"사회적기업만들기"의 검색결과 입니다.

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"사회적기업만들기" 검색결과 2,301-2,320 / 181,723건

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[국제경영] 중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

중국의 지역별 언어와 문화의 다양성은 지리적, 역사적, 민족적, 경제적 요소들이 복합적으로 작용한 결과다. 이 다양성은 중국을 더욱 풍부하고 복잡한 사회로 만들며, 각 지역 ... 에서의 입지한다. 지역 주민과의 신뢰 관계 구축 또한 비즈니스 성공의 중요한 요소로 작용한다. 디즈니의 상하이 디즈니랜드 사례는 지역 사회와의 긍정적인 관계가 어떻게 기업의 성공적인 운영 ... 을 지원하는지를 보여준다. 사회적 참여와 지역 행사에의 적극적인 참여는 기업의 사회적 책임을 강조하고, 지역 사회에서 긍정적인 이미지를 형성하는 데 도움을 준다. 더불어, 맞춤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.20

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우리사회에 나타나는 차별과 관련하여 관심있는 주제로 여성차별을 선정하고 해당 주제를 보여주는 영화드라마 책 중 차별 해결을 위한 정책방안을 제시하시오.

방안을 제시함으로써, 성평등한 사회를 만들기 위한 방향성을 모색해 보고자 한다. 여성차별은 단순히 여성만의 문제가 아닌, 사회 전체의 문제이자 인권의 문제이며, 이를 해결하기 위한 ... 에 대한 인식 개선은 성평등한 사회를 만들기 위한 중요한 요소이며, 이를 위해 교육과 캠페인을 통해 사회적 인식을 변화시키는 노력이 필요하다.6) 정치적 대표성 부족정치적 대표 ... 하고, 육아와 가사노동의 분담을 촉진하기 위한 사회적 캠페인을 전개해야 한다. 이를 위해서는 남성의 육아 참여를 독려하는 정책도 필요하다. 특히, 기업은 유연 근무제, 재택근무 등 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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현대 자본주의 사회에 대한 비판적 통찰 존 케네스 갤브레이스의 풍요한 사회

적 빈곤의 공존갤브레이스는 당시 미국 사회가 물질적으로는 풍요로웠지만, 사회적으로는 빈곤하다고 주장한다. 기업과 광고 산업이 국민의 소비 욕구를 부추겨 물질적 풍요를 창출했지만, 그 ... 를 유도하고, 이를 통해 이윤을 극대화한다. 이러한 기업 중심의 경제 체제는 사회 전반의 불균형을 초래하고, 국민의 진정한 필요와 행복을 외면한다.공공 부문의 역할 강화 필요 ... 을 통해 우리는 물질적 풍요와 사회적 불평등의 문제를 깊이 있게 고민하고, 더 나은 사회를 만들어가기 위한 실천적인 방안을 모색해볼 수 있을 것이다...FILE:Preview/PrvText.txt

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와

과목명: 인력개발과활용주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 를 부여하는 구성원 간에 암묵적으로 합의되어 있는 인지 영역을 뜻한다.최근에는 이러한 사회적 자본을 조직 내에서 구축하고, 이를 통해 업무효율성을 높이고자 하는 기업들의 다양한 시도 ... 해서 함께 서술해보도록 할 것이다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법최근 많은 기업들이 과거의 통제중심의 인적자원관리에서 벗어나 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[A++독후감] 조지프 슘페터의 [자본주의, 사회주의, 민주주의] - 창조적 파괴 이후의 윤리를 묻다

의 관료화: 거대기업, R&D, 그리고 위험회피 2.4 사회주의 가능성 논쟁: 계산의 문제, 동기의 문제, 그리고 자유 2.5 민주주의의 방법론: 경쟁하는 엘리트와 대중의 합의 2.6 ... 『조지프 슘페터의 〈자본주의, 사회주의, 민주주의〉 독후감 ? 창조적 파괴 이후의 윤리를 묻다』 학과 이름學科 제출자 이름 指導敎授 지도 교수 이름 목차 1. 서론: 슘페터 ... 를 다시 읽는 이유?성장과 붕괴의 리듬 2. 본론 2.1 창조적 파괴: 생산성의 빛과 생활세계의 그늘 2.2 기업가와 혁신: 개인의 천재성에서 조직의 루틴으로 2.3 자본주의

