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"자신을채용해야만하는이유" 검색결과 2,241-2,260 / 26,570건

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    실력보다 안목이다
    면 납득할 것이다. 소울사이클들을 네트워크로 연결하고 제조, 미디어, 콘텐츠를 모두 합친 펠로톤도 대단하다. ‘누가 헬스를 재미없다 했던가!’ 하는 자신만만한 외침이 귓가에 맴도 ... 는 것에 달렸다. 온라인을 이미 점령한 아마존이 오프라인 서점을 크게 확대하겠다는 포부를 밝힌 데에는 이유가 있다. 세상에 연결되지 않은 건 없다. 기존 산업구분을 잊어야 한다 ... 감이 왔다. 실력과 전문성이 뛰어난 사람은 많다. 하지만 세상이 복잡해지면서 그것만으로는 해결하지 못하는 문제가 점점 많아지고 있다. 실력으로도 커버할 수 없는 문제를 더 높
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    아동학대 및 성폭력 예방을 위한 대책을 3가지 제시하고, 그 이유에 대해 설명하세
    아이가 숨진 사례가 보도되어 전 국민적인 공분을 사기도 하였다.아동을 대상으로 한 범죄가 사회적으로 문제시되는 이유는 아동이 사회적 약자이기 때문이다. 성인과는 달리 아동은 자신 ... 라는 세 가지 방안을 제시하고자 한다. 본론에서는 각각의 대안을 구체적으로 살펴보고, 선정한 이유를 기술할 것이다. 이를 통해서 아동을 대상으로 한 범죄에 대한 경각심을 높이고 ... 적으로 문제시되는 이유는 그 범죄가 약자인 아동을 대상으로 한다는 점도 있으나, 공통으로 재범 가능성이 높다는 점 때문에 위험성이 높은 범죄로 손꼽히기 마련이다. 문제는 기존
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법
    되지 않은 상황에서 면접자가 자신이 원하는 방향의 질문을 하면서, 이를 토대로 지원자를 평가하고 채용하는 것은, 자칫 면접의 신뢰도를 떨어뜨릴 수 있다고 생각된다. 비록 구조적 면접법 ... 버스에서 노인이 자신의 앞에 있을 때 자리를 양보하는가’라는 문항에서 매우 바람직한 방향인 ‘매우 그러하다’ 혹은 ‘그렇다’라고 대답을 한다. 이는 사회적 편향이라고 하며, 자기 ... 기 때문째는 상황면접이다. 행동설명면접은 자신이 직무를 수행할 때 요구되는 상황에서 비슷한 과거의 상황을 지정하고, 지원자가 이 상황에서 어떤 행동을 했는지 질문을 하는 것이다. 이러
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 교육행정직 면접 기출 , 답안 정리
    겠다고 한후개인적으로 이일이 다른 사람에게 피해를 주는 일인지 법적으로 문제가 있는 일이지 알아본후 다시 상사께 이유와 근거를 들어 얘기를 해보는것이 좋을 거같습니다."4. 공무원 ... 을 특별히편성할 필요가 있고 다른목적으로는 사용하지 못하도록 막기 위해 자주성과 관계가 있습니다""6. 경기도 예산 회계연도와 교육청 예산 회계연도가 다른 이유는?그로 인해 발생할 수 있 ... 들어와서그 업무형태나 대우가 불문명해서 그렇다고 생각합니다, 공무직의 채용과 진급을 투명하게 하고 업무분장을 명확히 하면 해결될 수 있다고 생각합니다"8. 경기도 교육청의 정책현안
    시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.12.21
  • 인종차별 문제
    가 모국어가 아닌 경우에도 쉽게 채용하는 반면, 미국인이더라도 흑인이나 히스패닉의 경우 채용을 피하는 성향이 나타났다. ‘외국인 범죄’라고 하면 백인보다는 유색인종을 먼저 떠올리는 것 ... 을 하며 주먹과 발, 유리병으로 마구 때렸다고 했다. 여기서 끝이 아니라 담뱃불로 s씨의 얼굴을 지지기까지 했으며, 백인 여학생은 자신의 팬티 속에서 탐폰(삽입형 생리대)을 빼내‘이거 ... 과 상대방이 속한 인종이나 집단의 특성이 보다 본인보가 열등하다고 느껴질때 배타적이고 적대감을 갖고 차별을 하며 법적이나 사회적으로 문제가 있는 행동을 가하거나 요구하는 것을 말한다.2
    리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.12.09
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    우리가 빵을 먹을 수 있는 건 빵집 주인의 이기심 때문이다 독후감
    하려고 애쓰지만 공무원은 그럴 필요가 없다. 공무원은 채용했을 때부터 죽을 때까지 월급과 연금을 국민의 세금으로 채워줘야 한다. 게다가 모든 관료 조직은 스스로 비대화하는 경향이 있 ... 었다.인간은 필연적으로 자신의 이익을 추구하고 분업과 교환은 인간의 본성에 부합하는 것이므로 이에 기초한 시장경제는 강력하고 효과적이다. 정부는 그런 노력과 경쟁을 하는 국민들이 불법 ... 을 저지르지 않는지 감시하는 기능을 원활히 하면 된다. 흡사 스포츠 경기의 심판과 같은 역할이다. 인간은 남이 아니라 자신자신의 가족을 위해 일할 때 가장 열심히 일한다는 문구
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.09
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    구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오.
