"motivation(동기유발)"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 동기부여 동기이론 허츠버그의 2요인 동기부여 사례 동기위생이론 학습동기이론 감성지능 성취동기이론

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"motivation(동기유발)" 검색결과 2,341-2,360 / 2,648건

품질경영에서의 제안활동

는 한다. 이러한 인센티브(Incentive)와 동기부여(Motivation)는 조직과 조직을 구성하고 있는 구성원과 밀접한 관계가 있다. 조직구성원에게 금전적인 보상 ... 이념을 가지고 모범적인 노사 문화 형성을 위해 매진ㆍ다양한 성과보상제도 실시： 근로자의 동기유발과 다기능 보유를 통한 조직역량 극대화를 위해 매년 경영성과에 따라 보상하는 성과배분 ... (Incentive)과 정신적인 보상(Motivation)을 부여하여 구성원들을 경영과정에 적극적으로 참여 시킴으로써 조직체 성과에 기여할 수 있다. 따라서 구성원들의 경영참여

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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[관광]서비스의 중요성

: 세 번째로 중요한 요소Motivating and Retaining Staff : 동기유발을 받고 서비스 정신이 있는 종업원이 계속 근무하도록 하는 것은 참으로 어려운 일이다 ... 을 선택하고 훈련시키고, 동기부여하며, 보상하고, 계속 근무하며, 권한을 부여하는 사람 자원 운영 프로그램(human resources management)을 개발해야한다. 회사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.09

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[조직행동론] 사례를 통한 '모티베이션'의 고찰

합창대)- 사례소개- 사례에 나타난 동기부여 방법- 생각해보기.▲ 결론.◎ 모티베이션(동기부여, 동기유발, 동기화)정의 : 개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정 ... 보상 역시 없었지만 자신과 모든 사람들에게 감동과 만족을 주게 된 요인에 대해 얘기해 보자.■ Motivation in Movie네명의 육상 선수들과 감독은 각각 어떠한 동기 ... 사례발표◎ 개요▲ 모티베이션이란?▲ 발표주제▲ 사례1(영화: 쿨러닝)- 영화소개- 영화에 나타난 인물들의 동기수준결정요인과 심리적 과정- 생각해보기.▲ 사례 2(어른합창대와 학생

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.15

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[조직행동론] 동기부여

동기부여(motivation)란 말은 ‘움직이게 하다’라는 라틴어 ‘movere'에서 유래된 말로서 조직행동에서 동기부여의 정의는 목표를 향한 자발적인 행동을 끌어내고 충동 ... 질하고 계속하게 하는 심리적 과정을 총칭한다고 할 수 있다.학문적 정의를 살펴보자면, 어떤 사람으로 하여금 목표달성을 향해 행동하도록 자극하여 동기가 생기도록 하고(유발: arousal ... 의 자극과 모티브가 있어야 하고 이것을 충족시킬 행동을 선택하여 중간에 포기하지 않고 그 행동을 계속해야 동기수준이 높다고 할 수 있다. 이것이 동기부여의 구성요소가 되는데 이 세

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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교육행정이론

은 동기유발요인이 어느 한 가지에 의하여 발현된다기보다는 복합성에 의하여 발현된다고 보는 것이 보는 것이 더 타당하다는 측면에서 비판을 받기도 하지만 인간의 동기유발을 욕구라고 하 ... factors)이 포함된다. 직무외재적(職務外在的) 성격을 지닌다.2) 동기요인(動機要因: motivators or satisfiers)만족요인이라고도 하며 주로 인간의 내재적 요인 ... 하지 않다는 것을 발견했다. 교육자들은 성취감, 안정감, 그리고 발전에 의해 고도로 동기유발이 되고, 임금, 대인관계, 정책과 행정, 그리고 감독 등은 불만족요인임을 발견하였다.3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

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[교육학] 수업에서 학습자의 동기유발을 위한 전략에 대하여

동기(motivation)는 인간 행동의 변화를 야기하는 근원으로 학교 학습에서 보면, 학생들의 학습을 이끄는 중요한 열쇠이며, 학업 성취를 예언해 주는 학습자의 정의적 특성 중 ... 에서 가장 영향력 있는 변인이므로 교사는 학습 동기에 관심을 갖고 어떻게 동기를 유발시켜 학습을 유의미하게 할 수 있을까에 대해 고민해야 할 것이다.도입 단계는 학습의 준비 단계 ... 또는 동기 유발 단계라고도 하는데 이 단계는 학습하고자 하는 내용을 전개시키려 할 때 학습자 자신이 학습 내용에 관해서 명확한 목표, 문제의식, 방향성, 학습 의욕을 갖고 자발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29

