"조직관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 자기소개서 학점은행제 인적자원관리 간호관리 레윈의 변화모형 자원관리능력 자소서 가능한 접근방식 경영

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직관리론" 검색결과 2,341-2,360 / 328,767건

사회복지조직의 인사관리

인사관리사회복지 조직의 인적 자원 관리목 차1, 인사관리의 개념과 성격 2, 인사관리의 목적과 기능 3, 직위분류 4. 인력의 평가와 개선 5, 직무만족과 소진(burn out ... )1, 인사관리의 개념과 성격조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 일련의 관리활동 체계를 말한다. “인사가 만사”라는 말이나, 법이나 제도도 그것을 운영하는 사람 ... 목적을 지속적으로 확인한다. - 조직의 수행목적과 직원의 개인적 목적을 연계하고 혼화한다.2, 인사관리의 목적과 기능1) 인사관리는 조직 유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2021.01.05

다운로드 장바구니
조직 갈등의 관리방안

조직 갈등의 관리방안1. 갈등의 관리방향조직 내외의 갈등의 관리 방향은 무조건적으로 갈등을 억제하는 것이 아니라 적정 갈등수준을 유지하여 조직의 활력을 배가시키는 방향으로 전게 ... 협조할 수 있는 공동목표를 설정하는 방안이다.2) 위계/수직적 조정방안①조정기구설치, 통합적 관리자 ②계획에 의한 조정 ③여유자원 조성 ④무관심, 물리적 분리 등의 방안이다.3

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.23

다운로드 장바구니
고성과 인적자원관리 요인이 조직몰입유형에 미치는 효과 - 중소기업을 대상으로 - (The Effects Of High Performance HRM Practices On Affective Commitment And Continuance Commitment)

한국인적자원관리학회 김진희

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
[전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사 ... 할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직의 특성1) 병원의 개념2 ... ) 병원의 목적3) 병원조직의 특성(1) 구성원적인 측면(2) 경영상의 측면(3) 회계적 측면2. 과학적 관리론과 인간관계론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 과학적 관리

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.19 | 수정일 2016.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

주제 : 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오[서론]인적자원관리란 말 그대로 인적자원을 관리하는 과정을 이야기를 하며 조직의 목적 ... 을 당성하기 위하여 구성원들을 효율적이고 효과적으로 관리하는 것을 말한다. 유사용어로는 인사관리 노무관리로 지칭을 한다.이에 따라 우리나라의 사회복지조직에서 이루어지는 인적자원관리 ... 에 대해 알아보고 이 가운데에서 나타나는 인적자원관리의 문제점과 개선방안에 대하여 조사하여 정리하여 보겠다.[본론]1. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리경영학에서 말하는 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

다운로드 장바구니
[조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발)

[조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발)목차조직체행동개발 - 조직구조적 행동개발Ⅰ. 직무 재설계1. 직무충실화와 직무내재적 만족2 ... . 자율적 작업집단과 분임조3. 변화담당자의 역할Ⅱ. 목표관리 조직개발1. 타당도조사와 사전준비2. 공동목표설정3. 목표를 통한 구성원과 조직체의 통합4. 중간 및 기말평가5 ... 한다. 현대조직에서 널리 적용되고 있는 직무 재설계와 목표관리 조직개발 그리고 사회기술적 시스템개발을 차례로 설명한다.1. 직무 재설계직무 재설계 (job redesign)는 직무

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.07.26

다운로드 장바구니
전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... , 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.차 례1서론2건강관리조직이 갖는 특성3과학적 관리론과 인간관계론 비교4간호사 의욕 고취 방안5간호사들이 변화 ... 의 자 작업장의 작업환경에 변화를 주면 생산성에 어떤 효과를 주는가 조직 내의 인간적 요인에 의해 생산성이 어떻게 달라지는가 밝힌 실험이다.과학적 관리론의 비인간적 합리론과 기계

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2022.03.10

다운로드 장바구니
[간호관리학실습] 국민건강보험공단 일산병원 간호관리학(조직도, 시스템 관련 리포트)

목 차1 일산병원 조직 내 간호부에 대한 Orientation ……………………………………… 1p1.1 병원 Orientation ... .2 일산병원 61병동의 간호전달체계3 간호단위 관리 ………………………………………………………………………………13p3.1 간호단위의 관리목표 확인 ... ……………………………………………………………13p3.2 간호표준(Nursing standard)의 이해…………………………………………………14p3.3 간호단위관리자의 역할과 업무 확인

