"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 2,341-2,360 / 22,728건

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

의 새로운 방향성을 추구하겠다는 것이다. 실제로 SK이노베이션은 이러한 방향성의 중심에 서있다. 탈탄소와 전기 형태로 변화하고 있는 에너지패러다임이 대해서 SK이노베이션이 자체 ... 모델의 형성을 이를 통해 실현하고 있는 것이다.2. 공유가치1) 공유가치공유가치는 간단히 말하면 core value라는 핵심가치라고 불리는 것이다. 이는 기업이 조직을 경영 ... 함에 따라 추구하고자 하는 목표로 나아가기 위한 ‘행동적 기본 규범’을 의미한다. 즉, 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관이자 신념으로 볼 수 있다. 공유가치가 경영학에서 최근

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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한국사회에서 사회복지사가 가장 관심을 가져야 할 복지 분야는 어떤 분야(ex.

분야를 선택한 이유를 설명하고, 그와 관련하여 요구되는 사회복지 정책은 무엇인지 작성하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 경우 사회가 변할수록 새로운 복지 패러다임의 성립 역시 활발 ... 과 위험으로부터 벗어날 수 있도록 한다.앞서 언급한 것처럼 복지 패러다임의 변화 속에서 사회복지사는 복지에 도입된 경쟁체제에 익숙해짐과 동시에 더 넓은 시야와 관점으로 사회복지 문제 ... 할 수 있도록 지원하기 위해 지역사회, 사회복지서비스 분야의 각종 단체들의 협력을 통해 사업을 계획하고 실행하는 조직적인 활동을 뜻한다. 또한 아동의 전반적인 복리를 비롯하여 아동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장

과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능 ... 가 소속기관의 실적을 내는데 힘을 쓰고 있다. 이는 제도적, 구조적 측면에서 문제가 있다. 첫 번째로 구조적인 측면으로는 기관 및 주관부서의 조직도, 업무 분담에서 찾을 수 있 ... 으로 사료된다.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[ESG개론] ESG를 통해 본 기업의 역할 전환

다. 그리고 그 중심에는 늘 재정적 수익이 최우선 가치로 고려되었다. 실제로 기업은 이윤을 추구하는 조직이다. 투자자의 입장에서는 많은 이윤을 창출할 수 있는 기업에 투자하는 것이 투자 ... 다는 점에서 그리 나쁘지 않은 일처럼 받아들여졌다. 그 결과는 어땠을까? 기업 활동에 의한 환경 파괴는 심화되고 있으며 사회경제적인 양극화 또한 극심해지고 있다.2. 패러다임 ... 의 전환과거 기업은 이윤만 창출할 수 있다면 모든 일이든 할 수 있는 조직으로 인식되었지만 현대 사회에서 기업은 경제적 가치만큼이나 사회적 가치를 고민해야 하는 상황에 놓이게 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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제3의 물결 독후감

게 조직하고 해석한다. 인간이 만들어가는 문명이 바로 지금 새로운 궤도로 진입하고 있다고 말한다. 처음 접할 때는 다소 생경해 보일 수 있지만, 페이지를 넘길수록 어떤 구조 ... 들이 새로운 부가가치를 만들어낼 수 있다. 하지만 이런 전환이 순탄하게만 진행될 리는 없다. 두 번째 물결 시대를 지배했던 조직과 제도가 아직도 강력한 기반을 갖고 있기 때문이다. 산업화 ... 의 경제와 문화를 만들어내고 있다. 정보와 지식이 핵심 자산이 되면서, 조직의 형태도 자유로워진다. 재택근무가 가능해지고, 원격지에서도 협업이 이뤄진다. 팀원 간의 물리적 거리가 크

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2025.02.17

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성격심리학의 여러 관점의 특징과 강조점을 나열하고, 본인이 가장 선호하는 관점과 그 이유를 적으시오

적 조직’이라고 말한 올포트의 정의가 가장 보편적인 정의로 받아들여지고 있다.성격심리학이란, 성격을 기술·설명하고 성격의 형성 과정, 성격의 분류·진단·측정 방법 등을 연구하는 심리학 ... 행동은 주어진 환경에 의해 결정된다고 보았으며 인간 학습은 자극-반응(S-R) 패러다임이라고 보는 입장이다.-학습 원리를 도출하는 실험적인 장면에서 관찰 가능한 행동을 분석할 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.03.22

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강의교안 8개 내용 정리 및 느낀점 작성

기업의 조직][7장 산업의 구조][8장 완전경쟁, 독점, 독점적 경쟁에서의 경영][완전경쟁, 독점시장의 복습][이윤극대화 복습][2장 시장요인 : 수요와 공급]1. 강의 요약1 ... 을 나타내는 총생산량과 총비용간의 함수관계를 뜻한다는 사실을 알 수 있었다.[6장 기업의 조직]1. 강의요약1) 생산요소 조달의 방법생산요소 조달의 방법에는 생산요소의 구매자 판매 ... 한다. 기업성과는 이윤과 사회후생을 뜻한다.2) 구조-행위-성과의 패러다임불완전 시장에서의 경제적 행위를 통해서 기업 성과에 대한 인과적 이론적 설명을 제공하는 구조-행위-성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오