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.26

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A+과제) 성공적인 신제품 개발전략에 대하여 설명하시오

서론오늘날의 산업사회는 빠르게 변화하고 있다. 사회가 변함에 있어 소비자의 소득과 교육 순이 향상되며 가치관이 변하고 있다. 소비자의 원하는 것과 필요한 것이 다양화되는 와중 수입 ... 개방화로 인해 치열한 경쟁이 일어나고, 예측 불허의 불확실성 시대에 놓여 있다. 이러한 시대적 영향으로 소비자의 욕구를 충족시켜주는 동시에 기업의 생존과 성장을 위한 히트상품 ... 을 만들 수 있는 신제품개발 전략의 정의와 수립 과정, 성공적인 예를 추출해 보았다.본론신제품의 정의 및 목적고객들의 욕구와 기호는 기술의 변화와 경쟁에 의해 계속해서 변화하게 된다

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20

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경영통계학_다양한 사회문제나 경영활동 중에 수집되는 자료가 어떠한 확률분포를 따르는지 판단하고 해당 자료가 어떠한 모양을 보이는지 그래프의 형태를 그려 설명하시오.

를 이해하고, 그에 따른 경향성과 패턴을 파악하는 데 중요한 역할을 한다. 현실 세계에서 발생하는 사회문제나 기업의 경영활동에서 수집되는 자료들은 일반적으로 다양한 불확실성과 변동 ... 를 제공한다.II. 본론1. 사회문제와 경영활동에서 수집되는 자료의 특성현대 사회에서 수집되는 자료는 매우 다양하고, 이는 각기 다른 특성과 변동성을 보인다. 기업에서는 매출, 생산 ... 성, 직원 성과, 재무 상태 등을 포함한 다양한 경영 데이터를 수집하고 분석한다. 이러한 데이터들은 기업의 전략적 결정을 내리기 위한 기초 자료로 활용된다. 사회문제 또한 비슷한 방식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 금융상품으로 개발해 외국계 은행들의 사업권을 가져올 정도로 히트상품을 만들었다.Ⅲ. 결론본 레포트에서는 기업들이 지식근로자를 보다 잘 활용하기 위한 방안을 검토하였다. Drucker ... [인력개발과 활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ. 서론산업화 시대인 20세기에는 생산직이 가장 중요했다. 낮은 임금으로 얼마나 많은 인력을 확보할 수 있느냐가 기업 경쟁력

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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경제학 입문 중간고사 답안지 (A+ 받음)

을 기울이게 되며, 직업 선택과 소비의 자유가 있는 것이다.자본주의 경제의 단점은 자본주의의 발달로 인해 빈부격차가 커지게 되고, 대기업의 시장 독과점이 발생한다는 것이다.사회주의 경제 ... 에서는 사회와 오염자가 합의하여 오염을 줄일 수단이 없기 때문에 비효율적인 결과가 나타난다. 이런 이유로 인해 사회는 시장 이외의 방법으로 이 오염들을 최적으로 만들 방법을 찾 ... 2020. 1학기 중간고사경 제 학 입 문2020. 5. 11- 답안지에 과목이름, 학과, 학년, 학번 그리고 성명을 반드시 기재할 것.1. 자본주의 경제와 사회주의 경제의 장

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2022.03.09

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행정학원론 기말고사 범위까지 정리

(4) 관리, 조정의 곤란[신제도론]의의· 질서유지를 위한 규칙· 개인과 집단의 행동에 대해 인위적으로 설정한 계약· 제도(거시)는 사람(미시)들이 만들어내는 종속변수지만 역 ... ② 제도와 행위 간 정확한 인과관계 제시 불가능③ 제도적 결정론의 오류④ 제도의 변화보다는 제도의 지속성 설명에 치중3. 사회학적 신제도주의 ? 문화적 신제도주의 (현상학의 맥락)(1 ... 론의 유파별 비교합리적 선택의 신제도주의역사적 신제도주의사회학적 신제도주의제도의 개념개인의 합리적 계산역사적 특수성(맥락)과 경로의존성사회문화 및 상징학문적 기초경제학정치학사회학중점