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[경영, ] 임파워먼트

를 부여한다. ② 동기유발된 행동(motivated behavior)에 관한 논의에서 사람들이 달성하기를 희망하는 결과뿐 아니라, 그들이 선호하는 결과를 가져 오는데 있어서 그들 자신 ... 인지 SET (a set of four cognitions)로서, 「개인의 작업역할에 대한 적극적 지향 즉, 증가된 내재적 동기(increased intrinsic ... motivation)」라고 정의하고 있다. Thomas and Velthouse(1990)의 이러한 개념적 정의에 대해 )Spreitzer는 실증연구를 통해 임파워먼트가 아래와 같은 네 가지 차원

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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[행정학] 동기부여이론

제 2 절 동기부여이론동기부여(motivation)란 라틴어의 '모베레'(movere)에서 유래한 것으로 '움직이게 한다' '행동하게 한다'는 뜻을 가지고 있다. 동기부여란 사람 ... )내용이론이란 사람의 마음속에 있는 무슨 요인이 그 사람의 행동을 유발, 유지시키는가에 그 초점을 맞추고 있으며, 핵심적으로 무엇이 직원을 동기유발 시키는가 에 있다.내용이론 ... 높은 것으로 올라가는 계층(hierarchy)의 형태로 보고 어떤 욕구가 만족되면 그 욕구는 더 이상 동기유발 요인이 되지 않는다고 결론지었다.1인간의 동기는 다섯가지욕구(생리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.16

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[동기론] 동기유발

Ⅰ. 동기유발의 인지적 접근1. Zeigarnik 효과Zeigarnik(1972)은 일단 긴장이 일어나면 이런 긴장이 감소될 때까지 어떤 형태의 심리적인 과정이 발생하며 고조 ... 인지이다. 만약 흡연이 암을 유발한다고 믿는다면 흡연을 하지 않으려고 하는 동기가 발생할 것이다. 이러한 신념과 지식의 인지 불협화는 개인으로 하여금 부조화된 부분을 변화시켜서 불 ... 는 가치정도에 따라 동기의 강도가 결정된다고 가정하고, 가치(value) 기대(expectanry)=동기(motivation)라는 공식으로 동기를 설명하는 기대 가치론적 접근도 인지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.12

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조직행태론

시 한다.動機理論의 過程理論어떤 과정을 통해 어떻게 동기가 유발되는가를 설명하려는 이론들을 過程理論이라 한다. 과정이론은 동기유발의 요인들이 교호작용 하여 행동을 야기하고 그 방향을 설정 ... 하며 지속 또는 중단하는 과정을 설명하려는 것이다.과정이론은 인간의 욕구와 그에 대한 자극유인 등 動機誘發의 기초가 되는 요인의 내용보다는 동기유발의 過程에 우선적인 주의를 기울이 ... 動機理論의 槪要人間의 動機와 欲求조직학에서 연구하고 있는 인간관 이론의 주종을 이루어 온 것은 動機理論이다. 조직에 참여하는 사람들의 職務遂行動機를 어떻게 유발할 것인가 하

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.08

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동기론과 나의 생각

1. 동 기1) 동기의 의미동기(motivation)란 움직인다 는 의미의 라틴어 movere에서 유래되었으며, 인간 행동을 일으키는 근원적인 힘으로 이해되고 있다. 동기라는 ... 과 학습의 성취 결과에 영향을 미치게 된다. 학습 활동의 1단계는 학생들로 하여금 학습하고자 하는 강한 동기를 갖도록 하는 데에서부터 출발한다. 특히 학습과 관련된 동기 유발 ... 은 학습 행동만이 아니라 학습의 능률과 그 결과를 결정짓는 중요한 요인으로 작용하고 있기 때문에 교육에서 동기의 중요성을 강조하고 있다.학습 동기(learning motivation)란

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.18

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[조직행동론] 동기부여 이론과 사례연구

(X . Y theory)(3) 하즈버그의 동기부여 위생이론 (motivation-hygine theory)(4) 알더퍼의 E.R.G 이론 (Existence-Relatedness ... -Growth needs theory)(5) 성취동기이론 (achievement motivation theory)2. 동기부여 과정이론(1) 브롬의 기대이론 (expectancy ... 하게 동기가 부여되면 일에 자율적이고 창의적이다.(3) 하즈버그의 동기부여·위생이론(motivation-hygine theory)허즈버그(Fredric Herzberg)는 종업원

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.17

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[교직] 교육행정및 경영

게 하는 요인을 말한다인간의 행동을 유발하고 그 행동을 유지시키며 그 일정한 방향으로 유도하는 과정을 동기라하며, 인간의 행동은 동기를 이해함으로써 설명할 수 있을 것이다. 또한 ... (인식)단서(cues)욕구(needs)갈망(desires)동기(motives)기대(expectancies)전례(antecedents)내적 상태 수정위의 은 동기에 대한 기본적인 정의 ... 에게 동기를 부여하는특별한 요인을 식별하는데관심을 둠욕구 체계론동기-위생이론생존관계성장론부수, 승진, 인정에 대한 욕구를 충족과정이론동기를 유발하기 위하여 동기요인들이 상화 작용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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[관광] 관광동기 및 관광행동에 관하여 논하여라

