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"인적자본전환전략" 검색결과 2,261-2,280 / 17,942건

  • 지역사회 보장계획 수립의 목적과 기본 방향 및 원칙, 수립의 필요성, 문제점을 적으시오
    전략, 지역사회보장의 목표를 점검할 수 있는 지표를 설정하고, 지역사회보장의 분야별 추진전략, 중점 추진사업 및 연계협력 방안이 있다. 또, 지역사회보장 전달체계의 조직과 운영 ... 가능한 방향으로 과제를 수행하기 위한 노력을 해야 한다. 협력을 통해 다양한 인적자원과 조직들을 활용하여 과제를 수행한다면 실패를 줄이고 효과를 높일 수 있다는 것이다.3. 지역사회 ... ㆍ고효율의 네트워크형 조직 운영의 가능성이 두드러지게 나타나고 있다. 다만 그러한 가능성도 궁극적으로 조직구성원의 인식전환을 통해서만 가능하다. 그러므로 지역사회보장협의체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.05
  • 생활속의경제 = ) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    정부가 이를 채택한 이유와 함께 현 정부가 소득주도 성장을 위해 채택한 전략을 알아보고 소득주도성정의 긍정적인면과 부정적인 면에 대하여 논하고자 한다.2. 본론Ⅰ. 소득주도성장 ... 이후, 1차 및 2차 오일쇼크와 스테그플레이션 등을 겪으며 공급에 대한 문제가 부각되어 세계적으로 공급주도의 경제성장을 이루고자 경제이론 적용의 전환이 일어났고, 이를 바탕 ... 률이 높아져 경제가 활성화 되고. 기업의 이윤이 높아져 투자가 증가해 경제가 성장한다고 주장한다. 또한 노동 소득의 한계 소비 성장이 자본 소득의 한계소비 성향보다 클 경우 노동
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.03
  • 현실주의 이론을 적용하여 최근 동북아 정세와 향후 전망, 트럼프행정부의 대외인식과 대외정책을 비판
    하는 수단과 동시에 국가안보의 수단이라고 생각하는 현실주의 이론으로 알아보고자 한다.첫째, 현재 동북아의 경제질서는 2차 세계대전 이후 미국이 도입한 세계 경제체제인 자본주의를 바탕 ... , 외상투자법 제정 등으로 내부를 단속하고 있으며 대외적으로는 중국 자신의 영역을 넓히기 위해 중?일 정상회담을 통해 태국 고속철도 사업, 통화 스와프 등으로 경제대국인 일본을 공략 ... 들이 해당된다. 현재 동북아 안보질서의 특징으로는 미국 중심의 패권 질서에 중국의 도전으로 각자의 영향력을 확대, 한반도 사드배치와 중국의 A2AD 전략, 해양 및 사이버 등의 군비경쟁
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.16
  • 인적자원관리 레포트(HRM Report)
    과 상황에 맞추어 더 나은 기업을 만들고자 인적자원을 전략적 가치로 활용하는 것이다. 두 번째 주요가치는 부가가치창출이다. 현재 탈자본주의에서 완전한 지식사회로 전환됨에 따라 기업 ... 는 총 3가지로 볼 수 있다. 전략적 가치, 부가가치창출, 경쟁력의 핵심. 먼저 전략적 가치는 쉽게 말해, 인적자원을 전략적으로 활용하여 실천하는 것을 말한다. 그 예로, GE사의 ... Jack Welch는 경영조직을 대폭 간소화하여 인원감축을 통한 전략적가치의 인적자원관리였다. 전략적 가치는 무조건 구조조정을 하거나 경영조직을 간소화하는 것이 아닌 기업의 여건
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.27
  • 디지털경제
    자본 의사에 따른 버저닝 / 번들링1-2)가격차별화-도입가격전략 / 교체비용 증대2. 지불의사곡선 알아보기2-1) 자체편익 향상 : 상품 내재적 가치 향상(디자인, 품질)2-2 ... (학생교육, 기업체의 직무연수교육, 노인의 실버교육) /사업아이템 선정이유Ⅲ본론 2. 사업실행방안 : 인터넷 지식벤처의 성공조건 기준에 맞춘 사업 실행방안1. 경영환경-관심 (최초 ... (죽음의 계곡)극복방법-국가지원책활용 (창업도약 패키지 지원 사업)Ⅴ본론4 : 신 경영전략 : 지불의사곡선 활용1.시장표준화전략1-1)상품차별화전략-제한판의 무상공급 / 소비자 유형
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.17
  • 명견만리-경제편(KBS 명견만리 제작팀)
