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"자신이속해있는조직" 검색결과 2,241-2,260 / 48,616건

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    내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자. 할인자료
    도, 소속감 등에 대한 호의적 태도를 말하는 것으로서 자신과 직장을 동일시하고 조직문제에 적극적으로 관여하고자 하는 정도로 해석할 수있다. 오늘날 조직의 목표와 가치에 대한 강한 신뢰 ... 가 속해 있는 조직은 반도체 웨이퍼를 제작하는 회사이고 외국계 기업이다. 우리 조직은 외국계 기업이라는 특징 때문에 한국인들만 있지 않고 외국인의 경영주가 있다. 좋은 점은 전통적인 ... 할 수 있도록 여건을 보장해주고 있고 조직 내에서 자신의 목소리를 낼 수 있는 노동조합이 있어 합리적인 절차로 건의 할 수 있다. 때로는 너무 정이 없다는 느낌을 받기도 하여서 이직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
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    가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 작성하고 자신이 생각했을 때 가족치료사에게 가장 필요한 자질 3가지와 그 이유를 쓰시요.
    인격적으로 성숙한 사람은 문제를 여러 각도에서 충분한 검토를 한 후에 문제해답에 관련지어서 해답을 구한다. 그리고 성숙한 사람은 자신이 속한 사회조직을 이해하며 사회가 요구 ... 고, 행동을 할 수도 있다. 가족치료사는 자신의 분화체험인식과 그 수준이 어느 정도인지 체득을 하고 있으면서 자신의 인격이 치료도구라는 것에 대해서 각성하고 있어야 한다. ... 가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 작성하고 자신이 생각했을 때 가족치료사에게 가장 필요한 자질 3가지와 그 이유를 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족치료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
  • 간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오. 할인자료
    간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있 ... 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 ... 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22
  • 기독교 선교 이해
    다. ‘보통들과 함께 나눈 것이 나쁜 것이었다면, 오늘날 자신들의 주권자와 독립된 국가를 갖고 있는 아프리카 사람들은 선교사가 오기 전에 자신들이 향유했던 토착문화로 자유롭게 되돌아갈 것이 ... 도록 요청하고 있다.어떤 이들은 자신이 하고 있는 사역에 너무도 열중한 나머지 선교 단체와의 계속적인 접촉을 하지 못하고 결국 점차 선교에 대한 의무를 상실한다. 선교 후보생이 국내 ... 은 “하나님의 뜻으로 말미암은(골1:1). 사도”라 주장. 기독교적 삶의 초기에 하나님은 그를 “택한 나의 그릇”.베드로는 행10, 행15:7, 자신의 뜻대로 할 수 있
    리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.04.17
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    인간행동과사회환경 2024년 2학기 중간과제 (사회복지,생활과학) - 1. 인간발달에 영향을 미치는 요인과 이에 대한 자신의 견해 또는 경험 2. 반두라가 제시한 삼원적 상호결정론 모델과 관찰학습의 과정과 이에 대한 자신의 견해 또는 경험
    에 직접적인 영향을 미친다. 같은 집단에 속한 사람들은 유사한 언어, 습관, 행동 방식을 공유하는 경향이 있다. 예를 들어, 같은 학교에서 자란 친구들은 같은 교육 체계 아래에서 비슷 ... 을 저지르는 비율이 증가한다는 연구들이 있다. 이는 사회적 학습 이론과도 연관되며, 사람이 주변의 행동을 관찰하고 모방하는 과정에서 발생한다. 비행 집단에 속하게 되면 그들의 비행 ... 에서는 그 개인의 행동이 방어적이거나 소극적으로 변할 수 있다.② 삼원적 상호결정론 모델에 대한 자신의 견해와 경험반두라의 삼원적 상호결정론이 주는 통찰은 인간 행동의 복잡
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.10
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 할인자료
    의 사람들에게 이것을 적용할 수 있는데, 관리자는 이 이론의 정보를 사용해서 조직에서 자신의 위치를 평가하고 자신의 위치를 더욱 강하게 만드는 방법을 평가할 수 있습니다. 리더 ... 스스로 되새겨 보는 경우가 많습니다. 관리자의 행동과 태도는 자신이 생각하는 리더십의 정의와 어느 정도 관련 되어 있다고 생각하는데, 리더십의 정의를 망설임 없이 말하는 관리자 ... 의 의사결정에 속하게 됩니다. 업무에서 요구되고 있는 다양한 문제들에 대한 대안을 제시하고 팀원들을 목표까지 이끌어가기 위해 의사결정을 내릴 수 있는 성숙한 판단력이 요구되는 자리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 할인자료
    을 수행하고 있다. 좋은 리더십은 구성원들이 높은 수준의 동기와 열정을 가지고, 효과적인 협력과 문제해결능력을 발휘해 조직의 성공을 돕는다는 것을 기억해야 할 것이다. 따라서 이상 ... 에 따라 성공적인 리더십이 가능하다는 것을 주장하고 있다. 교육과 훈련의 한계를 인식한다. 따라서, 리더는 자신의 강점을 파악하고 이를 활용하는 방법을 찾는 것이 중요하다고 말 ... 하면서 시작한 것이다. 리더십 행동이론은 리더의 행동이 리더십의 효과성을 결정한다는 가정에 근거하고 있다. 여기서 리더의 행동은 리더와 구성원 사이의 관계를 뜻한다. 즉 자신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04
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    지역사회간호학_보건교육계획안
