"행정조직론"의 검색결과 입니다.

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"행정조직론" 검색결과 2,341-2,360 / 117,867건

[행정 조직] 내가 생각하는 조직이란?

3. 내가 생각하는 조직내가 생각하는 조직에 대해서 간략하게 정리한다면 사람이 모여서 조직이 되고 조직은 사람이 된다 라고 결론지을 수 있겠다. 다른 사람들이 무심코 느낄 때 ... 들과 이야기를 나누면서도 그리고 자기 전에도 조직이라는 어렵고도 막연한 단어에 대해서 고민하고 생각했다. 그리고 머리에서 떠오른 것이 조직은 사람과 같다 라는 생각이었다.구체 ... 적으로 설명을 하자면 어느 조직을 보더라도 똑같은 생각과 능력, 행동하는 사람은 없다는 것이다. 머리와 같이 사고하며 목표를 제시하여 조직을 이끌어 가는 사람이 있는가 하면 손처럼 자료

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.22

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[행정조직] 내용이론 또는 성장이론

초기 인간관계론자들은 조직 내에서 인간 및 집단-특히 비공식집단-의 중요성을 조직관자들에게 일깨워주었다. 하지만 그들의 분석대상을 주로 노동자나 일선 감독자들에게만 국한 ... 되었기 때문에 그들이 다루는 내용도 주로 개인 상호간의 인간관계이 관한 것이 많았다. 그러나 중간관리자나 최고관리자에게는 조지내의 이러한 개인적인 관계에 대한 지식보다는, 오히려 조직 내 ... 들의 욕구에 대해서 이야기하고, 정치가는 그들 선거구민의 욕구에 부흥하려고 노력하며, 조직관리자는 고용자들의 욕구를 충족시키려고 애를 쓰기 때문이다.욕구는 어떤 사람으로 하여금 특정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.23

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[행정] 우체국 조직문화 정립방안

우체국 조직문화 정립방안우체국 조직문화 정립방안제3회 행정학과 졸업논문집우체국 조직문화 정립 방안Ⅰ. 서 론 Ⅱ.조직문화의 개념과 중요성1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 중요 ... 성 Ⅲ. 우체국 조직문화의 정립 방안1 . 조직문화 정립의 필요성2. 조직문화의 개발과정3. 조직문화 기본방향4. 조직문화 적립의 성공요인Ⅳ. 결 론참고문헌Ⅰ. 서 론110년의 오랜 ... 사고방식과 행동양식이 그대로 남아 있는한 그 전략의 효과적인 실행은 기대하기 어렵다. 또한 조직구조를 개편한다 하더라도 낡은 사고방식과 업무처리방식이 존재하는한 조직을 새롭게 활성화

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.08 | 수정일 2014.02.03

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[발전행정] 조직발전

들어 조직발전의 가치는 더욱 더 높이 평가되어 기업은 물론 병원･학교･교회 및 행정기관 등에서 널리 적용되었으며 1960년대 말부터 1970년대 초까지 많은 실무가들이 현장에 투입 ... 고과･인력개발 등의 실제 행정관리에 연결시키는 내부적 환경여건이 조성되어야 할 것이다.2. 팀 빌딩 기법조직 속에 존재하는 다양한 작업집단을 개선하고 그 효율성을 높이려는 개입기법 ... 에서에서의 문제점(1) 복수적 접근행정조직에는 정책 결정체에 접근할 길이 너무나 많기 때문에 조직발전의 훈련효과를 사기업체 같이 얻을 수 없다는 것이다.(2) 이질적 다양성행정기관

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.18

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국제, 국내의 관광행정조직과 문제점, 개선방향

1. 국제행정조직(1) 세계관광기구 (WTO : World Trade Organization)- 세상이 발전해갈수록 인간이동의 자유를 전제로 한 관광에 관한 인식이 새롭게 부각 ... 는 권위있는 국제단체로 인식되고 있다.IATA는 조직과 활동에 있어 ICAO와 밀접한 관계를 맺고 있으나 자발적, 비배타적, 비정치적이며 민주적으로 운영되는 것을 특색으로 하고 있 ... , 국내항공에 종사하면 준회원이 되고, 회원항공사의 구 규모와 노선의 범위에 관계없이 한표의 투표권을 가질 수 있다. IATA의 조직은 연차총회, 집행위원회 및 각 분과별 상임위원회

