"공정과정"의 검색결과 입니다.

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"공정과정" 검색결과 2,261-2,280 / 122,322건

보건환경4 용수및하폐수처리 A형 학생들 거주지역에서 운영하고 있는 정수장 및 하(폐)수처리장 각각 한 곳을 직접 방문, 침전의 종류 4가지에 대해 설명

장 처리계통도를 그리고 각각의 단위공정 설명 (7점)충주정수장인 단월정수장은 달천에서 상수도를 취수하여 침전, 여과, 소독 등의 정수 처리 과정을 거쳐 맑고 깨끗한 물을 공급 ... 방법으로 응집, 침전, 급속 여과, 살균 과정으로 이루어진다. 그 처리계통도와 단위공정에 대한 설명은 다음 그림과 같다.① 취수장→② 착수정→③ 혼화지→④ 응집지수돗물을 생산 ... 하여 답하라.)Ⅰ.정수 시설(10점) : 아래 내용이 포함되도록 작성1) 정수장 이름, 위치 주소 및 방문 일시(3점)2) 정수장 처리계통도를 그리고 각각의 단위공정 설명 (7점)Ⅱ

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오

적으로 공정한 결과물을 얻기 위해 수행되는 과정입니다. 이를 통해 사회적 편견과 경제적 격차를 줄이는 것이 목표로 삼겨집니다.소득재분배는 다양한 형태와 방법을 가지고 있습니다. 보편 ... 이 예상될 수 있는지 탐구해보겠습니다. 또한, 이러한 소득재분배의 효과를 통해 사회적으로 더 공정하고 평등한 사회를 구현하기 위해 어떤 노력이 필요한지에 대해서도 논의하고자 합니다.II ... 의 주요 목적은 경제적인 격차를 줄이고 사회적인 공정성을 증진하는 것입니다. 이를 위해 다양한 형태의 보호와 지원을 제공하여 개인들이 기본적인 생활 필요를 충족시킬 수 있도록 돕

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(인종차별과 편견)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

타입에 근거해 평가하는 것을 말합니다.인종차별과 편견은 사회적으로 매우 중요한 문제입니다. 그 이유는 다음과 같습니다:인권 침해: 인종차별과 편견은 개인의 인권을 침해하고, 공정 ... 한 기회와 균등한 대우를 방해합니다. 이는 개인의 자유와 평등을 침해하는 것으로 인정되며, 이는 정의와 공정성의 원칙에 위배됩니다.사회적 불평등: 인종차별과 편견은 사회적 불평등 ... 는 모두가 공정하고 평등한 사회를 위해 인종차별과 편견에 대한 노력을 지속적으로 기울여야 합니다.2. 인종차별과 편견의 사회문제와 해결방안가. 인종차별과 편견의 원인과 문제점 분석인종

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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인성과 예절

하여 인성의 구성요소를 정의한 것은 다음과 같습니다.① 공정성공정성이란 객관적이고 중립적인 입장에서 합리적인 가치를 선택하는 것을 말합니다. 교육학적으로는 공정성을 평가결과가 평가받 ... 는 특성 이외의 요인, 즉 평가대상이 속하는 특정집단의 특성에 따라 다르지 않게 나오는 정도를 말합니다. 평가에 있어서 공정성의 의미는 평등과 형평의 양면을 포함하고 있습니다. 뿐 ... 만 아니라 상담학에서는 공정성을 내담자의 연령, 성별, 인종, 경제적 수준, 문화적 배경, 종교 등에 상관없이 모든 내담자에게 동등한 수준의 서비를 제공하는 것입니다. 미국심리학회

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진하시오 서론

에 참여 보장을 위해 노력한다.인간관계의 중요성사회복지전문직은 사람 간의 관계의 중요성을 인식하며, 원조 과정에 협력자로 참여한다. 개인, 가족, 집단 조직, 지역사회의 복지 ... 위해 노력하고, 어떠한 형태의 차별과 억압도 용납하지 않는다. 사회복지전문직의 다문화 이해와 인종평등에 대한 노력은 사회적 포용과 공정한 사회 구축에 기여한다.기회의 평등과 사회 ... 적 공정사회복지전문직은 기회의 평등과 사회적 공정을 추구한다. 사회적 불평등은 현대 사회의 중요한 과제 중 하나로 여겨지고 있으며, 이를 해소하기 위해 사회복지전문직은 다양한 방식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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교육평등의 4가지 관점을 정리하고, 교육에 있어서 평등은 왜 필요한지 자신의 생각을 기술하시오

