"한국종합기술신입"의 검색결과 입니다.

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"한국종합기술신입" 검색결과 2,261-2,280 / 2,684건

[인적자원관리]LG화학 인사관리제도 분석

의 창의성과 자율성이 잘 나타날 수 있는 사람을 뽑는다. 따라서 기술직이 아닌 일반적인 신입공채는 조직의 문화를 고려하여 잘 그에 적합한 인재를 뽑아야 한다.서류전형으로 지원자가 지원 ... , RCC 그리고 토너 제품을 생산하고 있다.화성-LG화학은 기초원료에서부터 핵심원료까지 고품질의 석유화학 원재료를 국내외에 안정적으로 공급해 왔다. 오랜 경험과 앞선 기술을 바탕 ... 으로 첨단, 고기능 제품을 개발하여 석유화학산업의 새로운 영역을 개척하고 있다.핵심사업인 PVC 사업에서는 한국과 중국에서 M/S 1위를 달성하였으며, 지속적인 증설과 원료의 안정적인

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.14

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LG화학의 경영이념,기업문화 및 인사에 관한자료

§ 기업소개 §LG화학은 1947년 설립되어 반세기동안 한국의 화학산업을 선도해온 한국최대의 종합화학회사로서 현재 에틸렌(Ethylene)을 비롯한 석유화학 기초원료, PVC ... , 출하9영업영업국내영업, 영업관리ㆍ지원10마케팅시장조사, 상품기획 및 마케팅관리11해외영업수출, 해외사업지원12생산생산기술생산관리, 생산기술, 공정관리13품질관리품질관리14환경 ... 점(B학점)이상인자3. 남자의 경우 병역필 또는 면제자4.R&D(기술연구)분야의 경우 석사학위 이상의 소유자만 지원가능.*어학성적 미기재자의 경우 서류전형 시 어학점수는 0점 처리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09

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[청년실업][청년실업정책][실업정책][실업문제][실업대책][실업]청년실업의 원인과 청년실업의 현황, 청년실업정책의 현황 및 청년실업의 쟁점 그리고 향후 청년실업의 해소방안 분석(외국의 청년실업정책 사례)

(?95) → 505(?07)- 전문직 비율 국가별 비교(%): 한국 18.8, 대만 27.5, 영국 37.9, 독일 39.4- 비경제활동인구중 취업준비, 고시 등 취업대기자: 23만 ... 별다.현재 한국에서는 인종에 의한 차별은 보이지 않지만 지역에 의한 차별은 많은 부분에서 찾아 볼 수 있다. 그리고 지금도 이러한 일종의 지역할당제는 지금도 의과대학과 교육대학 ... ) 등 군 장교 근무 경력에 가산점을 부여하기도 한다. 이렇게 해서 100점 만점 기준으로 산출된 종합점수 석차가 채용 예정인원의 10배수에 들지 못하면 서류전형에서 탈락한다.이러

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.12

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GS칼텍스

에 소통하고 어울리기란 결코 쉬운 것이 아니었기 때문입니다. 저는 뿌듯했습니다. 더 나아가서는 한국의 문화도 알리고 떠나는 외국 친구에게 잊지 못할 추억도 선물해 주기 위해 제 ... 에종합에너지 서비스 리더’로의 비전을 가진 GS칼텍스에서, 그 중에서도 구매분야에서 저는 제 능력을 마음껏 펼치고 싶습니다. 작은 행동 하나부터 약속과 소신을 지키려 노력하는 저 ... 이 중요합니다. 한편 구매분야는 SCM부터 시작해서 생산관리, 품질관리, 통계, 회계, 협상기술에 이르는 모든 지식들이 필요한 곳 입니다. 저는 산업공학도로서 구매업무와 관련된 거

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.06

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인적자원관리 고용관리 부분(내가 정리 ppt)

직장을 옮긴 사람리크루팅(Recruiting) 잠재력을 가진 인력을 뽑는 일(신입사원채용) Cf. 인쿠르팅(internet + recruiting)-11-Employment ... 시험경력 조사신체 검사예비 면접최종 합격면 접교육적 배경, 경력, 보유기술, 자격증, 가족상황 등필기시험(포괄지식), 심리검사(지능,적성,인성,흥미,성취도,심리동력)과거의 경력 ... 을 조사하여 직무와 관련성이 있는지 판단직무수행과 관련해 신체 / 정신적 능력과의 적합성 조사무자격자 탈락, 유능지원자 스스로의 응모 여부 결정에 도움상위 종합적 평가를 통해 최종 합격

