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"고전통합이론" 검색결과 2,361-2,380 / 10,189건

  • 교육행정및경영 공통// 대표적인 교육행정학 이론으로서 과학적 관리론, 인간관계론, 체제이론 주요 내용과 특성을 설명하고, 교육행정에 어떻게 적용 및 제공하는 시사점에 대해
    길잡이 구실을 하게 될 것이다.여기서 대표적인 교육행정학 이론으로서 고전적 관리론의 한 갈래인 과학적 관리론과 인간관계론, 그리고 체제이론 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성 ... 에 대해 살펴보고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지 논하기로 한다.Ⅱ. 본 론1. 과학적 관리론1) 주요내용과 특성고전적 관리론으로서 과학적 ... 사회적 퇴보를 면할 수가 있었다.이러한 사회적 요구에 부응하여 나타난 인간을 중시하는 행정이론이 인간관계이론이다. 고전적 과학적 관리론이 조직의 인간적 요소를 경시한 데서 오
    방송통신대 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.23
  • 제6장 재활행정 장애인 재활상담사 시험 요점정리
    두 가지 차원을 교차적으로 분류○ 미룬고프- 전달조직- 계획조직조직이론1) 고전적 조직이론- 기계적, 합리적, 구조적 이론 : 합리적인 행동만을 전제로 한 이론- 능률지상주의 ... 되고 서로의 합의된 목적을 달성하기 위하여 노력하는 것- 던컨 : 공동목적을 성취하기 위하여 상호작용하고 상호의존적인 사람들의 집합체2) 재활조직의 분류1. 적응2. 목표달성3. 통합 ... 적 이론 : 정치와 행정 분리, 행정의 능률화를 기하고자 하는데 목적- 원리접근법적 이론 : 원리원칙을 찾는 것이 주된 과제- 관리지향적 이론 : 과학적 관리법을 배경, 효과적으로 관치
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습의 역사에 대한 ‘심리학적 배경’을 이해하기 위하여 ‘초기심리학, 현대심리학, 생리학적 접근에서는 어떻게 연구하는지 구체적으로 그 특성을 설명하시기 바랍니다.
    이론으로 받아들였다. 이러한 고전적 정신분석학은 정신의학에 좀 더 가까운 이론으로 정신질환 환자들을 다루기 위한 연구에서 시작된 것이지만, 근본적인 내용은 인간이 가지고 있 ... 을 분석하는데에 큰 도움을 주고 있다. 이에 학교나 학원 등의 공식적인 교육기관에서 이루어지는 교육과정의 실질적인 부분에 분석내용들이 통합되고 학생들이 학습과정에의 효과를 극대 ... 있는, 이루어져야 하는 조건과 그에 관련된 이론을 탐색하는 것들이 있다. 여기에서 언급하는 학습으로 인한 행동들에 대한 실험에는 인간 뿐만 아니라 동물을 대상으로 하는 것도 포함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21
  • 세계의정치와경제2공통)교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.
    에 내린 처방도 신자유주의에 이론적 바탕을 두고 있다. 자본 및 실물시장개방, 환율자유화, 민영화, 기업구조조정, 은행폐쇄 등의 조치도 모두 신자유주의의 시장기능 중시를 바탕으로 한다 ... 하게 정의해서 케인즈주의와 사회주의 경제체제에 대한 반발로 19세기 고전적 자유주의를 소생시키고 부흥시키려는 1970년대 이후의 현대 경제사상이다. 신자유주의는 자본주의와 역사적 맥락 ... 을 같이한다. 프랑스 중농주의 학자들과 영국 고전파 학자들의 경제사상에서 비롯되었다. 이들은 경제운영에 있어서 지나친 정부 간섭은 경제 운영을 비효율적이고, 낭비적으로 만들기 때문
    방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31 | 수정일 2021.02.15
  • 뷰티와 광고심리학의 융합
    화를 설명할 수 있다.세 번째, 파블로프의 개 실험으로 알려진 심리학 이론인 ‘고전적 조건화(Classical conditioning)’는 대다수의 광고에도 적용되고 있다. 고전 ... 가 인간 삶의 통합적 부분임을 보여준다. 예를 들자면 소비자 활동은 개인의 정체감에 영향을 주기도 하고 또는 어떤 제품이나 서비스를 사용함으로써 자신의 사회적 지위를 과시하는 수단 ... 는 심리학적 원리들을 적극적으로 활용하고 있다. 광고 속에는 인지적 학습, 조작적 조건화, 고전적 조건화의 심리학적 원리들이 숨어있다.첫 번째, 인지적 학습(Cognitive
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.26
  • 체계로서의 조직의 특성
    다는 발상은 환경과 그에 대한 대응전략이 조직생존에 필수적임을 가정하는 것이다. 고전적인 관리이론이 환경에 대해 고려하지 않은 채 조직을 하나의 폐쇄적인 시스템으로 취급하여 조직 ... 하려는 열린 체계의 속성을 가지고 있다.체계이론에서는 조직을 다양한 역동성과 메커니즘에 기초를 둔 구체적 기능을 수행하는 많은 하위체계들로 구성된 복합체로 보고 있다.즉, 조직이 최적 ... 를 공식화하고 표준화함으로써 직원의 선발과 훈련, 보상제도 확립 등을 통해 개개 직원들의 목표를 조직의 목표에 통합시키는 기능을 수행한다. 넷째. 경계 하위체계는 조직의 외부환경에 영향
