"경영조직론"의 검색결과 입니다.

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"경영조직론" 검색결과 221-240 / 169,256건

뷰티샵의 조직관리 시스템이 고객지향성과 경영성과에 미치는 영향 (The Relationship Effect of the Organizational Management System of a Beauty Salon on Customer Orientation and Management Performance)

한국인체미용예술학회 박민선, 지정훈

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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경영조직론 구글 에릭 슈미트 CEO 보고서

방법을 찾아낸다는 믿음이 깔려 있다. 그리고 그 인재들의 역량을 극대화하기 위해서 전문가 정신을 고취시키고, 수평적인 조직문화를 구축하며, 지원을 아끼지 않는 것이 슈미트가 구글 ... 역량을 갖춘 노련한 경영자, 에릭 슈미트CEO 분석: 세상에서 가장 성공적인 기업이 되는 방법전문성과 창의력(Smart and Creative)있는 인재인재들이 매일 회사를 오 ... 게 만드는 방법: 문화통제와 수평적 조직문화 구축인터넷 시대는 곧 플랫폼의 세계: 개방을 기본 원칙으로CEO 이후 상황: 창업자의 귀환 그리고 구글 2.0 시대의 탄생본 과제를 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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여행사 종사원의 조직동일시가 직무만족 및 경영성과에 미치는 영향 (The Effect of Organizational Identification on Job Satisfaction and Management Performance of Travel Agency Employee)

(사)한국관광레저학회 이려정, 김병용

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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조직 창의성 발현을 위한 풍토가 품질경영 요소 및 품질분임조 성과에 미치는 영향 (The Impact of Climate for Organizational Creativity Management on TQM Factors and Quality Circle Performance)

한국생산관리학회 서창적, 김효정

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.21

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지방공기업 조직, 인사 및 노사관리 부문 경영평가의 실효성 확보방안 (Ensuring the Effectiveness of Local Public Enterprises Evaluation Focused on Organization, Personnel and Labor Management)

대한지방자치학회 이창길, 임상규

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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경영진의 인적자원개발지원과 조직 효과성의 관계: HR부서 중요성 인식의 매개효과와 조직 공정성의 조절된 매개효과 분석 (Top Management Support and Organizational Effectiveness: The Mediation Effect of the Perception of HR Importance and Moderated Mediation Effect of Organizational Justice)

한국인력개발학회 주재홍, 송지훈

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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상사신뢰와 심리적 임파워먼트가 조직몰입, 서비스품질 및 경영성과에 미치는 영향 (The effects of Trust in Supervisor and Psychological Empowerment on Organizational Commitment, Service Quality, Management Performance)

한국서비스경영학회 송정수, 이규용

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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[경영학과] 2024년 1학기 조직창의성과혁신 중간시험과제물 공통(창의성 및 혁신의 성공, 실패사례)

하면서 기업 경영방식에서도 인재 발굴 및 창의적 혁신 프로그램 확대 등의 다양한 혁신 활동이 이루어지고 있다. 경쟁자들이 쏟아져 나오는 기업의 비즈니스에서 조직의 구성원은 무엇 ... I. 서 론경영 혁신의 패러다임이 기존의 지식과 생산 중심에서 창의성으로 옮겨가면서 창의성(창조성)을 창출하는 다양한 방법에 대한 노력이 끊임없이 이루어지고 있다. 기술 중심 ... 의 기업 수익 창출의 시대는 저물고 경쟁력을 끊임없이 개선하고 새로이 창조하는 기업이 살아남는 시대가 되었다. 이러한 경영 혁신의 패러다임이 창의성(Creativity)으로 이동

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.21

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(출석대체 생활체육2) - 스포츠경영관리론 - 경영의 4가지 관리기능(Management process)에 관해서 각각 설명하고, 자신이 관심 있는 스포츠조직을 자유롭게 예로 들어 그 스포츠조직을 둘러싼 다양한 관점

