"조직갈등유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회행동모형 MBTI 팀빌딩 로스만 간호관리학 지휘 리더십 보고서 나열 간호관리학 요약 모우튼 병원조직 swot분석 갈등관리PPT

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직갈등유형" 검색결과 2,361-2,380 / 30,434건

판매자 표지

민주적 부모교육 이론의 세 가지 부모 유형(군주형, 허용형, 민주형)에

민주적 부모교육 이론의 세 가지 부모 유형(군주형, 허용형, 민주형)에 따른 자녀의 특성에 대해 기술하시오. Ⅰ. 서론 부모는 자녀의 거울이라는 말이 있다. 이는 부모가 자식 ... 어려운 일이기 때문이다. 그러므로 이상 본론으로 넘어가 민주적 부모교육 이론의 세 가지 부모 유형(군주형, 허용형, 민주형)에 따른 자녀의 특성에 대해 기술하여 본 과제를 완성해보 ... 적 부모교육의 주된 목표는 부모-자녀관계를 평등성에 기초하여 보다 바람직한 상호관계유형을 발전시키고자 하고 있다. 즉 질서 있고 자유롭고 안정됨에 있어서 책임감 있는 양육을 위해 유아

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

적 유동적 비형식적 교류적교육훈련유형직장 내 : 개별지도, 체험학습 / 구체적 실제적, 업무와 병행 / 많은 인원 어려움직장 외 : 집단지도, 전문교육 / 통일적 조직적, 훈련에 전념 ... 도 / 감정적 인지적 의미적직무열의활력(인내력), 헌신(자부심), 몰두(집중)직무탈진스트레스에 노출된 부정적 심리 / 감정소진, 비인간화(부정적), 성취감 결여조직공정성유형분배적 공정 ... 어려움경험법직접 직무 수행 / 가능한 직무 한정적워크 샘플링법무작위 간격 직무 관찰, 외형적일 때 적용, 비용↓ / 단순 작업에는 부적합직무분석 유형직무기술서과업 기술 / 명칭

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

며, 사회적, 경제적 발전의 원동력이 된다. 그러나 조직은 단일한 형태로 존재하지 않으며, 다양한 유형으로 분류될 수 있다. 그 중에서도 공식조직과 비공식조직은 조직이 어떻게 구성 ... 의 비공식적인 네트워크를 통해 이루어지며, 공식적인 절차를 따르지 않더라도 문제를 빠르고 효과적으로 해결할 수 있는 장점을 제공한다. 예를 들어, 조직 내에서 발생한 갈등이나 의견 ... 를 적극적으로 활용할 수 있는 전략을 마련하는 것이 중요하다.(2) 비판적 분석비공식조직은 그 긍정적인 효과에도 불구하고, 적절히 관리되지 않을 경우 조직 내 갈등을 야기하거나, 공식적인다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 서울특별시교육청 교무행정지원사 직무 합격 자소서

[2025년]서울특별시교육청 교무행정지원사직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 업무이해도2. 사회성 및 조직적응력3. 자기계발 및 기타(자격취득 관련 포함)◆ 자기소개서 ... 는 사람과 조직을 돕는 일에서 보람을 느끼며, 맡은 바 업무에 있어 책임을 다하는 성실한 태도를 지닌 사람입니다. 특히 학교 행정은 교육의 뒷받침 역할을 넘어 교육 현장의 안정 ... 가 안정적으로 협력할 수 있는 행정 환경을 만들어 나가고자 합니다.2. 사회성 및 조직적응력저는 밝고 긍정적인 성격 덕분에 새로운 환경이나 사람들과의 관계 형성에 있어 큰 어려움

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오

과목명 : 국제경영주제 : 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정치적 위험 ... 의 개념2. 정치적 위험의 원인1) 정치적 위험의 원천2) 원천이 되는 집단3) 국제경영에 미치는 영향3. 정치적 위험의 유형1) 레몬티아드의 분류2) 루트의 분류3) 거시적 위험 및 ... 이 그 나라의 경영환경에 큰 변화를 일으킴으로 그 국가에 투자한 기업의 성과에 부정적 영향을 미칠 수 있는 여러 환경적 요인을 뜻한다.이러한 정치적 위험의 개념과 원인, 유형과 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오

