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"공통핵심기술개발" 검색결과 221-240 / 19,416건

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    조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점
    의 핵심자아평가 성향을 가지고 있지만, 그러나 실제로는 지식, 기술, 능력은 가지고 있지 못하다. 이 조직에서 부하를 평가하는 방식은 주로 관리자가 실시하는 근무평정을 근간 ... 수 있는 2가지 의사결정의 오류는 후광효과와 지각적방어라고 할 수 있다.관리자는 높은 핵심자아평가를 가지고 있기 때문에 본인의 지식, 기술, 능력을 높다고 생각하고 있다.그렇 ... 을 통해 조직 또는 집단이 원하는 종업원의 행동변화가 완성된 경우,조직이나 집단이 경험할 수 있는 문제점을 기술하시오.강화이론이란 리더가 보상과 벌을 통하여 종업원들의 바람직한 행동
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
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    인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.
    과 경험은 서로 달라 공통점이 없을 수 있지만 동일한 목적을 가지고 온 사람들을 모아 핵심 역량에 필요한 기술과 정보로 사용할 수 있는 지식인지 확인해 보고 부합한다면 이 지식 ... 자원이라 부른다. 이는 단순히 물질적이거나 재무적인 자원보다 훨씬 유동적이고 발전 가능성이 높으며 무한한 개발이 가능하다는 점에서 조직이 커질수록 가장 중요해지는 핵심 자원이라 할 ... 이 가진 능력과 역량을 지속적으로 개발할 수 있는 환경을 구축함으로 써 조직의 가치를 증가시키는 모든 행위가 인력을 관리하는 데 있어 가장 중요한 핵심요소라고 할 수 있다. 이 모든
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
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    4차산업혁명 ) 4차산업혁명 시대에 경쟁력 제고를 위해 거시적 (국가체제 기술경영) 혹은 중시적 차원(국가, 지역 또는 산업)에서 이루어 지고 있는 혁신정책 또는 혁신 전략을 분석하고 이러한 전략 혹은 정책들이 무엇을 시사하는지 어떤 것을 의미하는지 강의내용
    로서는 미국의 실리콘 밸리와 우리나라의 대덕연구개발특구 등이 있다.기술경영은 매우 중요하다. 그렇기 때문에 전략적 기술경영의 필요성은 날로 대두되고 있다. 과학기술 자체가 경쟁우위 ... , 지방기술경영이다. 국가의 경쟁우위를 확보하고 유지를 위한 기술개발 및 활용과 관련된 정책을 수립하고 집행에 관한 학제적 분야이다. 지속 가능한 경제성장과 사회발전을 위한 기술혁신 ... 에 성공적인 클러스터를 형성하는 데에 많은 시사점을 줄 것이다. 실리콘밸리 벤처기업들은 차별화된 기술능력을 지녔으며 핵심부품, 쉽게 말하여서 고부가가치 제품을 생산하는데 주력하고 있
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서
    하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요목차I. 서론II. 본론1. 오늘날에도 조직을 개발할 수 있는 조직 훈련 프로그램1) 현재 상황(1) 새로운 기술의 요구(2) 초개인화 시대2 ... 프로그램에 대해서 생각해보았다.II. 본론1. 오늘날에도 조직을 개발할 수 있는 조직 훈련 프로그램1) 현재 상황(1) 새로운 기술의 요구4차 산업혁명 등의 디지털화 바람으로 사람 ... 의 핵심을 이루는 기술도 다수 존재한다. 기술의 진보를 통해서 기업은 소비자와 실시간으로 상호작용이 가능한 상황에 놓여 있다. 또한 고객들이 기업에 미치는 영향 역시 커지고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    상황에서 일관되게 나타나는 리더의 공통적 특성을 발견하지 못했습니다. 이는 리더십 특성이론이 실질적인 리더십 개발과 훈련에 적용되기 어려운 이유 중 하나입니다. ... 을 가지고 태어난다는 전제하에, 리더의 개인적 특성이 리더십의 핵심이라고 주장합니다. 반면, 행동이론은 특정한 리더십 행동이 조직 발전에 가장 효율적이라는 점을 밝히려는 이론 ... 의 행동이 조직의 성과와 발전에 미치는 영향을 분석합니다. 이 이론은 리더십이 타고난 특성보다는 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점에서 큰 의의를 가집니다.(1)과업 중심 행동
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31
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    [a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.