    인력개발과활용 주제: 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오. Ⅰ.서론 (본론에 들어가기 앞서 인력개발이 중요한 이유) 오늘날 현대 사회는 21세기다. 그리고 ... 다. 끊임없는 직원 교육과 동기부여를 통해서만 이룰 수 있는 문제다. 기업은 직원들에게 많은 기대를 하고 있다면, 그만큼 교육에 투자를 해야한다고 생각한다. 오늘날 직원이 보유 ... 한 지식과 창의력이 곧 회사 경쟁력의 척도가 되기 때문이다. 그래서 어떤 산업군에서든지 최고 기업으로 발돋움하기 위해서라도 핵심인재 채용과 양성이 무엇보다도 중요한 셈이다. 따라서 기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12
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    영화 감상문, About <크루엘라> - 빌런의 탄생 과정
    가 보고는 눈에 들었는지 에스텔라를 ‘하우스 오브 바로네스’에 채용한다. 이후 일하면서 자신이 인정받고 있다는 느낌에 그녀는 스스로를 뿌듯해 한다. 하지만 그 뿌듯함은 그리 오래 가 ... 공으로 등장할 정도로 주체로서의 역할로 자리매김했다. 그 이유를 생각해보면, 빌런들 중에서 간혹 고구마 같은 상황을 사이다처럼 시원하게 해줄 때가 있다. 이때 대중들은 쾌감 ... 어줬다.● ● ● ● ● ●평소 모피와 가죽에 광적으로 집착하는 그녀였기에 자신의 눈에 탐나는 동물들이 있으면 망설임 없이 죽이려 하는 것이 그녀의 특징이다. 하지만 에서는 그런
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.19 | 수정일 2022.06.06
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    청소년과 학생문화와 관련하여 학교사회복지의 필요성에 대해 의견을 제시하고 학교사회복지의 활성화를 위한 다양한 방안을 구체적으로 제시하시오.
