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"조직행동연구이론" 검색결과 2,361-2,380 / 56,797건

  • [간호관리학] 의사소통과 주장행동 [의사소통 의의, 개념, 목적, 유형, 조직의 의사소통(사슬형, Y형(Y type), 수레바퀴형, 원형, 완전연결형), 인간화 간호 의사소통이론, 주장행동(의의, 개념, 요소, 시기, 전략(Do 메시지, 나 메시지, 주장행동하기)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]
    이 됨3. 의사소통의 목적- 스콧과 미셸이 제시한 의사소통의 목적기능지향성목표이론연구의 초점감정의 유발감정구성원들이 조직과업을 자발적으로 수행할 수 있게 함직무만족, 갈등 ... 4절 의사소통과 주장행동1. 의사소통의 의의1. 의사소통의 개념- 라틴어로 ‘둘 또는 그 이상의 사람들 간에 공통성을 만들어내는 과정’이라는 뜻- 상호 간의 공통적 이해가 중심 ... , 스트레스, 역할 등사기의 진작영향력구성원들이 조직목표에 대하여 동일시할 수 있게 함권력, 순종, 기대, 행위변화, 학습 등정보의 전달기술능력의사결정에 필요한 각종 자료를 최대한 제공
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습의 행동주의론적 관점과 인지론적 관점을 비교 설명하세요
    것이다. 더불어 본론에서는 학습의 행동주의론적 관점과 인지론적 관점을 비교해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 학습의 행동주의론적 관점1) 개념행동주의론적 관점에서 학습이론은 학습을 외 ... 적자극-반응 간의 관계 속에 이해하며 학습은 자극과 반응과의 연합으로 이루어지는 것으로 이해한다. 이전의 인간 정신현상의 연구는 비판하며 관찰과 측정 가능한 행동을 대상으로 연구해서 ... 이나 반응 연구를 할 때 매우 객관적인 연구가 될 수 있다.(3) 대체적으로 사고나 동기 등 내적 과정은 과학적인 연구에서 제외되거나 최소화 된다.(4) 학습은 행동변화를 수반
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 성인학습 이론과 실천 - 제2장. 전통적 학습이론(Summary, Reflection)
    목적하에 도덕적이고 윤리적인 노력을 쏟는 것으로 규정함· 19세기 후반부터 과학적으로 연구되었으며, 유럽/북미 심리학자들은 학습을 “행동의 변화”로 정의함- 사람들은 드러난 행위 ... 의 사회적(social-societal)차원을 추출함(Illeris(2004))· 전통적인 학습이론 5가지 지향성: 행동주의, 인문주의/인본주의, 인지주의, 사회적 인지주의, 구성주의 ... /이론들은 지나치게 기계적 혹은 통제적이라는 비판을 받기도 함- 성인교육 분야의 교육과정 설계나 교수(instruction)의 측면에서 볼 때 행동주의 원칙들에 대한지나친 맹목
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서
    , 컴퓨팅사고기반기초코딩, 회계원리1,2, 경영학원론, 경제학원론, 관리회계, 재무관리, 마케팅관리, 생산관리, 경영정보론, 조직행동론, 소비자행동론, 마케팅조사, 투자론, 원가회계 ... 경영학 전공에 들어가고 나서 4분기와 1~3분기 중간이익의 차별적 특성: 재량적 발생과 이익예측성 연구, 조직의 개방형 혁신 역량이 성과에 미치는 영향 규명 연구, 한국 유교 ... 는 또한 중국 공조직에서 동료의 인상관리전략이 조직구성원의 인상관리동기에 미치는 영향 분석 연구, 유가 하락에 대한 수요 및 공급 요인의 영향 분석 연구, 가족기업의 기업 기부