    , 최재천 등 우리 사회 주요 인사들이 출연하여 제작진과 함께 진정성 있는 강론을 펼쳐왔으며, 여기에 일반인 청중으로 구성된 ‘미래참여단’의 역할이 더해져 집단지성의 힘으로 인류 공동 ... , 2012년 762조 4000억원으로 약 29배 중가 했다.*** 주주 자본주의: 주주 이익을 극대화하기 위하여 더 빠르게, 더 많은 것을, 더 적은 비용으로 생산하려 한다. (예 ... 는 변화 – 자본주의는 스스로를 어떻게 살려 낼 것인가?* 일자리 문제가 불러온 분노, 볼티모어 폭동(인종차별만의 문제가 아니다)– 한 통계에 따르면, 미국에서 실업률이 1포인트 상승
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.28
  • [경영학] 가치사슬의 개념에 대해 설명하고 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방안을 설명하세요
    뿐만아니라 원가절감, 인적자원관리, 기술개발, 마케팅과 판매활동에 영향을 끼쳐 경쟁기업대비 생존력을 향상시켜 주기 때문으로 보인다.1) 국제화에 대한 인식의 전환일반적으로 국내외 ... ) 가치사슬 분석의 핵심요인2. 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방안1) 국제화에 대한 인식의 전환2) 다국적기업을 통한 GVC 참여 지원 방안3) 글로벌 네트워크3. 나의 의견Ⅲ ... 과 같이 융복합화가 활발히 일어나고 있는 산업에 속한 기업들은 그들 자신의 가치사슬을 바꾸어야 하는 커다란 변화에 직면해 있다. 정보와 아이디어, 자본과 노동, 기술과 상품이 지리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경쟁우위를 점하는 자원에 대해 설명하고 비교해보시오
    과목명 : 경영전략론주제 : 기업의 자원 중 지속적인 경쟁우위를 가져달 줄 수 있는 자원의 특징을 설명하고 유형자원과 무형자원 중 어떤 것이 더 지속적인 경쟁우위가 될 수 있 ... 는 자원인지 설명하시오.경쟁우위많은 기업들이 경쟁우위를 차지하려고 많은 기술을 개발하고 자본을 모아 투자를 연다. 하지만 특정 기업이 아니라면 독자기술을 통해 큰 이익을 내기란 쉽 ... 혼자만으로는 불가능하다. 아무리 좋은 제품과 홍보를 해도 소비자들이 협력하지 않으면 브랜드는 올라가지 않는다. 그렇기 때문에 기업은 마케팅전략을 세워서 판매에만 치중하는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.01
  • 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오
    다는 것을 뜻한다. 글로벌화된 환경에서는 제품 · 기술 · 서비스가 각국으로 자유롭게 이동하며, 인적자원과 자본의 흐름도 자유롭다.이와 같이 국가 단위의 자급자족인 경제체계가 통합 ... 의 개념2) 경영의 神 마츠시타의 위기 극복 전략Ⅲ. 결론참고문헌과 목국제경영지도교수이 름아 이 디제 출 일2020.03.21Ⅰ. 서론'경영의 신'으로 추앙받는 마쓰시타 창업자는 노사 ... 을 만들어 크게 성장하게된다. 자체브랜드를 통해 해외시장을 공략한 Sony와 달리 OEM 및 덤핑전략으로 적극적으로 해외시장을 공략했다. 싼값에 마츠시타의 제품이 많이 공급
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11
  • 중국 채권.주식시장
    , 세계에서 면적이 4 번째로 큰 나라 수도 : 베이징 언어 : 중국어 환율 : 1Y = 184.86 원 (2012) 인구 : 약 13 억 3861 만명 ( 2009) 1 인당 GDP ... - 전년 대비 13.15% 증가중국 채권 시장 구조 및 현황 2전면적 금융통제기 전면적 금융통제기 HISTORY 정상적 금융체계로의 전환기 시장경제 금융체계 형성기 시장경제 금융체계 ... 발전기 금융시장 국제화 시기 정상적 금융체계로의 전환기 시장경제 금융체계 형성기 시장경제 금융체계 발전기 금융시장 국제화 시기 (1949~1979) (1986~1993
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04
  • 인적자원관리 > 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
    시대 및 4차 산업혁명 시대를 맞이하는 사회 변화로 인해 기업의 경영을 둘러싼 환경과 조건들에 급격한 변화가 생겼으며 불확실한 미래 상황에 대비할 수 있는 인적 자원 관리의 전략 ... 들이 기업의 자본, 생산자원, 원료를 융합하여 가치를 창조할 수 있도록 동기 부여를 해야 하며 구성원의 개개인의 노력을 넘어서서 조직체의 전체 구성원들의 협동으로 성과를 창출할 수 ... 인적자원관리인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.인적자원관리인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    패권의 비밀, 독후감, 독서감상문, 서평