다. 생리적 동기(physiological motive)는 생물적 욕구(biological needs)에서 파생되며, 이는 생물이 생존하기 위한 산소, 물, 음식, 노페물제거, 고통 ... 들이 부를 결정하지만 그가 무엇(관광상품상표)을 구매하느냐 하는 것은 바로 관광상표개념에 영향을 받는다는 것이다. 곧 관광사업 경영자가 관광동기유발을 자극할 때 그 관광상품류와 아울러 ... 으로써 자신을 그 예술인과 동일시하려는 경우이다. 2 상황적 조건-개인이 처하고 있는 특정의 상황이 또한 관광동기를 유발시킬 수 있다. 가령 관광안내광고를 접함으로써 관광욕구

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.25

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모티베이션 내용이론

모티베이션 내용이론▣ 의의 : Motivation(동기부여)이란 말은 “움직이게 하다”라는 라틴어로 “movere"에서 유래된 말로 조직행동에서는 목표달성을 위해 종업원의 자발 ... 적인 행동을 끌어내고 충동질하고 계속하게 하는 심리적 과정을 총칭한다.◎ 내용이론 : “무엇이 동기를 유발하는가?”하는 문제에 대하여 생각한다. 즉 개인의 행위를 야기시키는 욕구 ... 를 확인하는 것을 초점으로 하는 이론이며 동기부여 이론은 내용이론들로부터 시작되었다.◎ 과정이론 : “어떻게 동기를 유발하는가?”하는 문제에 대하여 생각한다. 즉 인간의 모티베이션

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.08

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행동요법 - 상담주의이론

을 변화시키기 위하여 학습 심리학적 원리를 응용하는 특수한 절차와 기법을 활용한다.종래의 심리요법은 보이지 않는 마음을 대상으로 삼았기에 내면적 동기(motivation)를 변화 ... 어 인간 행동을 유발하고 정착시킨다.?Skinner는 조작적 조건 형성의 개념을 사회에 적용했다. 그의 이론은 강화 원리에 기초하 고 행동 변화를 일으키는 환경적 요소들을 규명

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.17

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[심리학] 리더쉽의 이론과 실제-동기 유발

《 동기 유발 》「 조직의 활동은 구성원들의 통합된 노력을 통해서만 그 목표를 달성할 수 있다. 조직과 구성원들간의 관계는 구성원들을 동기 유발시키는 방법과 그것으로부터 구성원 ... 들이 얻게 되는 만족에 의해서 결정되어진다. 따라서, 리더가 부하들이 일을 자발적이고 효과적으로 하도록 만들기 위해서는 어떻게 그들을 최대로 동기 유발시킬 것인가 하는 것을 고민 ... 해야만 한다. 사람들의 행동은 그들을 동기 유발시키는 것들에 의해 결정되어진다. 다시 말하면, 업무수행이란 능력과 동기 유발의 함수, 즉 업무수행 = f(능력 동기 유발)로 표현할 수

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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[교육심리] 욕구와 동기이론

을 끼친다.Hall(1952)은 욕구의 개념을 동기의 추동-습관 이론(drive-habit theory of motivation)과 관련이 있다고 말한다. 이 이론은 학습의 한 ... 증진의 내적 상태를 일으킴)과보상(동기의 강도를 결정지음)이 있다고 말한다. 보상이 크면 더 동기화가잘된다. 이를유인동기(incentive motivation)라 한다. 행동의 방향 ... , 거부, 양육, 구원, 유희, 인지, 제시])로 나누었다.이러한 욕구들은 상호 연관되어, 우선순위를 갖거나 상호 융합되거나 갈등을 일으킬 수 도 있다. 환경적 압력은 동기를 유발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.19

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[교육학]좋은 발문법

마다 이루어지는 발문의 형태와 수업의 단계를 고려하지 않고 기능면에서의 발문으로 나뉜다. 교수과정에 촛점을 둔 발문의 분류는 동기화(motivation)를 위한 발문, 제시 ... 에는 김종서의 분류, 박병학의 분류(재생적 발문과 문제 해결적 사고를 유발, 촉구하는 창조적 발문)가 있다. 그리고 A. A. Bellack, H. M. liebard, R. T

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.05

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[경영]nummi의 직무분석과 직무설계

-동작연구의 지적 해석?강압적이고 타의에 의해 짜여진 작업설계 → 팀 단위의 작업설계?근로자 동기 자기존중 노사간 힘의 균형, 업무의 혁신 및 합의능력※ 표준화의 재해석→ 작업 ... 의 선정과정협상Q2. standardization이 구성원들의 motivation 증진, innovation, continuousImprovement의 원천이 되기 위해서는 어떤 조건 ... 으로 간주될 우려→ 조직에 대한 반발 결과 초래2) NUMMI에서 비추어 볼 수 있는 변환적 표준화모델 필요조건효율성을 위한 직무설계동기부여를 위한 직무설계? 업무구조의 단순화? 생산

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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