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.12

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[행정조직] 한국 전자정부에 대한 고찰

를 기하며 이에 상 응하는 조직구조, 업무절차, 가치관의 변화를 수반하는 정부바. 정보기술을 활용하여 국민에게 보다 나은 행정서비스를 제공하기 위해 행정업무 처리 절차를 개선 ... 됨으로써 국민의 뜻에 따라 민주주의의 이념을 실현하는 정부를 말한다.이와 같이 전자정부는 행정업무에 정보기술을 적극 활용하여 불필요한 정부기관과 조직은 과감하게 통폐합 내지 축소 ... 잘 운영되는 작고 효율적인 정부를 구축하는 것이 전자정부의 목표이다.전자정부의 목표에는 두 가지 축이 있는데 하나는 행정의 효율화와 하나는 위에서 예로 든 대 국민 서비스의 개선이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.22

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[행정,경영일반] 조직관리이론

제1장 서론Ⅰ. 리더쉽의 의의리더쉽의 의의와 중요성에 관한 논쟁은 주로 부하의 직무만족 및 조직성과와 밀접한 관련을 맺고 있다. 또한 리더쉽이 조직의 성공과 실패를 좌우할 뿐 ... 만 아니라 조직효과성을 결정하는 가장 중요한 요인으로 주장되고 있다. 리더쉽의 필요성에 대한 주장은 최근에 와서 급격한 기술변동의 추세, 국제적 경쟁의 강화, 보다 신속한 반응의 요구 ... 등에 의해 더욱 지지를 얻고 있다. 리더쉽의 의의를 부정하는 사람들은 대개 리더쉽과 조직성과 간의 관계에 회의를 제기하고 있다. 즉, 리더가 조직성과에 그다지 영향을 줄 수 없

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[사회복지행정론] 정보관리 - 사회복지조직과 정보체계 및 정보체계의 종류, 국가정보시스템과 문서관리 및 사회복지조직의 정보관리 활성화를 위한 방향에 대한 이해와 정리

? 인프라체계- 조직의 환경, 행정정보시스템 구축을 위한 정책수립을 목표로 하고 있으며 설계하는 법, 제도, 행정내규이며 일선 사회복지사의 정책 및 법제형성과정에의 직접참여 곤란셋째 ... ? 효과적인 정보화의 방향? 첫째는 정보화를 진행시키려 할 때는 기관의 최고 행정가의 적극적 지지를 확보하여야 하며, 조직의 정책과 절차, 구조변화에 대한 권한뿐만 아니라 장기적인 ... 정보관리목차01. 사회복지조직과 정보체계1. 사회복지 정보의 개념2. 사회복지 정보체계의 구성요소1) 개념적 구성요소2) 정보체계의 물리적 구성요소3) 성장단계별 구성요소(정보

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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사회복지 전달체계에서 공적전달체계와 사적전달체계의 현황과 문제점을 비교 분석해보고 사회복지 행정론 조직이론 중 목표관리(MBO) 와 TQM 도입의 유용성과 한계성 등을 비교 분석해보시오.

사회복지 전달체계에서 공적전달체계와 사적전달체계의 현황과 문제점을 비교 분석해보고 사회복지 행정론 조직이론 중 목표관리(MBO) 와 TQM 도입의 유용성과 한계성 등을 비교 분석 ... 이 꾸준히 제기되고 있다.행정론 조직이론 중 목표관리이론(MBQ)은 목표 중심의 민주적, 참여적 관리기법을 이야기하며, 총체적 품질관리(TQM)은 포괄적이고 고객중심적인 관리체계를 설명 ... 한다.따라서 사회복지 전달체계에서 공적전달체계와 사적전달체계의 현황과 문제점을 비교 분석해보고 사회복지 행정론 조직이론 중 목표관리(MBO) 와 TQM 도입의 유용성과 한계성 등

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.14

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[사회복지행정론] 사회복지행정에 있어 정보관리는 매우 중요한 부분인 반면, 조직은 물론, 개인정보보호법이 강화되고 있는 상황에서 클라이언트에 대한 비밀보장을 어떻게 하면 더 철저히 보호해 줄 수 있을지 방법을 써보시오

[사회복지행정론] 사회복지행정에 있어 정보관리는 매우 중요한 부분인 반면, 조직은 물론, 개인정보보호법이 강화되고 있는 상황에서 클라이언트에 대한 비밀보장을 어떻게 하면 더 ... 각종 법률에서도 내담자의 사생활 보호 권리에 대하여 규정하고 있기 때문에 상담자는 전문가로서 윤리적 의무를 가질 뿐 아니라 법적 책임도 갖고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지행정 ... 에 있어 정보관리는 매우 중요한 부분인 반면, 조직은 물론, 개인정보보호법이 강화되고 있는 상황에서 클라이언트에 대한 비밀보장을 어떻게 하면 더 철저히 보호해 줄 수 있을지 방법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.01