    과정을 통해 앞으로의 신흥세력으로 부상하게 될 4차 산업혁명 시대의 패권의 향방을 가늠해 볼 수 있을 것이다.국력의 흥망여부는 경제에 달려있다저자는 농업사회에서 상업자본의 축적 ... 보아 경제력과 군사력의 상관관계는 명확하다고 볼 수 있다. 대항해시대로의 전환을 이끈 스페인제국 시절 역사가 파슨스는 ‘최초의 진정한 세계적 제국형태의 국가’라고 호칭했다. 당시 ... 게 된다. 즉 선점효과와 광대한 영토, 자원과 자본을 가진 제국이 갖는 온갖 이점에도 불구하고 경제적 발전으로 연결시키지 못한 근본적인 이유는 주어진 기회를 제대로 활용할 줄 아
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.28
  • 사회복지 현장의 복지경영
    사회복지기관의 ‘복지경영’사회복지는 16C 상업자본주의에서 산업자본주의와 독점자본주의, 수정자본주의, 신자유주의를 거치면서 끊임없이 변화해 왔다. 특히, 1970년대 복지국가위기 ... 형 사업으로 일자리 사업이 확대되고, 독거노인들의 안정망 확충을 위한 기본서비스와 바우처 사업 등 사업규모가 커지게 되었다. 그리고 이에 수반되어 물적자원과 인적자원의 규모도 커졌 ... 의 필요성이 더욱 간절해 졌고, 스스로가 사회복지기관 운영을 위한 새로운 전환이 필요했다. 이러한 때 2016년 경기복지재단에서 운영하는 복지경영 최고지도자 과정을 알게 되었고, 한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.06
  • 한국기업의 지배구조와 재벌
    라는 구체적인 용어 사용 - 통상의 재정 , 노동관계와 경영체계를 가진 단일체제하에서 운영되는 대규모 기업집단으로 구성된 독점자본 ( 변형윤 , 1975). - 모기업을 통해 주도 ... 기업의 소유뿐만 아니라 경영에 이르기까지 이를 직접 지배하는 형태로 계열사의 모든 결정이 오너 1 인에 집중되어 있는 전형적인 원시구조 . EX. 한진 , 롯데 , 미원 , 동아건설 ... 았으며 , 기업의 규모가 커지고 업종이 다기화 되면서 총수 1 인의 판단으로는 모두 관리를 할 수 없게 되었기 때문에 , 기조실이 ‘ 컨트롤 타워 ’ 의 역할을 하게 됨 ! EX
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.07
  • 북한의 대외정책과 주요국과의 관계
    는 비합리적 행동을 계속하는 것 인가를 목적합리성으로 이해를 했다. 북한의 비합리적 행동은 대전략에 근거하여 볼 때 목적합리적인 행위인 것이다. 북한의 대전략을 알아보기 위해 북한 ... 에게 있어 대북 경제에 대해 재고해보는 계기가 됐고, 중·소는 북한에 대한 대부분의 경제 원조를 무상에서 유상으로 전환, 그와 동시에 규모도 대폭 축소했다. 대남 우위 확보와 한반도 ... 외교정책을 시작했다. 특히 서구의 자본주의 국가들과 친선을 통해 경제협조 관계 확대하기 위한 노력을 수차례 진행했다. 그러나 버마 아웅산 묘소 폭파 사건(1983.10)으로 북한
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.07
  • Esping-Andersen의 복지국가의 유형과 우리나라 탈상품화정도 및 최저임금의 발전방향 & 내가 추구하는 복지국가의 유형
    가 개방경제하의 대회 지향적 경제발전전략을 끝내 취할 수밖에 없다면 복지국가를 통해 국민 대다수가 튼튼한 인적 자본으로서의 역할을 수행하고 패자부활이 가능한 혁신적인 사업들을 시도할 수 ... Esping-Andersen의 복지국가의 유형과우리나라 탈상품화정도 및 최저임금의 발전방향& 내가 추구하는 복지국가의 유형서론대한민국은 1인당국민소득이 증가함에 따라 절대적 빈곤 ... 에서 상대적 빈곤문제를 해결하는 방식으로 복지정책의 방향전환이 요구되고 있고 선진화 가정에서 복지 및 건강욕구가 양적으로 확대되고 질적으로 다양화되고 있다. 65세이상 노인비율
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    1) 적대적 M&A의 공격방법에는 공개매수방법(TOB), 백지위임장투쟁(Proxy Fight), 흑기사(Black Knight)등이 있고, 이에 대한 방어방법에는 역공개매수제도(Pac Man), 독약처방(Poison Pill), 백기사(White Knight), 황금낙하산(Golden Parachute), 왕관의 보석(Jewel of Crown)등이 있다.