다. 왜냐하면 입시 위주의 교육이 창의적 사고를 억제시키며, 사교육으로 인한 사회적 격차를 심화시키기 때문이다. 그 과정에서 학생들은 높은 스트레스와 불안 속에서 학습 열정과 창의 ... 수준 격차를 나타내는 학교 간 분산 비율이 OECD 국가들의 평균보다 높게 나타난 것이다.2-2. 교육 평등의 개념 교육 불평등요인개념교육 평등은 모든 사람들이 공정한 교육 기회 ... , 다문화 가정, 소수 민족 등)에 대한 차별 역시 교육 기회에 영향을 미친다.2-3. 교육 평등의 4가지 관점교육 평등은 모든 사람이 공정하게 교육을 받을 수 있도록 보장하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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공정하다는 착각(마이크센델) 독후감 - 이상한 변호사 우영우와 접목

제도를 지적하며, 대학 입시 제도가 능력주의를 따르지 않았기 때문에 불공정하다고 말한다. 그렇다면 학생을 오로지 성적만으로 평가하는 것은 공정한 것인가. 정당한 과정으로 대학 ... 공정하다는 착각을 읽고(부재) - ‘이상한 변호사 우영우’ 속 권민우는 정당한가.2022년 여름 많은 화제를 불러일으킨 드라마가 있다. 자폐를 가진 변호사의 이야기를 담은 드라마 ... 가 가진 능력을 간과한 채 우영우가 약자라는 건 다 착각이라고 소리친다.해당 영상의 댓글을 살펴보던 중, 눈에 띄는 댓글이 있었다. “권모술수(권민우)의 행위가 정말 공정한 행위라고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.14

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임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

를 수용하는지 여부가 핵심이다.분배의 과정에서 절차적 정의, 결정의 공정성이 중요하게 작용할 수 있다. 모든 직원에게 동일한 급여가 적용되는 경우, 직원이 프로세스에 참여한 경우 ... 에서 직무를 수행하다 이직/퇴사 하기까지의 일련의 과정 속에서 유기적으로 작용하게 된다.이런 직무 중심 임금제도를 활용하는 것을 직무주의 인적자원관리시스템이라 한다. 이는 직무분석 ... , 항소 절차가 포함된 경우, 평가 데이터가 정확한 경우에 조직 구성원들은 급여 절차가 공정하다고 인식할 가능성이 있다. 급여는 균등 혹은 차등적 기준으로 분배될 수 있다. 하지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오

한 고지를 점하는 등 경쟁 과정에서 공정성이 의심받고 있다.지역 교육 격차의 예로는 도시와 시골 학교가 있다. 농촌과 도시가 같은 출발선에서 대학입시를 놓고 경쟁한다면 교육 여건 차이로 ... 에 따라 대학을 선택하는 경우가 많다는 얘기다. 이는 대학순위를 중시하는 교육효과로 평가되며, 교육활동에서 과정을 무시하고 결과만 중시하는 '결과중심 교육'의 현실을 대변하는 것 ... 이 없는 업무과정이나 수단에 아무런 영향도 미치지 않는 근로자를 자산운용사로 둔갑시키는 실수를 범한 것이다. 그래서 이론을 수정하기 시작했다. 첫째, 다른 능력을 가진 아이들은 다른

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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[경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오

다. 조직공정성은 절차공정성과 분배공정성으로 구분 될 수 있다. 분배공정성이란 의사결정의 과정을 거쳐 최종적으로 지급되는 임금, 승진, 조직 내에서의 인정 등의 결과물에 대한 분배 ... 자에게 필요한 자질1) 정직2) 성실성3) 공정성3. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 역할1) 혁신자 역할2) 중개인 역할3) 제작자 역할4) 방향제시자 역할5) 조정자 역할6 ... 중요한 5 가지로는 (1) 정직, (2) 성실성 /도덕성/윤리성, (3) 보살핌과 동정심, (4) 공정성 (5) 피고용인과의 좋은 관계였다.1) 정직정직성이 높은 사람은 타인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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한국 사회복지정책의 문제점과 개선방안