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

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[인적자원관리]한국중소기업의 인력난과 우수대안 사례분석

에서, 지식의 생산 및 활용의 주체인 인적자원으로 이행하고 있다.- 기술변화의 속도가 빨라짐에 따라 기술 자체보다 인적자원의 역량 및 학습능 력이 더욱 중요해지고, 양 위주의 인력 ... 하고 있다.. 한국의 인적자원관리. 취약한 한국 인적자원 경쟁력- IMD{) IMD (International Institute for Ma-nagement Development ... ) : 스위스 로잔에 있는 국제경영개발연구원으로 상 설부속기관 세계경제포럼(WEF)을 통해 1980년부터 해마다 세계 각국의국가경쟁력을 종합평가, 순위를 매 기고 있다. 매년 발표

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.16

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경찰채용제도의 문제점과 개선방안

종합학교에서 전술지휘과정 이수 (8주), 전경대?기동대에서 총 2년간 지휘관 또는 참모 근무로 병역의무를 마치게 됨으로써 병역의무를 하게 된다.병역의무를 마친 후 경찰서에서 2년간 ... 하여 2년, 경감에서 경정까지는 3년을 채워야 한다.이러한 경찰대는 매년 120명 (법학과 60명, 행정학과 60명)의 신입생을 받고 있으며, 그 중 여학생은 모집정원의 10%범위내 ... 제한경쟁의 방법에 의하여 채용할 수 있도록 규정하고 있다. 계급별 입직 경로계급입직 경로총경직위공모제경정행정고시?사법시험 합격자, 직위공모제경감통신운영기술 개발연구원경위경찰대학 졸업

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.20

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[경제]유한킴벌리 성공 사례

. 제도의 종합적 효과Logo..PAGE:24나. 근로자 측면- 고용안정 (25% 감원 예방)- 삶의 질 향상 : 가정생활 및 사회생활의 충실- 지식근로자화 : 직무교육, 신기술 ... .9. 3 경제기획원에서 외국인 투자. 기술도입 계약인가 취득1970.3.30 회사설립 (유한킴벌리 + 킴벌리클라크)1971.4. 1 유한양행으로부터 제지공장 매입1984.8. 8 ... '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인 시작1992.6. 1 환경 및 에너지 연구실 신설1997.2.27 제12회 한국마케팅 대상 "환경마케팅부문상"수상1997.6. 5 환경부 장관

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.20

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[경제] IMF이후의 한국경제의 변화와 문제점

I 서론1. 한국 IMF의 원인한국경제가 1997년 말 국내외환시장에서의 달러화 부족으로 원화의 환율이 폭등하고 일부 금융기관들이 외채상환 불능상태에 직면하자 정부는 국제통화기금 ... (International Monetary Fund ; IMF)에 긴급지원금융을 신청한 바 있다 한국은 왜 국제통화기금에 긴급지원금융을 신청하였을까?아시아 국가들의 금융위기 원인 ... 에서 원인을 찾는 시각이다.아시아 금융위기에 대한 설명과 마찬가지로 한국 외환위기의 원인을 설명하는 데에도 두 가지의 시각이 있다. 하나는 한국경제의 내적 문제점을 외환위기의 원인으로 보

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.08

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삼성&GE&도요타 보고서

하고 있고, 몇몇 기업은 올라가거나, 떨어지고 있다. 그 중 미국과 일본, 한국 이 세 나라에서 각각 대표되는 기업을 선정해 비교해보았다Introduction순이익(만달러)1,635 ... 만도를 내고 있다. 도요타는 2002년 환경 관련 기술 및 제품 개발에 매출의 1.9%, 전체 R D 투자의 22.5%를 차지하는 1,304억엔을 투자한 이래 해마다 그 금액 ... . 재교육 비용만 800억원이 넘음 - 직급별로 다양한 프로그램 양성코스를 가짐신입사원의 합숙훈련한달간의 합숙 훈련을 통해 삼성인의 예절, 직장생활의 이해, 자기소개 등 기본교육

