"공제조합일반직"의 검색결과 입니다.

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"공제조합일반직" 검색결과 221-240 / 782건

공무원의 단체활동

은 철도, 체신, 국립의료원 등의 기능·고용직(현업직) 공무원에 대해서만 노동기본권을 보장하고 있다.예를 들어 철도청 직원 중 일반 행정직을 제외한 기능직·기계직공무원이 노조 참가 ... 능력을 유리한 조건으로 제공할 수 있게 된다.2) 공제적 기능조합원이 질병이나 재해 또는 실업으로 노동능력을 일시적 또는 영구적으로 상실하는 경우에 대비하여 조합이 기금을 설치 ... 하고 상호 공제하는 활동을 하게 되는데, 이를 노동조합의 공제적 기능이라 한다.3) 정치적 기능노동조합의 기본적인 기능이 경제적인 것이라고는 하지만 보수와 작업조건의 개선을 둘러싼

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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세계화와 지역주의 , WTO와 FTA (기업과사회 보고서)

화는 모든 한국인의 생활과 의식 속에 다양한 모습으로 자리 잡아 왔다. 오늘날에는 ‘글로벌스탠더드’나 ‘글로벌 경쟁력’이라는 말이 관공서와 기업은 물론 일반 교육 기관과 사회 단체에 이르 ... 과 복합성에 있다고 할 수 있다. 세계화가 다양한 사회 영역에서 복합적인 모습으로 나타나는 데에 비해 일반인은 물론 전문가조차도 자신의 개인적 경험과 단편적인 지식에 의존하여 세계 ... 주는 것이다.지역주의 개념지역주의의 개념을 말하기에 앞서 지역주의의 개념만큼 혼란스러운 것은 ‘지역’의 개념이다. 일반적으로 지역은 지리적 개념이지만 적어도 현재의 국제 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.09 | 수정일 2015.10.13

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노사관계의 개념과 특성 및 노사분규

형태의 교섭관계를 말한다. 따라서 일반적 의미의 노사관계는 노동조합과 기업의 관계인 동시에, “노동조합 간부와 기업 경영자”와의 관계라고 할 수 있는 것이다.노사관계는 근로자 ... 에서 “노동조합이란 임금노동자가 노동생활의 제조건의 유지 또는 개선을 목적으로 조직된 항구적인 단체”라고 했다. 이 정의를 분석하면 (1)구성원을 생산직임금근로자를 주체로 한다. (2)노동 ... 조합의 목적은 노동조건 고용조건 등의 경제적 사회적 지위의 유지, 개선에 있다. (3) 노동조합의 목적은 노동조건의 유지, 개선이므로 일반적으로 말해서 근로자의 지위의 향상을 기대

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.17

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선택적 복지제도의 정의, 특징, 등장배경, 도입현황 및 사례

적으로 사용되는 개념이다. 일반적으로는 선택적 복지제도와 카페테리아플랜이 호환해서 사용되고 있다.2. 선택적 복지제도의 특징선택적 복지제도가 전통적인 복리후생제도와 대응되는 특징을 구체 ... 된 비용으로도 최대의 효과를 볼 수 있다.여섯째, 노동조합 혹은 근로자대표를 선택적 복지제도의 계획에서부터 실행 및사후 평가과정에 참여시킴으로써 노사간의 협력을 증진시킬 수 있 ... (종업원 수 기준으로100명 미만)보다는 대기업 및 중소기업에서 제도 도입이 활발한 것으로 나타났으며 연방이나 지방정부에서 도입하는 사례가 일반 기업보다 더 많은 것으로 조사

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.02

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공공의료 쟁취, 방송사 비정규운전직노조 쟁취, 근골격계질환 법제화 쟁취, 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취, 민주개혁법안 쟁취, 노동권 쟁취, 여성노동권 쟁취, 기본권 쟁취 분석

쟁취방송사의 불법적인 집단해고에 맞서, 방송사 파견?용역 운전노동자들은 고용안정과 근로조건 개선을 목표로 지난 5월 26일 ‘방송사비정규운전직노조’를 설립했습니다.노동조합은 사용 ... 공공의료 쟁취, 방송사 비정규운전직노조 쟁취, 근골격계질환 법제화 쟁취, 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취, 민주개혁법안 쟁취, 노동권 쟁취, 여성노동권 쟁취, 기본권 쟁취 분석Ⅰ ... . 공공의료 소유구조를 위한 투쟁3. 건강보험의 위기를 공공의료 쟁취로Ⅲ. 방송사 비정규운전직노조 쟁취Ⅳ. 근골격계질환 법제화 쟁취1. 법안의 주요 내용2. 개정 법률의 한계Ⅴ. 집회