성 이슈사회복지정책의 형평성과 포용성 이슈는 정책의 공정성과 관련되어 있습니다. 정책 수립과 집행, 전달 과정에서 특정 계층이나 집단이 차별받거나 배제되어서는 안 됩니다. 모든 국민 ... 의 혜택과 효과가 모든 계층과 집단에 공정하게 돌아갈 수 있도록 해야 합니다.셋째, 정책 결정 과정의 포용성 문제가 있습니다. 사회복지정책을 수립하고 결정하는 과정에서 다양한 이해관계자의. ... 검토하는 분석적이고 기술적인 과정"을 의미합니다. 사회복지정책은 복지국가의 목표를 국제화와 지역사회 형편을 동시에 고려하여 사회정의와 평등을 극대화하는 정책 대안을 만들어내는 데

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

론적인 성격을 갖고 있다. 이에 프랑스의 페이욜(H. Fayol)의 관리론이 도입되어 미국의 경영관리학은 전반적 관리론으로 그 영역을 확장할 수 있게 되었다. 그는 경영학을 관리과정 ... 으로 파악하여 경영관리는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정으로 파악하여 이에 따라 수행된다는 이론을 제시하였다.페이욜은 효과적 관리는 경영자의 인간적 자질보다는 과학적 관리 ... 의 한 가지 이상의 이익에 동조되어야 한다.⑦ 종업원 보상-급여와 그 지급이 공정하여야 한다.* 개인은 타인과 차별받기를 원하고, 개인의 능력과 노력은 충분히 보상받기를 원한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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자신이 생각하는 글로벌시민의 자격요건과 자신의 희망진로에 대해 기술하고

. 본론1. 글로벌 시민 자격요건2. 나의 진로1) 업무 내용2) 직업적 가치관3) 준비 과정과 마음가짐Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지금까지 교통, 통신, 기술 발달은 전 세계적 변화 ... 를 몰고 왔고 이러한 변화 안에서 우리는 글로벌 과정에 능동적이고 자발적으로 참여해야 하는 필요성과 합당성을 지니게 되었다. 하나의 국가 안에서의 문화, 가치 등을 넘어 지구촌적인 ... 에 적절한 구조를 결정하고 색채나 외향 등이 균형과 조화를 이룰 수 있도록 해야 한다. 토목시설물 공사의 작업 과정 소요 일정을 나누어 판단하고 기전 설비와 연관관계를 검토하면서 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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동기부여이론

과 관련 있는 다른 사람과 비교하여 그 비율이 크거나 작다고 생각할 때 불공정성을 느끼며, 그것에서 벗어나 공정성을 추구하는 과정에서 동기유발 된다는 것이다.인간의 자신에 대찬 평가 ... 연구(1) 매슬로우의 욕구단계이론(2) 엘더퍼의 ERG이론(3) 허즈버그의 2요인 이론(4) 맥그리거의 XY이론(5) 맥클리랜드의 성취동기이론5. 동기부여 과정이론 연구(1 ... ) 애덤스의 공정성이론(2) 포터와 로울러의 기대이론(3) 스키너의 강화이론6. 동기부여이론 적용 사례연구 (간호사 동기부여 사례)1. 동기부여 개념조직내의 개인목표 달성을 노력의 강도

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.10.14

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캡스톤디자인_베트남 공정무역 커피

캡스톤디자인 베트남 공정무역 커피 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 베트남 공정 무역 커피 기업 2) 베트남 공정 무역 커피 활동 3) 마케팅 방법 4) 발전 방안 5) swot ... 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 공정무역은 1940년대부터 무역을 통해서 아프리카, 남미, 아시아 지역의 빈곤한 생산자들의 삶을 개선하기 위해서 시작이 되었다. 현재 전 ... 세계에서 10조원 이상의 시장이 형성되어 있다. 아시아와 태평양 지역의 공정무역 생산자와 노동자는 세계 전체의 약 15%를 차지하고 있다. 베트남에서는 2000년대 초반부터 커피