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07
  • 노인의 지혜
    시각에서 시작되었다. 고전적 접근법에서는 지혜를 노년기 성격발달의 한 측면으로 보는 반면, 상황적 접근법에서는 지혜를 인지능력으로 본다. 지혜를 지능과 감정의 통합으로 보는 견해 ... 도 있는가 하면, 동양철학에 뿌리를 둔 접근법에서는 영적 측면을 강조한다.I. Erikson의 고전적 접근법Erikson(1985)에 의하면 마지막 제U찐계에서 자아통합감 대 절망 ... 노인즤 지혜CONTENT노인의 지혜I. Erikson의 고전적 접근방법II. Clayton과 Meacham의 상황적 접근법III. Baltes의 경험적 정의IV. Labouvie
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    에릭슨의 심리사회적 발달단계에 대하여 설명하고 이를 적용하여 자신의 성격발달과정에 대하여 자서전을 쓰듯이 작성하시오.
    . 서론에릭슨의 심리사회적 발달단계는 에릭슨의 정신분석학적인 관점에 따라서 인간의 발달을 영아기에서 노년기까지 총 여덟 단계로 구분하는 고전적 발달 단계이론이다. 아래에서는 이러한 심리 ... 적 발달단계 8가지 이론1) 유아기(0~1세)2) 이른아동기(1-3세)3) 놀이나이(3-6세)4) 학교나이 (6~12세)5) 청소년기(12-20세)6) 젊은성인기(청년기)(20-30세 ... 사회적 발달단계의 8가지 이론을 설명하고, 나의 성격발달과정 또한 이러한 단계이론을 적용하여 서술하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 심리사회적 발달단계 8가지 이론1) 유아기(0~1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    서양미술사 족보 2019 중간고사 족보 컨소시엄
    의 발달신석기 혁명식량의 공급은 한정되어 있었던 반면 인구는 신석기 혁명에 힘입어 증가부족간 전쟁에 의한 인구 감소, 느슨한 조직을 질서 잡힌 큰 규모로 통합(새로운 사회)강을 끼 ... 은 고대 그리스, 고전 그리스, 헬레니즘고대 그리스 환영주의, 그리스 철학, 콘트라포스트고전 그리스 인문, 예술의 발달, 인체해부학의 발달,비례와 균형헬레니즘 화려한 기교, 감정 ... 의 대표화가이탈리아 여행(1517)이후 레오나르도 다빈치의 고전적 화풍을 추구왼쪽에 영국으로 파견된 프랑스 대사 ‘장 드 당트빌’오른쪽에 프랑스의 주교 ‘조르주 드 셀브’헨리 8세
    시험자료 | 126페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.04.23 | 수정일 2019.10.22
  • [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 현대적 관리 이론에 대해 설명하시오
    가지로 분류하고 있으므로 이론의 계보를 밝히는 것은 매우 어려운 일이다. 학자의 관점에 따라 여러 가지로 분류하고 다수의 학파 간에 이론적으로 연결되기 어려운 부분도 있지만 고전 ... 사회복지행정론과제사회복지조직에서의 현대적 관리 이론에 대해 설명하시오목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정과 조직 이론에 대한 개념1) 사회복지행정2) 사회복지조직3) 사회 ... 복지조직 이론2. 사회복지조직에서의 현대적 관리 이론1) 목표관리이론(1) 기본개념(2) 특징2) 총체적 품질관리(1) 기본개념(2) 사회복지기관에서 TQM의 도입요소(3) 총체
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담심리학2공통) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고 각 이론의 실제 적용가능성을 사례를 들어 설명하시오0k
    상담심리학2공통) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고 각 이론의 실제 적용가능성을 사례를 들어 설명하시오0k교육학, 유아교육 상담심리학2공통다양한 진로선택이론 ... 과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오. (70점 만점)* [평가 기준] 교재 및 강의에 나와 있는 진로선택이론과 진로발달이론의 핵심 ... 적 특징을 비교·설명하고(50점), 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명할 것(20점)[ 목 차 ]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 진로발달이론1) 긴즈버그(Ginzberg
    방송통신대 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.29
  • 한국어 말하기 교육에 반영된 중심 교수법의 특징을 자세히 설명하고, 효율적인 말하기 교육을 위해 어떠한 교수법의 반영이 효과적일지에 대한 자신의 의견을 쓰시오.
