상유지(39%), 감소(13%)되는길 : 치어리더는 이벤트회사나 프로구단에서 채용하는데, 대개 고졸 이상, 신장 168c
    리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.02
  • [교육학]교육행정및교육경영 시험요약
    하기 위한 최선의 방법, 즉 가장 효율적인 방법을 고안하는데 관심이 있다.과학적 관리론은 조직 관리에 과학적 관리의 이론을 도입한 것으로 공장관리론, 시간과 동작의 연구, 과학적 ... 관리법의 원리 등이 포함된다.과학적 관리론의 공헌은 비능률적인 인간유기체를 가능한 한 최선의 방법으로 생산과정에 활용하는 기술과 지식을 체계화하는 기초를 확립한 것이다.특히 시간 ... 과 동작의 연구를 통해서 인간의 생산 활동을 정확히 측정하고 분석하여 그에 입각한 관리가 가능하다는 사실을 입증한 것은 매우 중요하다.그러나 과학적 관리론은 인간을 단순히 기계
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05
  • 간호관리의 개념 정리
    ⑹ Katz?technical skill- 일선관리자 /- 전문인의 업무수행시 필요한 지식, 기술?humanistic skill- 중간관리자/- 구성원들로부터 협동을 이끌 수 있 ... -조직표 작성, 직무분석, 직무기술, 직무평가, 팀 빌딩- 인력관리간호인력 수용의 예측, 채용, 선발, 예비교육, 근무배치, 업무분담, 결근 및이직 관리, 직원개발- 지휘권력의 형성 ... 은 임금, 자본가에게는 높은 이윤⑷ 표준작업량과 작업표준(work standard)을 과학적으로 결정하기 위해 시간연구와 동작연구(motion study)실시⑸ 4대 원칙- 최고
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.15
  • 인적자원관리
    기술을 보유한 인재에 대해선 연봉·국적·성별을 파괴하는 '3 파괴'의 채용 원칙을 적용한다”고 밝혔다.中企 우수인력 확보 위해 수도권 이전 늘다중소기업들이 우수연구인력 확보를 위해 ... 에서 학생,연구원, 교수, IT업계 관계자, 재미과학자 등이 모인 가운데 특강을 갖고 강연 후기업 설명회도 직접 주재했다. 앞서 최지성 디지털 미디어 총괄 사장도 지난해 미국 보스턴 ... '를 두고 있는 LCD 총괄의 이상완 사장도 지난달 15일 카이스트(KAIST. 한국과학기술원) 본원에서 전략적 산학 협력관계 수립을 위한조인식을 가진에 이어 특강을 갖고 충청
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04
  • 나의 미래설계
    흥미 느낌 유학간 오빠의 영향 – 외국에 대한 관심 2003년 – 인하대학교 경영학부 입학 사회과학 연구회 활동 - 경영학과 내 인맥 형성 사회와 경영학에 관심 증가 2004년 ... 공장에 5만 여명의 종업원을 거느리고 있는 세계 최대 규모 화장품 회사 15개의 주력 브랜드를 철저한 소비패턴 연구로 각기 다른 브랜드 이미지를 갖도록 뛰어난 마케팅 전략을 세워옴 ... 제 품 관 리나의 브랜드 마케팅1. MY INTRODUCTION경영학부 3학년 재학 중 토플 CBT 230 FTA 연구회 활동 중 미래마케팅 매니저를 목표로 공부 중1.2 MY
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.16
  • 장학인사
    > 신체검사 > 경력 및 신원조회 > 채용의 결정 > 배치3) 선발시험 및 면접선발시험의 기본 원칙정확한 직무분석에 기초해야 한다.신뢰도와 타당도가 높아야 한다.선발방법상 대체 ... 하여 계속성을 마련한다.④ 구성원 자신들의 요구와 상황의 요구에 알맞은 구성원의 협동을 끌어내며 교육상의 어려움을 타개하고 새로운 책임을 맡은 사람의 성장을 위한 기회를 제공한다.⑤ 창의 ... 성을 마음껏 발휘할 수 있도록 돕고 격려하고 조언한다.제 2절 장학의 발달과정1. 관리장학시대(1750~1930): 과학적 관리론의 영향으로 능률과 생산성을 강화하는 방향에서 통제
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20
  • 특별채용제도(낙하산 인사행정)의 문제점과 개선방향(A+레포트)
