"기업분할절차"의 검색결과 입니다.

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"기업분할절차" 검색결과 2,281-2,300 / 3,643건

[인적자원관리]인적자원관리 사례

화 운동(MAST) 전개- 1987 : 대우조선 노동조합 설립- 1994 : 대우중공업(주) 종합기계부문과 합병- 2000 : 대우중공업(주)로부터 회사 분할에 의해 대우조선공업 ... 은 분할이후 당사의 재무 상태인데, 조선업의 호황과 당사의 경쟁력을 반영해서 경영성과가 지속적으로 개선되고 있음을 알수 있다. 대우조선의 노동조합은 민노총의 금속산업연맹 소속이 ... 어서 OJT를 통해서 기능을 습득하도록 함.※ OJT(On-the-Job Training)직장 내 교육훈련. 기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.10

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노동조합의 설립

사업장"을 조직범위로 하는 기업별 노동조합① 하나의 사업장으로 구성된 노동조합은 당해 시·도(조례에서 시·군·구에 위임한 경우에는 시·군·구) 소관② 2 이상의 시·도에 걸치 ... 는 수개의 사업장으로 구성된 기업에 조직된 노동조합으로 조합원도 각 사업장에 분포되어 있는 경우에는 노동부 지방노동관서 소관③ 2이상의 시·도에 걸치는 수개의 사업장으로 구성된 기업 ... 에 조직된 노동조합이나 조합원이 특정 사업장에만 분포되어 있는 경우에는 조합원이 있는 당해 사업장 관할 시·도 소관④ 2이상의 기업을 조직범위로 하는 노동조합의 조합원이 2이상의 시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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직무관리

직무의 관리,설계, 평가Ⅰ. 직무관리란?1. 직무관리와 인적자원관리의 관계ㆍ직무를 기초로 채용, 교육, 보상ㆍ인적자원관리 활동 → 종업원의 행동 → 직무의 효과적 완수 → 기업 ... , 이동, 정신적 과정들에 대한 분할될 수 있는 가장 작은 단위2. 직무 관련 정보의 수집과 직무분석 기법(1)직무정보의 수집ㆍ경험법 - 어느 정도의 육체력이 있어야 하는지 다리 ... 이나 행동성과가 달라질 수 있다는 개인적 책임감을 느낄 수 있어야 하는데 그러기 위해서는 직무 담당자들이 직무수행에 필요한 작업의 일정계획과 작업 방법, 절차를 결정, 선택하는 데 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07

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[사회보장]고용보험 및 산업재해 보상보험의 개산, 확정 보험료

)에 의해 분할납부가 가능하다.(7월 이후에 성립한 경우에는 분할납부가 인정되지 않음)- 분할납부는 원칙적으로 연4회이나, 연도중 보험관계가 성립된 경우는 그 산정기간이 1 년 ... 미만이므로 2내지 3회로 조정된다.{고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률시행령제22조 (개산보험료의 분할납부)1법 제17조제3항의 규정에 의한 개산보험료의 분할납부는 연 4 ... 까지4. 제4기 : 10월 1일부터 12월 31일까지5개산보험료를 분할납부하는 사업주는 최초의 기분의 개산보험료를 법 제17조제1항의 규정 에 의한 납부기한까지 납부하고, 그 이후

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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기업의 복지후생

기업의 복지후생1.LG 칼텍스 정유주택마련 지원 서비스무주택 사원들의 내집 마련을 위해 간편한 절차로 장기저리의 자금을 융자하며, 여수공장 및 대덕 기술연구소에는 현대식 시설 ... [목 차]대기업의 복지후생 ----------------------------1.LG칼텍스 정유2.한국 IBM3.P&G4.유한킴벌리중소기업의 복지후생 --------------- ... 의 사택 및 독신자 기숙사를 제공하고 있다.- 주택구입자금 융자 :4,000만원 한도, 연 1%, 2년 거치 10년 분할 상환- 주택전세자금 융자 : 3,000만원 한도, 연 1%, 2