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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단결활동권(노동3권)

지만, 헌법과 국가공무원법 등에서는 공무원의 노동활동을 제한해 왔다. 그러나 최근 공무원노조법이 제정되어 6급이하의 일반직 공무원 등에게는 단결권과 단체교섭권의 행사를 허용하고 있다.II ... 조건의 향상을 위한 것 - 그러므로 근로자끼리의 공제나 정치운동 등은 포함되지 않으며, 조합활동권은 포함된다고 본다.② 자주적 - 자신이 원하는 단결체는 조직·가입할 권리로 단결 ... 법에서는 취업근로자외에도 노동의사 있는 실업자와 잠재적 실업자를 포함한 광의의 근로자로 노동조합의 조직·가입을 허용하고 있다.4. 공무원의 단결활동권 제한공무원도 근로자이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.23

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외국인 노동자에 대한 복지서비스

노동자의 65%를 자치하는 대다수의 미등록 이주노동자들의 경우에는 적용대상에서 제외되고 있어 민간단체에서는 의료공제 조합을 운영하고 있다. 외국인노동자의 경우 질병에 시달려도 높 ... 은 의료비로 인하여 의료기관을 찾기가 어려운 실정이다. 지난 1999년부터 의료공제조합이라는 민간단체의 활동이 시작되면서 외국인노동자들의 의료서비스가 부족하나마 체계적으로 제공 ... 외국인 노동자와 사회복지1. 사회복지와 외국인노동자와의 관계일반적으로 사회복지는 기존의 사회제도들의 기능적 실패를 전제하기 때문에, 기존 사회제도의 기능과 역할, 그 실패의 정도

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22

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[산전후휴가급여][산전후휴가][모성보호]산전후휴가급여의 의의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여의 지급요건, 산전후휴가급여의 부정수급, 산전후휴가급여의 사회보험화, 일본의 산전후휴가의 사례

와 일반의 피고용자를 대상으로 한 건강보험제도 외에, 선원보험, 각종 공제조합제도가 있다. 건강보험제도는 주로 민간의 피고용자를 대상으로 하여, 업무 외의 사유로 인한 질병, 부상 ... 일반노동자인 경우는 건강보험, 선원인 경우는 선원보험, 국가공무원?지방공무원?사립학교 교직원의 경우는 공제조합, 농민 및 자영업자인 경우는 국민건강보험에서 지급된다. 일반 피보험 ... 하는 시설에 자녀를 맡기는 경우는 전체 응답자의 6.7%뿐이다. 영·유아 자녀를 돌보는 방법을 직종별로 보면, 통계적으로 유의한 차이가 있다. 생산직의 경우 친?인척관계의 도움을 받

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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[차별]차별(불평등)과 직접차별, 차별(불평등)과 간접차별, 차별(불평등)과 여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성장애인차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 취업차별

으로의 전환가능성이 있다 하더라도 실제로 정규직 전환이 되는 인원수는 매우 미비하다.마지막으로 비정규직의 노동조합 가입 여부를 질문하였는데, 노조는 있으나 비정규직 가입자격이 없 ... 어 일반인의 24.0%가 농림어업 등 단순직에 취업하고 있는 비율과 큰 차이를 보이고 있다. 한편 전문?사무직에는 7.4%, 기능직에는 12.5%차 종사하고 있는데, 이는 남성장애 ... 는 사례Ⅳ. 차별(불평등)과 여성노동자차별1. 여성노동력의 비정규직화2. 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금화3. 고용불안정 / 전망부재Ⅴ. 차별(불평등)과 여성장애인차별1. 여성

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[노동강도 강화][노동]노동강도 강화의 요인, 노동강도 강화와 건강, 노동강도 강화와 질병, 노동강도 강화의 대안, 노동강도 강화의 저지투쟁, 노동강도 강화의 대우조선 사례 분석

돼버리는 것이 일반적이다10. 현대 자본주의 사회에서는 과학기술혁명에 의해 노동시간 단축의 경제적 가능성이 대폭 확대되었다11. 자본주의 경제의 발전은 노동계급의 사회적/문화 ... 의 대가로서의 임금수준에 규정된 노동자의 생활수준의 변화. 그러므로 이 시간은 노동시간과 관련되면서도 노동시간 부분으로부터 공제되는 시간을 구성한다. 이 시간부분을 공제시키는 한계 ... 를 상한선으로 하고, 사회적/도덕적 한계를 하한선으로 하여 그 사이 어딘가에서 결정된다.9. 자본주의 사회에서 노동시간시간단축에 따라 초래되는 효과는 상쇄돼버리는 것이 일반적이다한편