    고자 한다.Ⅱ. 본론1. 문법 번역식 교수법문법 번역식 교수법은 읽기, 쓰기를 강조한 학습법으로 외국어 교육에서 제일 먼저 시도된 교수법이다. 라틴어나 그리스어와 같은 고전어 수업 ... )로 이론적 근거를 보완하였다. 1970년대 이래 듣기 교육의 중요성을 부각하며 발달한 교육방법으로 이해가 표현에 선행되어야 하며, 표현 활동이 이해 활동에 비해 어렵고 복잡 ... 소통식 교수법과 총체적 언어 교수법을 기반으로 1980년대 이후에 등장한 교수법으로 학습자가 힉습하게 될 언어와 내용을 통합하여 가르치는 교수법이다. 학습자가 학습하게 될 언어
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08 | 수정일 2021.06.25
  • [인물로보는고고학사]고고학의 이론과 역사 총정리
    이론을 철저히 따름고전적 맑스주의: 이념적 상부구조(사회의 지식과 신념의 모든 체계)가 생산적인 하부구조(경제적 기초)에 의해 결정됨신맑스주의: 상부구조와 하부구조가 상호작용을 하 ... 변동의 순서에 관심을 두었다.생태학적 개념이 인류학에 도입된 이론으로, 문화와 환경 간의 상호작용을 중시하는 문화 생태학을 제창진화론을 단선 진화론, 보편진화론, 다선진 ... 하여 이루는 인간의 적응을 가능하게 해주는 신체외적 수단이다.”체계이론을 채택“문화 그 자체는 물질문화를 포함한 여러 개의 아체계(亞體系)가 서로 긴밀한 관계를 이루며 유지되는 하나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.03
  • [사회복지행정론] 사회복지조직의 전통적 관리이론과 현대적 관리이론에 대해 논하시오
    문헌Ⅰ. 서 론학자의 관점에 따라 여러 가지로 분류하고 다수의 학파 간에 이론적으로 연결되기 어려운 부분도 있지만 고전모형, 신고전적 모형, 현대모형으로 분류하는 것이 조직이론가 ... 다. 19세기 말 조직의 관리에 관련된 여러 이론통합하고자 하는 시도가 있었을 때 가장 선구자적인 역할을 했던 이가 Taylor(테일러)이다. 그의 최대 관심사는 산업조직의 관리 ... 사회복지행정론사회복지조직의 전통적 관리이론과 현대적 관리이론에 대해 논하시오Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지조직과 이론에 대한 이해1) 사회복지행정의 개념2) 사회복지조직
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28
  • 현대조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오
    으며, 조직의 지적인 부분에 해당한다. 관리하위체계는 고전이론, 구조주의이론, 인간관계이론에 기초하고 있으며, 다른 하위체계를 조정하고 통합하기 위해 리더쉽을 제공한다.2) 상황이론허시 ... 체계, 적응하위체계, 관리하위체계가 있다. 생산하위체계는 모든 조직의 생산과 관련된 과업을 수행한다. 고전이론의 가정에 기초하여 조직의 역할과 과업을 설계하는데 있어 숙련과 합리 ... 는 부정적인 결과가 올 수 있다. 유지하위체계는 보상체계의 확립, 교육, 훈련 등을 통해 조직의 안정을 추구한다. 조직에 욕구에 개인의 욕구를 통합하는데 강조는 두는 인간관계 이론
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.06
  • 사회복지정책론- 사회복지정책에 있어 이념의 중요성과 이념들을 비교한 후 자신이 선호하는 이념을 선택한 후 그 이유를 밝히고 그 이념에 바탕을 둔 정책을 가상적으로 만들어 본다.