과목명:지역사회복지론주제: 자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.아듬다운 가게_대전1)소개2)활동(1 ... )재사용 나눔가게(2)참여문화(3)봉사(4)조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2000년대가 되면서 본격적으로 복지의 패러다임 변화가 일어나고 있다. 그것은 종래 공급자를 중심으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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평생학습사회의 인재를 기르기 위한 공교육의 역할에 대하여 논하시오

에게 학습을 지속적으로 보장할 수 있는 체제가 정비되고 있다. 지식의 전수기능으로 교육의 기능과 역할의 변화가 필연적 현상으로 나타나고 있다. 이처럼 기존 교육의 패러다임에 대한 ... 한 학력보안교육, 성인 기초ㆍ문자 해득교육, 직업능력 향상교육, 문화예술교육, 인문교양교육, 시민참여교육 등이 포함된 모 형태의 조직적 교육활동으로 정의하고 있다.2) 평생교육 ... 교육에서 제공하기 어려운 다양한 사회적ㆍ직업적 능력 개발의 기회를 제공해줄 수 있다.네 번째는 평생교육은 개인, 조직, 사회, 국가에게 변화에 적응 가능한 능력을 길러주며 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[행정학과] 2023년 1학기 비교행정론 중간시험과제물 공통(일본의 행정체제)

라는 패러다임하에 국가 번영거점을 다극화하여 국가전체를 활성화하고, 주민 본위의 지역의 창설, 효율적 효과적 행정과 책임 있는 재정 운영이라는 목적 하에 실시되었다. 이러한 목적을 달성 ... 하기 위하여 도주제 설계의 기본방향은 중앙도주로 하되, 기초지자체간의 역할을 개혁하고, 중앙의 역할을 한정함으로써 지역의 '주권'을 보장하여 국가조직을 개편하는 것에 주안을 두고 있다.- 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.21

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한전KPS (기술직) 최종합격 자소서

해서 점검했습니다. 팀원들과 적극적으로 대화하여 업무를 수행했고 그 결과 노후화된 제품을 점검함으로써 안전사고를 예방할 수 있었습니다.조직에서 일할 때 소통과 협력을 통해 안전 ... 패러다임에 대응하는 유동적인 변화로 미래 기반 기술을 확보하도록 노력하겠습니다. 항상 안전 수칙을 준수하고 신기술의 벤치마킹 및 설비개선의 노력으로 직무를 수행하는 직원이 되어 한전 ... 의 학교생활, 동아리, 동호회 등 조직 내 일원으로서 동료들과 협력하여 어려움을 극복하고 성과를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내외)- 본인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.24

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[사회복지실천론] 화성시OO복지관 방문보고서

(Integrate)에서 기반을 둔 사명감을 바탕으로 개인과 조직이 자기 소유의 꿈(소질)을 발견하고 정립하도록 노력한다.지속가능한 사회관계망 구축통합복지시스템 구축㉮ 지역 자원 ... ㉯ 종합적 솔루션 제공을 위한 통합사례관리㉰ 생애주기에 따른 균형적 서비스㉱ 사회복지의 국제교류 네트워크 구성내부조직 역량강화고객 친화적·참여에 의한 서비스 운영㉮ 직원 학습조직 활성화 ... , 소진예방사업㉯ 팀·내부 조직의 전문역량강화㉰ 직원의 자기계발 프로그램 운영㉱ 소외계층을 위한 인프라 구축㉮ 사회적 약자 자조능력 강화 위한 능동적 참여㉯ 고객중심의 프로그램

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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[A+] 자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.

. 개인의 인생에서 노년기가 차지하는 기간이 길어지면서 노화에 대한 관심이 증대되고 보다 안락하고 건강한 노년기를 보내기 위한 “성공적 노화” 의 패러다임이 제시되고 있다.예전 ... 을 끼칠 것이다.2_4. 사회적 측면의 성공적 노화노년기가 되면 상당수의 노인들이 자기 분야의 집단이나 조직에서 최고원로의 위치에 오른다. 중요한 의사결정이나 정신적 지주로 존재 ... 을 귀담아 듣지 않고 자신의 최고원로자리의 중요한 의사결정만을 고집한다면, 조직의 발전과 세대간 소통의 창구를 스스로 닫아버리는 결과를 초래할 수가 있다. 노년기의 사회적 측면

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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ADsP 요약 정리(데이터분석준전문가 시험 요약)