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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[임금격차][임금][기업]임금격차의 성격, 임금격차의 발생원인, 임금격차의 현황, 임금격차의 기업성과, 임금격차의 문제점, 임금격차의 조사 사례, 향후 임금격차 내실화 과제 분석

, 일반경력과 그 제곱값, 성더미, 생산직더미를 사용하였다. 그리고 추정에서 사용한 임금은 앞서와 마찬가지로 정상근로시간당 임금을 사용하였다.ㅇ 임금프리미엄은 다음과 같이 정의 ... 의 성격1. 주요 임금격차와 임금차별2. 조합원 내부 임금격차의 회귀분석Ⅲ. 임금격차의 발생원인Ⅳ. 임금격차의 현황1. 사업체규모별 총임금격차2. 기업복지의 규모별 격차3. 규모 ... 과 별로 다르지 않다. 단지 공익연구단의 임금가이드라인에서 자본기여도만큼 공제해야 한다는 것만 다를 뿐이다.정부와 경총의 방안은 ‘고임금기업에서의 평균 이하 임금인상, 저임금기업

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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근로소득

소득공제(1) 일반근로자총급여액 : 급여총액 + 상여총액 + 인정상여 - 비과세소득(-)근로소득공제(=)근로소득금액(-)인적공제 : 기본공제, 추가공제, 다자녀추가공제(-)연금보험료 ... , 투자조합출자소득공제,신용카드 등소득공제, 우리사주조합출자공제(=)과세표준(×)기본세율(=)산출세액(-)세액공제와 감면 : 근로소득세액공제, 납세조합공제, 주택자금차입금이자세 ... 소득금액(×)세율(8%)(=)산출세액(-)근로소득세액공제(55%)(=)결정세액2. 근로소득공제(1) 일반근로자의 근로소득공제총급여액근로소득공제금액500만원 이하총급여액의 80%500

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06

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상실수익(일실이익)산정의 유형적 분석

많은 경우에는 일반 노동에 종사하리라는 개연성이 농후하므로 별다른 사정이 없고 그 특별한 사정은 이를 주장한 측에서 입증 하여야 한다고 하였는데, 이에 대하여는 기능직의 경우 일용 ... 능력상실률, 가동년수, 중간이자공제방법 등을 들 수 있다.① 급여 소득자급여생활자의 일실이익을 산정함에 있어서 사고 당시 급여를 기준으로 한다는 원칙은 동일하지만 상실 수익 액 ... 산정에 있어서 법원에서는 현실 소득액의 적용 시 제세 액 비공제설을 취하고 있으므로 제세 액 공제전의 소득금액을 적용한다는데, 자동차 보험과 근본적 차이가 있다.한편 법원에서는 호봉

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22 | 수정일 2016.08.08

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설계변경내역서(자동수식),변경내역서,관공서공사내역서

설 계 변 경 공 사 원 가 계 산 서'공사명 : 공사'비 목'금 액'구 성 비'비 고'당초금액(A)'변경금액(B)'증감금액(C=B-A)'A1'순 공 사 원 가'재 료 비'직 접 ... '[ 소 계 ]"576,344,628""584,279,770""7,935,142"'''B1'노 무 비'직 접 노 무 비"590,885,411""596,428,134""5,542 ... ,000""800,000"'건강보험료 * 8.51%'C8'퇴직 공제 부금비"15,664,834""15,664,834"'직접노무비 * 2.3%'CA'산업안전보건관리비"30,002,167

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| 서식 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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노동조합

정규직 및 여성 노동자 지위, 주 5일 근무제 전면 시행 등의 문제 갈등■ 권력확보와 강화를 위한 노력 ◎ 양적인 면:조합원의 수(숍제도:조합원 확보 뒷받침) ◎ 질적인 면:자금제도 ... 숍3일단 조합원이 되면 일정기간 동안 조합원의 탈퇴를 금지하는 제도# 조합비 공제제도-개인별 회수방법 - 체크오프제도: 회사가 급여계산시 급여에서 일괄 공제하여 조합에 인도 ... 의 경제적 기능을 발휘하는 방법 - 단체교섭, 경영참가, 쟁의행위공제적 기능• 조합원 상호간에 수행되는 대내적 기능 • 가장 오래된 기능 - But 상대적으로 비중 낮으며 중요

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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퇴직금관련 쟁점