능력, 활용능력이 모두 높은 양면형 조직이다. 분석가들은 샤오미가 다른 유형의 조직보다 인재육성과 획득에 있어서 더 중점과 가치를 두고 행해야 한다고 주장한다. 샤오미의 경우 논란 ... 의 여지가 있는 회사로 특허 및 지적재산권 침해 등 문제가 있기 때문에, 조직의 혁신과 정체성 구축과 함께 미래에 사용될 새로운 유형의 네트워크를 형성해야 한다. 인재 흐름 시스템 ... 가능한 경쟁 우위의 운명은 효율적인 조직편성, 인력의 탐색과 활용에 따라 달라진다. 결과적으로 노동력과 고용방법의 개발은 오늘날 기업의 효율적인 조직과 조직을 위한 가장 중요한 원칙

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

정당의 발전 단계

은 종종 파벌의 지도자나 전통적 지도자들로 하여금 서로 연립하도록 자극 한다.정치엘리트들이 정치참여의 확장과 참여요구의 조직화를 효과적으로 수행하지 못할 경우 정치사회에는 폭력과 갈등 ... 이 일어나게 된다. 정치적 폭력과 갈등을 제도적인 과정으로 끌어들이는 유일한 수단이 바로 정당인 것이다.4. 제도화(institutionalization)(1) 적응성정당조직과 절차 ... (factionalism)이 단계에 있어서는 정치적 참여와 정치적 제도화가 미약하다. 각 개인과 집단은 전통적 정치형태의 패턴에서 탈피하긴 하지만 아직 근대적인 정치조직을 발전

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족 스트레스 이론의 ABC-X모델과 확장된 ABC-X모델에 대하여 예를 들어 구체적으로 서술하시오. 또한, 가족 레질리언스에 대해서 가족신념체계

한쪽으로 과도하게 집중될 수 있었던 스트레스가 완화된다. 반면 조직유형이 매우 경직되어 있고 권위적이라면, 특정 인물에게 과중한 부담이 쌓여 갈등이 발생할 가능성이 높다. ... 가족 스트레스 이론의 ABC-X모델과 확장된 ABC-X모델에 대하여 예를 들어 구체적으로 서술하시오. 또한, 가족 레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념 ... , 조직유형, 의사소통과정III. 결론I. 서론가족이 공동체로서 유지되는 과정에는 여러 도전이 발생한다. 사람들은 각자 다른 배경과 특성을 지니고 있으며 함께 살아가는 동안 예측하지

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[가족상담및가족치료]가족상담 및 치료의 정의를 기술하시고, 이를 바탕으로 개인상담과 가족 상담의 특성과 차이를 서술하시오.

로 자리 잡고 있다.본론1. 가족상담 및 치료의 정의가족상담 및 치료는 가족원 개인의 대인관계문제와 부적응문제, 가족구성원간의 갈등, 가족의 역기능에 문제해결을 위하여 가족체계 ... 을 단위로 하여 가족의 기능역할과 관계 문제에 대해 실제 개입하는 일련의 조직적인 상담과정을 의미하며 체계 속에서 상호 교류 하여 개입하여 개인의 문제가 되었던 행동의 영향으로 또 ... 은 환경적 요인과 개인적 요인에 의해 영향을 받고 있으며 인간은 개체의 특성과 환경 간 상호작용으로 다양한 행동유형을 보인다. 또한 개인상담을 하는 많은 전문가들은 인간의 성격 형성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족의 변화에 대해 설명하고 현대사회 및 미래사회의 다양한 가족의 모습들과 유형에 대해 취해야 하는 자세 및 태도