    으로 정하는 학과졸업자로서 중앙인사위원회가 정하는 바에 따라 당해 학교장의 추천을 받은 자를 연구 또는 기술직렬의 공무원이나 기능직공무원으로 채용하는 경우이다.ⅹ. 기술과학분야 등 ... 학위소지자 특별채용임용예정직에 관련된 과학기술분야 근무 또는 연구경력자로서 박사 또는 석사학위 소지자, 그리고 공개경쟁채용시험에 의한 결원보충이 곤란한 특수전문분야의 연구 또는 근무 ... 의 특별채용제도(국가공무원법 제28조제2항)2. 광의의 특별채용제도7Ⅳ. 미국,일본 정부의 특별 채용 사례1. 미국의 특별채용 제도2. 일본의 특별채용 제도3. 외국 특별채용제도의 특징
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22
  • 재활과학과 직업재활사
    합니다. 또한 작업내용과 기술습득, 사회생활 습득, 직장예절, 원만한대인관계 등의 문제에도 도움을 드립니다.4.채용박람회장애인을 채용하려는 사업체와 직업을 구하는 장애인에게 만남의 기회 ... 전공관련분야조사서앞으로 나는 직업재활학과로 진학해서 직업재활사가 되고 싶다. 재활과학분야가 아직 주위에 잘 알려져 있는 과는 아니지만 상당히 비젼이있는 분야고 특히 직업재활학과 ... 는 재활과학에서 중요한 부분을 담당하고 있는 부분이다. 또 한가지 장점이 있다면 요즘같이 취업하기 어려운 세상에 취업률도 아주 높다는 장점을 가지고도 있다. 직업재활 이란 구체
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01
  • 교육학개론정리
    성 : 어떤 형편에 있는 학습자라도 교육받을 수 있게 한다.(4) 민주성 : 평생교육 대상자가 원하는 교육의 종류와 양을 받을 수 있게 한다.4) 평생교육의 필요성 :(1) 지식과 기술 ... ) 예 : 정치, 경제, 문화 등의 발전의 수단으로 봄.(3) 도구적 외재적 가치 중시3) 조작적 정의(=기술적 정의) : (1) 인간행동특성을 의도적, 조직적, 계획적으로 변화 ... ) 인간은 존엄하다. 2) 인간은 주체적 존재이다3) 인간은 잠재력을 갖고 있다. 4) 인간도 과학적 이해가 가능하다.5) 인간은 변화한다.3. Peters의 교육1) 교육은, 미성숙
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.12
  • 농업교사
    도 교사 승진 평가기준 교육공무원 승진규정 제 16조 • 교육자로서의 품성 • 학습지도 • 공직자로서의 자세 • 생활지도 • 교육연구 및 담당업무근무성적자질과태도근무실적 및 근무수행 ... Ⅳ. 농업교사농업교사 양성제도와 이념의 변화를 설명할 수 있다. 농업교사가 수행해야 할 역할과 필요한 자질을 설명할 수 있다. 농업교사로 채용되고 발전할 수 있는 방법을 설명 ... 지식과 기술을 가르치기 위해 농업 및 관련 과목을 전문으로 교육하는 사람한국표준 직업분류전문가교육전문가중등학교교사농업교사전문교과목에 따라유형식물자원교사농업기계교사환경보전교사동물
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.12
  • 인사관리
    로 형성되고 정의되며, 또 기술되고 평가되어야 한다는 입장이다. 즉, 과학적인 직계를 이루고 그에 따른 승진관리가 이루어져야 한다는 것이다. 승진경로의 설정은 질적 인사계획 수립 ... 이 인사상담제도 또는 종업원상담제도이다. 이러한 인사 상담제도는 호손실험의 비시적 면접과정에서 처음으로 도입되었으나 그 후 미국의 로저스 등에 의하여 전문상담제도로 발전하였다.셋째 ... 에를 적극 활용하고 있다.올해 200여명의 신입사원중 60여명을 해외유학파로 채우는 포스코는 인사팀 실무자들이 미국, 중국, 일본으로 파견돼 유학생들에 대한 채용면접을 실시하고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22
  • 경영학의 이론적 고찰
    는 인원계획을 기초로 한다. 모집방법(공모 연고 등) 대상 시험방법(학과 면접 적성검사 집단토의 등) 등은 채용목적에 맞추어서 선택해야 한다. 채용된 사람이 일정한 직장에 배치될 때 ... 단기생산계획으로 세분된다. 생산계획을 능률적으로 수행하기 위해 작업방법 용구 설비 환경에 대해 과학적 검토가 필요하다. 그래서 작업연구가 뒤따른다. 작업연구는 시간연구와 동작연구 ... 를 중심으로 한다. 시간연구는 작업 표준시간을 과학적으로 설정하는 절차이고, 동작연구는 작업 표준 동작을 과학적으로 설정하는 방법이다. 이들을 근거삼아 표준작업이 정해진다. 표준작업과
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23