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.27

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[경영경제]관광 홍보론

․ 기술력 ․ 상품 ․ 미래에 대해 설명.2.리쿠르팅 홍보⊙리크루트 홍보의 종류․방법 ① 종류․ 방법-설명회․ 홍보지․비디오․이벤트․논문모집, 기타 퍼블리시티 ② 어필포인트-기업 ... 특유의 제도․ 조직 등2.리쿠르팅 홍보⊙사례 ① 기업들 우수 인재 먼저 잡아라 … 채용 마케팅 후끈 - [한국일보 2006-08-28 17:36] ·로레알코리아- 매년 여름 ... ) · KT G- 상상마당(www.sangsangmadang.com) · SK커뮤니케이션즈- 신입사원 모집시 싸이월드 미니홈피를 활용. · 이랜드- 학년파괴와 자기증명 채용 학년파괴

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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인간자원 개발의 영역 중 개인개발, 경력개발, 조직개발의 의미와 특성에 대해서

다.핵심인력에 대한 동기부여는 [직무], [학습], [관계], [환경], [문화] 등 제반 요인을 종합적으로 고려하여 실시된다. 그 중에서 학습요인은 새로운 기술과 지식을 배우고 익히 ... 구성요소에 대한 부분이 인적자원 개발의 주요개념이라고 할 수 있는 것이다.1.1 HRD의 중요성-2007.9.18 한국경제 신문 기사 발췌[`HRD 국제 컨퍼런스` 좌담]기업 ... 들 `신입% 가 안전 훈련 프로그램 실시함, 1970년 미국에서 직업 안전 및 건강법 제정됨, 미국에 직업안전 및 건강관리국에서 직원의 안전과 건강을 위해 안전표준의 설정, 안전감독

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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[경영]삼성에버랜드와 한국조폐공사의 인사제도

이 생 다른 한 팀은 한국 조폐공사의 인사제도를 중점적으로 조사했다. 한국조폐공사는 2004년 여성평등고용대상을 수상해 여성복지제도에 큰 비중을 두어 자료를 수집하였고, 삼성에버랜드 ... 고 있을 위해 내부로는 전략적 인재 육성의 종합 학습 기관의 역할 수행을 외부로는 세계 서비스 문화 창달을 통해 21세기 World Class 종합 서비스 전문 교육기관을 표방 ... 임원정부/국영기업 간부서비스 리더 양성Everland Leadership입문교육- 삼성에버랜드 사업부 내의 신입조리사 입문과정교육- 교육훈련기간 : 2주 합숙과정(8시간/1일)양

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.11

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[경영경제]청년실업이란?

의 질적 수준은 기업의 요구를 충족시키지 못하는 실정이었다.이공계 졸업생의 취업률이 50～60%수준에 불과하나 산업현장에서는 필요한 기술인력이 부족하고 산업수요 변화에 대응하여 학과 ... 는 높아진데 반해 취업 기회는 부족하였다.▽수요적 측면주요 기업들의 경우 구조조정 등으로 일자리는 감소한 반면, 신입사원보다는 경력직 채용을 선호하고 기업들의 경력직 채용 선호에 따라 ... 이 어느나라에서나 산업구조가 고도화되고 생활수준이 높아지면서 발생하지만 이문제는 현재 우리나라가 기술과 그에 걸맞는 인재로 제품을 생산하여 위치를 유지해 가는 형태를 띔에 의해 더욱

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.07

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성취동기이론과 사례

, 문화에 의해 다르게 나타난다고 한다. 따라서 기업에서는 이렇게 각기 다르게 나타나는 욕구 정도를 보고 조직을 관리해야 한다는 것이다. 신입사원 선발 시, 기업이 원하는 욕구 정도 ... 할 수 있어 조직 분위기가 좋아졌다"며 "나아가 '질서와 자유의 공존'이라는 기업 이미지를 높이는 효과도 기대하고 있다"고 말했다.현대 종합상사는 매주 토요일마다 모임을 갖는 사내 ... 어 일석이조의 효과를 보고 있다"고 말했다.[한국경제 2002-11-25 ]♣ 조직경영에 주는 의미1. 성취동기는 학습이 가능하므로 교육 훈련을 통하여 개발하여야 한다.① 잠재력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.05 | 수정일 2024.11.15