- R E P O R T가족의 변화에 대해 설명하고 현대사회 및 미래사회의 다양한 가족의 모습들과 유형에 대해 취해야 하는 자세 및 태도에 대해 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 가족의 변화에 대해 설명1) 기능의 변화2) 구조의 변화3) 역할의 변화2. 현대사회 및 미래사회의 다양한 가족의 모습들과 유형에 대해 취해야 하는 자세 및 태도3 ... 한 가족군의 등장이 가속화 되면서 기존의 가족정의에 적신호를 울렸다. 따라서 본론에서는 가족의 변화에 대해 설명하고(3가지 측면), 현대사회 및 미래사회의 다양한 가족의 모습들과 유형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

.과목명: 경영학개론학습자명:아이디:목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 유연근무제의 정의2. 유연근무제의 유형3. 유연근무제의 장단점4. 유연근무제 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론본 과제 ... 를 통해 유연근무제에 대해 조사, 분석하고 사례를 통해 유연근무제의 필요성을 작성하려고 합니다.최근, 일하기 좋은 직장, 웰빙 사업장 등 조직문화나 기업정책에 삶의 질을 함의하는 특성 ... 이나 시간이 서로 갈등을 일으킵니다(Kahn, 1964). 일과 삶의 갈등은 정신 건강과 심리적 영향을 미치며 직무 만족과 몰입에 관계가 있습니다.선진국의 경우 기업들이 일과 삶

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

다운로드 장바구니
가족상담및 치료특론 과제 사례바탕으로 사례개념화를 작성하고 치료계획을 세우기

라고 규정한다. 즉, 가족은 체계인 동시에 서로 영향을 주고받으며 한 상황 내에서 상호작용하는 조직으로 이 조직은 위계구조의 유형을 띠고 있어 한 구성원은 다른 구성원보다 지위 ... 부분을 남편과 딸들이 힘들어 하여 갈등이 발생했다. 남편의 경우 아내와 관계를 유지하고자 아내의 말을 따라주는 편이지만 딸들은 더 힘들어 했다고 한다. 섭식장애가 시작된 이유에 대한 ... 으로 변화시키는 것을 지향하고 있으며 역기능이 발생하는 근원에 대해서 인간이 가지는 자아존중감과 의사소통, 대처유형과 가족유형에 영향을 받는다고 보았다. 이러한 발견과 주장 속에서 치료

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자, 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측

성이 높아질 뿐더러, 그러한 과정에서 개인이 갈등을 겪을 가능성도 낮아진다.이처럼 조직 몰입을 높이는 것은 개인의 성과를 제고하는 방법일 뿐만 아니라 개인의 조직에 대한 만족도를 높이 ... 까지 학교, 기업 등 어떠한 유형의 조직에 대하여 그 심리와 행동 패턴을 분석하기 위해 사용되는 용어인 조직문화와 조직몰입에 대해 알아보았다. 조직문화는 조직 구성원들이 형성하는 일종 ... . 참고문헌한인규, 조직문화 유형 및 강도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 광운대학교, 2012김호정, 행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 한국행정학보 제36권 제4호, 한국행정학회, 2002

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오

주의와 보수주의 복지체제에서 조세확보에 허점이 생길 수 밖에 없고 소득불균형이 심할 수 밖에 없다. 이것은 사회 및 조직 간의 갈등으로 연결될 수 있다. 사회민주주의에서 가장 쟁점 ... 과목명: 사회복지정책론주제 : 한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가의 유형1) 자유주의 국가2) 보수주의 국가3) 사회민주주의 국가2 ... . 복지국가 유형은 자유주의, 보수주의, 사회민주주의로 나눌 수 있다. 사회복지정책이 어떠한 방향으로 설정하는 지에 따라서 사회복지 서비스의 방향도 달라지기 때문에 정책방향 설정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
계명대 조직행동론 중간과제

집단문화의 내용을 구성한다.조직환경은 다양화하고 복잡해지면서 집단 간 문화의 차이가 중요한 사회적 이슈로 등장하고 있다. 현대의 조직은 구성원들에게 다문화가 초래하는 가치관의 갈등 ... 몰입, 그리고 조직몰입에 관심을 갖고 연구들을 하고 있다.15. 성격을 정의하고 개인행동을 예측함에 있어서 조직행동 분야에서 자주 활용하는 성격유형론과 행동예측에 타당성이 인정 ... 한 것도 있다. 다음은 개인의 행동을 예측함에 있어서 조직행동 분야에서 자주 활용되는 몇 가지 성격유형론을 설명하고, 또 반드시 성격을 대변하는 개념은 아니지만 개인의 행동을 설명