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사회복지기관을 선택하여 기관을 소개하고, 행정론 시간에 배운 조직관리, 인사관리, 재정관리

재활서비스 등을 통해 자립심과 자존능력을 향상시켜 사회통합 된 삶을 목적으로 하며 사회복지 이념의 실천과 복지사회 구현에 기여하고자 한다.?조직도원장사무국장재활팀행정팀기획실장운영위원 ... 제목 : 사회복지기관 선택/분석과 목 명 : 사회복지 행정론교 수 명 :이 름 :혜 진 원Ⅰ. 기관소개제가 소개할 사회복지 기관은 울산광역시 울주군 언양읍 반천리에 위치한 혜진원 ... 회인사위원회직원복지회부모회기획행정영양급식시설관리후원홍보사회심리재활의료재활교육재활생활재활?아동입소 현황: 정원 50명, 현원 36명(2010 2월현재)- 자폐성장애:5명, 뇌병변

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

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[행정] 한국정부의 개혁(조직중심)

-목 차-Ⅰ. 서Ⅱ. 한국 행정 조직의 문제점(1) 정부 산하기관의 비대화(2) 정부조직의 경직성(3) 정부조직의 복잡성(4) 관리·간접인력의 과다(5) 지방행정 계층구조의 문제 ... 점Ⅲ. 한국 행정 조직의 개선방안(1) 구조적 측면(2) 행정인의 측면(3) 의사소통 측면(4) 환경적 측면Ⅳ. 결Ⅰ. 서우리나라는 정부수립 후 현재까지 약 50회에 이르는 행정 ... 다. 그러나 이러한 지속적인 개혁이 우리나라의 행정조직을 변화시킨 성과는 공무원의 규모를 약간 축소시켰다는 점을 제외하고는 뚜렷하게 내세울 수 없는 실정이다. 그나마도 1980년대 초

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[행정조직] 막스 베버의 관료제 이론

않으나 현존하는 대규모조직의 평가기준이 된다.2. 지배유형에 따른 관료제의 종류1) 전통적 지배 - 지배의 정당성의 근거가 옛날로부터 내려온 전통이나 지배자의 권력의 신성 ... 제가 이에 해당된다.3. 근대적 관료제의 성립요인1) 화폐 경제의 발달-보편적이고 합리적인 거래관행의 발달이 관료제의 성립에 토대를 제공함.2) 행정 사무의 양적 증대와 질적 변화 ... 3) 관료제적 조직의 기술적 우위성(정확성, 신속성, 지속성, 통일성, 엄격한 복종, 물적·인적 비용의 절약)4) 물적 관리 수단의 집중화(예산 편성)5) 사회적 차별의 상대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26

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[경찰행정] 경찰과 조직

되면서 경찰 과학수사의 중추적인 역할을 수행하고 있는 국립과학수사연구소 및 2개의 지방분소가 있습니다.경찰조직은 일반 행정조직의 체계를 근간으로 이루어져 일반 행정조직과 유사한 구성 ... 을 이루고 있으나 지역적인 치안 여건 등으로 반드시 행정조직과 일치되는 것은 아니며, 매년 치안 수요가 증가함에 따라 경찰서 및 파출소가 증가되고 있는 추세에 있습니다.또한 ... 저희 1조의 발표 주제는 경찰조직입니다.경찰 조직이라 하면 막연하고 분량도 상당한데 저희 1조는 현재 한국의 경찰제도의 조직과 운영의 폐단에 대해 이야기하려 합니다. 그리고 21

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[교육행정 및 경영]학교조직의 동기무여

제 1 절 동기부여의 정의와 과정1. 동기부여의 정의교사들은 교직생활을 통해 개인적으로 바라고 충족하고자 하는 ‘무엇’이 있으며, 학교조직은 이러한 개인의 요구에 적절한 보상 ... 들의 동기부여 방안과 관련하여 볼 때 자율성 욕구를 강조하지 않은 한계가 있다.4) 학교조직에의 시사점① 조직의 구성원들은 조직의 목표에 공헌하는 대가로 조직으로부터 ‘어떤’보상을 받 ... 기를 원하므로 학교조직의 효과를 높이기 위해서는, 경영자들은 교사들이 충족하기를 바라는 욕구의 내용을 체계적으로 알아야 한다.② 인간의 자아실현을 목표로 하는 교육조직에서 교육