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[교육행정]무상교육에 대해

[1994년] 읍,면 지역까지 확대[2002년] 전국적으로 확대 신입생부터 단계적 실시[2004년] 3학년까지 전면실시* 중학생의 연간 수업료와 입학금, 교과서 값 등은 면제 / 육성회 ... 현재외국과의 비교프랑스 비교확대의 필요성앞으로의 방향무상 교육?현재의 무상교육농어촌 노인에 간병비 月5만원 지급/ 2006년부터…저소득층 전문대도 무상교육 [한국일보]2004-12 ... 는 지난해 10월 발표한 '특수교육 발전 종합계획'에 따라 올해 이같은 내용의 장애학생 교육지원 사업을 추진, 국고 및 지방비 290억원을 투입한다고 1일 밝혔다. 이에 따라 시

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.15

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[레포트] 21세기 기업이 원하는 인재상

겠는가. 이제 아이디어와 지혜, 그리고 기술 개발을 통해 새로운 가치를 만들어내는 것이 가장 존경받는 사회가 돼야 한다.대학을 가느냐 안 가느냐를 떠나서 사회에 나오기 전에 기본 ... 었다.인상적이었던 것은 그 과정에서 훈련이 되어 가는 학생들의 모습이었다. 각 프로젝트는 숙제 차원이 아닌 방대한 리서치와 종합적 사고를 필요로 했다. 보고서를 쓰는 날이 가까워지 ... 기까지 회사의 실무 과정과 흡사했다. 미국 학생들이 졸업 후 기업에 취직해 사회에 바로 투입할 수 있는 인력이 되는 배경에는 철저한 훈련이 뒷받침돼 있었던 것이다.반면 한국

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.08

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포스코 조직행동, 인적자원관리

가 걸어온 길은 한국 경제성장의 역사에 맞닿아 있습니다. 일제강점기 동안 잃어버렸던, 한국 철강산업 발전의 꿈은 1960년대 종합제철 건설 계획수립으로 구체화 되었습니다. 비록 자본 ... , 기술, 경험도 없는 무의 상태였지만, 근대화를 위해 철강 등 주요산업을 중점 육성한다는 정부정책에 맞추어, 박태준 사장을 비롯한 사원들은 철강산업의 대장정을 시작하였습니다.그리고 ... 을 강화② 글로벌 경영, 신사업, 철강 신기술개발 등 미래성장 전략분야의 인재를 채용하고 사내직원 대상으로 국내외 유학기회 확대, 글로벌 지역전문가 파견 등 사내 양성을 통하

리포트 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.06.04

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대한항공 지상직 예매발권 자기소개서 내용중요 합격

대한항공1. 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(800자) 799자항공대입학이후 ... 조중건 대한항공 부회장님께서 쓰신 “창공에 꿈을 싣고”란 책으로 한진그룹 창업과 대한항공의 마인드와 가치를 처음 만났습니다. 한국의 근대, 경제사와 함께하는 흥미진진한 스토리 속 ... 에서 창업자의 마인드와 가치와 철학 을 느낄 수 있었습니다. 수많은 기업이 쇠락을 반복하는 경영환경 가운데 ‘우리나라의 종합물류기업’이란 목표하나를 가지고 지금까지 달려온 창업주의 변

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.10.03

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대안학교 - 이우학교

, 창의력, 체력 등을 종합적으로 판단해 첫 신입생을 뽑을 예정이다.“또 다른 형태의 입시 명문고로 전락하지 않겠느냐”는 일부의 우려에 대해 이 전 장관은 “명문대 입시를 목표로 한 ... 설립추진위원회는 교육운동가인 정광필씨와 이명현 전 교육부장관, 이종태 한국교육개발원 연구원을 비롯한 각계 인사 30여명이 참여, 2003년 3월 개교 예정으로 분당구 동원동 13 ... 을 통합 운영하고 지망 학생의 능력과 소양을 종합적으로 판단해 모집할 계획이다. 이우학교 설립추진위원회는 오는 17일 오후 4시 분당구청에서 설립설명회를 갖고 다음달에 법인을 만든

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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