Ⅰ. 서론일반경영, 경영관리 혹은 일반관리는 경영 과정에서 마주할 수 있는 여러 업무, 직무를 효과적, 효율적으로 수행가능하도록 경영조직체를 짜임새 있게 운영하는 것이라고 할 수 ... 있다. 경영목적을 최종적으로 목표로 하며 다양한 경영 업무를 적절하게 진행하기 위해 경영조직체를 형성, 관리, 피드백 하는 등의 운영을 의미한다. 경영관리의 영역은 단순히 조직체 ... 까지 포함하는 개념이라고 할 수 있다. 이러한 경영관리는 경제 조직이나 산업체에 국한되지 않으며 다양한 경제 단위나 국가 조직, 사조직 등 보다 넓은 범위에 적용 가능하다. 그 중

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,100원 (30%↓) 2170원 | 등록일 2022.04.12

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A+/ 경영조직론 심화과제 -구글

-심화과제 요약 및 정리과목명: 경영조직론학과명:학 번:이 름:교 수:*빨간색 글씨 : 각 장의 요약 및 주요부분*파란색 글씨 : 각 장의 느낀점이 책의 구조는 총 14장 ... 지장 중요하고 달성하기 어려운 것은 직원들에게 ‘사명감’을 부여하는 것이라고 생각한다.사실 잘 생각해보면 직원들은 기업이라는 조직의 구성원일 뿐 그저 부속품이라고 느낄 수 있 ... 다. 그래서 일을 하면서 매 순간순간마다 조직원들은 자신의 능력을 최대한 발휘하는 노력을 기울이지 않을 것이라고 생각한다. 하지만 조직원들이 자신들의 조직에 대한 애착, 사명감이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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기업문화와 경영자가 조직문화에 미치는 영향(경영학개론)

주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 기업문화랑 기업 내 공유되는 가치관, 신념, 규범 등을 의미하는 것으로 임직원 ... 들에게 광범위하게 공유되고 기업의 비전과 이념을 중심으로 생성된 공유가치와 공유가치가 원활하게 작동되는 시스템을 의미하며 일류기업의 조건이자 후발 기업의 목표로 인식되었다. 사람, 물자, 자본, 정보와 더불어 경영에 있어서 필요한 현대 경영의 5가지 자원으로 인식되고 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

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경영학개론-경영조직 관리의 새로운 혁신 넷플릭스의 컬처데크

“경영조직 관리의 새로운 혁신: 넷플릭스의 컬처데크”I. 서론: 어떤 기업을 조사할 것인가?최근 가장 많은 인지도를 가지고 있는 기업 중 하나를 손꼽으라면 OTT의 선두주자 ... 에 이름을 알리는 배우 등용문으로 자리매김하게 된 넷플릭스가 이렇게 자리잡게 된 배경은 무엇일까?그것은 경영조직의 혁신이 그 밑바탕에 깔려있다. 넷플릭스는 단지 시기가 잘 맞아떨어져서 ... 이 바탕이 되고 있었기 때문이다. 만약 넷플릭스의 경영조직관리 방법이 없었다면 지금 가장 유명한 OTT는 웨이브나 왓챠 또는 디즈니플러스가 되었을지도 모른다.넷플릭스의 조직혁신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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ESG 경영에 대한 구성원의 인식과 이직의도 간 관계: 조직자부심의 매개효과와 ESG 경영 냉소주의의 조절효과 (The Relationship between ESG Management Perception and Turnover Intention: The Mediating Effect of Organizational Pride and The Moderating Effect of ESG Management Cynicism)

강원대학교 사회과학연구원 이예림, 유태용

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

과목명: 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 경영조직의 개편2. 조직개편의 성과 창출 사례 ? 보령제약3. 사례에 대한 나의 견해Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ ... 행동해서 새로운 방식으로 시장 점유율을 유지하거나 확보하려고 노력하게 되었다. 최근에 가자 주목받고 있는 방식 중이 하나가 바로 조직 개편을 통한 경영 혁신이다. 혁신이라는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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병원경영학, 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징,