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 나의 조직 지도자 유형1) 오하이오 주립대학 연구① 리더십 특성이론행동이론② 오하이오 주립 ... 호의성에 대해 알아보고 조직 지도자 유형과 상황의 적합관계에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 오하이오 주립대학 연구① 리더십 특성이론행동 ... 대학 연구2) 나의 조직 지도자 성향3) 오하이오 주립대학 연구를 기초로 한 조직 지도자의 유형2. 피들러의 상황모형1) 리더십 상황이론2) 피들러의 상황적합모형3) 피들러의 모형
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던
    . 호손연구의 개념2. 호손연구의 과정3. 호손연구가 영향을 미친 경영이론4. 호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 행동과학의 발전 계기가 된 것이 ... 교과목명 : 조직행동론 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에 대하여 작성하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... .직업능률을 결정짓는 요인은 작업환경, 돈 등이 아니라 종업원의 심리적 안정감으로 사내 친구관계, 친목회, 비공식적인 조직 등이 중요한 역할을 한다.2. 호손연구의 과정호손연구 중 첫
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신분석이론과 심리사회적 발달이론을 비교 분석하고, 둘 중 어떤 이론이 자신의 견해와 부합되는 이론인지
    의 역동적인 조직이라고 보았다. 다양한 상황에서 드러나는 개인행동 경향을 특성으로 보고 이를 성격 구성 요소로 여겼다. 성격에 관한 정의는 다양하지만 다양한 정의를 종합하면 성격은 개인 ... 생각, 행동에 결정적인 역할을 하는 조직체로 독특성, 역동성, 일관성을 지닌 것으로 볼 수 있다. 성격 변인은 유전, 욕구, 신경조직 등과 같은 유전적인 요인과 경험, 가치관 ... 양식, 기본적인 행동 경향성이 형성되는 것으로 볼 수 있다. 이러한 성격에 관한 이론 중 정신분석이론과 심리사회이론에 관하여 살펴보고 이 이론의 유사점과 차이점을 분석해보고자 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회학의 연구대상과 추구하는 방향을 논하시오
    적인 경험적 현상에 의해 그 타당성이 검증되거나 반증되지 않는다. 사회학 이론에서 중범위이론은 매일의 일상적인 조사로부터 끊임없이 나오는 작업가설과 사회행동, 사회조직, 사회변동 등 ... 적 사회학이론은 20세기 초중반부터 조명받기 시작하여 현대 사회학에서는 이러한 거시적 이론과 미시적 이론을 통합하려는 시도가 계속되고 있다. 이에 본론에서는 사회학의 연구대상과 추구 ... 는 실증적인 방법에 입각한 수량적 연구를 통해 사회이론의 타당성을 검증하며, 때로는 사회적 행위자들의 주관적 감정 이해 및 해석을 시도한다. 또한 심층의 사회구조를 탐구하기도 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    콜버그의 도덕적 발달단계에 대하여 작성하시오
    로 남아 있으며 심리학, 교육 및 철학을 포함한 다양한 분야의 연구에 영향을 미쳤다.이 이론은 자신의 가치와 원칙을 반영하는 것이 중요하다는 것을 강조하고 개인이 자신의 행동 ... 결정의 복잡성을 완전히 포착하기에 충분하지 않을 수도 있다고 주장했다. 가령 기술변화의 빠른 속도와 사회관계망의 상호연결성 때문에 개인과 조직이 자신의 행동에 대한 윤리적 함의 ... 은 어린이와 청소년의 도덕적 추론의 발달을 연구하는 데 널리 사용되어 왔지만 다양한 맥락에서 성인 도덕적 추론과 의사 결정에도 적용되었다.콜버그의 이론은 여러 가지 이유로 비판을 받아왔
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경제학개론] 사람들은 합리적으로 행동한다.는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를 세가지 이상씩 들어보시오.