    도 사정- 대상자의 학습성향, 학습태도, 학습능력 사정학습목표①학습자는 운동 부족으로 인하여 나타날 수 있는 증상과 자신에게 일어나는 증상을 비교할 수 있다.②학습자는 운동의 정의 ... 및 중요성에 대하여 이해하고, 운동으로 얻을 수 있는 효과에 대하여 말할 수 있다.①학습자는 운동부족으로 인한 증상을 예방하기 위하여 스스로 운동을 실시한다.②학습자는 운동을 자신 ... 하는 운동으로 무거운 물체를 드는 것이나 다양한 형태의 미용 체조가 이 범주에 속한다. 이 운동에 충분한 시간을 들인다면 근육 강도를 증가시키고 근지구력을 향상시킬 수 있다.-3. 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18
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    스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하기
    의 정신분석학 이론에서 볼 때 ‘방어기제’는 고통스런 감정들로부터 자신을 보호하고자 채택된 ‘전략들’이라고 할 수 있을 것이다. 그 이유는 원하지 않은 각종 불안으로부터 자신을 보호 ... 는 프로이드는 1923년 자신의 책을 통해 방어적 과정들에 대하여 깊이 있는 연구를 한 바 있다. 불안으로부터 자신을 변호하기 위해 사용되어지는 방어기제의 일반적인 항목들로는 투사 ... 기에는 정신적으로 문제가 있다고 보여 미친 사람처럼 보인다. 구체적으로 부정, 왜곡, 원시적 이상화, 투사, 분열등이 이에 속한다.두 번째는, 미성숙한 단계의 방어기제로서 성인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. A+자료
    도록 영감을 불러일으킨다. 또한 언제나 새로운 창조와 혁신을 행할 수 있도록 확실한 비전을 제시한다. 다른 의미에서 혁신주도형의 리더는 자신조직에 없을 경우라도, 부하들이 스스로 ... 하는 것에서 끝내지 않고, 부하들이 이를 이해 및 수용하고 자신의 것으로 만들어 조직원들이 나아갈 방향을 분명히 제시하는 것이다. 이 과정을 행함에 있어서 혼자만의 비전을 외치면 ... 에, 털어도 먼지하나 안 나는 처신이 리더로서의 면모로 각광 받고 있는 것이다.2. 내가 속한 조직에서의 바람직한 리더십 유형현재 나는 군대에 속해 있는 군인이다. 그렇다면 군대의 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30
  • 조직관리 3주차(구성원들의 성과차이는 왜 발생하는가? 이의 유발 요인은 무엇인가?, 조직 관리자가 개인차 관리를 왜 해야만 하는가?, 가치관 경영이 왜 필요한가?, 가치관 경영의 실행방안은 무엇인가?)
    의 경우 자신이 하는 일에 대한 자부심이 높고 회사에 대한 애사심이 깊었다. 또한, 자신이 속한 조직체계가 이루고자 하는 공공의 목적에 대해 명확하게 파악하고 있었으며, 일 자체 ... 면 별반 차이가 없다고 느낄 수 있지만, 이들 사이에는 명확한 차이가 있다. 성과는 개인이나 조직의 혁신 또는 개선에 의해 향상된 결과 즉, 업무를 명확한 기준에 대비해 어떤 결과 ... 를 생활의 일부로 생각하고 있었다. 반면에 성과가 낮은 구성원들은 단순히 자신이 할당받은 일만 처리하려는 자세를 가지고 실적에 의존하며, 일에 대한 자부심이 결여된 경우가 빈번
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 전략적간호관리 ) 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 할인자료
    하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능)2 ... 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림 ... 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.21
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    한국과 서구에 사회복지 실천의 역사를 비교 설명 한 후 우리나라는 어떠한 방법으로 사회복지를 실천
    자신의 길드에 속하는 회원이 어떠한 문제를 마주하고 있다고 한다면 그것을 외면하지 않고 사회적인 문제로 인식하고 함께 해결하려고 하는 모습을 보인다. 시간이 지날수록 길드라고 ... 것이다. 스스로의 어려움에 있어서 해결이 어렵고, 의지할 곳이 마땅치 않았던 사람들이 비로소 교회라고 하는 곳에서 자신의 문제에 대한 도움을 받기 시작하고 그것으로 삶을 영위 ... 에 따라서 이를 해결하기 위한 행동을 실천하게 되었다. 구체적으로는 병자나 빈민 등을 위해서 쉴 수 있는 곳을 제공하기도 하고 자신의 집에 침대를 마련하는 등의 행동이 대표적이다. 더불
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    지향적이면서 목적 지향적인 성격을 내포하고 있듯 여기에 속해져 있는 조직구조 역시 이런 특성을 내포하고 있기 때문에 조직구조 개념에는 조직의 성과에 대한 기여성 역시 함께 고려 ... 하는 것과는 다른 성격인 것으로 수직적인 조직적 특성 안에서도 자신보다 낮은 직위에 있는 사람이 자신에게 불만이나 건의 사항을 말했을 때 소통이 되고 해결을 하기 위하여 노력 ... . 서론조직의 성과를 결정하는 요소로 조직의 구성원, 특히 구성원들이 지니고 있는 노하우, 기술, 지식 등의 인적자본의 중요성은 지속적으로 강조가 되어 왔다. 조직체의 특성과 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할
    고 있다.두 번째로 MZ세대는 자신이 속한 조직이 윤리적이고 사회에 좋은 영향을 미치기를 바란다.과거에는 자신이 몸담은 조직이 문제가 있을 때 이를 감싸고 옹호해야 하며 이것이 조직 ... 로부터 자신을 분리한 채 관여하지 않고 있다고 답했는데 이것이 조용한 퇴직에 해당한다는 분석이 나온다.조용한 퇴직은 코로나19 사태 이후 미국에서 나타난 대퇴사 시대(the great ... 도도 떨어지고있을 뿐이다.2. 조용한 퇴직에 이어 분노의 구직까지 등장직장 생활을 하다 보면 부당한 조직 문화 때문에 스트레스 받는 일이부지기수(不知其數)이다.이번에도 역시 미국이다. 미국
    리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.