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

을 행사하는 것이다. 즉, 조직의 공통된 비전을 달성하기 위해서 개인과 집단의 의견차이나 갈등 등을 평화적으로 조정하고, 조직원들이 특정한 과업을 수행할 수 있도록 동기를 부여하는 것 ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십이라는 것은 일반적으로써 조직의 장 혹은 리더가 조직의 목적 등을 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 미치는 과정으로 설명된다. 따라서, 조직 ... 에 포함할 수 있을 것이다. 우리는 살아가며 조직의 크기를 막론하여 수많은 조직에 포함되어져 살아가고 있다. 어떠한 사람은 조직에서 리더의 위치에 놓여질수도 있고 또한 어떠한 사람은 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 한국기술교육대학교 인재개발직(9급) 일반행정 직무 합격 자소서

적으로 해결했던 경험에 대하여 기술해 주십시오.5. 함께 일하고 싶지 않은 사람의 유형에 대해 설명하고, 만약 부득이하게 같이 일하게 되었을 때는 어떻게 할 것인지에 대하여 기술 ... 으로 이어졌습니다.한국기술교육대학교에서 근무하게 된다면, 이러한 성실성과 꾸준함은 조직에 안정적이고 지속 가능한 행정력을 제공할 수 있는 기반이 될 것입니다. 특히 학생 지원, 교육 ... 한 업무가 집중되는 문제가 발생한 적이 있습니다. 팀원 간 갈등이 커질 조짐을 보였지만, 이전 경험을 떠올리며 전통적인 '역할 재분배'가 아닌 ‘공동 책임제’ 방식을 도입해 문제

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국예탁결제원(KSD) 일반 경제 자기소개서

유형의 사람은 누구이며, 그러한 사람을 대하기 위해 노력한 경험을 기술해주시기 바랍니다.제가 협업 과정에서 가장 어려움을 느낀 유형은 ‘자신의 의견만을 고집하며 타인의 관점을 잘 ... 인해 회의가 원활히 진행되지 않았고, 다른 팀원들의 참여도 점차 위축되었습니다. 처음에는 불편함이 컸지만, 프로젝트 성공을 위해서는 갈등을 관리해야 한다고 판단했습니다. 그래서 먼저 ... 을 제시하는 것이 효과적이라는 교훈을 얻었습니다. 한국예탁결제원에서도 다양한 이해관계자와 협업할 일이 많을 것으로 생각합니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 갈등 상황에서도 원만

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

다운로드 장바구니
국제경영 ) 국제기술이전의 방식 및 주요 경로에 대해 기술하시오

를 의미한다. 전혀 다른 회사로의 기술인수보다 시간과 비용을 절감할 수 있다. 하지만 자회사도 결국 개별적인 조직이기 때문에 조직 문화가 상이하거나 운영방식이 다를 경우 갈등이 발생 ... , 기업인수, 공동개발, 기술 협정 방식을 각각 분석하고 특징을 조명해본다.1. 국제기술이전 방식 및 주요 경로1) 합작법인: 둘 이상의 조직이나 기업이 공동으로 기술개발에 동참 ... 을 필요로 하는 일이다. 인수 이후 기업 수익에 결과적으로 손실이나 악영향을 끼칠 위험성 또한 그만큼 크다.6) 공동개발: 연구원이나 기업 등 다양한 조직과 공동 연구개발을 시행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해 보세요.

본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해 보세요. 1. 서론 (우리에게 상담이 필요 ... 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2. 본론 1.본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형 ... 등 물리적 자극으로부터 오기도 한다. 그리고 사고 갈등상황, 직장의 변화 등 사회적인 환경에 의해서 스트레스를 받기도 한다. 이처럼 스트레스를 유발하는 요인들은 무수히 많

리포트 | 3페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.01.30

다운로드 장바구니

이전10개 114 115 116 117 118119120 121 122 123 다음10개

파워링크

신청하기