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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EBS다큐프라임 기업의 힘, 앙트레프레너 경제강국의 비밀 요약 분석

어야만 자신들의 원하는 진정한 중국식 자본주의를 만들 수 있다고 믿었기 때문이다. 이번 과제를 위해 보게 된 다큐멘터리 시리즈는 기업이 무엇인지, 기업 그 자체에 대해서 심도 있 ... 력의 원천이 기업이라고 명확히 파악하고 있었다. 은 총 10부작 다큐멘터리로 구성되었는데, 내가 본 1편 기업의 탄생에서는 기업이 어떻게 만들어지게 되었는지, 그리고 어떤 형태 ... 로 발전해 갔는지 그 역사와 그로인한 경제, 사회, 문화적 영향력을 폭넓은 시각에서 분석하고 있었다.기업이라는 조직의 탄생과 성장을 관찰함으로써 시장 경제의 운영 방식을 이해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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[사회복지학개론] 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결되어야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

을 도모하고, 모든 세대가 행복하게 살아갈 수 있는 사회를 만들어 나가야 한다. 정부와 기업, 지역사회의 협력을 통해 실효성 있는 정책을 추진함으로써 고령화와 저출산 문제를 극복 ... 하고 있다. 또한, 높은 교육비와 주거비 부담은 젊은 세대의 결혼과 출산을 미루게 만드는 요인으로 작용하고 있다. (1) 저출산 문제의 사회복지적 해결 방안 저출산 문제를 해결하기 ... 위한 종합적인 접근이 필요하다. 이를 위해 정부, 기업, 지역사회가 함께 참여하는 협력적 시스템을 구축해야 한다. 첫째, 정부는 장기적인 인구정책 비전을 수립하고, 이를 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2024.08.20

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

습니다. 삼성전자는 "인재와 기술을 바탕으로 더 나은 사회를 만든다"는 경영 철학을 가지고 있으며, 이를 실현하기 위해 우수한 인재를 양성하고 유지하는 데 집중하고 있습니다. 이러 ... 습니다.(3) 지속 가능한 경영과 사회적 책임 강화요즘의 젊은 세대는 기업의 사회적 책임과 지속 가능성에 대한 관심이 높습니다. 따라서 삼성전자가 지속 가능한 경영을 강화하고, 사회 ... )^7..FILE:BinData/image1.bmp..FILE:BinData/image2.bmp..FILE:Contents/section0.xml국내 대기업 중 한 회사를 선정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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산업경영공학 개관 리포트

관리는 기업이 소비자에게 무엇인가를 제공하고자 할 때, 그것을 기업의 목적에 맞게 전달 할 수 있도록 만들어내는 것을 추구한다. 그 목적이란 비용을 절감하는 것일 수도 있으며, 소비 ... 다. 이러한 구조는 인류가 발생한 이후 생존을 위한 과정 속에서 계속 만들어져왔다. 다만 현대에 이르러 컴퓨터와 정보기술 이용에 따른 구조가 주목되었을 뿐이다. 기업은 경영에 필요 ... 성과 생산성을 향상하기 위한 분야로, 인간을 포함한 모든 종류의 자원을 적절히 관리하기 위해 과학 기술을 사용하고, 경제 및 사회의 복잡한 시스템을 분석하거나 설계한다. 산업경영공학

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.03

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조직문화,롯데브랜드가치,롯데의기업문화

에 관심을 가지고 있으며 사내에 기업문화 팀을 만들어 운영하면서 기업전략과의 연계를 고려하고 있다. 이처럼 기업내의 구성원들에게 공유하고 있는 사물에 대한 관점이나 사물에 대한 사고등 ... 는 규범을 만들어준다.3. 조직문화의 필요성기업의 조직문화는 전략의 기반이며 조직 구성원들에게는 행동의 기준이 되기 때문에 조직문화는 경영상 어려움에 처한 기업에 있어서는 턴어라운드 ... 는 중간 정도의 점수를 받았다.? 먼저 비전에서 아시아 10대 기업이라는 목표는 있지만 임직원, 비즈니스 파트너, 사회, 국가 등에 대한 책임은 없다는 평가를 내렸다. 기업의 목표