리포트 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.15

다운로드 장바구니
전략적간호관리 - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 ... 숫자만 늘린다고 해서 환자간호 결과가 향상되지는 않으며 미래의 간호사 역할이 확연히 달라진 점을 감안하여 간호조직의 전략적 개선이 필요하다. 이에 간호관리의 주요 개념과 원리 ... 에 의한 일방적 경영관리라는 점②경영의 과학이 아니라 작업의 과학, 노동의 과학이다. 즉 조직 전체의 합리화가 아니라 공장 내부의 합리화를 시도한 점③계획과 통제는 관리자가 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.20

다운로드 장바구니
조직관리-기업문화창달방안

조직관리 Report-기업문화 창달 방안-1. 기업문화의 의의와 기능경영학에서 기업의 경영현상을 사회문화적 관점에서 이해하는 가장 중심 연구주제가 기업문화이다. 기업문화는 기업 ... 와 기능에 대해 살펴보고자 한다.1) 기업문화란 무엇인가?문화는 원래 인류학의 전문용어이지만, 사회학의 사회문화 개념을 거쳐 경영학에선 조직문화 연구 주제로 자리 잡았다. 사회문화 ... 적 관점에서 조직문화(organizational culture)란 한 조직의 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 관습, 규범, 전통, 지식 등의 종합적 개념이다. 이러한 조직문화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.16

다운로드 장바구니
사회복지행정론 사회복지행정과 조직관리

4. 사회복지행정과 조직관리1. 사회복지조직과 환경1)사회복지조직의 의의-1960년대 이후 조직에 대한 개방체계 관점의 필요성과 함께 조직환경의 중요성이 인식되었다.-일반 조직 ... 은 어렵고 조직은 환경에 의해 선택당함4) 사회복지조직의 환경관리를 위한 조건과 전략-환경 관리의 필요성 : 사회복지조직은 외부환경에 취약하여 환경에 종속적 관계가 될 수 있으므로 그것 ... 을 극복하고 사회복지조직의 효과성을 발휘하기 위해서는 환경관리전략을 수립할 필요가 있다.-환경관리전략 : 가)권위주의전략 : 조직이 자금과 권위를 충분히 획득할 경우 권력을 사용

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.24

다운로드 장바구니
게임빌 조직관리와 성공전략(A+)

Report게임빌- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 모바일 시장 분석2. 컴투스 - 게임빌 비교 분석3. 게임빌 성장과정4. 조직관리와 조직문화5. 게임빌 컴투스 인수Ⅲ. 결론Ⅰ ... 모바일게임어워드 대상 2011 프로야구(KT)4. 조직관리와 조직문화■ 조직 관리게임기획Game Design게임기획 (Game Design)게임사운드기획 (Game Sound

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.15

다운로드 장바구니
사회복지조직에서의 중간관리자란? (중간관리자의 역할, 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안, 사회복지조직의 책임성)

사회복지조직에서의중간관리자1. 사회복지조직에서 중간관리자의 역할을 간단히 설명하고 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안을 설명하시오.(1) 사회복지조직에서 중간관리자의 역할중간 ... 이 그것이다. 각각에 대하여 자세히 알아보면 다음과 같다.1) 수평적 영역은 사회복지행정을 각 조직의 활동영역에 따라 구분한 것으로 조직관리, 환 경관리, 자원관리, 프로그램 관리 ... 등으로 나눌 수 있다.2) 수직적 영역은 조직 내 위계에 따른 구분으로 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 나눌 수 있다.3) 관리기술 영역은 조직 내 위계에 따라 보유해야 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2017.11.13

다운로드 장바구니
아디다스의 인재육성과 조직관리

Best 브랜드를 위한 Best인재육성과Best 조직관리(주) 아디다스코리아오늘날 브랜드 리더! 하면 떠오르는 회사가 어디일까? 누가 이런 질문을 한다면 ‘아디다스(adidas ... 으며 2002년말 현재 전체 사원수는 263명으로 영업, 마케팅, 관리부문의 세 부문 밑에 16개 부서로(물류부는 경기도 이천에 있음)조직이 구성되어 있다.인재와 조직이 함께 성장하는 인사 ... 관리아디다스코리아는 지난 1997년 새롭게 탄생되면서 아디다스의 글로벌 스탠다드에 맞게 회사를 변화시키고 새로운 조직문화를 정립하는 데 주력하였다. 이에 따라 인사시스템에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.06

다운로드 장바구니
조직행위론(효율적 조직관리)

