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"사회복지슈퍼비전" 검색결과 2,301-2,320 / 4,041건

  • [지역사회복지론] 웨일과 갬블(Weil & Gamble)의 8실천모델 중 기능적 지역사회조직 모델의 유형에서 ① 현재 활동하고 있는 모임 또는 조직을 분석 ② 존재하고 있지는 않지만 앞으로 필요한 모임 또는 조직
    을 과제로 준비하여, 지속적인 피드백과 동료 슈퍼비전을 받게 되었다.3) 활동전국 사회복지관 네트워크 모임 ‘도래샘’의 활동은 월 1회 지역조직사업담당 실무자가 중심이 되는 정례모임 ... 고 상황에 따라 풀어가며 동료 슈퍼비전을 형성해 나갔다. 이러한 일련의 자극을 통해 각 기관의 사회복지사들은 지역을 넘는 소통을 해 나갔으며, 대상별, 사업별에 따라 공동사업 공모 ... [지역사회복지론] 웨일과 갬블(Weil & Gamble)의 8실천모델 중 기능적 지역사회조직 모델의 유형에서 ① 현재 활동하고 있는 모임 또는 조직을 분석 ② 존재하고 있지는 않
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.23
  • 바람직한 슈퍼바이져와 워커의 관계에 대하여 토론하시오
    바람직한 슈퍼바이져와 워커의 관계에 대하여 토론하시오사회복지사들은 사회복지사업법에 의거하여 정기적인 보수교육을 받게 되어 있다. 그러나 현실은 그들을 위한 전체적이고 통합된 교육 ... 한 사회복지사들이 실습을 지도하다 보면 당연히 전문성은 약해 질 수 밖에 없다. 그래서 그런지 현장에서 오랜 노하우를 갖고 실습을 지도하는 선생님들은 그리 많지 않은 것 같다.슈퍼 ... 바이져의 역할은 다음과 같다고 본다① 슈퍼바이저는 중간관리자에 속한다.② 슈퍼바이저는 일선 사회복지사와 행정가 양쪽에 대해 책임을 진다.③ 행정가와 달리 슈퍼바이저는 기관 내 업무환경
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2014.07.17
  • 제 1부 사회복지실천과 과학적 접근
    에 대한 확실한 아이덴티티를 갖고 있는 않은 상태에서 다른 분 야에 들어가 버리는 경우에 이 기관이 사회복지슈퍼비전 체제가 마련되어 있지 않은 곳이라면 사회복지사의 전문성을 높이 ... 제 1부 사회복지실천과 과학적 접근제 1장 사회복지 전문직의 경험세계1. 전문 사회복지사의 경험세계를 구성하는 요소들1) 과학과 예술사회복지실천은 전통적으로 ‘과학’과 ‘예술 ... ’로 규정되어 왔다. 1930년대 이전에 사회적 케이스윜은 예술로 분류하였지만 시간이 경과하면서 점차 과학이 강조.사회복지실천은 오늘날의 불확실한 사회상황에서 볼 때 양측 모두 동등
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.17
  • 성남시 매송중학교 학교청소년복지상담사업 분석보고서 또래상담 소집단 학생동아리 프로그램을 중심으로학교사회복지
    목차I. 기관 소개1) 이름 및 위치2) 기관이 위치한 지역사회의 특징3) 지역사회의 강점 및 자원4) 학교사회복지사업 주관 부서 및 기관5) 주요 서비스 대상6) 주요 사업내용 ... 와 부・모자 복지법 수급가구는 총 3,307가구인데 수정구는 1,304가구 중원구는 1,288가구인 반면 분당구는 714가구로 다른 구에 비에 낮은 수치를 보였다.(3) 사회 특성 ... , 가족봉사단, 가족문화체험지역사회 연계자원 조사 및 네트워크 구축, 학교-지역사회연계 프로그램여건조성복지상담실 설치 및 보수, 홍보활동, 교내협의체 구축, 자원봉사자 배치기타활동
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.21
  • 사례관리의 기초, 구성요소, 운영체제
