"취업전략"의 검색결과 입니다.

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"취업전략" 검색결과 2,321-2,340 / 25,714건

[해외의 인적자원개발] 국가적 차원에서의 해외의 인적자원개발의 정책과 제도를 구체적으로 알아보고 우리나라에 적용할 수 있는지에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

다. 이러한 경영환경에 능동적으로 대응하기 위해서 조직의 지속적인 성장과 우위를 선점하기 위한 전략적인 대안으로 인적자원개발이라는 영역에 대한 관심과 중요성이 주목받고 있다. 무한 ... 하고 조직의 발전과 영속을 위한 핵심적인 역할을 할 인재를 육성해야 할 목적을 가진다. 전략적인 인적자원개발은 조직의 목표와 전략적인 관점에서 접근하여 성과를 창출하고 실제적인 기여도 ... 를 높이기 위해 제안된 개념이다. 여기서 전략적인 관점을 강조하는 것은 그 개념에서 특히 조직의 목표 달성과 성과향상 그리고 변화를 목적으로 하여 조직전략과의 연계를 중요시하기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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상하이 도시 조사

중국 상하이 인구 조사이름 학번서론상하이는 대학 졸업 후 취업하여 생활하고 싶은 지역 중 1위이다. 내가 태어난 고향은 칭다오로 중국에서 많이 발전된 지역 중 한 곳이다. 이미 ... 었다.현재 중국 주석인 시진핑이 2007년 당서기를 지냈던 곳이기도 하기 때문에 정치적으로도 중요한 도시이다. 장쩌민 주석부터 시작한 푸동신구 개발 전략인 ‘상하이 용머리 전략’이 중국 ... 형 경제 시스템 구축, 교육 및 취업의 질적 발전 등을 제시했다. 육성할 4대 산업으로는 바이오, 신에너지, 스마트제조, 정보기술을 제시했다. 상하이 내부 및 주변 도시에 유수의 대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28

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소비자심리학(주변인의 서비스 구매 의사결정 관찰, 구매결정에 영향을 미친 요인, 마케팅 촉진전략)

하고, 그(또는 그녀)의 구매결정에 영향을 미친 핵심요인이 무엇인지를 제시합니다. 선택된 제품의 마케터가 그(또는 그녀)의 반복 구매를 장려하기 위한 구체적인 마케팅 촉진전략을 제안 ... 합니다. 경쟁 브랜드의 마케터가 그(또는 그녀)의 브랜드 전환을 유도하기 위한 구체적인 마케팅 촉진전략을 제안합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주변인의 구매 의사결정과정 분석2. 반복 ... 구매를 장려하기 위한 마케팅 촉진전략3. 브랜드 전환을 유도하기 위한 마케팅 촉진전략Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.서론현대 사회에서 기업의 생존과 소비자 심리에 대한 이해는 직결되어 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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인공지능 기술을 활용한 일자리 창출 방안

산업혁명 대비책을 마련한다고 하는데, 구체적으로 어떤 내용인가요?정부는 지난 7월 대통령 직속 4차 산업혁명위원회를 출범시켰습니다. 위원회는 앞으로 국가 전략 수립 및 정책 조정 ... 의 실업률은 약 5%이지만 청년실업률은 10% 이상이며, 매년 증가 추세에 있다. 게다가 취업자 중 비정규직 비율 역시 OECD 국가 중 1위다. 즉, 한국 사회에서의 일자리는 안정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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페이코 마케팅 직무 자기소개서

하고 싶습니다. 저는 모호한 현상이나 문제에 대해 정보를 기록하고 분석하는 것을 즐겨하는 편입니다. 이로 인해 저의 성격의 장점은 신중하고 꼼꼼한 편입니다. 저는 블로그에 취업 ... 적인 모습으로 그들에게 다가가고 소통하겠습니다. 저는 삼육대학교 일자리본부에서 운영하는 취업 동아리에서 회장역할로 동아리를 이끈 경험이 있습니다. 동아리 부원과 함께 소통이 원활 ... 가 되고 싶습니다. 저는 사회복지학을 전공하였지만 경영학 중에서도 마케팅 직무에 관심이 있어 페이코에 입사하여 소통을 기반으로 마케팅 전략을 구축하고 실행하고 싶습니다. 트렌드 분석