효과적인 조직관리목차 1 -목 차1.개괄2.보상적 측면3.조직적 측면4.통제적 측면5.결론5 -개 괄TIP전제 조건? 기업 : 영리추구, 이윤극대화? 개인 : 효용극대화, 투입 ... 산출(보상) 극대화? 독립변수 : 조직적, 통제적, 보상적 측면? 종속변수 : 생산성의 증대TIP생산성 극대화 요건? 생산성 증대를 위한 동기유발적 요소보상적 측면TIP기대 이론 ... 을 해소하고자 하는 동기부여로 이어짐?◎ Self-inside: 같은 조직 내의 다른 직책을 맡을 당시와 비교.?◎ Self-outside: 현재 조직에 오기 전 근무하던 조직에서 받

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

다운로드 장바구니
책 <행복주식회사>로 고찰한 조직,인간관리전략

에서 인간과 지구의 삶에 관여하는 일을 하게 되는 과정을 다룬 이야기다. 그리고 내가 NGO를 창업한다는 전제하에, 이 소설을 읽으면서 느낀 어떻게 조직을 관리해야 하는지의 부분 ... 면서 우리 사회의 조직에 대해서 성찰하게 해주는 글이다. 이 글에서 와 내가 창립할 NGO의 조직관리기법에 대해서 이야기 하겠다.크레이그는 기적부에서 일하는 일 중독 천사이다. 그 ... 을 내 NGO에 어떻게 적용을 시킬 것인지 고려해 보았다. 이 글은 간단히 보면 재밌는 코믹 소설일 뿐이지만, 깊게 보면 우리 사회의 조직 사회와 많이 닮아있는 천국주식회사를 그리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.23

다운로드 장바구니
건강관리조직특성, 스트레스 요인과 이로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로),간호사의 이직에 미치는 영향요인,이직이 조직에 어떠한 영향

1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하시오.(1)병원 조직의 특성1) 경영상의 특성 : 병원을 하나의 경영체로 보고 기업조직과 비교할 때 병원은 일 반적으로 다음 ... 서비스를 생산하는 조직체이다.④ 생산된 서비스의 품질관리나 업적평가가 지극히 어려운 조직체이다.2) 조직상의 특성 : 병원을 하나의 조직체로 보고 병원이 가지는 일반적인 특징 ... 이 저하되고 간호사고가 유발될 가능성이 높으며, 잦은 결근이나 직무 불만족과 경험 있는 간호사의 이직 등이 나타나, 병원조직의 인력관리와 질적 간호제공에 심각한 문제를 초래하게 된다

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2014.12.26

다운로드 장바구니
전략적 간호관리학(1) 건강관리조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명

전략적 간호관리학(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명1) 건강관리조직의 정의의료기관에서의 건강관리조직은 병원조직은 국민 보건향상과 기타 병원경영 목적의 달성 ... 들로 구성된 노동집약적인 조직체이므로 전문인력과 시설장비를 효과적으로 운영해서 진료를 제공해야 한다.2) 건강관리조직의 특성1. 다양한 사업목적 : 주요기능이 환자 진료로서 인간 ... 특성이 다르며 이에 따라 병원의 인사관리도 달라진다.10. 업무상의 특성 : 24시간 연중무휴로 일을 해야하는 조직으로 병원은 사람의 건강과 생명에 직접적인 영향을 미친다.?인사관리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

사회복지행정론주제 : 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 ... 의 개념 및 과정2. 사회복지조직에서의 직원 모집 사례3. 사회복지조직에서의 바람직한 인사관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 전문적인 지식과 기술을 구비한 인력이 필요 ... 한 조직이다. 인간관계를 강조하는 조직이기도 하기 때문에 사회복지조직의 구성원인 사회복지사와 행정 관리 책임을 맡은 사회복지행정가의 역할은 매우 중요하다. 또한, 사회복지사업은 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

다운로드 장바구니
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법

사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법조직구성원 성과에 대한 평가는 구성원의 활동과 산출물이 조직의 목적과 일치되는 받향에서 만들 ... 는 관리적 목적으로서 조직구성원에 대한 관리상에 필요한 정보, 즉 임금이나 승진, 해고 등과 같은 인적자원관리를 위한 정보를 얻기 위한 것이며, 셋째는 개발적 목적으로서 조직구성원 ... 를 평가하는 방법으로서 중요사건법이 대표적이라고 말할 수 있다.마지막으로 언급한 종합적 품질관리평가방법은 조직구성원의 성과평가에서 결과물만을 가지고 평가하는 것이 많은 경우에는 용이하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

다운로드 장바구니

이전10개 113 114 115 116 117118119 120 121 122 다음10개

파워링크

신청하기