    164) 옹호 175) 자원망 개발과 지원활동 176) 점검 18Ⅲ. 결론 18참고문헌 19Ⅰ. 서론문제를 가진 클라이언트를 병리적인 개념으로 대하던 과거의 전통적 사회복지실천과 달리 ... , 오늘날의 사회복지실천은 사회에서 그 문제를 찾음과 동시에 클라이언트를 충분한 잠재력을 가진 긍정적 존재로 인식한다. 따라서 단기적이고 일차원적인 문제해결 방법보다는 보다 통합 ... 적인 접근 방법이 요구되는데, 그 중 사례관리는 미국, 영국, 독일, 일본 등 선진 복지국가의 사회복지서비스 전달에 있어서 가장 인기있는 방법으로 대두되고 있다. 다양한 복합적 욕구
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.28
  • [사회복지행정론] 사회복지복지행정의 개념과 특성, 사회복지행정의 이념 및 주요과업, 사회복지서비스 전달체계
    . 사회복지행정에서의 주요과업1. 기획2. 의사결정3. 정책결정4. 인사관리5. 재정관리6. 의사소통7. 수퍼비전8. 지도력9. 프로그램 관리 및 평가VII. 사회복지서비스 전달체계1 ... 사회복지행정론[사회복지행정론] 사회복지복지행정의 개념과 특성, 사회복지행정의 이념 및 주요과업, 사회복지서비스 전달체계1CONTENT사회복지행정론I. 사회복지의 개념II ... . 복지행정의 개념1. 협의의 개념2. 광의의 개념3. 유사개념III. 복지행정의 이해1. 사회복지행정의 범위2. 사회복지 행정과정1) 기획2) 조직3) 인사4) 지휘5) 조정6) 보
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.15
  • <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 정보관리1- 정보화의 필요성 및 관련 주요 용어
    상황을 파악할 수 있다. 또한 담당자가 기록한 내용에 적절한 조언이나 슈퍼비전 내용을 첨가함으로써 의사소통이 보다 신속하게 이루어질 수 있다.넷째, 정보화를 통해 사회복지의 정확 ... (정보화의 필요성 및 관련 주요 용어)-目次-1. 사회복지환경의 변화와 정보화의 필요성1) 사회복지환경의 변화2) 사회복지정보화의 필요성 및 기대효과2. 사회복지정보화 관련 주요 ... 용어1) 정보화, 정보체계, 정보관리체계2) 복지의 정보화3) 정보화 복지4) 정보복지 기본선5) 유비쿼터스1, 사회복지환경의 변화와 정보화의 필요성1) 사회복지환경의 변화최근
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    양평군종합사회복지관, 사회복지현장실습
    의 미래설계, 실습보고대회 개별·집단 슈퍼비전, 개인 SWOT분석4) 실무교육 : INTAKE, 사회족사(욕구조사 및 통계), 공문서 작성방법 및 실습, 전산프로그램(진우정보시스템 ... 양평군종합사회복지관소재지경기도 양평군 용문면 다문리 793-8운영주체 및 대표자사회복지법인 대한불교조계종 사회복지재단/ 대표자 강동연실습 지도자정 광 민 팀장실습기간2014. 1 ... . 3. 월 ~ 2014. 1. 28. 금Ⅰ.기관소개1. 설립목적사회복지서비스 요구를 가지고 있는 모든 지역주민을 대상으로 보호서비스, 재가복지서비스, 자립능력 배양을 위한 교육
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.17 | 수정일 2016.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사복1급요약집-7사회복지행정론
    [ 01 사회복지행정의 개념과 특성 ]1. 사회복지행정과 일반 행정의 공통점 및 차이점⊙ 개념? 일반 행정: 정부 관료제를 중심으로 이루어지는 제반활동을 의미하며, 법무행정 ... , 인사행정, 세무행정, 교통행정 등으로 구분됨? 사회복지행정: 사회복지 조직이 정해진 목표달성하기 위해 정책을 서비스로 전환하는 공적·사적 사회복지조직의 총제적인 활동-광의: 사회 ... 과학적 지식과 관리 과업을 강조하여 일반적인 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직에서의 총제적인 활동을 의미-협의: 사회사업의 간접적인 실천방법의 하나로 조직