제를 실시하면서 사무직과 생산직, 정규직과 임시직, 남성과 여성 사이에 지급률을 달리하는 것이 그 전형에 속한다. 이 밖에 경영상 일체를 이루는 서울 본사와 부산 공장 사이의 차별 ... , 국내 직원과 해외 기능공 사이의 차별, 대학교와 부속의료원?병원 사이의 차별, 해운회사의 육상근로자와 해상근로자 사이의 차별, 방송회사의 일반직원과 징수원 사이의 차별, 입사 ... 이 상대적으로 짧고 계절적 요인이나 당해 업무의 특성 등의 사정이 있으면 근로관계의 계속성은 그 기간에도 유지된 것으로 인정된다. 따라서 상용직?정규직으로 갱신하기 전에 일용직?임시직

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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[교원연금][연금][교원연금 개념][교원연금 상훈][노조전임자]교원연금의 개념, 교원연금의 상훈, 교원연금의 징계, 교원연금의 급여, 교원연금과 노조전임자, 교원연금의 비판 분석

함을 목적으로 하는 복지제도이다.2. 공무원연금(사학연금)과 국민연금의 차이일반 생산직노동자(앞으로는 농어민도 포함)들은 국민연금이라는 제도가 있다. 여기서 주목할 점은 공무원 및 ... 습니다. 민교육유공자 포상 포상시기 : 매년 12월 5일 추천기준 : 실근무기간 5년 이상-표창, 10년 이상-포장, 15년 이상-훈장(12월 31일 기준)☞ 교육전문직, 일반직 ... .노조전임자는 교원의 신분을 유지하므로 재임중 일반 조합원과 동일한 대우를 받는 것이 원칙이다(교원노조법 제5조 제4항은 “전임자는 그 전임기간 중 전임자임을 이유로 승급 기타

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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판매자 표지

세법 세무회계 근로소득 퇴직소득 양도소득

소득과세표준 × 세 율 = 근로소득산출세액 ━ 근로소득세액공제 = 근로소득결정세액세무처리비교 ( 총 급여액 = 근로소득 – 비과세소득 ) 일용근로자 일반근로자 근로소득공제 1 일 ... %~35%( 종합소득 기본세율 ) 근로소득세액공제 산출세액의 55% 50 만원까지 55% 50 만원 초과금액의 30%( 총 50 만원한도 )퇴 직 소득 과세표준 계산구조 퇴 직 소득이란 ... 하며 금전 이외에 물품이나 주식 ( 株式 ) 등도 포함된다 .과세표준 산식 근로소득 ( 급여총액 ) ━ 비과세소득 , 법정보험료 ━ 근로소득공제 ( 일정한 금액을 필요경비로 공제

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.30 | 수정일 2021.07.09

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[최저임금법][영국][아일랜드][캐나다][일본][한국][임금][최저임금]영국의 최저임금법, 아일랜드의 최저임금법, 캐나다의 최저임금법, 일본의 최저임금법, 한국의 최저임금법 분석

사용특히 ‘사용자의 이익대표자’의 조합가입과 결성이 문제로 된다. 이에 대해서는 노조법 제3조 단서 1호가 사용자의 이익대표자가 근로자로서 헌법상 향유하는 기본적 권리를 부정하는 것 ... 은 아니기 때문에 그들만으로 노동조합을 형성한 경우에도 적어도 헌법조합으로 보아 그에 합당한 보호를 주어야 할 것으로 생각하며, 그러한 자가 자신들의 감독하에 있는 근로자들이 형성 ... 한 단결체에 참여한 경우 그러한 자가 일부 참여하고 있다고 하더라도 그들에 의해 지배되고 있지 않아 다수 조합원의 의사와 이익이 사용자에 대해 자주적이고 독립적으로 관철되고 있

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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새마을금고 분석

코레일 새마을금고 파산에 따른 철도공제조합 20억원 손실 사건도 행안부 조사 결과 주가연계증권(ELS)에 잘못 투자해 발생한 것으로 드러남에 따라 새마을금고가 서민 대출보다는 투자 ... 으로 금고의 운용자금을 조절- 공제 사업 : 금고 및 금고의 회원을 위한 공제사업-예금자보호준비금 관리사업 : 금고회원의 예, 적금 환급을 보장해주는 예금자보호기능을 하고 있음. ... -조사, 연구사업 : 금고 및 연합회 임직원의 교육훈련 및 대외홍보활동-국제협력사업 : 국제협동조합 기고와 우호증진 및 협력강화 등을 위한 다양한 활동새마을금고만을 대상으로 하기 때문

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

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