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인적자원관리

능력평가, 교육훈련 필요성 분석, 경력요구분석- 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환관리- 교육훈련의 효과성 관리, 승진과 배치의 공정성 만족도 조사평가관리- 고과목적 ... 파악- 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리, 복리후생관리- 보상 공정성파악, 보상 만족도평가, 복리후생 효과분석유지관리- 개인의 목표 및 욕구파악, 노사관계시스템 분석- 동기 ... 하여 직무의 구조 및 내용의 설계 수행하는 제반활동직무관리 시스템직무관리 시스템의 목적- 직무내용에 대한 자세한 정보를 얻고, 기업이 사업을 효과적으 로 수행하는데 필요한 과정을 재

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

에서 의사를 결정할 때 사용되어진 절차와 함께 규칙에서의 공정성을 개인이 느끼도록 하는 정도로 정의를 하면서 자원이 되어지는 분배와 함께 할당되어진 사용되어지는 절차와 과정에 대해서 ... 조직심리학 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 1 ... ) 직무만족에 대해서 2) 조직 몰입과 조직의 공정성에 대해서 3) 세 가지의 개념의 관계에 대해서 3. 결론 1. 서 론 기업에서는 이익을 창출하기 위해서 업무에 대한 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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스마트공장을 도입하려는 대표에게 쓰는 편지

스마트공장을 도입하려는 대표에게..스마트팩토리란 인공지능, 빅데이터, IoT, 로봇과 제조업이 융합되는 공간을 말합니다. 기존의 각각의 공정별 자동화에서 벗어나 수요, 생산 ... , 재고, 유통 등 모든 과정에 디지털 신기술을 도입함으로써 공장의 생산성과 품질을 제고시키는 지능화된 공장입니다.그렇다면 기존의 자동화 공장과 무엇이 다를까요?기존의 공장은 사람 ... 에 의해 운영되며 공정 단위별로만 최적화가 되어 있지만 전체적으로 연결이 되어있지는 않습니다. 즉, 각 공정의 로봇과 소통이 불가능하다는 것입니다. 만약 스마트팩토리를 도입하게 된다면

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.10

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여성간호학실습 간호윤리 보고서 A+

이 발생한 원인은 무엇인가?선임 간호사가 자신의 담당 환자와 관련된 업무를 지속적으로 후배 간호사에게 떠넘겼다. 이 때문에 후배 간호사는 업무의 양이 지속적으로 늘어났고 이에 업무 과정 ... 성과 공정성을 유지함으로써 사회의 공동선과 신뢰를 증진하는 데에 기여한다.▶ 똑같은 환자를 간호해야 하는 상황에서 업무량이 많은 간호사가 업무량이 적은 간호사에 비해 간호의 질 ... 의 형평성과 공정성이 지켜지지 않았으므로 이 항목과 연관이 있다.14. 관계 윤리 준수간호사는 동료 의료인이나 간호 관련 종사자와 협력하는 경우 상대를 존중과 신의로서 대하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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키치너의 윤리적 의사결정을 위한 5가지 원칙에 대해 설명하고 그 중에서 자신이 생각하기에 가장 중요하다고 생각하는 윤리적 의사결정원칙은 무엇인지 밝히고, 중요하다고 생각하는 이유를 서술하시오.

2) 선의 3) 무해성 4) 공정성 5) 충실성 2. 중요한 원칙 : 자율성 존중 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 사회복지실천의 현장에서 사회복지사는 실천을 수행하는 과정 ... 하는 윤리적 딜레마를 해결하는 과정에서 다음과 같은 원칙을 지켜야 한다는 것을 제시하였으며 간단하게 정리하고자 한다. 첫째는 자율성 존중의 원칙이다. 이것은 클라이언트가 스스로 결정 ... 상담사의 도움을 받고자 하는 사람들이기는 하지만 그렇다고 해서 자신의 문제를 해결하기 위한 과정에 있어서 선택을 하지 못하는 사람은 아니다. 오히려 해결의 과정에서 중요한 것은 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.06.26

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