    적으로 해내려면 일정한 전문성과 체계가 뒤따라야 한다. 2) 학교사회복지가 요구되는 구체적 이유 학교라는 공간은 학습만 이뤄지는 곳이 아니라, 청소년이 생활하며 사회적 상호작용 ... 적으로 대처할 수 있는 현장성이 있어야 한다. 궁극적으로 학생들이 자신의 상황과 감정을 자유롭게 표현하고, 필요한 도움을 빠르게 얻으며, 또래집단의 갈등도 조정할 수 있는 토대를 마련 ... ) 청소년기의 특성과 학생문화 변화 2) 학교사회복지가 요구되는 구체적 이유 3) 학교사회복지 활성화를 위한 다각적 방안 III. 결론 I. 서론 청소년은 생물학적 성장과 더불어 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05
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    정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정, 사익추구, 태만 등 부정적 결과가 발생했던 한국 행정사례를 하나
    원의 사익 추구가 문제가 되었던 사례를 한 가지 선정해서 해당 사례에서 행정이 적절하게 통제되지 못했던 이유를 분석해 보기로 하겠다.II. 본론1. 공무원의 사익 추구 사례최근 ... 하게 통제되지 못했던 과정과 이유 분석하여 제출할 것목차I. 서론II. 본론1. 공무원의 사익 추구 사례2. LH 사태에서 행정이 적절하게 통제되지 못한 이유III. 결론IV. 참고문헌 ... I. 서론행정책임이란 공무원이 직무를 수행할 때 일정한 행동 기준에 따라서 행동해야 할 의무를 의미한다. 20세기 이후로 세계 각국에서는 행정국가화 현상이 나타나게 되었다. 삼권
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용하고 평가해 보상하고 배치하며 운영까지 하는 활동이 인적자원관리인 HRM이다. 인적자원관리라는 이름의 카테고리로써 말 그대로 기존 구성원 ... 한다. 이 중에서 인적자원관리는 조직의 목표 및 개인의 목표가 조화를 이루도록 하는 것이 목표를 바라보는 가장 큰 관점이라 할 수 있다. 그럼으로써 구성원이 자발적으로 조직의 목표 ... 달성에 적극적으로 참여하고 기여함으로 조직의 발전 및 개인의 발전이 균형을 이루도록 하는 것이라 할 수 있다. 이러한 관점에 있어 인적자원관리란 사람을 다루는 철학과 실현하는 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
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    성, 사랑, 사회_여성고용과 경력단절_나이든 여성이 겪게 되는 경력단절문제에 대하여
    의 경제활동 촉진법이 경력 단절 여성을 임신, 출산, 육아와 가족 구성원들의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단했거나, 경제활동을 한 적 없는 여성이 취업을 희망하는 경우로 정의 ... 하였다. 경력 단절은 자신의 경력을 지속해서 개발하지 못하고, 가사나 육아, 노동시장 구조 등의 환경적인 요인에 의해서 경력의 개발과정이 단절된 여성으로 이해한다. 단절이라는 의미 ... 의 설문에서도 여성의 노동력에 관한 사회적인 수요가 낮은 것을 경력 단절의 중요한 이유로 꼽을 수 있다. 대부분 재취업 여성의 노동은 낮은 기능을 하거나, 저숙련 되어도 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12
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    학교사회복지의 의의를 제시하고 자신이 알고 있는 학교사회복지 사례에 대해 기술하시오
    어서 필수적인 요소이다. 이러한 이유로 본 주제를 선정하게 되었으며, 이를 통해 학교사회복지의 필요성과 그 실효성을 다각적으로 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 학교사회복지의 개념과 역할학교 ... 학교사회복지의 의의를 제시하고 자신이 알고 있는 학교사회복지 사례에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론학교사회복지는 학교 내에서 발생하는 다양한 사회적 문제를 해결하고, 학생들이 건강 ... 하게 성장할 수 있는 환경을 조성하는 중요한 역할을 한다. 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 학생들이 겪는 심리적, 정서적 어려움도 증가하고 있다. 특히, 학업 스트레스
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
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    (A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로
    이유 없이 근로자를 해고하는 것을 의미하며, 근로기준법 제23조에 따라 사용자는 정당한 이유 없이 근로자를 해고 또는 징계를 하지 못한다. 사용자에게는 해고 사유의 정당 ... 의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동분쟁이 발생하지 않는 사회는 건강한 사회라고 할 수 없다. 따라서 노동분쟁의 발생을 억제하기보다는 노동분쟁이 발생했을 때 ... 얼마나 효율적으로 신속하고 공정하게 분쟁을 해결하는가 하는 점이 중요하다.일반적으로 노동분쟁은 분쟁을 해결하는 방식이 분쟁의 유형과 시기, 나라 등에 따라서 매우 다양하지만 당사자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27