    , 지식, 기술, 태도 등의 통합체를 의미한다. 역량의 핵심 특징은 첫째로 성과에 많이 관련되어 있다는 것이며, 둘째로 전략적이고 미래지향적이라는 것이다. 셋째로 역량은 관찰 ... )’가 되는 것은 본인이 생각하더라도 바람직하지 않은 것 같다.2.2. 역량의 개념과 요건, 구성요소 및 특징역량(Competency)은 조직의 비전과 전략을 구현할 때 핵심이 되 ... 이 가능하며, 평가와 개선이 가능하다. 역량은 성과와 연계(Performance-Linked), 측정가능(Measerable), 개발가능(Trainable)이라는 세 가지 요건을 충족
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07
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    4차산업혁명시대의 이해 중간고사
    4차산업혁명에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?- 기존의 기술을 새로운 방식 조합4차산업혁명 플랫폼 방식의 핵심?? 의사소통다음 중 가상물리 시스템을 의미하는 약어?- CPS독 ... 않은 것.- 국제 정세를 주시한다독일 4차 산업혁명의 특징이 아닌 것을 고르시오.- 디지털 기술클러스터 및 연구조합 방식이 아닌 것은- OPC4차 산업혁명을 적용한 SAP의 새로운 ... 처럼 함께 놀자는 분위기를 연출하면서 각광을 받은 로봇은 무엇인가?- Titan다음 중 Linerecorder를 개발한 독일 기업은 무엇인가?- ifm4차 산업혁명시대의 근로자
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.30
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    경영정보시스템 ) 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점 근로자 관점 구분 설명
    위한 일환으로 사용되고 있으며 경제적 이득의 극대화 하는 것을 핵심으로 한다.이 둘의 공통점으로써 이들이 정보시스템 아웃소싱을 하는 이유는 생존이다. 능률향상, 비용절감, 서비스 ... 강화이다. 하지만 핵심은 다르기에 정보기술 아웃소싱의 실패요인으로 지적되었다정보시스템 구축으로써 경영자들은 주된 업무와 핵심역량에 대한 강화를 통해 전문화를 조기에 달성 할 수 ... 되면 기업의 주요기술이 발전함으로 기업의 세계화, 국제화 또한 꿈꿀 수 있게 된다. 자체개발을 통해 기존 정보시스템과 비교하게 되면 구축하는 기간이 짧아지고 대신 유지보수 비용
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2024.04.29
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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 경험 ... 중심으로 운영되는 채용 프로세스의 일환으로 그룹 공통의 LG 커리어스 사이트를 운영해내고 있다.시스템에 있어서는 지원자의 편의를 위해서 회원가입을 간편화시켰고 모바일 입사지원서 작성 ... 등이 가능하도록 시스템을 개발했으며 컨텐츠적 측면에서 정확한 정보 제공이라는 관점에 있어서 면접위원과 주요 직무별 재직자에 있어 인터뷰를 중점적으로 제공하고 있다.(2) 채용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    Swarming전과 한국군 무인전투의 미래 전망에 대해서 서술하시오
    .결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론로봇기술이 발전하면서 이제는 로봇이 인간의 역할을 대신할 것으로 예상된다. 로봇은 단순히 인력만을 대체하는 것이 아니라 군사적인 목적으로 활용하는 방안 ... 해서 적군을 탐지하거나 감시하는 활동, 필요할 경우 타격까지 할 수 있을 것으로 예상된다. 또한, 현재 한국에서는 미래전을 대비하기 위해서 여러 4차 산업혁명 기술을 연구하고 있 ... 다. 따라서 앞으로 미래전에서는 무인화와 지능화된 무기가 등장할 것이며, 이러한 기술을 먼저 확보하는 국가가 강력한 국방력을 가지게 될 것으로 예상된다.Ⅱ.본론1.Swarming전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    사회복지조사연구에서 양적 연구의 필요성과 진행단계에 관하여 기술