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.12

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목표관리(MBO)제의 역사

는 실행계획으로 전환되어야 한다. 실행계획을 개발하기 위해서 경영자는 모든 요구되는 활동을 규정하고 이들을 단계적으로 분할한다. 상부경영자들은 중간 또는 하부경영자들과 함께 실행계획 ... 할어 버린 것을 보았으며, 정권의 교체와 더불어 목표관리 사업은 정책적 지원을 상실하고 말았다. 한국에 있어서도 근래에 들어 유수한 기업체들이 이의 도입을 모색하고 있다.1. 국내 ... 목표관리의 역사신 인사제도의 개혁의 내용은 한마디로 한다면 시장화라고 할 수 있겠는바, 민간 사기업의 경영기법인 목표관리제(Management By Objectives)의 도입

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06

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공기업 민영화의 문제점과 개선방안

공기업 민영화의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론한국의 공공기관은 지금 심각한 위기상황에 직면해 있다. 지난 1998년 IMF경제위기로부터 시작된 공공기관 구조조정과 경영혁신 흐름 ... 공공사업을 수행하는 민간기구는 공공부문에 속하지 않는 것이다. 공공부문을 이렇게 분류한다면 입법부, 행정부, 사법부의 중앙 및 지방부서, 그리고 각종 공기업과 산하단체 및 출연 ... 와 공기업 및 산하단체를 대상으로 삼는 경우로 한정시키고자 한다. 마침 현정부도 “고객중심의 서비스 제공”을 목표로 내세우고 정부조직개편, 정부운영시스템 혁신, 그리고 공기업

리포트 | 29페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.01

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부동산중개론 중간고사 시험정리

재단- 광업권과 그 광업권에 의하여 광물을 채굴하고 취득하기 위한 설비 및 이에 부속하는 사업의 설비로 구성되는 일단의 기업재산으로, 광업재단등기부에 보존등기된 광업재단은 중개대상물 ... 재단- 공장에 속하는 토지와 그 공작물, 기계 기타 부속물 및 권리 등으로 구성되는 일단의 기업재산을 말한다.5.객주- 객지상인을 일컫는 말로서, 객상은 자기 고장을 떠나 객지 ... 의 분할, 접촉시의 메시지, 접촉의 유형11.매물에 대한 분석 - 중계업자는 여러 가지 사항을 충분히 조사하여 계약만료의 원인이 판매원에 있는지 매도자에게 있는지 확인한다.12

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27

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판매자 표지

이랜드 사태에 관한 고찰

면서 용이한 고용과 해고, 저임금, 사회보험 부담회피, 복지후생 등 간접비용 절감, 노동 강화와 통제, 노동자의 분할지배와 노조의 무력화 등등의 이유로 정규직 보다 비정규직을 선호 ... 회의를 통과됐다. 이로써 2007년 7월1일부터는 종업원 300명 이상 기업부터 단계적으로 이들 법에 담긴 비정규직 보호 대책들이 시행된다. 하지만 이러한 비정규직 보호법은 오히려 ... 을 가지고 있다고 판단하여 비정규직을 2년 이상 하면 정규직으로 채용할 것을 제도화하여 법안을 발표했다. 이에 당연히 기업들은 반발이 심했다. 그들을 다 정규직으로 채용하면 그

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.07

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페덱스 , 7S, 페덱스 현황, 전략

1. Fedex 기업 소개(1) 현황(2) 연혁(3) 계열사(4) 업계 현황2. 7S(1) 7S 모형의 정의(2) 공유가치(Shared Value)(3) 전략(Strategy ... )(4) 조직구조(Structure)(5) 제도(System)(6) 구성원(Staff)(7) 기술(Skill)(8) 스타일(Style)3. 결론1. Fedex 기업 소개(1) 현황본 ... 다. 그 결과 글로벌 물류 기업들은 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 기업규모와 시장점유율의 확대를 추구하고 있을 뿐만 아니라 새로운 비즈니스모델 구축에 노력하고 있다. 새로운 비즈니스

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.17

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한국산업은행 & corporate social responsibility