--------------------------? 과제유형(공통형)1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.2. 조직의 미션과 비전에 대해 ... 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오.3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영 ... 의 특성 및 병원경영의 특징2. 조직의 미션과 비전3. 국내외 일반기업과 병원 조직의 미션, 비전, 핵심가치4. 병원조직 및 경영 특징이 조사한 기업과 병원에 반영된 미션과 비전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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데이터품질의 의미를 약술하고 데이터품질 관리의 실패가 조직의 경영에 미치는 영향에 대해 교재 외의 사례를 조사하여 기술하시오

데이터품질의 의미를 약술하고 데이터품질 관리의 실패가 조직의 경영에 미치는 영향에 대해 교재 외의 사례를 조사하여 기술하시오목차I. 서론II. 본론1. 데이터품질의 의미2 ... . 데이터품질 관리 실패 사례와 원인3. 조직 경영에 미치는 영향4. 현실적 고민과 시사점III. 결론I. 서론데이터라는 단어를 들으면 나는 종종 내 일상에서 겪었던 크고 작은 혼란 ... 이 낮으면 조직의 성과는 물론이고 개인의 신뢰와 편의까지 무너진다.따라서 이 글에서는 데이터품질의 의미를 정리하고, 관리 실패가 조직 경영에 어떤 영향을 미치는지를 사례 중심

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16

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데이터품질의 의미를 약술하고 데이터품질 관리의 실패가 조직의 경영에 미치는 영향에 대해 교재 외의 사례를 조사하여 기술하시오.

데이터품질의 의미를 약술하고 데이터품질 관리의 실패가 조직의 경영에 미치는 영향에 대해 교재 외의 사례를 조사하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 데이터품질의 의미 ... 나. 데이터품질 관리의 실패가 조직의 경영에 미치는 영향다. 데이터품질 관리 실패 사례3. 결론1. 서론나는 일상 속에서 데이터가 얼마나 중요한지 실감한 경험이 여러 번 있다. 예를 들 ... 아 데이터품질의 의미를 정리하고자 한다. 더 나아가 데이터품질 관리의 실패가 조직의 경영에 어떤 영향을 미치는지 살펴보고, 교재 외의 실제 사례들을 통해 그 파급력을 구체

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.15

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 면 경영층이 바뀌거나 새로운 기업의 비전 및 전략이 발표될 때 조직 개편을 함께 실행한다. 이러한 조치들은 전략 실천에 대한 경영자들의 의지를 보여주는 상징이 되기도 한다. 하지 ... 을 통하여 혁신을 불러일으켜 라이벌과도 협업하는 열린 경영을 통하여 부활을 한 것이다. 전문가들은 마이크로소프트사의 결정적인 실수는 조직의 경직적인 문화 때문에 발생한 것이라고 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여

오늘날의 리더들이 조직원들에게 제시해야 하는 비전이다.2. 비전이란 무엇인가기업에 있어서 비전이란 기업이 설정하고 있는 경영 이념이나 창업 이념을 의미한다. 회사가 궁극적으로 도달 ... 하는, 조직이 끊임없이 이 상태에 도달하기 위해서 노력해야 하는 다소 추상적이지만 영속적인 개념이다.3. 기업의 철학이란 무엇인가기업에 있어서 경영 철학이라는 것은 비전과 밀접 ... 에는 도달할 수 없다. 경영 철학은 기업이 비전에 도달할 수 있는 방법론이라고 이해할 수 있다.4. 학습자가 경험한 리더십의 문제점학습자의 신분은 리더가 아닌 조직의 구성원이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직 개편으로 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례2. 이 기업의 성과 창출에 대한 나의 개인적인 견해 ... 시장에서 도태되어버리게 될 수도 있다. 기업이 경쟁력을 강화하는 데에는 여러 가지 방안이 있다. 그와 관련하여 경영조직 개편을 통해서 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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