    적 의식을 갖추려는 자세를 가지도록 할 수 있다. 왜냐면 종업원은 자신이 속한 기업이 도덕적 행위자라 판단되면 회사와의 유대관계를 높이고 도덕적 의사결정을 한다는 조사 결과가 있 ... 여 기업을 위기에 봉착시킨다. 기업의 리더와 조직원에게 퍼져있는 만성적인 비도덕성을 개선하기 위해선 윤리교육 등의 연수프로그램 시행의 방안도 생각해볼 수 있다.이 사건 같은 경우 ... 가 더 높아짐을 꺠우쳐야 한다. 점점 복잡하고 다각화되어가는 경제 환경에서 올바른 가치관을 지키고 정당한 행위를 선택하기 위한 의사결정을 하는 모든 과정에 있어서 리더와 조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01
  • 서비스운영관리 연습문제(1장~ 6장)
    의 원리는 조직내의 여러 부문의 의사결정이 기업전체의 목표와 일관성을 가지며 국지적인 이해득실보다 크다는 생각이 앞서야 한다. 자신이 속해 있는 부서의 이익을 위해서는 다른 부서를 희생 ... 예측의 오류로 인한 영향을 줄이는 방법은 첫째, 서비스 조직의 신축성 증대이고 둘째, 서비스 제공에 소요되는 리드타임 축소이다.정상적 에측기법에 속하는 기법에는 어떤 것들이 있 ... , 공급자 대체재 위협이 있다.4. SWOT분석이란 무엇을 의미하는가?→ Srength(우리 조직의 강점), Weakness(우리 조직의 약점), Opportunity(시장의 기회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12
  • 보건교육 시험정리
    행위 가능성에는 인지된 유익성과 인지된 장애성 등 포함1) 개인의 지각(1) 인지된 민감성 Perceived susceptibility자신이 어떤 질병에 걸릴 위험이 있다고 인지 ... 하는 것으로, 질병에 걸린 경우 의학적 진단을 받아들이거나 재발할 위험성이 있다고 믿는 것을 말한다.예) 자신이 대상포진에 걸릴 가능성이 크다고 느끼는 사람은 대상포진 예방주사 ... 은 개인이 속한 사회적 ? 물리적 상황을 모두 포함하는 것으로,행동을 장려하거나 억제하게끔 한다. 개인은개인의 현 상태나 환경을 반영한 것으로 개인과 환경에 영향을 줄 수 있다.(2
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    세대와 소통
    을 통해 습득한 전통적인 업무 방식을 고수하고 있었다. 그는 과거에 성공을 거둔 방식들을 매우 중요하게 여겼고, 그동안 자신의 방식이 안정성을 보장하며 조직 내에서 신뢰를 얻어왔 ... 직원 간의 갈등을 다룬 것이다. 중견 직원은 20년 넘게 한 회사에서 일하며 자신의 방식으로 방대한 경험과 깊이 있는 지식을 바탕으로 업무를 처리해 온 베테랑이다. 그는 오랜 시간 ... 은 최신 빠르게 변화하는 현대 사회 속에서 새로운 기술과 방법을 통해 업무를 더 효율적으로 처리할 수 있다고 확신하고 있었다. 신입 직원에게는 기존 방식이 조직의 성장을 저해하는 요인
    방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.25
  • 2019년도 2학기 간호지도자론 공통형
    에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논해 볼 것이다.Ⅱ.본론1.허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하시오.1)허시와 블랜차드의 상황모형①허시와 블랜차드 상황모형
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20
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2025년 08월 27일 수요일
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