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17
  • 자원봉사관리자의 개념과 역할
    를 부차적인 업무로 행하는 사람들로 사회복지사, 성직자, 교사 등이 여기에 속한다. 이들은 자원봉사자관리가 일차적 목표가 아니며 자원봉사전문가에 비해 전문성이 낮을 뿐 아니라 자신 ... 자원봉사관리자의 개념과 역할I. 자원봉사관리자의 개념최근 사회적으로 자원봉사활동의 필요성이 높아지고 그 중요성이 널리 인식됨에 따라 자원봉사활동의 관리에 대한 중요성이 부각 ... 을 책임지고 있는 중간관리자라고 할 수 있다.선진국의 경우 이미 오래 전부터 자원봉사관리를 전담하는 전문가를 자원봉사슈퍼바이저, 자원봉사조정자, 자원봉사감독자 등으로 세분화해서 부르고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06
  • 사회복지지도감독론 나의 사회복지현장실습 평가하기
    었다. 그리고 사회복지사는 멀티가 가능해야하고 만능엔터테이먼트이여야 한다면서 업무조절능력도 가르쳐주시고 능력을 극대화로 발휘할 수 있도록 슈퍼비전을 제공 해 주셨다.현장 실습단계*정확히 ... 의 전문교육을 통해 사회복지 실습생들에게 Quality높은 관련직무능력 함양과 양이 아닌 질적인 서비스의 면모를 추구하는 담당 슈퍼바이저님의 강한의지와 마인드를 접할 수 있 ... 려고 하는 경향이 보였고, 잘 보이지 않았다. 실습생들의 지속적인 관찰과 조언은 후임 사회복지사에게 받았고 어쩌다 한번 담당 슈퍼바이저 선생님께 받곤 했다.실습생으로서 나의 태도
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신은 어떠한 사회복지사가 되기를 원하는가 사회복지사가 갖추어야 할 지식에 대한 이해 사회복지사로서의 자신의 미래와 각오
    자신은 어떠한 사회복지사가 되기를 원하는가 사회복지사가 갖추어야 할 지식에 대한 이해 사회복지사로서의 자신의 미래와 각오Ⅰ. 서론사회복지실천을 위해 필요한 사회복지사의 지식은 광 ... 범위하고 다양하며 종합적이다. 따라서 사회복지실천현장에서 사회복지사가사용하는 지식은 광범위한 기초지식이 요구된다. 또한 인간과 인간의 상호작용, 그리고 인간들이 처해 기능하고 있 ... 을 둔 실천이론의 지식이 요구된다. 즉, 특수한 상황에서 특정한 클라이언트에 필요한 개입전략이 요구된다. 이에 본론에서는 사회복지사가 갖추어야 할 지식을 정리하고 사회복지사로서의 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.28
  • A+ 관리 리더십 문헌고찰
    1. 문헌고찰1) 리더십의 개념(1) 사회 정치적 관점사회, 국가의 최고 책임자가 조직체를 외부환경과 유기적으로 조화를 이루어 조직의 성장과 안정을 유지하는 것.(2) 경영 관리 ... 은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론. 즉, 리더와 비 리더를 구별 ... 는 리더의 행동.? 구조주도 또는 과업 지향적 리더십과 유사함.후원적 리더십? 부하의 욕구 배려 및 복지에 관심 가짐? 만족스러운 인간관계를 강조? 후원적 분위기 조성에 노력
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17
  • 사회복지실천에 따른 사회복지사는 클라이언트와 클라이언트 집단의 가치, 개인적 가치, 사회의 가치, 전문적 가치에 의해 영향을 받으며, 여러 가치간의 충돌 때문에 어려움을 겪고 있다. 이를 대처할 수 있는 구체적인 해결책, 방안에는 어떤 것들이 있는지 살펴보자.