    할 수 있도록 진술되어 있는가? 가설이 검증가능한 형태로 진술되어 있는가?4) 방법론/절차핵심 변인들이 정확하게 확인되고 정의되어 있는가? 연구 방법과 설계가 정확하게 기술되어 있 ... - R E P O R T사회복지조사연구에서 양적 연구의 필요성과 진행단계에 관하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조사연구에서 양적 연구란2. 사회복지조사연구 ... 을 통한, 사회 현상의 체계적인 경험적 탐구를 가리킨다. 양적 연구의 목적은 현상에 관련한 수리 모델, 이론/가설을 개발하고 이용하는 것이다. 또한 양적 연구는 계량화된 자료
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
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    리더십의 특성이론과 행동이론
    는 어떤 행동을 보이는가?"라는 질문에 관찰 가능한 행위(과업, 관계)를 주요 변수로 삼아 리더십 개발 가능성을 제시했다는 차이가 있다. 공통적으로는 두 이론 모두 리더십을 일정 ... , 처칠, 간디와 같은 역사적 인물들을 분석하여 지능, 결단력, 신체적 에너지, 자신감 등과 같은 공통적인 특성을 추출하려 했다. 그러나 스톡딜(Stogdill)의 1948년 ... , 선천성에 무게를 두어 후천적인 학습, 코칭, 피드백을 통한 리더십 개발 노력을 과소평가하는 경향이 있었다. 셋째, 빠르게 변화하는 VUCA(변동성, 불확실성, 복잡성, 모호
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03
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    (교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정
    또는 적용에 힘써야 하는가?이러한 질문들에 관한 답은 앞서 살펴본 핵심내용들을 적용할 수 있다고 생각된다.공학은 "자연 과학적 방법과 그 성과에 의존하여 공업 생산 기술을 연구 ... 기술공학적인 부분일 것이다. 이는 앞서 핵심내용에서도 살펴본 바와 같이 교육공학의 새 패러다임이다.앞으로 이러한 기술교육공학은 더욱 다양한 형태로 나타날 것이기에 이에 대해 잘 알 ... 교과목 명: 교육공학[과제명] 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    사회복지와윤리철학 ) 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점
    윤리기준은 기본적 윤리기준, 클라이언트에 대한 윤리기준, 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준, 기관에 대한 윤리기준, 사회에 대한 윤리기준으로 구분된다. 또한 전문지식과 기술 개발 ... 사회복지와윤리철학 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오. 사회복지와윤리철학 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰 ... 다. (2) 우리나라 사회복지사협회 윤리강령 우리나라 사회복지사협회는 2개의 핵심가치를 가지고 5가지의 윤리기준을 가지고 있다. 2개의 핵심가치 중 첫 번째는 인간 존엄성에 대한
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24
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    4차산업혁명과 간호인재상
    상 >4차 산업혁명은 빅데이터와 인공지능을 핵심으로 하는 지능정보기술을 우리 삶의 다양한 분야에 보편적으로 활용하게 함으로써 새로운 가치를 창출하고 발전하는 사회로 안내하고 있 ... 은 보건복지분야에서도 매우 중요하다.4차 산업혁명의 등장으로 간호사는 새로운 정보와 기술의 활용, 의료현장의 급속한 변화에 대한 적응, 보건의료 서비스 모델의 혁신적 개발, 국민 ... 적인 상호작용 역량을 개발해야 한다. 전문성의 추구가 강조되고, 간호교육과정에 대한 인정이나 병원 간호 시스템의 인증에서 기술적인 역량이 강조되면서 상대적으로 간호대상인 환자 및
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21
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    역량 중심 교육과정의 의의에 관한 고찰 -지식 중심 교육과정, 경험 중심 교육과정과 비교하여