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.15

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[조직론] 우리나라 행정조직의 문제점과 해결방안

(adhocracy)조직으로 보완하는 것이 필요하다.{) 최승호, 행정학, 문성, 2003, 164면또한 상황적 요청에 따라 조직설계를 달리하는 다원조직제의 발전을 용인하거나 유도해야 한다. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 행정조직(1) 중앙행정기관(2) 지방행정기관(3) 특별지방행정기관(4) 공기업2. 우리나라 행정조직의 문제점(1) 구조적 측면(2 ... ) 제도적 측면(3) 행태·문화적 측면3. 개선방안(1) 구조적 측면(2) 제도적 측면(3) 행태·문화적 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1948년 정부수립이후 우리나라의 행정조직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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[교육행정]조직갈등과 스트레스 및 교육조직의 정치- 권력, 권위

Ⅰ. 조직 갈등과 스트레스우리는 개인생활이나 사회생활에서 많은 갈등을 느끼고 체험한다. 개인의 내적 갈등일 수도 있고 개인 간의 갈등일 수도 있다. 학교나 교육행정기관과 같 ... 이므로 조직에서 모든 반대 세력을 제거하는 것이야말로 행정가의 역할이라는 것이 전통적 견해이다.2) 행동과학적 관점전통적 견해는 1940년대 후기와 1950년대 초에 행동과학적 ... 은 교육조직에서는 이와 같은 개인적 갈등뿐 아니라 개인과 그가 속한 부서나 집단 또는 조직과의 갈등, 부서나 집단 또는 조직 상호간의 갈등이 잠재적이거나 표면적이든, 가볍거나 심하든 간

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18

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사회복지조직 유형를 크게 공공영역과 민간영역으로 나눌 수 있다. 이 두 영역의 사회복지행정에 있어서 역할과 차이점에 대하여 조사하고 또한 이 두 영역의 협치 할 수 있는 방안을 대하여 보고서를 작성하시오.

사회복지행정론사회복지조직 유형를 크게 공공영역과 민간영역으로 나눌 수 있다. 이 두 영역의 사회복지행정에 있어서 역할과 차이점에 대하여 조사하고 또한 이 두 영역의 협치 할 수 ... 있는 방안을 대하여 보고서를 작성하시오.서론사회복지행정에서 사회복지 서비스 전달을 위하여 크게 공공과 민간으로 구분할 수 있다. 공공의 영역은 연금, 4대 보험, 의료, 무료보호 ... 에는 사회복지 활동가 조직 및 사회복지기관, 종교단체, 경제계, 전문가단체, 학계, 노동조직, 지역시민, 사회단체 등이 있으며, 이러한 다양한 주체들의 자발적인 참여와 실천활동을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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[행정] 행정조직에서의 구성원들의 소외현상

Ⅰ.서론사회가 복잡해짐에 따라 사회 조직의 한 일부인 행정 조직도 복잡화, 전문화되었다. 사회는 산업이 발달하면서부터 사람들을 기계의 한 부품으로 생각하며 사람들의 인격과 감정 ... 은 대규모의 조직 속에서 점차 기계화되어가고 단조롭게 삶을 살고 있다. 화이트 칼라 사무직은 공장노동자에 비해서 보수가 더 많다는 것을 빼면 다를 바가 없다고들 한다.이렇게 조직 ... 의 표현에 따르자면) 대자적 의미, 혹은 즉자대자적 의미의 소외일 수 있기 때문이다. 소외는 사회적 구조만으로 보는 것은 그런 의미에서 부족하다고 볼 수 있다.오늘날의 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.03

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[사회복지행정]사회복지 조직의 구조, 환경

사회복지행정 - 사회복지 조직의 구조, 환경제 1절 조직의 구조적 요인1. 조직 이론의 4 요소1) 노동의 분화 - 조직이 실행하는 업무를 전문화시킴으로 효율성을 증진시킨다.2 ... 이 속한 분과의 상급자에게 행정적인 책임을 계속지면서 팀장의 지휘하에 다른 분과의 전문가들과 협조적인 상황에서 업무를 수행한다.② 메트릭스 구조의 장, 단점- 장점 : 조직을 구조 ... , 인간변화기술을 사용한다.사회복지행정 - 사회복지 조직의 환경제 1절 조직의 이론과 환경사회복지조직은 조직의 생존과 활동을 위한 필수적인 모든 자원들이 외부환경으로부터 조달하기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.08

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