    자본을 앞세워서 경영권을 보호하는 전략이다. 이때, 우호적으로 도움을 주는 제3의 세력을 백기사라고 표현한다. 백기사 전략은 효과적이지만 사실 방어 전략 중 하나로 보기보다는 경영진 ... 낙하산2-5. 왕관의 보석3. 인탑스를 통한 M&A 과정 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경제적인 관점에서 바라보면 기업도 하나의 재화 중 하나이다. 그러므로 사람들 간에 재화 ... 권을 발휘할 수 있는 비율의 주주들의 결정할 때 기업의 구입과 판매가 가능하다. 그렇기 때문에 일반 물품의 거래와는 달리 기업을 거래하는 M&A에서는 다양한 전략이 필요하다. 주식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16
  • [A+족보] [KCU 컨소시엄] 대한민국 1%가 될 수 있는 재테크 상식 족보
    확대, 제안된 지출 평가, 회사의 운영을 위한 자금 모금 등 다양한 재무 업무 수행2. 오늘날 기업 성장에 초점을 둔 기업 전략을 개발, 이행하고3. 경쟁적 지위를 높이는데 적극 ... Proprietorships· 약 75%가 개인기업- 자전거 상점, 개인트레이너, 배관공 등· 개인자산, 대출로부터 자본을 끌어 모음· 기업주가 모든 의사결정에 책임을 짐※ 합명회사 (개인기업 ... 의 일반적 특징전환사채(convertible bonds)· 채권소유자에게 각 채권을 표시된 수의 보통주로 바꿀 수 있도록 허용하는 전환 특징콜 특징(call feature)· 발행자
    리포트 | 179페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2019.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오.
    가능한 학습 자원을 잘 살려서 지역에 머물며 사는 모든 주민들의 핵심 역량인 사회적 자본과 인적 자본을 형성할 수 있게 함으로써 경제적 경쟁력 제고, 개인의 자아실현, 사회적 통합 ... 와 정책이 국민의 평생학습 증진과 인적자원 개발을 위해 실시되고 있다. 평생교육과 지역과의 관계는 최근에서야 그 중요성이 강조된 것이 아니라 오래전부터 전통을 가지고 있다. 이러 ... 나라에서는 1973년 8월 8일부터 10일까지 춘천에서 평생교육의 이념과 전략이라는 주제로 세미나가 개최되었으며, 이 회의 개최 결과물로 1974년 ‘평생교육 세미나 보고서’가 발간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 인력개발과활용(2017) 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요
    하기 위한 전략적 대안으로써 인적자원에 대한 중요성이 더욱 커졌다.특히 정보기술 등의 혁명적 발달로 인해 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지는 오늘날 같은 무한경쟁의 시대에 향후 조직 ... 경쟁력의 원천은 우수한 인재 확보와 조직원들의 잠재능력 개발이라는 인식이 확산되면서 인적자원은 인적자본 또는 지적자본으로써 가장 중요한 조직자원으로 인식되고 있다.인적자원개발 ... 을 보완하고 좀 더 효율적이며 능률적인 인간으로의 전환을 목적으로 삼는다. 따라서 인적자원개발은 직무의 능률성과 효과성의 함양을 위해 기본적으로 갖고 있는 각자의 능력을 개발
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.13
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2025년 08월 20일 수요일
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