-역량 : 데이터 관리, 분석모델링, 비즈니스 분석, 소프트스킬15. 가치 패러다임- (과거) 디지털화 -> (현재) 연결 -> (미래) 에이전시2과목1. 분석기획의 정의와 특징 ... 도 · 정밀도- 능력성숙도 통합모델(CMMI) :1단계(개인역량) , 2단계(일정, 비용 등) 3단계(조직관리) 4단계(산출물을 정량적 측정) 5단계(최적화, 지속적 개선)13. 분석 ... 적 구현 로드맵 수립 -> 단계별 추진목표 정의 -> 추진과제별 선후행 관계를 고려하여 추진 내용 정렬17. 분석 거버넌스 체계 구성요소-조직, 과제 기획 및 운영 프로세스, 분석

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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[경영학원론] 2025년 1학기 중간과제물, 1. 테슬라와 스페이스X의 CEO인 일론 머스크의 분석과 평가 2. 서브웨이의 국내 진출 방법과 전략

하는 최고경영자들이 담당한다. 이들은 기업의 혁신 기능을 맡으며, 전반적으로 기본 계획과 중요한 의사 결정을 내리게 된다. 최고경영층은 조직의 미래를 결정하기 위한 핵심적인 역할을 수행 ... .② 중간경영층조직의 중급 경영자들이며, 최고 경영자층과 일선 경영자층의 사이에 해당한다. 이들은 부장, 과장, 팀장, 차장, 팀장 등에 해당한다. 이들은 최고경영자의 전략을 각 부서 ... 다.③ '감독자'라고 불린다. 이들은 조직의 목표를 이루기 위하여 현장 직원들을 효과적으로 관리하고, 생산성을 높이고, 문제가 나타날 때 빠르게 대응하는 역할을 맡게 된다. 이

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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(가족역동과상담) 가족 스트레스 이론의 ABC-X모델과 확장된 ABC-X모델에 대하여 예를 들어 구체적으로 서술하시오. 또한 가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념을 예를 들어 구체적으로 서술하시오

(가족역동과상담) 가족 스트레스 이론의 ABC-X모델과 확장된 ABC-X모델에 대하여 예를 들어 구체적으로 서술하시오. 또한 가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사 ... ) 시간적 요소2) 상호작용성3) 복합적 맥락4) 예시3. 가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념을 예를 들어 구체적으로 서술1) 가족신념체계2) 조직유형 ... 3) 의사소통과정4) 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념의 구체적인 예시(1) 가족신념체계(2) 조직유형(3) 의사소통과정Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론Luthar는 레질리언스

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생

생산관리 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1~4주차의 내용 ... , AI, 로봇 기술을 적극적으로 도입하는 것은 물론, 이를 지원하는 유연한 조직문화와 지속적인 교육도 함께 이루어져야 할 것이다. 특히 직원들이 변화된 공정에서 적응할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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기업의 시각에서 e비즈니스 환경에서 고객은 누구 누구인지 생각해 봅시다.

과 정보통신기술의 비약적인 발달로 기업 활동의 패러다임이 변화하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 등장한 e-비즈니스는 정보통신 인프라를 활용하여 상품과 서비스를 거래하는 새로운 비즈니스 ... 에서 기업 고객은 중요한 역할을 합니다. 기업 고객은 일반 소비자와 달리 대량 구매와 장기 계약을 선호하며, 비용 절감과 효율성 제고에 중점을 두고, 조직 내 여러 이해관계자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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학교사회복지 사례관리의 개요(필요성, 목적)에 대해 기술하고, 내가 학교사회복지사로서 누구를 대상으로

게 공식, 비공식적인 지원 및 활동 네트워크를 조직하며 조성, 유지하게 되는 것을 뜻한다. 학교라는 현장 가운데서 학업에 대한 문제 및 교우관계, 가정의 문제 뿐 아닌 우울 및 ... 사회적인 투자 정책이 이뤄지기 시작했다. 이런 사회복지정책이 가지는 패러다임의 변화 가운데서 학교라는 기관도 단순하게 교육적인 서비스만 제공해주는 기관으로의 기능 뿐 아닌 아동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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학생선수의 스포츠 기본권 보장을 위한 제언

와 관련된 문제를 비롯하여 체육계에서의 인권 문제는 기본적으로 현재 체육계를 지배하고 있는 소위 ‘엘리트 체육’이라는 패러다임과 구조적으로 깊은 연관이 있다. 보편적으로 엘리트 ... 도 야기한다. 집단 폐쇄성을 특징으로 삼는 조직문화 내에서 타율적인 대상으로 육성된 운동선수 개개인은 대개 위계 및 권력에 무력한 피해자로서 사회화되거나 혹은 폭력 및 성폭력 등과 같 ... 라는 패러다임은 운동을 통하여 학생선수들의 다양하고도 전인적인 성장 가능성을 지원하는 차원보다는 승자 중심, 소수, 경쟁 원리 등을 기반으로 하고 있다. 그래서 이는 학생에게 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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