함으로써 경제의 불확실성을 제거하는데 이바지하였다. 대우차, 대우 조선 등 51개 기업에 대한 구조조정 등 기업구조조정의 대표적 성공사례를 볼 수 있다.대우중공업회사분할로 대우조선해양과 ... 를 설립하여 정상화또한 ‘04. 9월말 법정관리, 채권단 공동관리 등 법적 절차진행중인 11개 기업에 대한 기업구조조정을 주도적으로 추진하고 있다.종합금융서비스 체제 구축국내 주요 ... 의 보완과 활성화를 위한 촉매 역할을 담당하면서 종합기업금융 전문은행으로 발전하고 향후 동북아를 영업 거점으로 하는 아시아 Leading Bank로 성장하기 위해 최선을 다하고 있다.Ⅱ

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.12

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커뮤니케이션학 입문 - 언론관계법(언론법쟁점)

고, 대기업과 그 계열회사는 일간신문이나 뉴스통신을 경영하는 법인이 발행하는 주식 또는 지분의 2분의 1을 초과하여 취득 또는 소유할 수 없도록 함.(2) 소유제한규정을 위반 ... 조 및 제27조)정정보도·반론보도 및 추후보도 청구의 소를 중재위원회의 절차를 거치지 않고서도 제기할 수 있도록 하고, 소는 접수 후 3월내에 판결을 선고하도록 함.사. 언론중재 ... 과 같다.2008년 ‘미디어산업발전특위’(위원장 정병국)를 발족하여 다음과 같은 내용을 골자로 하는 법안개혁을 주장하고 있다.o 방송- 재벌 대기업과 조중동 등 거대 재벌 신문에 지상

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.07 | 수정일 2019.04.12

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[마케팅]적대적 M&A와 방어전략 - 현대자동차를 중심으로(A+ Report)

기업의 외국기업에 대한, 외국기업의 내국기업에 대한 M&AM&A..PAGE:4III. M&A의 일반적 절차기업가치평가전략수립과 대상기업선정협상과 계약체결실사(due ... onsolidations)인수(acquisition)주식인수(stock acquisitions)자산인수(asset acquisitions)매각(divestiture)분리설립(spin-off)분할설립 ... 거래형태종 류분류기준M&A의 유형분류합병, 인수, 매각수평적 M&A, 수직적 M&A, 혼합적 M&A우호적 M&A, 적대적 M&A현금인수, 주식인수, 기타인수내국기업간 M&A, 내국

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.22

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상조서비스 문제점과 해결방안

버리는 경우 관련 법규가 없어 적절한 피해보상을 받기가 힘들다.현재 상조업의 운영방식은 소비자들이 상조업체에 일정금액을 사전에 분할 납부하거나 일시에 납부하고, 향후에 행사가 발 ... 성장세가 이어질 것’이라는 기대감이 고조되었다.하지만 특별한 개업 요건이 없기 때문에 너도나도 상조 시장에 뛰어들게 해 결과적으로 부실기업이 늘어났다.다음은 네이버 까페 ... 생겨난 기업의 대부분이 철저한 사업 준비 없이 가입자들의 납입금에만 의지하여 도산의 위험은 더욱 높다.출처: 매일경제| 기사입력 2009-03-06 15:33 | 최종수정2009

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20

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LG전자의 성과형 급여제도와 신 연봉제

LG전자는 1958년 창업이래 40년 넘게 대한민국의 대표적 전자기업으로 기술개발에 앞장서온 기업이다. 70-80년대의 Oil shock, 90년대 후반의 Economic c ... 제품의 선출시를 통해 세계시장에서 Technology leadership을 구현하는 한국의 대표 기업으로 성장하고 있다.Ⅱ. 고성과 작업조직과 성과형 급여제도2.1 고성과 작업조직 ... 의 급여부분인 변동수당은 법정수당으로 명칭을 변경하였고 기업의 경쟁력 강화를 위한 조치로 조직성과에 특별히 기여한 집단이나 개인에게 포상성격으로 제공하던 기타 포상금을 특수인력(R&D

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.05

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[비정규직][비정규근로][비정규직노동][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 원인, 비정규직(비정규근로)의 현황, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 대책, 비정규직(비정규근로) 제도개선 논의