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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고려해운 일반직 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 25년도최신 [극비자료]

되는 역할과 책임은 무엇이라 생각하나요?★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동취업준비생부터 관련산업군 뉴스 및 기업 사이트를 자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요 사업부서를 몇 ... 했습니다. 특히, 지역 맞춤 항로 전략과 고객 맞춤형 물류 솔루션은 중소 수출기업에게 높은 서비스를 제공하는 경쟁력이라고 생각합니다.2. 국내 해운업계에서 고려해운이 가지는 포지션 ... 고 있습니다. 대형선사와 경쟁보다는 차별화된 서비스로 중소기업을 주요 타깃으로 삼는 전략적 입지를 갖추고 있다고 봅니다.3. 고려해운이 운영 중인 주요 글로벌 항로에 대해 설명해주

자기소개서 | 45페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.06.21

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사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정해서 아래의 형식에

보장을 실현한다’는 목표를 설정하고 다양한 사회복지사업을 진행하고 있다. 이러한 목표는 구체적인 운영전략에서도 드러나는데, 실질적 민관협력 구현과 지역사회보장계획의 실행, 사회보장 ... 자리 분야에서는 누구나 일할 수 있는 사회적 일자리 확대를 주요 전략으로 설정하고, 공공일자리 연계 사업과 MICE 전문인력 양성 사업, 청년내일채움공제 사업, 디딤돌 사업, 새 ... 희망일자리 사업, 취업박람회 및 구인구직행사 사업, 새희망 일자리 사업 등을 진행하고 있다.주거 분야에서는 맞춤형 서비스와 제도 구축을 통해 수원형 주거안정을 실현하는 것을 주요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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동서식품 영업관리직 합격자소서

에서 능동적인 커뮤니케이션을 통해 취업설명회를 개최하여 참석률 150%를 달성한 경험이 있습니다, 교수님과 학생들의 저조한 교류로 학생들이 취업 관련 정보를 접하는 데에 한계가 있 ... 었습니다. 이 문제를 해결하고자 학부장님과 면담에서 정기적 취업설명회 주최에 대해 제안했을 뿐만 아니라, 재학생들의 직무 선호도 조사를 토대로 관련 기업의 종사자들을 초빙하였고 제한 ... 인원보다 1.5배의 인원이 신청하며 성공적으로 취업설명회를 마무리할 수 있었습니다.위 경험들을 토대로, 적절한 유대관계 형성을 하는 법을 배울 수 있었고, 이러한 역량을 기반

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

) 병원 취업규칙 내 비정규직에 대한 유급 병가 의 차별. 4) 차별없는 조직문화 를 구축하기 위해 개선 이 필요. - 이를 받아들여 여러가지 차별 개선 정책 을 내놓기 시작함.(2 ... 를 삭제 함.(2) 비정규 고용관계의 차별에 대한 개선안 3. 유급병가 3) 병원 취업규칙 제 3조 2항에 유급병가 에 대한 조항이 비정규직에게 차별적으로 존재했다. = ' 재직 ... 력, 노동시간, 임금등을 조정하는 유연화 전략 중 수량적 유연화를 추구 하고 있음. - 쿠팡의 수량적 유연화 전략을 통한 비용 절감 : 정규직 근로자가 많으면 근로자의 수나 근로

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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한독모터스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

전략은 어떻게 평가하시나요?29BMW 브랜드의 핵심 가치(Core Value)는 무엇이라고 보십니까?30온라인 마케팅과 오프라인 마케팅 중어떤 비중이 더 중요하다고 생각합니까?31

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.05

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알라딘커뮤니케이션 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

알라딘커뮤니케이션★BEST PICK★최 종 합 격 보 장 !!최신면접기출 및 꿀팁Table of contents1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안< 목 차 >1...