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    노인의 경제활동 참여에 대해 토론하시오
    를 촉진하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노인의 경제활동 참여에 대해 논의하고자 한다. 주제 선정 이유는 고령화 사회로 접어들면서 노인의 경제활동 참여가 중요한 사회 ... 을 하 등 다양한 산업 분야에서 이루어지고 있다. 특히, 서비스업 분야에서의 참여가 두드러지며, 이는 노인들이 자신의 경험과 지식을 바탕으로 다양한 서비스업에서 활동하고 있 ... 차별, 65세 이상 노인의 40%가 채용 과정에서 나이로 인한 차별을 경험했다고 응답했다. 이러한 차별 문제는 노인들의 경제활동 참여 의지를 꺾고, 사회적 배제감을 느끼게 한다.또한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.28
  • 마케팅전략 브랜드마케팅, 중요성, 구성요소, 구축방법, 종류, 컬러마케팅, 감성마케팅 SNS마케팅
    전략브랜드 마케팅의 정의설명 설명 설명 설명 설명 설명 설명 1 . 브랜드와 상표의 차이 영업자가 자신의 상품과 타인의 상품을 구별하기 위하여 자기 상품에 붙이는 고유의 라벨 상표 ... Page. 3 브랜 드 판매자가 자신의 상품이나 서비스를 다른 경쟁사와 차별화 시키기 위하여 사용하는 명칭 과 상징 ( 로고 , 디자인 등 ) 의 결합체 마케팅 전략설명 설명 설명 ... 설명 설명 설명 설명 설명 설명 Page. 7 1-1. 기업의 관점 지속적 경쟁우위 확보에 기여 높은 브랜드 충성도로 인하여 거래를 위해 고객이 먼저 기업에 다가오도록함 . 이
    리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.17
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의
    의 강의법, 마지막으로 자기주도방법에 대해 본고에서 자세히 분석해 보고 그 이유와 사례를 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육 및 훈련프로그램의 중요성직무에 있어 교육훈련은 조직 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되 ... 는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육 및 훈련프로그램의 중요성2. 30대 여성으로서 가장 적합했던 교육1) OJT
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별
    은 대외 신인도가 높은 기업에서 여성이란 이유채용 과정에서 차별을 당한 사례를 통해 쉽게 증명되고 있다. 심지어 출산과 육아로 인하여 경력단절이 노동시장에서 여성을 차별받게 하 ... 는 선진국의 수준에 비해 매우 동떨어지는 수준이다.3. 자신의 생각여성의 사회진출은 불가피한 상황이다. 과거 힘으로 경제력을 유지해야 했던 원시사회로부터의 사회적 시스템은 현대 와서 ... 권을 가지고 있는 사람들의 대부분은 남성이다. 남성들이 가지고 있는 권위의식이 아직 가리 잡고 있어서 여성들의 사회진출을 더욱 어렵게 하고 있다. 유리천장 같은 말이 생겨난 이유도 이와 같다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
  • [A+] [교육사회학] 1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.
    한 성인 남녀 4343명 중 85%가 경기불황이 자신에게 미치는 영향에 대해 악재라고 대답하였다. 경기불황을 악재로 인식하고 있는 이유에 대해서는 수입 감소(50.9%), 취업 및 ... 이직 목표 기업의 채용 동결(35%), 해외연수, 진학 등 자기계발 연기(28%) 순으로 꼽혔다.재미있는 사실은 응답자의 15%는 오히려 경기불황이 자신에게 호재라고 대답했다는 사실 ... 비전을 갖고 있는지를 객관적으로 검토해 보았다. 그 결과 사회생활을 시작한 이후, 직장 생활의 피곤함을 이유로 나 자신의 개인적 발전에는 게을렀다는 사실을 깨닫게 되었다. 늘어난
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.11.01
  • [KCU] 무대화술로 푸는 취업성공전략 - 중간 과제
    은 사람들이 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 여파로 기업이 역시 쉽사리 신입 채용을 하지 못하는 것이 최근의 현실입니다. 이로 인해 취업문은 점점 좁아지고, 취업 준비생들은 전전긍긍 ... 을 뜻합니다. 말하는 기술을 통해, 자신의 생각과 의견을 다른 이에게 정확히 전달하고 청자가 그 정보를 믿을 수 있게 만드는 능력이기도 합니다. 이러한 능력은 단순히 언어적 요소 ... 사회는 자기 PR- Self-Public Relation-이 중요해지고 있습니다. 자기표현을 얼마나 잘 하느냐에 따라 취업 시장에서 자신의 가치는 끊임없이 변동합니다. 본인이 가진
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22
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2025년 07월 06일 일요일
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