    의 이념을 정리해보았습니다.먼저, 첫 번째 신자유주의 개념은 경제학의 고전이론을 사회경제정책에 접목시켜 사기업, 자유무역, 개방시장의 유용성을 강조하고 국가 정치?경제를 결정하는데 ... 사기업 부문의 역할을 극대화하는 방안을 모색한 이론이며 최소정부, 시민 자율성, 자유시장경제, 자유방임 노동시장, 공급경제 중심, 소극적인 사회안전망중심 사회보장제도를 추구 ... 서비스 수혜자도 일정부분 복지에의 의존을 탈피하려는 책임을 지도록 하여, 국가 주도형 부의 재분배 효과보다는 소외계층이 결국 국가의 도움을 받아 사회 재진입을 이루는 ‘사회통합
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며, 두 이론의 차이점을 비교분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론을 적용하여 생각할수있는 실례를 찾아 각 이론에 근거하여 서술하시오
    의 명제는 유기체적 구조와 환경자극과의 구성에 대한 통합적 결과라는 점에 있었다. 또한 지식은 신체와 정신적 활동에 대한 과정으로 보고 있다. 반면 스키너는 행동주의 이론을 수립 ... 인간관계과사회환경피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며, 두 이론의 차이점을 비교분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론 ... 을 적용하여 생각할수있는 실례를 찾아 각 이론에 근거하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피아제의 인지발달 이론1) 주요 개념2) 특성2. 스키너의 행동주의 이론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
  • 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술
    성1) 리더십의 개념2) 리더십의 필요성2. 리더십의 기능과 유형1) 리더십의 기능2) 리더십의 유형3. 리더십 이론1) 고전적 리더십 유형(1) 권위주의적 리더십(2) 민주주의 ... 다.3. 리더십 이론1) 고전적 리더십 유형리더십에 관한 연구는 현대사회의 발전과 더불어 구성원의 성과를 높이기 위하여 방법론적 차원에서 현대사회의 요구를 반영한 연구로 발전하여 왔 ... 리더십리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07
  • 사회복지 국가고시 3과목 - 행정론, 정책론, 법제론
    조직, 합법성과 권위의 제공자9. 행정모형 ? 폐쇄이론 (환경고려X)1) 고전이론(1) 과학적 관리론· 효율적인 방안 연구 → 표준화 → 분업 →과업성과제(2) 관료제 이론· 계층 ... 대 원칙 ? 급여의 균일화, 기여의 균일화, 급여의 적절화분류화, 적용 범위의 포괄화, 행정의 통합화4. 독일 비스마르크 사회보험 (노동자의 통제를 위해 도입): 질병보험(1883 ... 분석2) 산출(산물) : 운영, 할당체계, 급여체계, 전달체계, 재정체계3) 성과 : 평가, 조사 연구 ? 이론과 가장 밀접11. 우리나라 보험 순서산업재해보상보험(1964
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
  • 사회복지사2급 사회복지행정론 1학기 문제 총정리 63문제
    하기를 좋아한다.2.인간은 통제와 처벌의 위험을 최소화해야 한다.3.인간의 창의적이다.4.인간은 안전욕구와 생리적 욕구를 중시한다.고전적 모형의 조직이론들이 중요하게 여기지 않 ... 으로 조직의 직원이 구성원이 되는 경우가 드물다.X이론과 Y이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?1.X이론은 강제와 통제가 있어야 동기부여가 된다고 가정한다.2.X이론은 인간은 일 ... 하기를 싫어하고 피하려고 한다.3.Y이론은 근로자들이 의사결정에 참여하도록 한다.4.Y이론은 근로자를 자유방임시키도록 한다.Y이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?1.인간은 본래 일
    시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2020.02.24
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2025년 08월 23일 토요일
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