  • [인사관리]교보생명 인사관리
    인사관리 공동연구 교보생명우리나라 채용관리 변화에 관한 연구- 교보생명 채용 사례를 중심으로 -목 차서론Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적p.2본론Ⅱ. 기업 환경과 채용제도의 변화1 ... 다는 사실이다.따라서 환경의 변화에 맞는 채용관리의 변화를 통해 조직의 장에 의존한 주먹구구식 채용관리를 넘어 구조화되고 보다 체계적인 과학적 방법이 요구되고 있음을 인식하는 것 ... 이 필요할 것이다.또한 변화된 현대 기업의 예인 교보생명의 채용관리를 통해 위와 같은 사실을 적용하여 알아보며 교보생명에 필요한 개선책을 제시하고자 한다.연구의 가장 큰 목적은 이러
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.09
  • 대졸자 취업현황
    이 필 인력 수급 대책을 마련하지 못하고 있다.삼성경제연구원은 "공식적으로 70만 명에 가까운 실업자가 존재하는 상황에서 구인난을 겪는 업체가 숱하다는 사실은 한국 노동시장이 안고 있 ... 는 모순"이라며 "노동시장 수급 불균형의 본질적인 문제는 경제 성장을 따라가지 못하는 교육제도에 있다"고 지적했다. 첨단기술과학 인력에 대한 공급은 부족한 반면 인문. 사회 ... 년 대학 졸업자는 52만 명인데 비해 기업에서 신규채용 사원은 대략 6만 명 정도라고 한다. 이같이 대학 졸업자의 취업이 날로 어려워지고 있다. 이로 인해 대학이 고급 실업자 양성
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.03
  • [경영경제]기업조사 [웅진코웨이] PPT
    후생제도 11- 채용프로세스1 . 회사소개삶의 질을 윤택하게 하는 생활 문화기업 웅진코웨이 항상 노력하는 기업 항상 최선을 다하는 기업 항상 고객을 먼저 생각하는 기업2 . 최근연혁 ... 고객만족경영대상 3년연속 수상 12월 : 2003년 한국산업의 품질 1위 인증(정수기 업계 최초)3월 : 한국산업의 브랜드 파워1위선정 5월 : “신기술 으뜸상 대상 수상” 6월 ... ) 인재의 육성 (3) 공정한 대우 (4) 창의성의 촉진 6 . 국가와 사회에 대한 책임5 . 비젼사회와 소비자에게 존경받는 기업VISIONMission고객삶의 질 향상에 기여하는 제품
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28
  • [교육행정 및 교육경영]교육행정 및 교육경영 요약 정리 입니다.
    적면서 교육행정에 대한 연구와 이론 개발을 촉발시켜, 여러 사회과학 적 관점에서 교육행정 연상을 연구하여 정립한 지식과 이론을 통해 교육행정 현상을 기술, 설명하고 그 실제를 진단 ... 규범적 진술은 과학적 이론에 포함될 수 없다-과학적 이론은 있는 그대로의 현상을 다룬다.-연구는 이론에 기반을 두고 이론에 의해 진행되어야 한다.-가설 연역적 체제가 이론 개발 ... 의 가장 좋은 모델이다.2)교육행정 이론의 발달-이론화 운동은 사회과학적 접근은 활용한 수많은 연구를 촉발시키고 그를 통해 유용한 교육 행정 이론들을 산출하는 성과를 이룸. 교육행정
    리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.06.21
  • 행정학과 학생의 지방인사행정혁신의 방향과 과제에 대한 레포트입니다.
    것이다. 지방인사행정의 자율성 확보는 중앙-지방간 관계변화에서 찾을 수 있으며, 그 초점은 지방공무원법이 국가공무원법과의 유사성을 벗어나서 지역적 여건과 행정특성을 고려하여 독자 ... 출범 이후, 최소한의 국가공무원만이 광역자치단체에 배치되고 지방공무원만이 기초자치단체의 부단체장으로 임용됨으로써 국가 및 상급자치단체로부터 인력공급이 제한되어 외부 진입의 문호 ... 가 제한여 개방형 인사정책을 확대하여 경쟁체제 유지 및 생산성 보장을 유도하는 것이 중요하다.나. 개방형직위제의 실태와 문제점국가공무원법과 개방형직위의운영등에관한규정(2000.2.28
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08
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2025년 07월 07일 월요일
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