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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저출산, 고령화현황과 이를 둔화시키기 위한 현실적인 방향

에서 만들어주는 것이다. 처음에 시스템을 잡는데 많은 인력과 시간이 소요되겠지만, 한 번 자리를 잡게 되면 많은 인력이 필요하지는 않을 것이다. 이와 동시에 정부와 사회복지기관 ... 있도록 해야 한다고 생각한다.이외에도 지금보다 고령자친화기업과 관련된 지원을 확대할 필요가 있다. 아무리 좋은 시니어기업이 만들어진다고 해도 그 숫자와 질적인 측면에서는 결국 ... 적으로 증가하여 인구고령화는 심각해지고 있다. 내년인 2025년에는 초고령사회에 진입할 예정이라고 한다.본론에서는 인구고령화 및 저출산으로 발생하는 다양한 사회문제에 대해 상세히 조사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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경영조직의 의미 이해하기

의 탄생배경환 경?거시환경?산업환경인간의 욕구? 경제적욕구? 사회적욕구? 정치적욕구조 직? 기업 ? 가계? 학교 ? 정부? 병원(환경에 적응하기 위한 욕구발생) (욕구충족을 위한 조직 ... 제목: 경영조직의 의미 이해하기- 목 차 -1. 기업조직과 경영의 의미1) 경영조직의 의미2. 경영의 탄생배경1) 경영의 탄생배경2) 조직의 특성3) 조직의 목적과 경영목표3 ... . 조직목표달성의 기준1) 경영목표의 중요성2) 목표달성의 3가지 기준1. 기업조직과 경영의 의미1) 경영조직의 의미◎ 조직은 영리를 추구하는 조직과 비영리조직으로 나눈다.? 영리법인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.30

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생산관리_기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용 (3)

'.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.서론기업의 1차적 목적은 이윤의 극대화라는 점에서 과거에는 대부분의 기업 ... 인 ‘The Big Idea: Creating Shared Value’에 제시된 개념으로, 이러한 CSV는 현대기업이 운영하는 지역사회의 경제적·사회적 조건을 동시에 향상 ... 시키면서 해당기업의 경쟁력을 강화할 수 있는 다양한 운영방식 및 정책을 의미하는 것으로 소개되었다. 그러면, 현대기업이 전개해야 하는 사회적 가치창출로서 CSV에 대해서 다음과 같이 구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신 A+ 자료 (9/10)

의 도입고 노동력을 대체하는 기게에 동력 도입으로 대량 생산이 시작되며 사회 전체에 전반적인 경제적 상황을 바꾸게 되었습니다.이에 따라 기업에서는 산업혁명에 대응하기 위해 변화에 대응 ... 조차도 가능하게 만든 미래형 공장입니다.차이점이라고 한다면 스마트 팩토리는 공장의 모든 공정,시설 데이터를 자유롭게 연결하며 연계가 가능하지만 공장자동화는 기계와 로봇같은것으로 공장 ... 전체 생산과정의 자동화를 만드는 시스템입니다.거기다 스마트팩토리는 인공지능을 활용한 실시간 데이터 수집 분석을 통해 움직일수있고 스스로 상황에 따라 바뀌기도 합니다.하지만 공통점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11 | 수정일 2024.11.13

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4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오

의 필요성을 깨닫게 된 것도 이 시기였다. 그래서 이 시기가 되면 기업들이 사회적 책임이라거나 지속 가능한 발전 같은 개념에 주목하기 시작한다. 이는 매우 큰 변화이다. 과거 기업 ... 산업 혁명 시대 이후에는 기업이 사회적 가치를 창출하고 비영리 활동을 하는 것에도 관심을 가지게 되었기 때문이다.2_4차 산업혁명 시대의 도래여전히 많은 이들이 4차 산업혁명이 ... 는 것이기 때문에 이것에 능숙하고 유능하게 대처할 수 있는 전문가들은 이 세상에 존재하지 않으므로 결국 새롭게 4차 산업 혁명의 기술을 습득하고 적응하는 사람들이 필요하기 때문이다. 이에 기업들은 인재를 기다리지 않고 인재를 만드는 방식으로 전략을 수정한 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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