    하고 있다. 개인이 빠르게 변화하는 사회 속에서 기술, 정보를 목적에 맞게 자율적으로 사용하고 사회 구성원들과 타협하고 소통하는 능력이 강조되고 있다. 이와 같은 세계적인 추세 속 ... 「2015 초·중등 교육과정」에서 처음으로 역량 개념을 도입하였다. 구체적으로는 자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량, 의사소통 역량, 공동체 역량인 6가지 핵심역량 ... 교육과정의 의의를 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량 중심 교육과정의 등장 배경과학과 정보화 기술이 발달하면서 사회는 어느덧 4차 산업혁명을 맞이하며 빠르게 격변하고 있다. 이렇게
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
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    디지털제품과 일반 아날로그제품을 선택해서 신제품개발과정의 공통점과 차이점을 분석하여 과제를 작성
    마케팅원론주제: 디지털제품과 일반 아날로그제품을 선택해서 신제품개발과정의 공통점과 차이점을 분석하여 과제를 작성하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 무선이어폰과 유선이어폰2. 공통점 ... 과 차이점3. 제품수명주기4. 신제품개발 7단계Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론우리의 사회는 빠르게 디지털화 되고 있다. 이러한 변화는 우리 사회를 근간이 되는 기술의 변화로 인해서 발생하게 되 ... 고 간편하게 정보를 받을 수 있는 기술을 개발하는지가 중요하게 되었다. 이러한 현상으로 인해서 스마트폰은 대중에게 보급되고 기존의 시스템은 점점 퇴화되면서 실질적으로 스마트폰은 우리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    미래소비사회와상품 총정리본 (2021 새버전, 강의 내용, 교안, 교수님 말씀 포함)
    우리 모두의 공통점은 소비를 해야 한다. (요람에서 무덤까지 소비를 함) 소비자, 소비 그리고 시장개같이 벌어서 정승처럼 쓰라 -> 새로운 상품과 서비스의 대량 생산 및 개발 ... 이 시장에서 기업 간 경쟁을 야기 => 기술의 혁신은 시장 확대에 한계를 가져 옴 (지금까지 무시해온 소비자를 다시 보게 됨- 소비자 행동이론의 핵심 과제)환경 문제, 이웃 간 문제
    시험자료 | 121페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.18
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    비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론 (1)
    경영 목표의 달성과도 연관된다. 반면, 넓은 의미에서의 비전은 조직이 지향하는 핵심 이념과 이를 실현하기 위한 목표, 미션을 포괄하며, 기업의 이상적인 미래상을 그려내는 데 중점 ... 이 새로운 사업 영역과 조직 구조를 발전시키고, 새로운 방법론과 기술을 조사하도록 독려한다. 더불어 기업은 내외부적 변화에 주도적이고 적극적으로 대응하며, 독창적인 아이디어를 창출 ... 소통을 원활하게 하는 가장 효과적인 도구가 바로 비전이다. 비전을 통해 리더는 조직의 목표와 방향성을 명확히 전달하며, 구성원들은 공통의 목표를 향해 협력하고 동기를 얻게 된다.또한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오
    은 직원들이 어떻게 맡은 바 성과를 달성했는지 기술한 업무역량을 반영한다. 업무성과, 비전, 문화, 그리고 핵심역량은조직의 업무 방향과 조직 분위기를 조성해 줄 것이다.셋째, 기술 ... 연구결과의 공통점은 “조직의 목표 달성과 연계하여 조직 및 직무의 높은 성과와 관련된 직무 담당자의 행동 특성과 태도”라는 점이다. 역량에 대한 최초 연구자로 인정받는 맥 클 ... ompetency)이란 ① 직무의 주요부분에 영향을 미치고 ②직무상의 높은 성과와 인과 관계적이며 ③ 준거에 비추어 측정할 수 있고 ④ 훈련과 개발에 의해 개선될 수 있는 관련된 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
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2025년 08월 16일 토요일
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