    행동을 시행 할 동기가 얼마나 강한지를 의미한다. 이 이론이 개발된 이후 수많은 연구자의 관심을 끌었으며 많은 연구분야에 적용되어 왔다. 특히 소비자 행동에 관한 연구에서 행동 ... 1950년대 이후 소비자 행동이 본격적으로 연구되기 시작하면서 경제학적 패러다임에서 소비자에 대한 이해는 정보수집을 통한 합리적 의사결정과 최소의 투자로 효용을 극대화하는 방향 ... 으로 구매를 결정한다는 인지적 관점이 주를 이루었다. 하지만 1980년대에 들면서 일부 소비자 행동 연구자들은 소비자의 인지적 반응 못지않게 정서적 반응도 중요하다는 것을 주장
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라
    하고 동기부여를 제공하는 역할을 하며, 다양한 이론연구를 통해 그 중요성이 강조되고 있다. 반면, 관리는 조직 운영의 효율성을 극대화하고 안정성을 유지하는 데 중점을 둔다. 일반 ... 에 따라 리더십은 학계뿐만 아니라 실무에서도 중요한 연구 주제로 다뤄지고 있다. 그러나 모든 조직이 효과적인 리더십을 갖춘 것은 아니며, 일부 조직에서는 리더와 관리자의 역할이 혼재 ... 하는 역할을 한다.5) 서로 다른 권력의 근원콘거와 카눈고(Conger and Kanungo, 1987)는 카리스마 리더십 이론에서 리더는 지시적이고 조직 중심의 권한을 행사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국헌법론 중간정리 (행정학)
    한다. 이는 여러형태의 입헌독재를 옹호하는 이론으로 변질될 위험성이 있다. 또한 사회통합의 당위적인 목표에 너무 집착한 나머지 ‘공감대적인 가치’의 본질에 대한 연구를 너무 등한시 ... 실현적 기능형태를 일정한 규범적 테두리 내에서 살피려 하는 것이기 때문이다. 국가라는 현상이 사실의 학문인 정치학뿐 아니라 규범의 학문인 헌법학의 연구분야로도 간주되는 이유이다.Ⅲ ... . 헌법학과 국법학헌법학은 구체적인 역사적 상황속에서 요구되는 사회통합의 이상적인 조직 및 기능형태를 공감대의 테두리 내에서 찾아 규범화하고 실현시키는 것을 그 과제로 삼고 있다.2
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 할인자료
    에 관한 연구, 석사학위 논 문, 숙명 여자대학 대학원. 전원보, 2002, 리더십 유형과 부하의 리더에 대한 만족, 동의논집, 제37집, pp.33-49 김인수(2007). 거시조직이론(개정 4판). 무역경영사. 박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 대영문화사. ... 과 공동체적 사명감을 강조한다. 이처럼 리더십이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시 ... [리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 오늘날 조직 내 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 구성원에게 직접적, 간접적인 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다
    였다.오하이오 주립대학교 연구팀과 미시간 대학교 연구팀에 의하여 시작된 행동이론은 리더의 과업중심적 행동과 관계중심적 행동에 주목하였다. 오하이오주립대학교의 연구조직구성원들을 대상 ... 연구자마다 기준이 달라서 리더의 속성에 관한 합의를 도출하기 어려웠고, 리더의 특성과 조직의 효과성 간의 실질적 관계를 규명하는 것에 실패하였다. 리더의 특성과 리더십 행동 사이 ... 은 수준에서 실행하기 어렵고 어느 한편의 리더십 행동에 더 높은 비중을 두게 되는데 그것이 관계지향적 행동이라는 것이다.3) 리더십의 상황이론행동이론조직의 특정한 상황에 적합
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오
    이 있다면 현대적 리더십에 대한 이론으로는 변혁적 리더십 및 거래적 리더십에 대한 연구 등이 지적될 수 있다.현대 사회는 다양한 단위와 크기의 조직(Organization ... 적 리더십과 변혁적 리더십의 사례와 효과III. 결론IV. 참고문헌I. 서론전통적 리더십 이론으로 제시되는 것이 리더십의 특성 이론이나 리더십의 행동 이론, 리더십의 상황 이론 등 ... )으로 구성되어 있는 만큼, 이러한 조직의 구성원들을 대상으로 하여 조직 공통의 목표를 달성하기 위해 이들에게 동기를 부여하고 이들에 대한 지도자 역할을 수행하는 리더의 리더십에 대해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 보육과정_보육과정의 심리적 기초에 대해서 논하시오.