직을 판단하는 통계청의 조사기준은 무엇보다 국제적으로 통용될 근거가 없는 것들일 뿐만 아니라 학문적으로도 보편성을 인정받기 어려운 기준들이다. 수당 수혜 여부라는 기준은 개별 기업 ... 라 상용직 대 임시?일용직으로 구분된다. 국제기준과 어긋나는 이 같은 잘못된 기준 적용의 폐해는 종업원 규모가 일정수준 이상인 기업의 정규직이 아니라면 모든 근로자를 임시?일용직 ... 기업생존을 위한 경쟁이 극심한 형태이다. 이러한 2차 부문 노동력은 열악한 환경에서 벗어나기 위해 높은 이동잠재력을 갖지만 1차 노동시장으로의 전환은 사실상 불가능하도록 두 시장

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[상법] 민법에 대한 상법의 특칙

은 아니므로, 영업활동은 상인의 사망에 의해 영향을 받지 아니하고 지속적으로 행해지는 것이 기업유지의 측면이나 거래안전의 측면에서 바람직하다.② 하지만 상인이 사망한 경우 민법 ... 거래를 대리한 경우에는 그 거래가 모두 무권대리로서 무효가 되므로 기업유지와 거래의 안전에 지장을 초래할 것이다.④ 상거래의 비개성적 성질에 비추어 볼 때, 기업유지와 거래의 안전 ... 거래의 안전과 신속을 도모하고자 상인에게 특별한 보관의무를 부여한 것이다.2. 영리성의 보장상인의 기업 활동은 궁극적으로 이윤의 획득을 목적으로 하므로 상법은 곳곳에서 상인의 영리성

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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CCTV를 이용한 노동자감시 사례, 직장 노동자감시 사례, 제조업체 노동자감시 사례, 할인매장과 은행 노동자감시 사례, 미국법원 노동자감시 사례, 미국기업 노동자감시 사례, 미국트럭회사 노동자감시 사례 분석

CCTV를 이용한 노동자감시 사례, 직장 노동자감시 사례, 제조업체 노동자감시 사례, 할인매장과 은행 노동자감시 사례, 미국법원 노동자감시 사례, 미국기업 노동자감시 사례, 미국 ... . 은행의 노동감시(노동자감시) 사례Ⅶ. 미국법원의 노동감시(노동자감시) 사례Ⅷ. 미국기업의 노동감시(노동자감시) 사례Ⅸ. 미국트럭회사의 노동감시(노동자감시) 사례참고문헌Ⅰ. 개요 ... 하며 보충협약을 수차례 요구했으나 회사 측은 교섭에 응하지 않았다. 지방노동위원회의 조정종료결정으로 법적 절차를 밟아 전면파업에 돌입하였다. 한달에 걸친 파업 투쟁으로 CCTV는 철거

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.01

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[임금관리론]인수합병이란

수평적 결합에서 출발하여 그 다음 수직적 결함 복합적 기업결함 시대를 거쳐서 고도성장의 한계에 따른 탈복합 기업화, 구조개편의 일환으로서 사업 분할 매각 등 더욱 고도화, 다양화 되 ... 과 같은 조치가 선결되어야 한다.첫째, 인수합병에 대한 각종규제나 절차가 완화되어야 한다. 기업의 경쟁원리나 시장원리에 대한 신뢰를 회복시키기 위해 정부는 규제의 방향을 먼저 선정 ... 인수합병1. 인수합병의 정의기업의 인수합병은 자본주의 경제발전에 따라 필연적으로 발생하게 되는데 영국과 미국에서 19세기말부터 시작되어 지금까지 다양한 형태의 인수합병이 전개

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.03 | 수정일 2025.05.23

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[인사관리] 이동관리

이동관리World Construction목차1전환배치 사례분석2기업들의 승진현황5결론4승진제도 사례분석1현대모비스2쌍용자동차3현대자동차1원드건설의 자율승진제도2일진그룹 ... 막연한 불안감 해소가 필요 회사 측의 신뢰 회복 조정 또한 중요승진관리승진 임원중 서울대 출신9.61%12.9%13.6%18.7%대기업대기업의 승진현황3개 명문 대학 승진비율명문 ... 대학사례 : 인재개발 그룹 이홍규 부장1. 보상의 개념을 잘 활용하는 기업만이 미래에도 살아 남을 것이다. 2. 개인과 조직의 역량과 몰입을 증진 시키는 문화를 창조 해야만 한다

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

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