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.05

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본아이에프 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

한 사람후 가장 하고 싶은 일이 있다면?30퇴사 이유나 이직 이유가 무엇인가요? (경력직 대상)직무면접1본아이에프 주요 브랜드들의 특징과 차별화 전략은 무엇인가요?2외식 프랜차이즈 산업 ... 의 대응 전략은?5ESG 또는 지속가능성 관점에서 본아이에프가 할 수 있는 일은?6본인이 외식 산업에서 필요하다고 생각하는 핵심 역량은?7프랜차이즈 본사와 가맹점 간의 갈등 조정 방법 ... 의 광고 콘텐츠를 평가해본다면?16본죽이 MZ세대를 타겟으로 리포지셔닝한다면어떤 전략을 구상할 것인가요?17KPI(성과지표)를 설정할 때 중요한 기준은 무엇인가요?18한정 메뉴 출시 시

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.15

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NHN AD_퍼포먼스마케팅 AE(경력직)_최종합격 자기소개서._자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

, 다른 사람들과 마찬가지로 저도 취업을 위한 치열한 경쟁 속에 뛰어들었고 사회생활을 시작하며 20대를 참 치열하게 살았습니다.다양한 업무성과 달성을 통해 회사의 구성원으로서 소속감 ... 으로 돌아와 치열한 취업 경쟁에 뛰어들어 현재 재직중인 회사에 입사하게 되었습니다.다시 마주한 사회생활에서 다양한 고객사의 광고 및 마케팅 대행업무를 책임감 있게 수행하며 얻는 많 ... 를 오래 전부터 선망해 왔습니다.특히, 저는 데이터 기반의 마케팅 전략 수립과 실행 능력이 뛰어나며, 이를 통해 광고주들의 높은 만족도를 이끌어내고 있어 향후, 귀사에서 이러한 역량

자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.07.08

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[A+]노인관련 보건복지관련 정책의 이해_노인 일자리 및 사회활동 지원사업에 대하여

고 경제적인 도움도 줄 수 있는 그런 제도가 필요하다.그리고 동시에 기존 사회에 취업에 관한 특혜나 혼란을 초래하지 않도록 해야 한다.2. 목적노인 일자리 및 사회활동 지원사업 ... 정규시장에서 취업하기 어려운 저소득노인의 보충적 소득보장을 위한 일자리의 양적 확대측면에서는 성과를 달성하고 있다고보여진다.노인 일자리 사업 참여를 통해 빈곤 가구율, 상대적 빈곤 ... 를 담고 있다.시니어 인턴십[스탭스]한국노인인력개발원 소속 운영기관으로 중장년 시니어의 재취업을 적극 돕고 있다.특히 2009년부터 보건복지부가 주관한 시니어 인턴십 사업을 수행

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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[글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략

[글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략목차국제인사관리1. 국제인사관리의 개념과 특징(1) 문화적 충격문제(2) 현지국정부의 규제문제(3 ... ) 인적자원의 국경 이동시의 문제2. 국제화 성향에 따른 인사관리전략(1) 본국중심주의 인사관리(2) 현지중심주의 인사관리(3) 세계중심주의 인사관리3. 특정 국적인의 관리자 선정(1 ... 문제해외 현지국 내의 민족주의적 성향이 강해짐에 따라 기업의 고유영역이라고 생각되는 인사관리의 문제에 현지국 정부의 압력이 강화될 수 있다. 특히 현지국정부가 외국인의 취업제한

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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다양한 가족 체계 중 한부모 가족의 특징을 제시하고, 이에 따른 부모의 바람직한 양육 방법을