    이 늘어나고 나쁜 결과를 가져오는 행동은 줄어든다고 하였다. 영유아가 습득해야 할 행동을 요소별로 논리적이고 조직적인 순서로 학습하도록 하는 보육과정은 이 행동주의 이론에 기초한 것이 ... 는 ‘성숙 주의 이론’, ‘정신 분석 이론’, ‘행동 주의 이론’, ‘인지 발달 이론’, 그리고 최근에 거론되고 있는 ‘사회 문화 이론’, ‘다지능 이론’ 등이 있다. 보육 과정의 기초 ... 되고, 자녀를 양육함에 있어서 실제로 적용할 수 있는 중요한 근거를 제시하기도 한다.이에 반면 ‘행동주의 이론’은 정신 분석 이론과 반대의 의견을 주장한다. 정신 분석 이론이 인간의 내
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동간호학 발달단계 이른(콜버그,피아제,설리번)정리+내 사례적용 4개+느낀점+출처 (고퀄리티 자료+과제점수만점)
    . 사례 ④ - 설리번의 대인관계이론Ⅳ. 결론 (P. 11)3. 느낀점 및 새롭게 알게된 점Ⅴ. 출처(P. 12)Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적최근 들어, 연쇄살인이나 묻지마 살인 ... 었고, ‘나는 정상적인 아동기의 발달을 잘 거쳤을까?’ 하는 생각과 내가 유년시절에 보인 행동들의 근거에 대한 궁금증이 생겼다.이에 아동기의 발달에 관한 이론을 알아보고 자신의 사례 ... 발달이론장피아제는 심리학 분야에서 인지발달과 관련된 연구에 기여한 인물이다. 그는 개인이 어떻게 지능을 획득하고 사고과정을 발달시키는지 연구했다. 피아제는 지능이란 타고난 능력
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.24 | 수정일 2022.08.02
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    현대 심리치료와 상담이론 요약 11장 현실치료
    행동을 인식하는 것.- 세 번째 단계 : Edwards Deming의 영향으로 치료이론을 더욱 정요하게 발전시켰으며, Deming은 통계적 품질관리를 연구한 미국의 통계학자이자 경영 ... 통제한다고 봄.- 내담자가 무엇을 의식하고 있는가에 초점을 두며 이러한 자각 수준을 증진시키도 록 도움.2) 선택이론의 주요내용- 인간이 뇌의 작용을 통해서 자신의 행동을 어떻게 ... 에 도움이 되었던 조직화된 행동으로 구성되어 있음- 인간은 자신이 원하는 것이 있을 때 전체행동을 통해 그것을 알고자 노력함- 인간의 전체행동(Total Behavior)은 활동(행동
    시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    한양대 e러닝 전략적 의사결정과 문제해결 중간정리
    1장 의사결정이란?1) 의사결정 모형- 합리모형, 만족모형, 혼합주사모형- 회사모형, 조직모형, 쓰레기통 모형- 공공선택모형2) 의사결정과 문제 해결 기법- 의사결정 기준 이론 ... &March의 조직 모형. Simon&March&Cyert의 회사모형2) 의사결정론의 연구 목적에 의한 구분(규범론과 실증론)?규범론개요 : 무엇이 바람직한 것이며 이를 위해 무엇 ... - 프로그램은 조직구성원의 통제수단에 이용된다.- 업무(의사결정)가 프로그램화 될수록 조직 구성원의 재량권은 축소됨- 프로그램에서 벗어나는 행동은 제재조직 내의 갈등- 개인의 의사결정
    시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01
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    [합격자료][산업안전산업기사 필기 요약]
    - 중규모, 100~1000명 이하- 전문적인 기술연구 가능- 생산부문은 안전에 대한 책임과 권한이 없다3) 라인·스태프형 조직- 대규모, 1000명 이상- 안전보건업무와 생산업무 ... 한 재해2. 하인리히의 도미노 이론(중상 또는 사망 : 경상 : 무상해사고 = 1 : 29 : 300)1단계: 사회적 환경 및 유전적 요소(기초 원인)2단계: 개인의 결함(간접 원인 ... )3단계: 불안전한 행동 및 불안전한 상태(직접 원인) → 제거(효과적임)4단계: 사고5단계: 상해3. 재해예방의 4원칙1) 손실우연의 원칙2) 원인계기의 원칙3) 예방가능의 원칙
    시험자료 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.06
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2025년 08월 22일 금요일
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