    사회복지실천에 따른 사회복지사는 클라이언트와 클라이언트 집단의 가치, 개인적 가치, 사회의 가치, 전문적 가치에 의해 영향을 받으며, 여러 가치간의 충돌 때문에 어려움을 겪고 있 ... 다. 이를 대처할 수 있는 구체적인 해결책, 방안에는 어떤 것들이 있는지 살펴보자.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천 가치의 요소2. 사회복지실천의 가치갈등 유형3 ... . 가치갈등 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회와 인간을 대상으로 하는 가치지향, 실천적 학문인 사회복지학은 특정한 가치, 가치의 문제를 매우 중요시하게 여긴다. 보편적인 윤리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13
  • (사회복지행정) 인적자원관리 요약정리
    적인 상급자로서의 역할, 교육자로서의 역할, 상담자로서의 역할행정적 슈퍼비젼교육적 슈퍼비젼지지적 슈퍼비젼의의사회복지사에게 지시, 지도, 행정적 업무를 돕는 역할(감독하는 역할)사회 ... 사의 스트레스 해소-사회복지사와의신뢰형성-결정에 대한 책임 공유-성공을 위한 기회제공-동료를 통한 지지제공(2) 슈퍼비젼의 유형(3)슈퍼비젼의 모형-코올세트의 모형 : 개인/집단 ... : 부장대우)④기타 : 계속교육, 토의, 역할연기, 사례발표, 집단행동, 로테이션, 패널, 포럼3. 슈퍼비젼1) 슈퍼바이져의 역할 및 슈퍼비젼의 유형(1) 슈퍼비전의 역할 : 행정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04
  • [사회복지실천론] 사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고, 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오
    된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리한다.직원 개발로서 사회복지사훈련, 슈퍼비전, 인사관리를 통해 기관 직원의 전문적 개발을 촉진시킨다.행정가로서 사회복지사인간서비스 조직에서 정책 ... [사회복지실천론] 사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고, 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사란2. 사회복지사의 역할 및 ... 자격1) 사회복지사의 역할2) 사회복지사의 자격3. 전문가로서의 사회복지사의 자격4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 경제적, 심리적, 주변환경에서의 문제를 가지고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.29
  • 지역사회간호학 방문간호 케이스스터디 - 방문보건센터 실습
    Case Study지역사회간호학Ⅰ. 서론 .............................................11. 연구의 필요성 및 목적2. 성남시 방문보건센터 ... 를 통해 사례연구를 완성하였다.2. 성남시 방문보건센터의 방문건강관리사업목적지역 주민(취약 계층)의 삶의 질 향상추진 전략방문보건 서비스 인력 확충 및 지역사회자원 연계 강화를 통해 ... 대상자 요구수준에 맞는 포괄적 보건복지서비스 제공추진방향1. 만성질환관리는 물론 질환예방 및 건강증진까지 서비스 범위 확대2. 취약계층에 대한 등록수준을 확대하여 요구에 맞는 서비스
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25
  • [사회복지실천] 통합사례관리의 개념, 과정에 대해 예를 들어 설명하고, 통합사례 관리 구축방안을 설명한 후 자신의 의견을 제시하시오
    사회복지직 공무원을 많이 배치해야 사례관리의 통합성과 사례관리 전문성이 확보될 것이다. 조직여건 개선을 위해서는 근무인력들이 전문 슈퍼바이저를 통해 정기적으로 전문적 실천을 위한 ... 자문을 받을 수 있는 여건을 제공하여야 하며, 지역사회보장협의체 활성화를 통한 민?관 협력강화를 위해서 실무협의체나 분과를 구성하여 슈퍼비전이나 솔루션체계와 같은 공식적인 역할 ... [사회복지실천] 통합사례관리의 개념, 과정에 대해 예를 들어 설명하고, 통합사례 관리 구축방안을 설명한 후 자신의 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통합사례관리의 개념
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.04
  • 사회복지현장실습의 필요성과 중요성을 정리하고 실습을 통한 사회복지이론과 실제경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.
    교육이 이루어지는 이유는 다양한 규모 및 유형의 서비스 체계에서 정규적인 사회복지현장실습 수퍼비전을 받으면서 전문직의 공통적인 기본과정 내용을 익힘으로써 일반실천가로서의 실천 ... 사회복지현장실습의 필요성과 중요성을 정리하고 실습을 통한 사회복지이론과 실제경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지현장실습의 필요성2. 사회 ... 복지현장실습의 중요성3. 실습을 통한 사회복지이론과 실제경험에서 느꼈던 차이점에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지현장실습은 학생들에게 사회복지 교육과정에서 가장 생산적이고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.24
  • [사회복지행정론] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오
    화된 슈퍼비전제공, 선배 사회복지사의 멘토 역할, 공정한 인사고과 시스템의 적용, 전문가로서의 입지를 다지는 교육훈련 시스템 개발을 실천해야 한다. 이를 바탕으로 급변하는 외부 환경 ... [사회복지행정론] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 조직문화의 의의2. 리더십의 기능과 유형1) 리더십의 기능2) 리더십의 유형3. 조직문화의 특성과 기능1) 조직문화의 특성2) 조직문화의 기능4. 사회복지 조직문화 발전방안
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.30
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2025년 08월 22일 금요일
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