에 지역사회의 지원이 더 원활하다. 또한 한부모가정의 원인은 가족체계의 과업을 수행하는 능력 및 대처전략에 영향을 미치므로 한부모가정이 된 원인이 매우 중요하다고 볼 수 있다.한부모 ... 의 피해자나 가해자가 될 우려도 가지고 있다. 경제적 궁핍의 문제를 살펴보면 전 배우자로부터 양육비를 제대로 받지 못하거나 자녀를 케어하며 취업하는 것이 쉽지 않아 경제적 궁핍 ... 으로 인해 승진이 어렵거나 취업 자체에 문제가 되긷 하고 가족이나 친구와 같은 대인관계에까지 영향을 미치는 것으로 나타났다.2. 바람직한 양육방법한부모가족은 아버지가 자녀를 양육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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만점보장]_현재 청소년들이 직면하고 있는 사회문제를 세 가지 이상 찾아서 설명하고 그 문제에 대한 개입방안을 구체적으로 제시하시오

들을 조명하는 것이다. 이러한 도전들을 이해함으로써, 정책 입안자들, 교육자들, 부모들, 그리고 지역 사회들은 이 격동의 시기 동안 청소년들에게 힘을 주고 지원하는 효과적인 개입 전략 ... 과 전반적인 안녕에 영향을 미칠 수 있다. 개입 전략은 사회화를 위한 안전한 통로를 만들고, 지원적 또래 네트워크를 육성하며, 안전한 면대면 상호 작용을 장려하는 학습에 대한 ... , 멘토링 프로그램, 취업 기회를 우선시해야 한다.2. 해결방안현재 청소년들이 직면하고 있는 사회적 문제로는 정신건강상의 문제, 교육불평등, 그리고 사회적 고립이 두드러지게 나타나

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.26

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인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

는 조직의 목표달성을 위하여 활용해야 하는 자원 중에 하나로 인적자원의 획득과 개발에 관한 활동이다. 인적자원을 통하여 향후 기업의 인적자원에 대한 수요를 예측하고, 기업의 전략 ... 에서 길게는 1년까지 업무를 해야하는 불합리적인 채용을 뜻하는 말이다. 말 그대로 취업을 절실히 원하는 젊은이들의 열정과 능력만을 요구하는 기업의 잘못된 행태인 것이다. 열정페이는 곧 ... 노동력 착취로 이어지고 있는 것이 현실이다. 본래의 인턴제도의 취지는 정규직 전환 전에 관련분야를 경험하고 취업에 유리한 스펙을 확보하는 것이었으나, 현재는 본질과 다르게 변질

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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베스킨라빈스 BTL 광고 홍보 커뮤니케이션 전략 제안서

커뮤니케이션 전략서제28회 제일기획 대학생 광고대상CONTENTS국문기획서 부문 “배스킨라빈스”01 상황분석 02 문제점 MISSION 도출 03 타겟 목표 설정 04 전략설정 05 ... 점 미션도출 타겟 목표설정 전략설정 전략실행 요약 및 결론CONTENTS01. 상황분석시장분석프리미엄 아이스크림 시장 성장률 (단위: 백 억 원)03 04 05 ... 전략설정 전략실행 요약 및 결론CONTENTS01. 상황분석자사분석BR 브랜드 인지도 선호도 (단위: %)인지도 선호도BR 나뚜르 H.D9942349224901985년 명동점

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.19

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

. 본론 1. 인적자원전문가란 2. 현대사회에서 인적자원관리 전문가의 역할 1) 전략적 동반자 2) 최고경영자층에 대한 정보제공자 3) 부문 간 조정 4) 사회의 가치관을 기업 ... 가운데 인적자원 전문가의 수는 고작 3만 여 명에 불과하다. 2. 현대사회에서 인적자원관리 전문가의 역할 1) 전략적 동반자 과거에는 인적자원관리 전문가가 단순히 채용이나 훈련 ... , 보상 같은 인사 관리 업무를 수행하는 사람으로 이해됐다면, 현대 기업 환경에서 인적자원관리 전문가에게는 이보다 더 큰 역할이 부여되어 있다. 인적자원 관리자는 조직의 경영전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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